岗位内容： 1. 负责处理客户的咨询、投诉和建议，提供高效、专业的服务解答； 2. 对接产品、技术等部门，协助解决用户问题和反馈； 3. 搜集、整理用户反馈数据，形成分析报告并不断优化客户服务流程。 4.处理店铺中超时发货问题，发现并与物流公司对接 解决异常快递问题 5.处理客户的售后件 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力和服务意识； 2. 熟悉客服工作流程及规范，了解常用office软件操作； 3. 具备较强的团队协作和抗压能力。

主要负责售后和续保，维护目前中国人寿的现有客户，对于功勋客户的疑虑进行答复。 双休不加班，早晨八点半到下午五点~ 1.具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 2.具备基本的金融、保险产品知识，能够对客户提出的疑义进行回复。 3.有耐心、细致、善于积累信息。 4.25-50周岁以内，大专以上学历，有客户服务经验。 特别优秀者可放宽要求！

岗位职责：1 日常维护客户，整理客户资料。 2 协助经理完成售后工作。 任职要求：25-48岁，无经验要求，面试优秀者可放宽要求。 岗位福利：周末双休，法定假日正常休息。 工作时间：8：30-11：30 13：30-16：30

中国人寿保险有限公司招聘售后客服。薪资为2600-13000元/月。工作内容为半服务半销售性质，主要接触老客户，管理顾客资料，邀约客户参加平台活动，工作轻松稳定，时间灵活自由，晋升透明。单位地址位于平度市人民路191号。

1.主要服务老客户，为客户提供优质的服务体验 2.负责续期收费，变更客户资料等工作

工作时间 8.30-16:30 周末双休 工作内容 1. 整理客户资料 维护客户关系 2. 协助客户办理 理赔、续保等相关工作 职位要求 年龄22-45 学历：大专以上 经验无要求，有人带 要求沟通良好，细心负责 能力优秀者，可放宽要求

【岗位职责】 1.接听客户电话，处理投诉及咨询 2.维护产品资料库（图片、文档更新） 3.通过企业微信/在线客服回复经销商消息 4.线上开发及拓展代理商渠道 5.负责代理商招募、洽谈、签约及后续维护工作 6.记录客户反馈，协助优化服务流程

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业解答与解决方案 2. 准确记录客户问题 3.协调内部相关部门 4. 定期汇总分析售后问题类型与趋势，提出优化建议以提升客户满意度 5.维护客户关系，主动跟进回访，提升复购率与品牌信任度 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能妥善处理客户异议与突发情况 3. 具备客户服务意识，有售后客服、助理等相关经验者优先 4. 学历不限，接受应届毕业生，公司提供系统化岗前培训

招聘打磨铝件员工，工作地址位于南万。薪资按小时计算，日结为每小时20元；能长期工作者，每小时22元。

招聘刮灰、修补、打磨、刮腻子人员。工作地址位于棘洪滩。薪资为25一小时。

职工餐厅诚聘青岛中山公园附近诚聘食品安全员一名：岗位职责：负责餐厅食品安全日常管控，食材验收、台账记录、卫生巡检、从业人员健康证管理，落实食安相关制度，配合市场监管部门检查。任职要求：持有食品安全管理员相关证书；熟悉餐饮食品安全法规；有餐厅后厨管理经验，工作严谨细致。薪资面议，有意者请联系：（）

明天在黄岛盛华海语树招聘一名小工，负责拆包、上件和组装柜子，工作时间为四到五天。

下午在崂山尚境招聘板式家具小工，工作内容包括开包和打件，技术不熟练者请勿打扰。

工作地点：郑州市金水区 公司性质：世界500强，副部级企业 工作时间：周一至周六上午8:30~11:30，时间自由 工作内容：1.整理客户资料，及时提醒客户到期续保 2.客户生日及节日提醒客户领取礼品参与活动，维护客户关系 3.老客户二次开发（主管辅助） 薪资待遇：底薪+提成+津贴+奖金

招聘售后客服专员，基本工资3000元左古 上班时间：周一到周六(节假日正常休息) 年龄要求：28-45周岁 主要工作：保单售后服务+协助招聘 实习期内表现突出者可提拔为客服经理基本工资3000元+各项津贴，上不封顶。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先 6.年龄25岁-50岁

