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建筑施工生产经理/负责人5-10年大专
岗位职责: 1、统筹管理300人以上规模的钠离子电芯生产车间,确保高效、稳定完成公司下达的生产目标; 2、依据生产计划,统筹人员调配与整体生产成本管控,保障资源合理配置; 3、协同相关职能部门完善质量管理体系,推动体系落地执行,并监督生产质量运行情况; 4、实时跟进生产过程中的质量状况,促进部门间协作沟通,快速响应并解决各类生产异常; 5、推进生产现场6S管理,持续优化现场作业环境与流程标准; 6、落实车间安全管理制度,强化事故预防机制,提升员工安全操作意识; 7、完成上级交办的其他任务,妥善处理突发事件,并协调跨部门支持资源。 任职要求: 1、具备大专或以上学历; 2、五年以上电池领域生产管理经历,精通电芯制造全流程工艺,有软包动力电池生产经验者优先; 3、具备良好的组织协调、沟通表达及团队管理能力。
生产主管
1.5-2.4万元/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验服装/纺织经验
岗位职责: 1、负责生产车间一线员工的日常生产管理,监督生产工艺执行及设备运转情况,确保生产有序进行; 2、落实车间生产计划,实时跟踪计划实施进度,并根据实际情况向上级汇报并提出优化建议; 3、科学统筹订单的生产计划、进度控制与质量监管,保障生产任务按时保质完成; 4、制定并完善生产、质量、安全等方面的管理制度细则,组织实施检查、监督与过程管控; 5、监督检查车间环境整洁与劳动纪律执行情况,落实安全生产措施,排查和消除各类安全隐患; 6、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、具备大专及以上学历; 2、具有3年以上车间主任或相关管理岗位工作经验,能够独立主导生产管理工作,有家纺、服装行业背景者优先; 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。
厂长/生产主管
2.5-3万元/月
厂长/主管5-10年本科车载域控ADAS汽车电子
注:薪资面议! 岗位职责: 1. 生产计划管理:统筹制定整体生产排程,保障产品按时交付,并在有限资源与时间条件下提升生产运作效率; 2. 生产流程管理:主导生产流程的规划与优化,确保装配、调试、检验等各环节顺畅衔接、高效运转; 3. 质量控制:落实质量管控措施,监督执行全过程品质管理,确保产品满足设计要求及性能规范; 4. 设备维护和管理:组织设备的检修、保养与升级工作,保障生产设备稳定运行,有效降低非计划停机风险; 5. 供应链管理:对接供应商资源,保障原材料与零部件及时供应,协同提升供应链响应速度与运作效能; 6. 人员管理:负责生产团队的组建、培养与日常指导,营造积极协作氛围,保障作业安全与员工满意度; 7. 生产数据分析:系统采集并分析生产运行数据,输出关于产能、品质及成本的评估报告与优化建议; 8. 车规审厂:掌握汽车行业相关法规与标准(如ISO/TS 16949),确保制造体系持续符合车规级质量管理要求。 任职要求: 1. 生产管理经验:有汽车零部件制造背景者优先,具备制造业现场生产管理实战经验,精通生产排程、品控及供应链协同; 2. 技术知识:熟悉车载摄像头模组、汽车电子控制器等产品的生产工艺流程,掌握相关技术规范与行业标准; 3. 领导能力:具备团队引领能力,能推动跨岗位协作,建立高效沟通机制,提升整体作业协同水平; 4. 问题解决能力:善于应对生产异常与突发状况,可迅速判断并实施有效解决方案; 5. 数据分析能力:熟练处理生产数据,能够挖掘运行瓶颈,提出可行性改善策略; 6. 组织和时间管理能力:具备较强的统筹规划能力,合理调配人力与资源,保障生产任务准时达成。
车间主任月结3-5年学历不限电子/半导体
任职要求: 1、具备3年以上制造企业生产管理相关工作经验; 2、具有2年以上同等岗位工作经历,有光学行业或相近领域1年以上经验者优先考虑; 3、熟悉生产管理专业知识,具备相应的理论积累; 4、了解生产制程流程及产品工艺,具备一定的专业认知; 5、掌握各类生产设备的性能特点,具备相关的设备知识基础; 6、能熟练使用计算机及常用办公软件; 7、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力与团队协作能力; 8、工作地点位于衢州江山;
