
文档归档整理
180-250元/天
文员经验不限学历不限仔细电脑熟练
工作内容
1.对文件进行整理;
2.文件编页;
3.文件扫描;
4.扫描文件修复;
要求:
1.招实习生
2.至工作结束(九月中旬)
3.计算机操作熟练即可
其他:
1.包吃住;
2.工作地点:拉萨下面县城政府内。
资料归档
180-250元/天
文员经验不限学历不限仔细电脑熟练
工作内容1.对文件进行整理;2.文件编页;3.文件扫描;4.扫描文件修复;要求:1.招实习生2.至工作结束(九月中旬)3.计算机操作熟练即可其他:1.包吃住;2.工作地点:拉萨下面县城政府内。
综合文员
7000-8000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理及资料归档工作
2.协助各部门完成基础性文书工作,确保信息传递准确及时
3.负责会议安排、记录整理及后续跟进事项的协调落实
4.管理办公用品采购与库存登记,保障日常办公需求
5.接待来访人员并处理内外部沟通事宜,维护良好企业形象
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟练使用Office办公软件
2.工作细致认真,具有良好的沟通能力和团队协作意识
3.有较强的责任心和服务意识,能适应快节奏的办公环境
4.具备基础文书写作能力,能够独立完成日常工作报告撰写
5.有物业管理行业相关工作经验者优先考虑
文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责门店日常运营值守,接待客户咨询,配合完成商品推介与销售支持,推动成交达成。
2. 管理店铺财务流水,核对订单信息,登记收入支出明细,确保账务数据准确无误。
3. 根据客户订单安排配货流程,协调出库相关事务,保障发货时效。
任职要求:
1. 工作认真细致,具备基本的数据处理能力,能熟练使用常用办公软件(如Excel)。
2. 具有良好的语言表达能力与服务意识,能够耐心倾听并响应客户需求。
3. 有门店文员、销售助理等相关工作经验者优先考虑。
工作地点: 江南雪域宏鑫建材市场
薪资待遇: 面议
综合文员新化县
6000-10000元/月
文员经验不限大专及以上新化最好的工作
无责底薪2500+提成+全勤奖150
综合收入实发5k-8K(真实可靠),入职即缴纳五险。
岗位职责:
1.负责客户资料的归档与统计整理;
2.通过电话跟进客户当期账单情况,提醒按时履约,降低逾期风险;
(纯文职岗,无需外出、无销售性质、不强制加班,工作轻松稳定,月均6k左右,客户群体优质,无电话考核指标)
任职资格:
1.年龄20-32岁,表现优异者可适当放宽至***;
2.具备良好的团队协作意识,踏实肯干,工作认真有担当;
3.具备基础沟通表达能力,不抗拒电话沟通,能熟练操作电脑基本办公软件。
员工福利:
1.四大节日关怀礼包或补贴(涵盖春节、端午、中秋、妇女节);
2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假;
3.定期组织团建活动,提供丰富下午茶点;
4.户外拓展训练,年度旅游(每年安排优秀员工外出旅游);
5.生日礼品或祝福金;
6.管理层享受年终奖金分红等……
文员
2000-3000元/月
文员经验不限本科及以上
岗位职责:
1. 负责日常文档处理,包含文件的汇总、整理、分类及存档管理。
2. 配合团队成员开展项目对接与支持性事务。
3. 协助办理合同签署流程,确保各类文书工作满足公司及客户需求。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限。
2. 具备较强的沟通协调能力和条理性。
3. 熟悉办公软件操作,能熟练运用CAD软件。
4. 工作认真负责,细致严谨,具备独立完成工作任务的能力。
厨师包吃包住1-2人
西藏山南市隆子县扎西康桑茶馆现诚聘厨师1名
扎西康桑茶馆盼你加入!
