主要负责车间生产，按照订单内容完成订单，合理安排工人每日生产，保持车间现场环境卫生

全屋定制（免漆全系列、门、墙、柜）熟悉免漆全屋所有流程，董拆单、开料、封边、打孔所有工艺

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，合理安排生产计划，确保生产任务按时保质完成 2.监督生产流程，控制产品质量，及时发现并解决生产过程中的问题 3.组织车间人员培训与安全教育，提升团队操作技能和安全生产意识 4.协调设备维护与物料供应，保障生产线高效稳定运行 5.定期汇总生产数据，向上级汇报运营情况并提出优化建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效组织车间人员开展工作 2.熟悉生产现场管理流程，有较强的执行力和问题处理能力 3.工作认真负责，能适应生产现场环境，具备较强的安全责任意识 4.有制造业车间管理工作经验者优先考虑 5.学历不限，专业背景不限，愿长期稳定发展者优先

1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产相关事务，确保工作有序开展； 2、制定并落实生产计划，合理安排生产任务，把控作业执行节奏； 3、依据生产排程掌握实际进展，跟进生产状态、产品需求、制造流程与产值指标，保障生产目标按期达成； 4、快速响应生产过程中出现的异常状况，及时排查问题并提出有效改进方案； 5、积极参与提升生产效率与优化产品质量的相关行动，并推动具体措施落地； 6、监督操作规程的执行情况，维护生产现场的安全秩序与环境卫生； 7、承担人员管理职责，包括绩效评估、技能培训及人才梯队建设。 招聘要求： 1、具备大专及以上学历，身体状况良好； 2、拥有3年以上企业生产现场管理岗位工作经验。

1. 主导.minicob项目的全流程开发，负责项目规划、进度把控及落地执行 2. 负责cob完整工艺路径的设计、工艺验证、样品制作及小批量生产导入 3. 参与各工序设备的打样技术评审，综合评估性能与成本，完成设备选型 4. 熟悉核心工序中的关键难点与控制要点，制定并完善工艺规范与品质管控标准 5. 精通锡膏、环氧类封装材料、光学膜材等主材在印刷、固晶、检测、返修、molding封装及切割等环节的工艺应用 6. 擅长新团队搭建与技能培训，主导样板线建设，完成材料与设备验证，推动中试至量产阶段（实现产能爬坡与效率良率持续提升）

