职位描述： 依据企业战略方向与经营目标，策划并落实人力资源相关策略与实施方案，覆盖招聘配置、培训发展、绩效评估、员工关系等核心模块。 搭建并推行规范化的人力资源管理体系，助力管理层达成组织发展目标，同步推进企业文化落地与深化。 持续优化人力资源各项流程，提升运作效率与执行成效，确保制度设计紧跟行业动态及法律法规更新。 营造健康积极的工作氛围，增强员工归属感与工作投入度，重点聚焦制造型组织中人才的培育与成长。 妥善应对各类员工关系事务，保障所有操作符合劳动法律规范。 任职要求： 本科及以上学历，专业为人力资源管理或相关领域。 具备5年以上人力资源管理实战经验，需有制造业基层人事管理实际经历。 熟悉现代人力资源管理模式的运作机制，尤其在制造行业的人才选拔、薪酬激励、绩效管理等方面具有专长。 具备优秀的沟通协作能力、团队带领能力以及问题解决能力，可高效应对复杂人事议题。 精通国家及地方劳动法律法规，能有效支持公司合法合规运营。

江苏峻源人力内部诚聘 驻厂客服,男女不限 岗位职责 1、负责企业用工需求的面试、办理入职离职、缴纳保险、工伤处理等人事工作 2、协调员工在企业发生的一切事务 3、上级领导安排的其他事项 任职资格：性格开朗大方，沟通能力强，为人踏实肯干、吃苦耐劳、有一定抗压能力,熟练使用办公软件者（无经验亦可），可接受出差 工作时间：长白班朝八晚五，单休 薪资待遇:底薪+绩效提成，综合5000-25000，上不封顶 入职需提供本人无犯罪证明及本人征信报告

招聘10名文员特招:想拿高薪，接受挑战，突破自我，有上进心的，欢迎加入我们的团队 薪资待遇: 1、底薪4000+10%招聘在职提成。综合月薪6000-10000以上 2、高提成:百分之40提成，薪资一个月8000-20000以上 3、公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排在我们公司正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资6500-8000之间入职2-4个月，工资8000-12000之间。 入职半年以上，工资15000---20000以上，工作内容: 主要负责给公司的企业招聘员 工，主要方式就是招聘平台发布招聘信息后台 回复邀约 1、主要负责前期预约来企业工作，讲清楚薪资福利待遇 2、负责对接在企业工作的中的各个问题，做到及时反馈问题，确保人员在职 3、一人一台电脑，在办公室工作不外出，主要就是聊天预约，工作氛围轻松简单，高提成，高收入! 4，平台资源不用担心，公司提供资源你负责招募，公司平均工资都在8000以上! 招聘要求: 1.年龄16-29周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训; 3.身体健康、有上进心，服从公司管理 4.办公环境:环境优雅，公司配有各自办公桌电脑 5.熟悉电脑打字聊天上网 公司长白班，冬暖夏凉，不需要外出跑。风吹不着，雨淋不到。 【住宿】提供四人间住宿 【晋升空间】人事专员一主管一经理一合伙人

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2、统筹员工入转离等人事手续办理，保障各环节高效有序推进； 3、参与人力资源政策的制定与持续优化，助力提升组织效能与员工体验； 4、配合开展员工关系管理，协调处理各类问题，营造和谐稳定的团队环境。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，善于构建良好的协作关系； 2、了解人力资源相关法规政策，具备较强的实务问题应对能力； 3、责任心强，具备良好的职业操守和信息保密意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与分析技能。

职位描述： 依据公司战略方向与经营目标，统筹规划并落地实施人力资源各项策略，覆盖人才招聘、培训发展、绩效考核、员工关系等核心模块。 搭建并完善专业化的人力资源管理体系，助力管理层达成组织发展目标，同步推进企业文化的塑造与深化。 持续优化人力资源相关流程，提升运作效率与管理质量，确保制度设计紧跟行业前沿并符合现行法律法规要求。 营造积极向上的工作氛围，提升员工满意度与组织凝聚力，重点聚焦制造业场景下的人才培养与梯队建设。 妥善应对各类复杂员工关系事务，保障人力资源操作全过程合法合规。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 具备5年以上人力资源管理工作经验，需有制造业基层人力资源管理实操经历。 熟悉现代人力资源管理模式，尤其在制造型企业的人才引进、薪酬激励、绩效管理等方面具有丰富实践经验。 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力，能高效应对多元化人力资源挑战。 精通国家及地方劳动法律法规，能够有效指导企业合规运营。