组装车间主管
9000-12000元/月
车间主任5-10年高中有良好的电器基础装配工艺钣金工艺ISO9001质量管理工艺改良现场管理
岗位职责: 1、负责油烟机、无烟智能电炸炉等设备组装车间的生产管理工作,落实各项生产任务,强化生产调度,严格执行工艺标准,保障产品质量;全面把控车间的生产进度、加工质量及安全生产。 2、开展员工安全生产培训及5S管理教育,持续推进并落实车间5S执行工作; 3、组织召开车间生产会议,跟进生产节奏,监督各小组及时将生产进度数据录入公司ERP管理系统; 4、依据生产交付周期合理规划生产排程,优化人员配置,实现人员安排的均衡性、灵活性与高效性,提升生产效率,降低人力成本,统筹协调设备与物料配件的调度使用; 5、根据技术部提供的图纸和技术要求制定车间作业指导文件,指导员工按照工艺流程卡和作业规范开展生产作业;持续改进工艺流程,提升作业效率; 6、完善绩效考核机制,结合产品工艺复杂度、技能要求、劳动强度等行业特点,科学制定各工序的薪酬激励与分配方案; 7、组织实施本车间员工的岗前培训,并根据生产需求定期开展技能提升培训; 8、协同技术部门完成新产品开发、新技术测试及现有产品优化等研发支持工作,全力保障研发进度与实施需求。 任职要求: 具备5年以上厨房电器及电气设备组装生产管理经验,熟悉组装车间运作流程与作业指导书编制,具有较强的组织协调能力,高中及以上学历。
生产计划主管
7000-12000元/月
厂长/主管3-5年学历不限生产物料管理PMC管理采购
一、任职要求 1、大专及以上学历,计算机、统计或物流等相关专业 2、2年以上同岗位工作经验,掌握公司产品工艺管理、生产管理、产品知识、仓库管理及ERP系统操作相关知识;了解工厂运作流程,熟悉生产计划的制定与推进、生产进度分析,具备较丰富的生产计划安排与进度保障经验 3、具备较强的统筹分析能力与数据处理能力,拥有扎实的计划调度经验及良好的协调应变能力 二、岗位职责 1. 依据业务订单组织评审,拟定生产计划,并提交上级主管审批 2. 编制月度、周度及每日生产计划,指导相关部门落实生产任务 3. 负责生产计划的编制、确认、审批及执行安排 4. 统计并分析生产计划完成情况 5. 跟进生产计划执行过程中的问题,及时协调解决并向主管反馈,保障生产顺畅运行 6. 与销售、生产部门保持密切沟通,确保生产计划的及时性与有效性 7. 协调采购、仓储、生产等环节的工作衔接,应对生产计划实施中的突发状况 8. 负责ERP系统中物料需求分析、物料计划制定,以及物料跟催与日常管理 9. 参与销售订单评估,协同采购、销售、仓储、品质、生产等部门推进工作 10. 跟踪车间生产计划执行情况,发现异常立即上报 11. 完成上级交办的其他临时性工作 三、其他补充: 1. 公司行业前景好,发展空间大,董事长非常注重人才的培养及职业发展规划 2. 工作经验资深者,工资可以面议 3. 职位福利:五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等
厂长/主管10年以上大专
岗位职责: 1. 负责新产线在工艺、设备、测试环节的整体规划、开发实施及后续生产运营 2. 组织车间现场管理,保障生产交付进度,持续优化制造效率 3. 推进制造成本管控,落实精益生产要求,确保安全生产规范执行 4. 负责制造团队的建设与日常管理工作 任职要求: 1. 具备10年以上汽车零部件领域工艺、设备技术及相关管理工作经历 2. 拥有8年以上电机电控或电子行业从业背景 3. 有独立主导过程开发、工艺技术研发及设备技术开发项目的经验 4. 具备大规模量产项目的生产运营管理实践经验 5. 具备良好的团队管理能力与经验 6. 大专或本科及以上学历,专业方向为汽车、机械、电子、自动化等相关领域
厂长
1.5-2.5万元/月
厂长10年以上大专有生产管理经验