一、岗位概述 负责公司精密传感器产品从装配、测试到交付的全过程生产管理工作，核心承担向上汇报、向下管理职责：向上对接老板，及时汇报生产关键事项、异常问题及推进情况，协助统筹整体生产工作；向下管理一线生产团队，深度参与关键工序，推动生产流程持续优化与稳定运行，助力产品量产落地与效率提升。 二、 岗位职责 1. 负责传感器产品的日常生产组织与管理，全面统筹装配、接线、测试等各核心环节，确保生产有序推进。 2. 制定并严格执行生产计划，合理调配人力、物力资源，科学安排人员与任务，保障交付进度与产品质量目标达成。 3. 亲自参与关键工序操作，精准解决一线装配与工艺难题，为一线员工提供技术指导。 4. 建立并持续优化生产流程与作业规范，包括SOP、工艺文件编制、工位设计等，提升生产标准化水平。 5. 负责一线团队管理，涵盖人员排班、技能培训、日常考核与思想引导，打造高效、稳定的生产团队。 6. 对生产过程中的各类异常问题进行及时分析、排查与处理，建立问题闭环机制，避免重复发生。 7. 持续推进生产效率提升、产品良率改善及稳定性优化，降低生产成本，提升生产效益。 8. 配合研发部门推进新产品试制及小批量导入工作，协助完成工艺验证，保障新产品顺利转产。 9. 在授权范围内独立处理生产现场各类突发问题，重要事项及时向上级反馈，确保信息畅通。 三、任职要求 （1）基本要求 1. 重点：有实际参与装配或生产一线工作的经验，非纯管理岗位背景，契合基层晋升的岗位定位。 2. 本科及以上学历，机械、自动化、电子等相关专业优先，满足岗位高学历要求。 3. 具备2年以上自动化设备或精密制造行业生产管理经验，拥有从装配、调试到交付的全流程项目管理与团队领导实战经验。 4. 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及系统性解决问题的能力，能高效统筹生产各项工作。 5. 动手能力强，能熟练参与关键工序操作，快速解决一线技术难题。 （二）能力要求 1. 35岁以内 2. 熟悉基本生产流程及质量控制要点，具备扎实的基础工艺意识，能把控生产各环节质量。 3. 具备良好的问题分析与解决能力，能独立处理生产过程中的各类异常，推动问题闭环。 4. 具备良好的组织协调能力，能高效整合资源，推动生产任务落地执行，确保交付目标达成。 5. 责任心强、执行力高，工作细致严谨、稳定性强，能承受一定的工作压力。 6. 有传感器、光学器件或精密结构装配经验者优先考虑。 四、岗位特点 1. 创业型团队，扁平化管理模式，沟通高效，无繁琐层级限制。 2. 深度参与产品从研发到量产的全过程，发挥空间大，能快速提升个人综合能力。 3. 发展前景广阔，后续可成长为生产或制造方向核心负责人，实现个人职业进阶。 五、企业核心福利清单 1、定期体检：为员工提供定期健康检查服务，关注员工身体健康状况。 2、五险一金：全额为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，保障员工基本权益。 3、周末双休、不加班：实行周末双休制度，日常工作不安排加班，保障员工充足休息时间，平衡工作与生活。 六、投递方式 请投递简历时，附带过往项目或生产经验说明（简要描述参与的产品类型及核心职责），以便我们快速了解您的适配度。

一、工作内容 1、全职，在家乡或工作地就近办公，成为树字MES系统平台的事业合伙人； 2、承接公司分配的询盘商机（客户资源），进行邀约与实地拜访，推动成交； 3、上门拜访制造企业客户，介绍MES产品并开展现场调研，提供定制化解决方案； 4、指导客户完成MES系统的使用培训，协助客户顺利完成系统上线； 5、持续服务已合作客户，提供日常咨询与运维支持。 二、任职资格： 1、全日制大专及以上学历，目前月收入达到万元以上； 2、曾担任主管或更高管理职务； 3、具备5年及以上软件销售、软件实施或生产计划管理等相关工作经验（含其他生产管理岗位经验）； 4、年龄在27至40岁之间，特别优秀者可适当放宽，性别不限； 5、必须持有有效驾照，有自有车辆者优先考虑； 6、具备出色的沟通协调能力，能顺畅对接工厂负责人及决策层； 7、富有挑战意识和创业意愿。 三、福利待遇： 1、薪酬结构：前期补贴+系统差价收益+上线辅导费用，月综合收入20K–30K起； 2、培训支持：提供为期1周的全封闭式全流程培训，全程报销往返路费，食宿全包； 3、客户资源：每月稳定输送15至20个精准商机； 4、供货政策：享受底价供货，无销售上限，利润空间大； 5、内容赋能：每日提供1条营销短视频素材，辅助提升短视频获客能力； 6、工具支持：配备完整销售工具包、行业案例集、行业宣传视频资料； 7、配套支持：提供样本工厂参观接待支持及后台专业技术支撑。 岗位优势： 标准化MES产品，处于高增长赛道，市场需求强劲，无需前期资金投入，实现本地就业，自主经营。 产品优势：标准化MES系统，软硬件一体化方案，不限用户数量与功能模块，按工作中心计费，成单率高，交付便捷，利润率优，市场竞争力强。公司提供系统培训、充足线索、低价供货及全程业务陪跑支持。 服务客户包括：富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及超过1000家中小企业用户，主要集中在离散型制造业，年产值规模2000万至2亿元，覆盖冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，合理安排生产计划，确保生产任务按时保质完成 2.监督生产流程，控制产品质量，及时发现并解决生产过程中出现的问题 3.组织车间人员培训与安全教育，提升团队操作技能和安全生产意识 4.协调各部门资源，优化生产效率，降低运营成本 5.定期汇报生产进度与工作情况，提出改进方案并落实执行 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效带领车间团队开展工作 2.熟悉生产制造流程及现场管理方法，有较强的问题分析与解决能力 3.工作认真负责，抗压能力强，适应生产现场工作环境 4.有制造业车间管理工作经验者优先考虑 5.学历不限，专业背景符合生产管理相关领域即可

