青岛市胶州市烟管防火板毛坯验收包工包料

青岛市崂山区招装修承包、吊顶

岗位职责： 1.负责室内外装修工程中的木工作业，包括但不限于隔断安装、石膏板吊顶及集成吊顶施工 2.根据设计图纸和客户要求进行现场测量、放线及材料下料，确保施工精度 3.独立完成木结构框架搭建、封板、收边等工序，保证工艺质量符合行业标准 4.配合团队完成施工现场的清理与交接，确保工程进度按时推进 5.严格按照安全操作规程作业，杜绝安全隐患，保障施工环境安全 任职要求： 1.具备装修木工相关工作经验，熟悉隔断、石膏板吊顶、集成吊顶等施工工艺 2.能独立看图施工，熟练使用木工常用工具及设备 3.工作认真负责，具备良好的团队协作能力和沟通意识 4.持有相关职业资格证书者优先，需具备基本的安全施工知识 5.学历不限，有实际操作经验者优先录用

青岛市市南区要水电工。一个理发店80平左右包轻工有干的联系

高聚物注浆干过的打电话。

找一个贴壁纸墙布的，包工包料

青岛市胶州市招空调安装/维修，招聘空调安装维修人员数名，家用空调专业售后，家用机，家用机，别再问工装还是家装了，总之活多量大，厂家派单和网单，维修可整体外包，详情电联或面议

青岛市城阳区招工地小工/杂工、装修承包

青岛市胶州市招空调安装/维修，招聘空调安装维修人员数名，家用空调专业售后，家用机，家用机，别再问工装还是家装了，总之活多量大，厂家派单和网单，维修可整体外包，详情电联或面议

青岛市李沧区招装修木工龙骨吊顶4人包工点工都行。

焊工小时工，合计400左右一天 工资34一小时 房补15 餐补一天22 工资每周二发工资 无流水线。管理松，节奏慢 当天面试，体检合格，第二天直接上岗 出勤满30天发放200元稳岗奖励

直招焊工喷漆打磨工，包吃住工资准时，可安排青岛入职。 年龄：20-45 薪资：380-420/天 免费3餐管住，当天安排宿舍 免费发放劳保用品

招聘：电工 薪资：2960-2960元/月 薪资待遇 五险 专业要求 不限

招聘：钳工 薪资：7000-8000元/月 薪资待遇 缴纳五险一金，提供免费健康体检、工作餐、交通补贴等 专业要求 机电、机械类 其他要求 有钳工经验

今夜300 焊工夜班日结8-8 300

广州市番禺区招石膏板吊顶，70多平方石膏板天花，，包工，

上海市浦东新区三林招装修承包，需要水电瓦工木工油漆全能，我是二房东。请勿拨打电话，请勿拨打电话，请勿拨打电话，请勿拨打电话，请勿拨打电话，请勿拨打电话，请勿拨打电话，请勿拨打电话

石家庄市藁城区火锅店招装修承包 急招！

乐东黎族自治县步行街店铺招聘打磨工，面积370平方左右，晚上9点以后做，包工，洗手结账

有闲着的木工师傅吗？组装家具有经验的优先。日工包工都行

岗位职责： 1. 具备售后服务领域的工作背景 2. 有机械行业相关从业经历 任职要求： 1. 拥有农业机械或相近领域的服务管理实践经验； 2. 具备良好的沟通技巧与客户导向思维，能高效处理客户诉求； 3. 具备较强的团队管理及人员培训能力； 4. 熟悉售后服务体系，具备一定的数据分析水平和流程改进意识； 5. 需接受长期外派或出差安排