岗位职责 1.全盘生产运营管理 全面统筹工厂生产、工艺、品质、仓储、设备、现场 6S 等全体系运作,结合订单需求制定年度、月度、每日生产计划,合理调配人力、物料、设备等资源,保障订单按时、按质、按量交付,对工厂整体生产指标负全责。 2.流程优化与降本增效 结合管业生产特性持续优化生产工艺流程、作业标准,推进精益生产管理;搭建成本管控体系,严控物料损耗、人工、能耗及运维成本,落地降本方案,不断提升生产效率与综合效益。 3.品质与技术管控 建立健全产品全流程质检标准与管控机制,跟进生产异常、不良品、客诉问题,组织技术团队开展工艺改良、技术攻关,解决生产瓶颈,稳定产品品质。 4.安全、环境与应急管理 作为工厂安全第一责任人,搭建并落地 EHS 管理体系,落实安全培训、隐患排查、应急演练等工作,杜绝安全、环保事故;快速响应并妥善处置生产、设备、人员等各类突发状况,保障产线稳定运行。 5.团队管理与人才建设 负责生产团队架构搭建、人员配置、绩效考核、技能培训与梯队培养,打造执行力强、稳定性高的生产队伍;营造良好工作氛围,提升团队凝聚力。 6.跨部门协同 主动对接销售、采购、行政、技术等部门,做好信息同步与工作协同;定期复盘生产数据、运营情况,向管理层提交工作报告与优化建议,落实公司各项战略决策。 任职要求 1.工作经验:拥有5 年及以上汽配件、五金行业生产部长岗位工作经验,熟悉管业制造流程者优先,具备完整工厂全盘运营管理经验。 2.专业能力:精通生产全体系运作模式,具备极强的全局统筹、流程管控能力;熟悉生产计划、品质管控、成本管理、设备运维、EHS 安全管理等模块工作,能独立解决各类生产突发事件。 3.综合素养:具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通表达能力与跨部门协作能力,管理思路清晰,执行力强,结果导向。 4.其他要求:熟悉精益生产、6S 现场管理等管理工具;能承受生产型企业工作压力,认同公司企业文化,稳定性佳。
生产主管
1-1.3万元/月
车间主任5-10年大专金属行业
一、负责本工序的规划管理工作 1、根据公司整体部署,牵头制定本工序阶段性工作计划; 2、结合部门目标与实际运行情况,协同推进部门各项计划落地; 3、提出优化建议,持续完善工段管理体系; 二、负责本部门人力资源统筹 1、依据公司年度经营目标及生产部规划,编制人员年度配置方案; 2、制定本工序培训方案,组织实施内部技能培训,提升员工专业能力与综合素养; 3、关注员工思想状况,采取有效措施保障工序生产稳定,维护关键岗位人员稳定性与作业连续性; 4、负责本部门员工岗位职责划分及工作争议协调,合理平衡分工; 5、统筹安排本部门人员日常工作任务; 三、组织落实生产计划,确保任务按时保质完成 1、依据生产排程,组织技术准备与资源调配,结合设备与人力现状,实现均衡生产,保障各项目标达成; 2、跟踪已下达任务执行进度,及时反馈并处理生产异常,保障流程顺畅; 3、汇总生产完成数据,编制相关统计报表; 四、负责本工序设备管理 1、落实设备日常保养工作,保障设备正常运转,结合公司发展需求提报设备增补计划; 2、按公司制度建立工装模具台账,完善设备档案与履历,规范维护保养流程; 3、杜绝生产现场设备设施出现“跑、冒、滴、漏”现象; 五、负责本工序物料管理 1、掌握原材料库存及供应状态,保障工序物料供给; 2、督促相关单位及工序按计划组织生产; 3、协调处理生产过程中出现的物料异常问题; 六、落实生产过程质量管控 1、严格按照公司质量管理制度、工艺文件及作业指导书组织生产; 2、依据质量管理要求,组织开展工序内自检活动; 3、定期开展生产质量巡查,减少不良品产生; 4、监督操作人员遵守工艺纪律,落实“三按生产”要求; 5、参与不良品原因分析,提出改进措施建议; 七、负责本工序安全管理 1、识别车间存在的安全隐患,推动整改措施有效实施; 2、监督员工规范作业,纠正违规行为,降低安全风险; 3、组织本工序员工安全教育培训,提升安全意识与应急处置能力; 八、加强信息管理 (一)做好跨部门协作沟通,及时传递和反馈各类信息,确保信息准确高效流转; (二)参加相关会议,传达公司政策与管理要求; 九、负责本部门成本控制 (一)强化原辅材料使用监管,持续推进降本增效; (二)通过质量异常预防与管控,降低质量损失成本; (三)优化生产工艺与人员配置,提升效率,控制人工支出; 十一、协助制定计件单价、标准工时及薪资核算 (一)根据既定单价标准,核算车间员工薪酬; (二)编制薪资报表报送财务,并对接相关部门确认标准工时与计件单价; (三)开展工时测定,为单价设定提供数据支持; 十二、负责环境卫生管理 严格执行环境管理规定,组织员工开展清洁作业,保持现场整洁有序; 十三、完成上级交办的其他工作任务