工作职责： 1、负责加工中心设备调试； 2、负责加工中心工装夹具； 3、负责当班人员调配； 4、负责车间主任安排的其他事务； 5、根据生产任务，合理安排CNC加工先后程序，以确保产品生产进度； 6、严格控制CNC加工工件表面光洁度与尺寸精确度，以保证产品质量； 7、制定及优化工艺制度、操作规程，质量改进、事故分析，制定纠正措施； 8、 完成设备的维护、保养工作，并定期对仪器设备进行维护、校验，保证再用设备的完好率 。 工作要求： 有带班师傅经验，能自编自操加工中心。

岗位职责： 1. 负责ODM工厂运营及服务器生产管理，确保生产排程与交付过程的安全可控； 2. 主导ODM工厂生产流程中各类生产与质量问题的追踪与闭环处理，提升产品良率与交付品质； 任职要求： 1. 具备5年以上ODM工厂运营管理经历； 2. 熟悉服务器制造工艺及生产测试、交付全流程； 3. 能够牵头推动服务器类产品在生产与质量方面的优化改进，保障产线高效运转； 4. 统招大专或以上学历。

宁波市海曙区招氩弧焊，焊不锈钢水沟，接缝处焊接

撕保护膜，计件制，下班结账

急招A2驾驶员2名，工作地宁波慈溪市

品牌：蕉下地点：慈溪前湾盛世里职位：店员年龄：18-35岁导购：上一休一，底薪3600提点2-3.5个点社保各种激励生日福利年假店员综合5000-8000工资提成上不封顶，具体面谈要求:积极，肯付出，不计较，爱学习，有鞋服销售经验1年以上欢迎想拿高工资的联系我！欢迎优秀的你加入我们团队一起并肩作战，取得双赢电话：(同步）联系人：余婧

宁波市北仑区招工地小工/杂工

招聘 生产经理 项目生产负责人 招聘人数：1名 工作内容：自建房、别墅土建现场统筹管理 任职要求 1、具备多年建筑行业现场生产管理经验，熟悉整套土建施工流程 2、精通现场统筹调度，拥有自建房、房建项目实操经验优先 3、责任心强，管理能力出众，能常驻工地，吃苦耐劳执行力强 4、熟悉安全管理、质量管控、工期把控各项工作流程 岗位职责 1、全面统筹项目生产工作，严格执行施工计划，合理安排现场各项施工任务 2、负责现场人员、机械、材料统一调度，协调各工种穿插作业，保障施工有序推进 3、主抓施工现场安全文明施工，落实安全防护措施，开展日常安全巡查，杜绝安全事故 4、全程监管施工质量，严格把控施工工艺，跟进工序验收，及时整改各类质量问题 5、紧盯施工进度与节点工期，合理规划施工节奏，确保项目按期完工顺利交付 6、负责班组日常管理、现场秩序维护，处理施工现场各类突发事宜 7、配合技术团队开展工作，衔接各项验收流程，统筹落实项目整体推进工作 薪资待遇 月薪10000-14000元，另有项目绩效奖金 每月发放交通补助，公司包吃包住 薪资按时发放，项目稳定，福利待遇优厚 有意者联系面试，条件合适即刻上岗