我们急需一位厨艺精湛的厨师,要擅长藏式餐点。
薪资待遇从优,具体可面谈。
工作氛围轻松,同事都超友好。
还包吃包住。
感兴趣就拨[联系电话],期待你的来电!☎
藏餐厨师
过完年,山南市招一名藏餐厨师,工资10000-11000只要手艺好,人勤快做事踏实,工资好说。(招一名简单的藏餐小吃1名工作轻松工资6500千)电话
西藏山南错那市招聘服务员5名过年不回家优先工资待遇面谈电话同步位置:就在市里上班
服务员3-5人
西藏山南招聘服务员5名过年不回家优先工资待遇面谈电话同步位置:西藏山南错那市就在市里上班
办公室文员:客服,理单,等等,
4000-5000元/月
文员学历不限
2. 工作细致耐心,责任心强
4.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境,服从工作安排
文员面点杂工厨师
南京招聘大锅菜厨师3名,年龄45岁左右,月休四天,年后初七上班,工资8500左右,面点师2名工资8000左右,月休四天,文员2名,工资5000左右,勤杂工6名,工资4000左右桥北林场附近
行政文员
2000-3000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初步汇总
4.协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递,严格遵守保密要求
5.完成上级交办的其他支持性工作,具备良好的跨部门协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度≥50字/分钟
2.具备基本沟通协调能力与服务意识,工作细致耐心、责任心强
3. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转岗人员应聘,公司提供带教培训
4.遵守职业规范,能适应常规办公节奏,服从工作安排
数据文员(双休)
6000-7000元/月
文员经验不限大专及以上双休五险一金无责底薪
- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作,确保数据准确无误;
- 协助完成日常行政事务,如文件归档、会议记录及办公用品管理;
- 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作,保障工作流程顺畅。
【任职要求】
- 大专及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先;
- 熟悉办公软件操作,具备良好的数据处理能力;
- 工作细致认真,责任心强,能适应双休工作制度。
【薪资待遇】
1、有带薪年假 婚假 产假。
2、薪酬:无责任底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等,月综合7000左右,14薪。
3、公司提供员工公寓宿舍,实习期4-6人间转正后2人间住宿。
4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。
5、有带薪年假,每年有7天带薪病假,每个月10号发上月的薪资。
6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制(管理岗100%内部晋升)。
7、入职缴纳五险一金
前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程,方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。
球厅接待员
4000-6000元/月
前台经验不限大专及以上有空调迎宾/接待经验服务业前台接受无服务业经验餐补节假日福利22-24点下班其他桌球馆/KTV/网吧收银经验普通话流利
岗位职责:
1. 负责迎接到访球厅的顾客,提供高品质的服务体验
2. 负责球厅日常运营的管理与维护,保持环境干净整洁、井然有序
3. 协助客户进行预约安排及时间调整,及时响应并满足服务需求
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识,能与顾客顺畅互动
2. 能够高效准确地处理球厅各类日常事务,保障运营顺畅
3. 具备团队协作精神,能与同事密切配合,共同提升整体服务水平
珠宝导购培训师
6000-10000元/月
培训师1-3年大专及以上珠宝首饰门店培训课程/课件研发能力企业培训经验督导
岗位职责:
1、负责珍珠珠宝零售门店相关培训课程的设计与开发,编写销售技巧、门店实际运营等类别的培训教材;
2、组织开展针对终端门店店长、营业员的产品知识、店面形象管理、销售能力及职业心态等方面的专项培训;
3、开展培训需求调研,实施培训效果评估,并对培训后续落地情况进行检查、跟进与督导;
4、收集并整理终端优秀实践案例,提炼可复制的经验,形成标准化课件输出。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上品牌珠宝行业销售培训经验者优先;
2、熟练掌握培训需求分析、课程设计开发、培训效果测评及执行跟踪等专业技能;
3、普通话标准,具备线上直播授课与线下讲授的能力,拥有良好的沟通表达和团队协作意识;
4、思维条理清楚,关注细节,授课富有感染力,能有效调动学员积极性;
5、具有较强的责任感和自我驱动力,能接受频繁出差安排。
工作地点:成都
电商客服文员
3000-4000元/月
文员经验不限中专及以上电商
岗位职责:
1、负责产品在平台后台的上架操作;
2、维护并及时更新平台上的商品信息;
3、跟进每日订单处理,协调厂家订货、付款、发货及物流动态。
任职要求:
1、中专及以上学历,能熟练使用办公软件;
2、具备电商平台操作经验,会使用图片处理软件者优先考虑。
【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年底双薪、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
小时工
10-20元/时
兼职1-2人周结
需要稳定兼职,一般下午一点开始,会用电脑,是使用电脑进行重复性操作,周结14元一小时,周结款需商量!看清楚再聊,就发你好还招人吗等问候不回复,有什么问题人直接过来问,不浪费时间
无人机高级讲师培训师
5000-8000元/月
培训师1-3年学历不限
诚招无人机高级讲师及培训师
有CAAC、AOPA等无人机专业技能及等级证书
有无人机培训和行业的相关经历经验
年龄、性别、地区不限
工作区域主要在广州及周边城市
人力咨询顾问
1.5-2.5万元/月
培训师10年以上本科及以上企业培训经验管理咨询
1、现状诊断:依据项目需求,采用核心人员访谈、问卷调研、资料研读等方式,开展深入调研与问题识别,精准定位管理痛点及优化路径。
2、体系设计:基于企业战略目标与调研成果,搭建并优化人力资源管理体系,内容包括组织结构设计、部门职能划分、职级体系设定、薪酬绩效机制及用工合规管理等。
3、落地支持:协助推动人力资源体系实施,提供过程辅导与答疑,确保变革平稳推进,提升人力管理对企业战略的支撑效能。
4、客户协作:持续提供专业人力资源建议,与客户各层级建立稳固、互信的长期合作关系。
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,具备5年以上甲方企业人力资源或乙方咨询公司工作经验。
2、工作经历:具有薪酬与绩效体系设计项目实操经验者优先考虑。
3、技能要求:具备良好的业务理解能力,擅长数据分析,熟练使用Excel,能独立输出高质量解决方案。
4、素质要求:拥有敏锐的问题洞察力、快速学习能力、较强抗压性,服务意识佳,可接受短期出差。
栏目概述
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