车间主任月结3-5年大专表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经
岗位职责: 1、依据销售订单与生产排程,科学编制并下达车间周/日生产任务,保障产品准时交付; 2、统筹安排并督导车间各工序(下料、冲压、折弯、打磨等)的生产运作; 3、负责生产相关数据的收集、统计、分析及汇报工作; 4、严格落实公司质量规范及制程管控要求; 5、制定设备日常点检与维护保养计划,并监督执行,确保作业人员规范、安全操作设备; 6、开展团队建设与人员日常管理工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,机械制造、机电一体化等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上金属加工行业现场实操经验,熟悉数控设备及自动化编程,有团队管理经历; 3、熟练掌握金属加工工艺(如冲压、折弯、打磨等)及相关设备运行原理; 4、责任心强,工作认真细致,坚持原则,能承受工作压力,适应车间作业环境; 5、能力突出者,薪资可面议;
湖州南浔区招工地小工/杂工
小工1-2人
湖州市南浔区招工地小工/杂工
浙江湖州冷却水管道保温。自带设备。包工。加V聊
综合承包管道保温5-14天1-2人完工结算技术好二把刀勿扰自备工具专业师傅
冷却水管道保温。自带设备。包工。加 V聊
湖州
6月17日 12:48拨打电话
湖州南浔区招水电
水电工1-2人
湖州市南浔区招水电
湖州 南浔区
6月17日 12:47拨打电话
浙江湖州招专业油漆师傅,技术要好,,魏总,位置在湖洲雷甸镇,
油漆工
招专业油漆师傅,技术要好,,魏总,位置在浙江湖洲雷甸镇,
湖州
6月17日 12:46拨打电话
普工有提成餐补社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
工作主要以打磨清查为主公司包工作餐包住宿工资个人计件每个月基本上在6000-8000吃苦耐劳有打磨经验者优先
生产经理
1.1-1.2万元/月
生产经理3-5年中专/中技
1.认真贯彻执行国家和地方政府法律、法规和政策,执行企业的各项管理制度,维护企业整体利益和经济权益; 2.具备较强的沟通协调能力,具备较强的统筹能力,独立组织分包单位完成生产任务的能力; 3.具备项目生产的进度管理、文明施工管理、安全管理等现场各项管理工作的能力; 4.具有强烈的责任意识,有创优争先的意识,有独立解决问题的能力; 5.具备组织施工现场标准化的能力; 6.熟悉相关办公软件的使用。
现场施工生产经理
8000-11000元/月
生产经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责施工现场铝板龙骨下料尺寸的测量、复核与技术交底 2.编制工程简易预算及材料用量计划,协助成本控制工作 3.协调各施工班组作业,跟进现场进度,及时反馈并推动问题解决 4. 监督施工质量与安全规范执行,参与隐蔽工程验收及过程检查 5.整理施工日志、变更签证、进度报表等基础资料,确保信息准确可追溯。 任职要求: 1.学历不限,建筑类、土木工程等相关专业优先 2.有建筑施工项目助理或现场管理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟悉铝板幕墙施工工艺及常用施工图纸识读 4.具备基本工程预算能力,熟练使用Excel等办公软件 5.责任心强,沟通协调能力好,能适应工地现场工作环境 6.会外墙铝板施工预算优先 7.有天津二建最好,不强制 8、年龄要求55周岁以下 9、工作地:天津市宁河区
诚聘生产经理一名 栋号长一名 电工一名必须持有建设厅办法的电工证
1-1.5万元/月
生产经理5-10年大专