岗位职责： 1. 为客户提供购物引导及疑问解答，及时响应客户咨询，推动订单完成； 2. 售前协助：讲解产品信息，有效引导并促成客户下单； 3. 售中跟进：确认客户订单信息，持续跟踪发货及物流动态； 4. 售后支持：指导产品使用方法，解答客户反馈问题，处理异常情况，关注店铺评价并进行说明分析，妥善解决每日退换货、退款等售后事宜； 5. 负责接听公司400电话，并做好记录、反馈与后续处理； 6. 完成上级领导交办的其他工作内容； 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 具备电商客服工作经验者优先考虑； 3. 普通话标准，语言表达清楚，沟通能力良好； 4. 有耐心，逻辑思维清晰，可独立应对突发状况； 5. 理解客户心理，具备良好的服务意识与销售意识； 6. 工作积极主动，责任心强，能适应较高强度的工作节奏，具有团队协作精神。

负责对接客户的信息去接听邀约

岗位详情 夜班客服 招聘夜班客服，上一休一，主要负责接听夜间的车辆进出停车场电话，确保工作顺畅。要求有0-1年工作经验，高中或同等学历即可。上班时间为夜班，薪资待遇为3000-4000元／月，次月15号发薪。适合细心、责任心强的小伙伴加入

山东青岛招聘：1个安装维修人员、薪资，提成，信息员1名，电脑操作，有一定的沟通能力，先培训上岗。电话联系我

招聘物流客服专员一名 日常工作:对接客户系统开单，跟踪处理异常订单，做台账与客户对账 熟悉快运系统，顺心捷达，融辉物流 薪资待遇:周日休一天，早9点-19点

招聘居家客服主要工作内容，替商家回复一些售前客户问题以及售后购物问题 工作要求，年龄23以上，工作经历不限，学历不限上岗有培训，培训有补贴，不需要交付任何的费用

1、根据产品技术规范，制定并输出公司内部机制标准，并推动各项标准在各供应商端的有效实施与落地； 2、劳务管理：统筹劳务合规性及流程管控工作，负责PM系统中劳务合同审批、劳务入网及付款流程的准确性和时效性，确保操作合法合规；定期开展劳务资源的引入、分类与评估，并结合行业动态持续优化管理策略； 3、负责产品出厂前的质量检验工作，组织实施预装、巡检、代客验收等环节，确保产品出厂合格率；对因不良品引发的异常情况做到快速响应处理，落实责任追溯；主导公司不良品处置流程，推进追责追损及补货及时到位，确保判定过程公正、依据充分； 4、售后服务管理：全面负责项目逾期及售后问题的协调与解决，制定有效应对方案并监督执行，切实保障客户权益； 5、牵头搭建公司售后管理体系，对项目执行过程进行全程监控，实现执行闭环、问题分析与整改优化；推动市场端不良品反馈流程规范化，针对客户投诉各环节问题进行跟进，并反向推动公司内部流程节点的改进； 6、参与供应商引入评审工作，协助开展供应商付款等关键环节的管理工作； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责: 1. 负责指导客户掌握相关设备或软件的操作方法，确保其能够独立熟练使用。 2. 推广销售配套产品，为客户量身提供专业、合理的选购方案。 3. 配合完成设备的安装调试及日常维护，保障系统稳定运行。 4. 按计划开展设备例行检查，提前识别潜在故障并及时处理。 5. 根据实际工作安排或客户具体需求，前往现场提供技术支持与服务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能高效落实团队分配的工作任务。 2. 熟悉所属行业基本背景，具备理解客户业务需求的能力。 3. 工作积极主动，有较强的责任心，能在多任务环境下保持工作质量与效率。 4. 具备优秀的故障分析与处理能力，可快速应对和解决突发技术问题。 5. 乐于学习新技术与新知识，持续提升个人专业素养与综合能力。

团队是做中医的 1.在线沟通 2.接待来访人员及安排患者就诊 3.底薪+提成模式，工作简单，有专人带，有培训 岗位要求： 1.18-25岁优先，懂得简单的电脑操作和手机软件，有基本的沟通能力 2.吃苦耐劳，愿意学习，想要发展 3.有团队意识 福利待遇：公司从不拖欠工资，当天体现，包吃住 每月公费聚餐2-4次，一年两次出国游，与不定期团建。 4.晋升空间大，完善的晋升机制 储备干部-科长-副经理-经理-副总经理-总经理-董事