负责总包单位生产经理职务，要求会市政、水电消防、土建、绿化等有过相关经验5年以上，需要会造价的。

岗位职责： 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理，制定每日、每周、每月生产计划，合理调配人力、设备、泊位资源，保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业，确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺，全程监管装船作业全流程；优化装船作业工序，控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题，提升装船效率、降低维修，保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划；根据装船任务、来料量动态调整生产排班，解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题，提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备：固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化，变频控制系统等；配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹，最大限度降低设备停机时长，保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度，管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节；组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查，杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故，保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核；优化生产岗位职责，规范作业流程，提升班组执行力与作业效率，打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过；定期做生产复盘、产能分析、流程优化，提出降本增效、提质提速的整改方案，持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接；负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置，保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历，港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业；身体健康，能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验，熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺，有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程；熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺；懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理，能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力；抗压能力强，能适应码头高强度生产节奏，懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场；无重大安全事故记录，熟悉港口作业及安全操作规程的要求。

抄平放线，编写施工方案，负责生产管理，负责施工现场的安全，进度，质量。与甲方监理沟通技术与签证事宜。熟练掌握施工技术内业资料。

标头：招工地生产经理 要求：会cad的，会做工地资料的，做过电力工程的优先 待遇面议 工作地点面议

负责DIP车间的日常运作与管理，保障生产活动安全、有序、高效开展。 -编排并执行车间生产排程，跟踪生产进展，确保各阶段任务按期达成。 -统筹车间人员管理，涵盖技能培训、绩效评估及激励机制，持续提升团队作业效率与品质意识。 -对接相关部门，优化协作流程，确保生产环节无缝衔接。 -定期汇总分析生产数据，识别影响效率的关键因素，推动改进方案落地实施。 [任职要求] -拥有3年以上电子制造领域工作经验，掌握DIP生产工艺者优先考虑。 -了解ISO9001质量管理体系标准，具备扎实的质量管控实操能力。 -具备优秀的组织协调与应变能力，可独立应对生产过程中的突发状况。 -具备良好的人际沟通技巧与团队领导经验，能有效带领班组完成既定目标。 -高中或以上学历，电子工程及相关专业背景者优先录用。

岗位职责： 1. 全程参与公司核心业务模块的轮岗实践（销售—招聘—航线—单操），系统掌握各环节运作流程与管理关键； 2. 在轮岗过程中，按要求推进并完成指定项目任务，输出高质量的轮岗总结报告及优化建议； 3. 凭借扎实的数据分析能力，支持团队开展业务数据的收集、处理、分析与汇报工作； 4. 负责撰写各类业务文书、报告及方案，确保内容精准、结构严谨、表达流畅； 5. 主动参与客户对接、市场开拓及跨部门协作事务，体现良好的职业形象与综合素养； 6. 持续积累国际物流与货运代理领域的专业知识，关注行业趋势与市场变化。 岗位要求： 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，一本优先； 2. 语言能力：通过英语六级或雅思成绩达6.0及以上，条件优异者可适当放宽，工作经验不限； 3. 综合素质：具备较强的抗压能力，逻辑清晰，沟通表达出色；性格积极乐观，形象端正，具有良好的团队合作意识； 4. 行业认知：了解货代或国际物流相关业务，有志于在该领域长期发展； 5. 轮岗安排：能主动配合并顺利完成入职前六个月的跨部门轮岗计划；（销售—招聘—航线—单操） 6. 职业态度：具备强烈的进取心和自我推动力，追求快速成长，适应高强度、快节奏的工作环境。 福利待遇： 1. 富有竞争力的薪酬结构：基本工资+轮岗绩效奖励+年终奖金。 2. 明确的晋升路径：“管培生—初级管理者—中级管理者”的快速成长通道。 3. 完善的培训支持：涵盖入职培训、领导力提升及外部学习机会。 4. 全面的福利配套：五险一金、带薪年休假、节日礼品、团队建设活动等。 5. 积极向上的团队文化：与专业、热情的伙伴共同进步，共享成长成果。 上班时间： 夏令时：8:30-11:30、13:30-17:30 冬令时：8:30-11:30、13:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息

