青岛市各区找长期合作的区域负责人，能接下各种安装、维修、打孔、焊接、局部改造等等平台各种订单（要求做过平台的师傅或包工头） 要求责任心强、沟通能力强，有担当的师傅合作，最好是有小团队，能接受散单，小单，不挑单的合作伙伴。非诚勿扰，有兴趣的联系

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青岛市莱西市招石膏板吊顶 可包工吊顶

岗位职责： 1.负责室内外装修工程中的木工作业，包括但不限于隔断安装、石膏板吊顶及集成吊顶施工 2.根据设计图纸和客户要求进行现场测量、放线及材料下料，确保施工精度 3.独立完成木结构框架搭建、封板、收边等工序，保证工艺质量符合行业标准 4.配合团队完成施工现场的清理与交接，确保工程进度按时推进 5.严格按照安全操作规程作业，杜绝安全隐患，保障施工环境安全 任职要求： 1.具备装修木工相关工作经验，熟悉隔断、石膏板吊顶、集成吊顶等施工工艺 2.能独立看图施工，熟练使用木工常用工具及设备 3.工作认真负责，具备良好的团队协作能力和沟通意识 4.持有相关职业资格证书者优先，需具备基本的安全施工知识 5.学历不限，有实际操作经验者优先录用

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青岛市莱西市招装修承包

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

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杭州市萧山区饭店装修招石膏板吊顶、吊顶包工。

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【岗位职责】 1、负责后台进展系统的更新，资料整理； 2、客户案件进展的反馈、跟进，日常异议处理； 3、协助销售处理客户应付款项，制作单据，跟进款项到账情况； 4、案件关闭报告及部分案件进展报告编辑工作； 5、定期根据客户性质和动态发送营销内容，挖掘客户需求。 【任职要求】 1、本科及以上学历，过往经验匹配度高的可放宽大专以上学历； 2、有相关货代、外贸或其他客服类工作经验者优先考虑； 3、逻揖思维清晰，学习能力强，性格开朗，为人理性； 4、熟练操作office办公软件 【福利待遇】 五险一金、年假、下午茶、节假日福利 试用期无责薪资5000； 转正无责5000+1000绩效+奖金 【作息】 早九晚六周末双休

根据业务规划与安排，推进项目落地过程中各项技术支撑工作，及时响应需求，为销售团队提供支持，为研发方向提供指引，为实施过程提供依据，为运维工作明确目标； 岗位职责： 1、开展项目及解决方案的评估与分析 2、审核并优化售前技术方案 3、参与重点客户攻坚，主导方案讲解与客户沟通说服 4、编制各类技术支持文档资料 5、开展行业竞争对手产品研究 任职要求： 1、本科及以上学历，专业要求：能源动力类、电气类、电气工程及其自动化、自动化类、计算机类、土木类、管理科学与工程类相关专业； 2、具备良好的沟通能力、学习能力、写作能力、理解能力及时间管理能力； 3、6年及以上相关领域工作经验。

氛围超棒！！入职就交五险一金！！节假日福利 ！ 高薪高提成的销售岗位，只要努力干可实现半年提车，一年买房! 招聘岗位：电话客服（3-5名） 岗位要求 1. 20-30周岁，本科及以上学历，渴望突破自我； 2. 具备强烈成就欲，学习能力强，能快速吸收行业知识； 3. 抗压能力突出，不惧困难挑战，以结果为导向； 4. 目标感明确，具备良好沟通表达与逻辑分析能力。 岗位职责： 1.通过跟企业家企业管理方向的课程销售工作 2.负责客户后期维护，为客户匹配合适的专家团队进行专业化提升 3.公司平台既有产品又有专家服务团队；我们需要了解公司的相关业务（包含组织系统、财务体系、营销系统、阿米巴模式、股权体系、接班人商业教育体系)产品为企业管理课程（身为员工可以免费学习成长）和入企咨询辅导（这个收费是百万级) 工作时间：上午8：30-12:00 下午14:00-18:00 午休两个小时 单休 每月10号发工资 试用期1-3个月，底薪+门票+高提成+奖金+五险一金 福利: ①打造高端商务人士 ②超长年假！法定节假日及福利假期均有 ③多次总部旅游培训机会（公司承担所有费用）！ ④颜值担当一大堆 ⑤月月团建，小到KTV，大到出国旅游！ ⑥晋升通道透明，永远靠实力，不靠关系! 优势： 1.晋升空间大： 长松股份是整个咨询培训行业的龙头，服务14万家企业，全国70家分公司。 两条线发展： 业务线：经理-总监 专业线：内训师-企业外派专家（最低收入百万起) 2.个人能力提升快： 选好行业很重要，可以在工作中学到很多管理层的专业知识，毕竟没有人想永远做个小职员以赋能自身能力，而不只是为公司工作的工具人 3.有尊严的高收入 行业平台大，公司连年持续业绩增长，疫情期问都增长喔~小伙伴的收入有保障，没有其他行业的回款周期，我们都是，高提成 （高到小伙伴轻松过万，月入大万都很正常，毕竟我们单值大提成比例高）而且我们是为企业提供专业服务的企业战略咨询师，是被客户认可的。 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成+交付奖金