中国人寿衡阳总部大楼招聘售后服务岗，维护中国人寿老客户，给客户派发礼品，组织各类客养活动，每天工作6小时，周末休息1天半，招聘名额有限，欢迎咨询刘经理

岗位职责：售后服务跟进、邀约客户参加公司活动，客户信息资料的更新 上班时间：8:30-11:30 14-16:30 周末双休 法定节假日休息

企业微信维护老客户，工作简单

这是一个到点准时下班的工作！！！ 【工作内容】 核对客户资料，评估客户资格，处理相关业务手续。 【工作时间】早九晚六，午休1小时40分钟 【薪资待遇】 无责任底薪6000元+提成（15%-40%），每日红包奖励，新人首月薪资普遍过万 【职位要求】 1. 性格积极乐观，具备基本的执行力 2. 欢迎零基础人员，应届毕业生亦可申请 3. 具备较强的学习意识，渴望通过努力获得高收入 【福利待遇】每月组织团队建设活动，不定期提供下午茶，享节假日礼品、带薪年假、生日福利 无需相关经验，应届生或新手均可加入，提供系统培训与专人指导，边学边做，稳步提升~

工作稳定，缴纳社保，团队专业且经验丰富，办公氛围轻松愉悦，环境舒适宜人 正在寻找一份无需风吹日晒、在办公室内通过沟通完成业绩的工作？这里正是你的理想选择！全新办公环境，企业快速发展，晋升通道畅通，期待你的加入！ 学历并非首要条件，关键在于你是否有强烈的赚钱意愿。只要你愿意拼搏，公司愿为你提供成长与发展的舞台，携手共进！ 薪资福利待遇： 底薪7500+15-40%提成+奖金+年终奖 1.每周享受下午茶，每月组织2-3次团建或聚餐活动 2.法定节假日正常休息，节日福利按时发放 3.丰富的员工活动涵盖团建、下午茶、户外拓展、聚餐及季节性旅游等 工作内容： 公司提供高质量客户资源，通过内部系统与客户交流，了解其需求并邀约到访。工作内容简单高效，客户到店后由专业谈单人员对接，协助完成合作流程。 任职要求： 1.年龄20-40岁 2.不限经验，无经验者可享系统化培训，上岗有专人指导，定期开展产品知识与沟通技巧培训 3.具备良好的沟通协调能力，以及分析与解决问题的能力 4.公司配备稳定优质客户资源，无需外出奔波，资源有保障

【岗位职责】 - 负责客户保险续期提醒与跟进服务 - 提供专业的售后客服支持，解答客户疑问 【职位要求】 -大专及以上 优秀者可放宽 具备良好沟通能力 无经验要求 【工作时间】 早八晚五 周末双休 节假日休 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-6000元/月 - 多劳多得，具体面议

按个承包，干日工也可以。大约8月20号开始开工按装，有一百套门。

公司主要是做代理记账，财税，法律咨询等业务招聘10人上班时间为周一到周五8:30~5:30，周六8:30~11:30，每周休息1.5天中午有工作餐缴纳社保，每月10号发工资前期底薪3000加提成，转正后根据业绩定薪能接受打电话男女不限，20~45岁，有无经验均可客户成功

青岛市即墨区招氩弧焊、不锈钢安装、其他焊工、装修承包、栏杆安装

岗位职责 1、电话回访维护客户，公司活动邀约客户参加 2、协助主管处理老客户生日提醒，到期续费业务 任职要求 1、大专及以上学历 2、年龄25-45周岁 3、具备较强的沟通能力，人际关系处理及客户服务意识，积极主动，热爱工作 3、耐心、细致，具有团队协作精神，完成销售任务和指标

岗位职责： 1、负责办公室对外沟通，资料的整理和回访； 2、通过电话、微信等方式沟通各单位，协调落实健康安全公益宣讲课程开展及外勤人员的工作行程； 3、收集与更新各单位的科普资料，做好回访工作。 任职资格： 1、类似课程顾问形式，有无经验均可。有线上客服、电话销售工作经验者优先； 2、口齿清晰，沟通流利，语音富有感染力； 3、自信乐观，具备良好的应变能力和抗压能力； 4、耐心细心，富有社会责任感。 工作时间： 上午8：30-12：00 下午13：30-17：30 固定周末双休，法休，带薪年假5天，小寒假15天。 工作地址：青岛市市南区旺角大厦16楼E户 （麦凯乐商圈，临近地铁2号线燕儿岛路B出口）；公司可提供员工宿舍。 福利待遇: 周末双休+五险+带薪年假+法定节假日+节假日福利+生日福利+公费聚餐出游+良好的晋升机制等。 薪资结构： 无责底薪+各类补助+提成+业绩奖金+个人奖金+团队奖金+年终奖+年终分红。