要求: 5年以上工作经验 待遇电议 联系电话:黄总
装饰项目经理
8000-9000元/月
生产经理5-10年大专
懂图纸,善于甲方沟通
生产负责人5-10年大专
本公司主要做内外墙装饰装修,各种幕墙等专业分包,现需要懂技术及生产统筹的精英人士,负责项目上下对接协调及沟通。可以结合图纸和现场进行幕墙简单深化及排版,配合班组对材料量尺寸及下单等,有责任心及团队合作精神。有经验者优先考虑
生产文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员1年以下中专/中技生产文员考勤报表
1、负责日常考勤的统计与管理 2、完成生产相关数据的报表整理与汇总 3、办理劳保用品的申购及发放等事务 4、具备生产文员、统计或跟单工作经验者优先录用 5、熟练操作EXCEL等办公软件,掌握常用函数者更佳
压铸班组长
1-1.2万元/月
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责: 1. 负责铝压铸生产线的日常运行管理,确保生产计划按时达成; 2. 指导并监督操作人员规范作业,保障产品品质与生产安全; 3. 组织协调各生产环节的衔接,优化工艺流程,提升生产效率; 4. 快速响应并处理生产异常问题,提出有效的改善措施。 岗位要求: 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识; 2. 熟悉铝压铸工艺基本原理,有相关从业经历者优先,经验不限; 3. 工作认真负责,能接受倒班安排; 4. 具备基础的数据分析与问题处理能力,可独立完成生产数据的整理与分析工作。
储备干部
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限本科机械设备/机电/重工
【工作内容】 - 配合生产团队推进日常生产作业,保障生产环节有序运转; - 学习并熟悉生产设备的操作方法与生产工艺流程,逐步参与一线管理工作; - 参与生产排程的规划与落实,助力提升产线效率与产品品质; - 监控生产进度,发现问题及时汇报并协同处理。 【任职要求】 - 本科及以上学历,汽车、机械设计制造及其自动化等相关专业,接受应届生或无工作经验者应聘; - 通过大学英语四级或六级,熟练操作办公软件及专业工具软件; - 具备较强的沟通能力与团队合作意识; - 工作态度端正,责任心强,具备良好的学习能力,有志于在制造行业长期发展; - 在校期间学习成绩优异,曾获荣誉奖项,或担任过学生干部者优先考虑。
厂长/主管1-3年大专办公软件考勤系统员工绩效
岗位职责: 1、负责人员名单台账的更新与管理,处理部门内部人员调动及离职流程确认; 2、负责员工工时的核对工作,维护系统排班安排、加班数据,并推送异常考勤信息; 3、协助解决考勤系统运行中的各类问题,及时响应并解答相关考勤疑问; 4、负责月度员工绩效及部门绩效考核数据的收集与整理; 5、审核各产线员工月度技能认定材料及技能矩阵图; 6、组织月度培训活动,撰写培训总结,整理培训资料并提交培训需求; 7、协助推进部门5S管理工作,参与检查及结果通报。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上同类岗位工作经验,有汽车制造企业文职经验者优先; 2、熟练掌握常用办公软件操作; 3、具备良好的沟通协调能力,能快速应对突发状况,适应生产车间的工作节奏与强度。
纸箱跟单员
5000-7000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限
岗位职责: 1.与客户保持顺畅沟通,确保订单信息准确并按时完成 2.实时跟进订单进度,快速响应并处理各类订单异常情况 3.维护订单流程的公开透明,保障各关联方及时掌握最新进展 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧,善于在多方协作中推进工作 2.熟悉订单全流程操作,具备独立运作和管理订单的能力 3.能在高压工作环境下保持高效执行与集中注意力
无纺布生产主管
1-1.1万元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理