丰富的管理经验，稳健务实的做事风格。

任职资格： 1、统招大专及以上学历，工科类相关专业（如材料、机械、仪器仪表等方向）； 2、具备5年以上机械制造行业生产管理经验，其中至少3年在同等规模或更大企业担任全面生产管理工作（涵盖车间运营、生产计划调度、团队管理等方面），有多条产品线及多种工艺协同管理经验者优先考虑； 3、熟练掌握以下至少两项核心生产工艺：冲压、焊接、压铸/挤压、喷涂、装配； 4、具备出色的团队领导力、执行力以及良好的沟通与组织协调能力。 薪资待遇： 年薪20-50W，五险一金，包吃包住，限宁波定居或长期驻留

具体岗位职责（工作内容）： 1. 协助质保部负责人开展质量保证大纲及管理程序的编制、修订与实施，并对执行效果进行验证； 2. 负责管理体系文件的日常管理，建立并动态更新质量保证程序文件清单； 3. 承担职责范围内相关程序文件的起草与编制工作； 4. 参与制定管理部年度质量管理目标计划，并协助完成目标分解； 5. 组织编制本部门质量责任书，并推动管理部各岗位质量责任书的签署落实； 6. 协助质保部负责人拟定部门年度及阶段性工作计划，推进体系管理工作落地执行； 7. 编制本部门管理评审/内审报告，配合开展管理评审和内部审核相关工作； 8. 制定年度质保培训计划，组织实施培训活动并归集培训资料； 9. 组织实施管理部新入职人员的质保专项培训； 10. 审核管理部人员资格，负责授权管理及相关资质的维护； 11. 开展管理部质量趋势分析，收集整理相关数据，编制分析报告及会议材料； 12. 编制内外部质保监督/监查计划，并依据程序要求组织落实； 13. 推进本部门经验反馈机制的运行与管理； 14. 建立计量器具台账，安排送检工作，核对检测报告； 15. 组织开展管理部顾客满意度调查，并编制调查报告； 16. 负责质量整改报告的编写工作。 任职资格（包括学历、专业、工作经历、资格证书、工作态度、专业素质等等）： 1. 具备大专及以上学历，工程管理或其它理工科相关专业； 2. 有核电或相关领域质保工作经验者优先，熟悉核电项目建设中的质保流程与标准； 3. 掌握质量管理体系知识，了解常用质量控制方法与工具，熟知核电行业相关法规与规范； 4. 具备良好的组织协调、沟通表达及问题处理能力，能独立完成质保类文件的编制与审查； 5. 工作认真负责，细致严谨，具备较强抗压能力与团队协作意识。

黄箭山工厂招聘仓管员，1 名，要求有仓管经验，会电脑基础操作，工资 7000-9000，另招冲压班长 1 名，工资 8000-12000，要求有冲压行业 3 年以上经验以及相关管理经验。年龄 20-50 岁，高中及以上学历优先。吃住，五险，各种福利补贴应有尽有。

岗位职责 1.全面主持本班组的日常运作，确保各项任务高效有序推进。 2.组织召开班组例会，及时传达并执行上级下达的工作指令，保障信息传递畅通无误。 3.科学调配班组资源，规范生产流程管理，确保生产任务按时保质完成。 4.建立健全质量管控机制，对生产全过程实施监督，确保产品符合质量标准要求。 5.推进团队建设与人员管理，组织开展技能培训及绩效考核，持续提升团队综合能力。 6.落实安全生产、现场6S、设备维护、流程优化等管理措施，打造整洁有序的作业环境。 7.定期复盘月度、年度工作目标达成情况，分析问题成因，制定切实可行的改进方案。 8.编制并推进班组培训计划，结合实操训练提升员工岗位技能水平。 任职要求 1.全日制大专及以上学历，具备2年机械厂生产班长工作经验，掌握班组管理基本流程。 2.具有三年以上机械制造或相关行业从业经历，熟悉生产工艺流程，能合理规划生产安排。 3.具备较强的质量意识和安全环保理念，始终将质量安全作为工作首要原则。 4.年龄在*****，责任心强，执行力突出，能适应倒班工作制度（视公司生产需求），保障生产连续稳定运行。