一、岗位名称 电话销售 / 电销专员 / 电话客服销售 二、招聘人数 若干 三、工作形式 全职、坐班（无需外出跑业务，室内办公） 四、薪资待遇 1. 薪资结构：无责底薪+高额阶梯提成+开单奖励+绩效奖金+月度/季度销冠奖+年终福利，上不封顶 2. 综合月薪：新人保底稳定4000-7000元，熟手正常8000-15000元，优秀销售月入2万+ 3. 薪资优势：高提成，无责底薪，无压工资、不拖欠，准时发放工资 五、任职要求 1. 年龄18-40周岁，学历不限、经验不限，应届生、转行新手均可，有无销售经验均可入职。 2. 普通话流利，沟通表达清晰，性格开朗，有基本的抗压能力和学习能力。 3. 工作认真踏实，有责任心，积极主动，服从团队安排，有团队协作意识。 4. 无不良从业记录，熟练基础电脑操作即可，无需复杂技能。 5. 有销售、客服、电销经验者优先录用，可优先定岗、优先晋升。 六、工作福利 1. 基础保障：无责任底薪+提成+奖金，努努力就过万 2. 日常福利：全勤奖、节日礼品、生日福利、定期团建、下午茶、团队红包、月度聚餐。 3. 新人保障：零基础一对一带教，全程免费培训，上手快、出单易，快速适应岗位。 4. 办公环境：全新现代化办公场地，环境舒适、氛围轻松，团队年轻化，无复杂职场内耗。 5. 额外补贴：部分岗位提供餐补、交通补贴、全勤补贴，试用期全额薪资 七、工作时间 早9-12点 下午14点-18点 标准作息，月休4天，不熬夜加班，合理排班，保障休息时间（具体根据公司排班执行） 八、工作地点 青岛市开发区长江中路230号A座 九、应聘方式 1.直接投递简历，看到后第一时间回复、安排面试 2.直接电话咨询

岗位职责： 1、负责制冷设备的安装调试及日常维护； 2、开展现场故障排查与维修，确保设备稳定运行； 3、提供客户技术支持与操作培训服务； 4、定期进行设备巡检与保养，记录维保信息； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力； 2、能独立完成设备维保作业，动手能力强； 3、熟悉制冷系统基本原理及相关安全规范； 4、持有CI驾照，适应出差及现场工作环境；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-29 岗位福利： 1.招募可在各大高校组织捐书公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（约1000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道 7.成功推荐其他学校组织负责人开展活动可领取300元推荐奖励

接听客户电话，及时回应并解决客户疑问 要求：掌握基础电脑操作、具备耐心、配合团队管理 福利：缴纳五险、法定节假日享三倍工资待遇 时间：上午9点至下午6点，无需加班

岗位职责： 1. 负责公司产品的技术支撑及现场调试工作，保障设备稳定运行； 2. 快速响应客户技术需求，及时处理产品使用中的各类问题； 3. 参与产品优化项目，输出技术建议与改进反馈； 4. 配合销售团队完成产品展示与技术沟通，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1. 具备机械、电子或相关专业背景，掌握扎实的专业知识； 2. 具有较强的技术分析能力，能独立应对和解决复杂技术问题； 3. 沟通表达良好，善于与团队及客户建立高效协作关系； 4. 能适应出差安排，具备高度的责任感和服务意识。 加分项 具备铁路/船舶/航空/航天制造领域相关经验者优先

岗位职责： 1、按照公司人力配置需求开展招聘相关工作，协助完成员工入职、转正、离职手续及工作交接事宜 2、配合经理日常事务处理，协助维护现有客户关系，包括电话沟通、活动邀请及后续回访等工作 3、落实上级安排的其他任务，协同主管完成各项工作配合 职位要求： 1、学历：大专及以上学历（表现优异者条件可适当放宽） 2、年龄：25至50周岁（2025年个人所得税收入达6w以上，能力突出者可适度放宽） 3、具备进取意识，拥有团队协作精神，服务意识强，工作态度积极主动 4、具有良好的沟通技巧、人际交往能力、应变能力和语言表达能力 5、无需相关工作经验，公司提供系统化专业培训 福利待遇： 1、工作时间：8:30-17:00，周末双休，享受法定节假日休假安排 2、公司建立完善的培训机制与真诚开放的培养文化，内部设有资深员工实施个性化辅导与支持，是提升能力与明确职业方向的理想平台 3、公司为各岗位制定科学的职业发展路径，保障员工拥有良好的晋升机会

1. 擅长与不同部门协作对接，具备良好的医患沟通协调能力，能高效完成医疗咨询、电话预约安排及客户回访任务。 2. 具备客户投诉处理经验及问题复盘能力，熟悉服务流程规范，能够及时化解矛盾、减少纠纷，保障客户满意度与机构形象。 3. 工作认真细致，富有耐心与责任感，熟练操作各类办公软件，具备较强的执行能力。