职位描述: 负责工厂日常运营的组织管理及生产线的作业指导与协调,及时处理并优化生产过程中出现的各类问题 掌握无纺行业的工艺技术、设备操作规范及生产流程,能科学高效地调配人员开展作业 熟知企业各项管理制度并严格落实,确保产品品质达标及生产安全运行 按时完成上级交办的其他相关工作 职位要求: 年龄20—45岁,具备1-3年生产车间管理经验,操作技能熟练,工作认真负责,具备良好的沟通与协作能力 身体状况良好,能适应高强度作业,具有较强的团队意识,服从工作分配,抗压能力突出
生产组装线组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长5-10年高中
岗位职责: 1. 负责组织与管理组装线的生产流程,保障生产任务按期达成。 2. 对生产环节进行全程监督,确保产品品质与作业效率达标。 3. 统筹协调团队人员,及时处理生产中出现的问题,保障产线稳定运行。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧,能与团队成员高效协作。 2. 具备团队协作意识,可快速适应团队环境并积极贡献。 3. 具备较强的学习能力,能持续优化工作方式,提升作业效能。
其他生产营运人员3-5年硕士固态硫化物卤化物
岗位职责: 1、开展全固态电池用硫化物、卤化物电解质材料体系的研发、配方优化及性能改性工作。 2、实施电解质材料的结构分析与电化学特性测试,构建系统化的材料评估机制。 3、聚焦电解质离子电导率、化学稳定性及界面兼容性等核心指标,提出有效的性能提升策略。 4、规范完成实验过程记录、数据归集与结果解析,撰写技术总结与研究报告。 5、协同电芯开发团队推进电解质材料的匹配验证与实际应用评价。 6、关注行业技术动态,参与关键技术积累与知识产权规划工作。 任职要求: 1、硕士及以上学历,材料、无机化学、电化学、新能源、化学、化工等相关专业背景; 2、具有硫化物或卤化物固态电解质研发经历或相关科研经验。 3、掌握固态电解质常规制备工艺,擅长材料表征与电化学测试,注重材料性能深度分析。 4、能独立操作固态电解质粉体及薄膜类测试设备,具备较强的数据处理与归纳能力。 5、责任心强、行动力高,拥有良好的实验操作习惯和团队合作意识。
生产管理负责人
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专智能硬件电子/半导体机械设备/机电/重工
岗位职责: 1、全面负责生产日常运营,制定并执行各项管理制度,保障工厂高效稳定运行,对生产过程中的质量、效率、成本及安全负直接责任; 2、组织编制年度、季度和月度生产计划,并推动计划落地实施,确保生产目标如期达成; 3、主导构建生产管理体系,推进智能化建设;牵头引入新技术、新工艺及新型设备,持续开展精益化改善活动; 4、监督并调控生产流程中的工艺标准、品质控制、设备管理、成本管控及产量指标等关键环节; 5、统筹协调各职能部门间的协作与信息互通,快速响应并处理生产过程中出现的各类问题; 6、指导、检查下属人员工作执行情况,落实绩效考核机制,实施有效激励与约束措施,提升团队积极性与执行力; 任职资格: 1、大专及以上学历,电子、自动化、仪器仪表或相关专业背景; 2、具备5年以上生产制造型企业管理工作经验; 3、具备出色的领导力、计划统筹能力、组织协调能力及较强的抗压素质; 4、有自动化设备制造领域管理经验者优先考虑。
生产运营包住1-2人月结经验不限学历不限全职
岗位职责: 1、负责工厂日常运营的组织与协调,确保生产计划有序推进; 2、监督生产流程,控制产品质量、成本与交付周期; 3、统筹人员管理与工作分配,提升团队工作效率与执行力; 4、协调各部门资源,推动跨部门协作与问题解决; 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力与团队管理经验; 2、熟悉工厂生产运作流程,了解安全生产规范; 3、具备较强的责任心和抗压能力,能适应现场管理环境; 4、具备良好的沟通能力和问题解决能力,注重实效与结果导向;
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