岗位职责： 1、全面学习货运代理全链条环节：涵盖销售、单证操作、航线规划、招聘等岗位内容，快速积累行业专业知识 2、协助各职能部门完成日常事务，如客户沟通、订单跟踪、单据审核、业务数据汇总等工作 3、参与市场信息收集、新客户拓展及合作渠道维护，逐步沉淀业务实操经验与客户关系资源 4、协同团队达成业绩指标，落实公司各项流程与规范，并积极反馈改进建议 5、接受轮岗培养机制，深入了解企业运作体系，为未来向管理或核心岗位发展奠定基础 6、高效完成上级交办的其他任务，展现较强的执行能力和学习适应力 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语六级或雅思6.0以上，不限经验、不限专业 2、性格开朗积极，具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力 3、愿意参与轮岗安排，有志于在货代领域长期深耕发展 薪资结构： 6K--10K 无责底薪+绩效、团队奖金 工作时间： 周一到周五：8：30--11：30 13：00--17：30 周末双休 公司福利： 五险一金、带薪年假、法定节假日、全勤奖、节日福利、生日福利、出国机会

主要职责: 1. 市场洞察与需求分析：深入研究汽车芯片市场动态与技术发展方向，协同各业务中心及零部件团队，系统梳理车载应用场景中的芯片需求与技术要求。 2. 技术规划与选型决策：主导所负责领域芯片的选型工作，开展技术参数评估与可行性论证。规划企业级芯片应用平台，推动高中低端产品组合布局，提升硬件平台通用性，降低物料成本与开发难度。 3. 供应商管理与技术谈判：掌握核心供应商的产品发展规划与技术演进路径，牵头开展技术层面沟通与协商。配合推进供应商体系建设、国产替代实施、成本优化及供应保障，确保供应链安全可靠。 4. 生态建设与竞争力管理：推动构建芯片产业生态，增强公司在行业内的技术影响力。对所辖芯片品类的技术先进性及实际应用成效承担责任。 5. 中长期规划与竞品研究：主导该领域芯片技术与产品的中长期发展策略，开展全面竞品对标分析，输出具备业务指导价值的技术规划方案。 6. 新技术挖掘与落地推进：持续跟踪行业及各大芯片厂商的新技术进展，进行评估与筛选，推动具有应用潜力的新技术在整车上的导入与实施。 岗位要求: 学历与专业：本科及以上学历，微电子、集成电路、汽车电子、电子工程等相关专业，能力优异者专业限制可适当放宽。 工作经验：5年以上汽车电子或相关行业从业经历，具备芯片应用、产品策划或系统设计相关背景。 1. 精通某一类芯片产品（如SOC、MCU、功率器件、存储、传感器、驱动、通信、电源模拟、信息安全等）的技术架构、核心工艺及成本结构，了解其失效机制与性能局限。 2. 熟悉汽车电子研发流程，掌握典型车载应用（如智能座舱、自动驾驶、车身控制等）对芯片的功能与性能需求。 3. 掌握芯片车规级认证标准与相关规范。 4. 具备较强的沟通协调能力、项目推动能力以及良好的团队协作意识。

1.负责部门员工考勤统计及薪资核算工作 2.负责部门日常易耗品的申领与发放管理 3.协助完成部门文员相关常规事务性工作 单休