岗位急招 招满即停 大专及以上学历（需学信网可查！！！） 25-45周岁（25岁以下请勿投递，无法入职！！！！！） 接受无经验者加入 [企业文化]： 我们实行固定朝九晚六，周末双休，从不强制加班，到点准时下班。 适合性格温和、富有亲和力，乐于从事服务工作，同时希望避开高压环境的伙伴（非电销岗位，无需打电话）。 对于渴望成长、追求收入提升的你，我们提供清晰的晋升通道与公开透明的目标管理体系，助力职业发展。 人性化作息安排：朝九晚六 + 周末双休 + 不加班，国家法定节假日均正常休假。 [薪资待遇]： 薪酬结构： 1、基础底薪4300 + 职级补贴 + 全平安综合金融业务提成 + 绩效奖金 + 新人专项津贴 + 月度激励方案奖励，整体收入水平较高，收入与付出直接挂钩； 2、依法缴纳社保：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 [工作内容]： 1、采用线上与线下结合方式，对接优质中高端存量客户，建立联系并提供后续服务； 2、负责社区范围内客户关系的维护与持续经营； 3、塑造个人品牌，成为客户信赖的金融顾问与生活助手； 4、采用“服务+销售”创新模式，为客户推荐平安集团综合金融产品； 5、工作无需外拓电话沟通，公司提供高质量客户资源，无需陌生拜访。 [培训机制]： 无需担心经验不足或技能欠缺！ 岗位配备系统化培训体系，持续提升专业能力与产品营销技巧，如此优秀的你，一定能够快速上手！

[岗位优势] 纯白班新人初期保障薪资5300（接受零经验）入职即缴五险一金3-6个月晋升机会，主管-经理-总监（全部内部提拔，不外招） [作息时间] 9:00-19:00，无需加班固定周末轮休大小周下班后无需处理工作事务，工作生活分明 [岗位内容] 1、借助系统跟进有意向的客户； 2、协助客户完成相关业务办理； 3、洞察客户需求，提升服务满意度； 4、完善客户跟进记录，汇总潜在客户反馈； [岗位要求] 1、年龄25-38岁，大专或以上学历，能力突出或有相关经验者条件可适当放宽； 2、具备较强的沟通表达能力，普通话标准清晰； 3、不要求工作经验，欢迎无经验者加入； [福利待遇] 1、入职即办理五险一金； 2、享有年终奖金+优秀员工激励+年度免费健康体检+传统节日福利+生日礼物+年会及抽奖活动； 3、提供系统化带薪岗前培训，帮助每位员工快速掌握岗位技能，顺利开展工作； [晋升通道] 专员—组长—主管—经理—总监3-6个月晋升周期（仅内部晋升，无空降安排）

岗位职责： 1、合理安排协调现场人员及工作，保障基础业务运营，对团队指标结果负责，具备平衡效率和质量SLA交付经验； 2、及时发现并自省团队中存在的管理问题，提出有效的改进意见并追踪落地，营造良好团队氛围； 3、有一定的数据分析能力，总结员工业务技能等存在的问题，制定改进计划，闭环辅导，帮助员工提升，最终提升问题解决及满意度； 4、对小组成员负责，融入团队，及时了解员工日常习惯及动态，定期与员工进行面谈，了解员工心声并及时解决，提升员工幸福感，减少员工流失率； 5、从用户投诉案件中发现总部对产品、流程、运营等方面存在的问题，及时上升并反馈相关人员，推进解决； 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉掌握Excel报表制作，有一定的数据分析和报告制作能力； 2、执行力高，考虑问题客观、全面、有很强的目标感和责任感，有复盘能力； 3、踏实负责能辅导员工提升，具备敏感风险意识，且勇于担当，有责任心； 4、有较强的文字总结&提炼能力，具备较强的逻辑思维能力和判断力，良好的沟通协调能力和应变能力； 5、善于营造员工关怀和团队氛围，对关怀留存员工有自己的方法或见解；