江苏峻源人力内部诚聘 驻厂客服 岗位职责 1、负责企业用工需求的面试、办理入职离职、缴纳保险、工伤处理等人事工作 2、协调员工在企业发生的一切事务 3、上级领导安排的其他事项 任职资格：性格开朗大方，沟通能力强，为人踏实肯干、吃苦耐劳、有一定抗压能力,熟练使用办公软件者（无经验亦可） 工作时间：长白班朝八晚五，单休 薪资待遇:底薪+绩效提成，综合5000-15000，上不封顶。 入职需提供本人无犯罪证明及本人征信报告。

本人需要，从事人力资源招聘三年以上行业

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑企业战略落地 2.搭建并优化符合制造业特点的人力资源管理体系，重点提升机车车辆配件行业人才选育用留效能 3.主导年度招聘计划实施，精准对接技术研发、生产制造等关键岗位用人需求，保障300人规模团队稳定高效运转 4.推进绩效与激励机制建设，结合高新技术企业属性设计差异化考核方案，激发员工创新活力 5. 统筹员工职业发展通道建设，协同南车戚机公司等战略伙伴开展技能提升项目，打造专业化产业工人队伍 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业人力资源管理工作经验，熟悉铁路装备或高端装备制造行业者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规及江苏省地方政策，具备独立处理复杂员工关系事务能力 4.具备较强的跨部门协作意识和数据化管理思维，能熟练运用HRIS系统开展人力分析 5. 持有高级人力资源管理师证书或PMP/SHRM等专业资质者优先

负责公司人事行政全盘事务的统筹与落实，涵盖招聘、培训、行政管理等相关工作。 主要职责： -统筹并推进公司招聘全流程工作，保障招聘过程的公平性与规范性； -制定并组织实施员工培训方案，持续提升员工业务水平与职业素养； -负责员工关系维护及人事档案管理，促进劳动关系和谐稳定； -配合管理层开展企业战略与人才发展规划的拟定与落地执行。 职位要求： -大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备3年以上同岗工作经验； -熟知劳动法律法规，具有较强的法律合规意识； -掌握系统的人力资源管理知识，具备优秀的分析判断与问题处理能力； -具备良好的组织协调、沟通表达及团队协作能力，责任心强；

全面负责人事行政工作的统筹与执行，涵盖招聘、培训及行政事务等模块。 主要职责： -统筹并落实公司招聘全流程工作，保障招聘过程的公平性与规范性； -组织实施员工培训计划，推动员工业务水平与职业素养持续提升； -负责员工关系维护与人事档案管理，促进劳动关系和谐稳定； -配合管理层推进企业战略规划及人才发展策略的落地实施。 职位要求： -大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备3年以上相关岗位工作经验； -熟知劳动法律法规，具有较强的合规意识与法律风险防范能力； -掌握系统的人力资源管理知识，具备优秀的分析判断及问题解决能力； -具备良好的组织协调、沟通表达能力，富有团队协作精神和责任心。

湖塘信息学院招聘配菜一名，工资7000 蒸锅煲仔中工一名工资7000左右 炒锅一名7500左右 工作简单月休两天

招打磨熟练工，要求45岁左右，大厂包吃住，工厂在常州，专做平板产品，工资28元每小时，。

*****招聘求职1***** 【招聘职位】：头皮护理 招聘企业：溧阳市柠檬养发馆（个体工商户） 福利待遇：年终奖|加班补助|医保|社保|年假|节日福利|婚假|其他补贴 详细地址：阳光城市晶海园 职位要求： 溧阳找全职稳定工作的姐妹看过来！ 我们是【乌丝逸白发脱发中心】 200㎡实体店，现急招全职头皮护理师2名！ 零基础可学，老板亲自带，包教包会 室内上班，干净舒服，不晒太阳 全职稳定，长期有活，收入有保障 工资6000元+，上不封顶，多劳多得 ，入职一年交公积金 要求：细心有耐心，想长期稳定工作 地址：溧阳阳光城市晶海园608号二楼 想找安稳工作、想学一门手艺的，电话联系 （） 联系人：陈 联系电话：

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

西太湖大龄长白班工人 8：00-20：30，有效工时11 20/小时，管饭，车间辅助工 年龄25-55岁， ， 每个月月底发上个月工资 工作地址:西太湖丰泽路 联系方式：

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地。 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，提升人岗匹配效率与入职留存率。 4. 设计实施管理层及骨干员工培养计划，助力组织能力持续提升。 5. 及时响应员工诉求，妥善处理劳动关系问题，营造积极健康的企业文化氛围。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.五年以上人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验。 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务统筹执行能力。 5.具备招聘、培训、绩效、薪酬等模块实操能力与体系搭建能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 3.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

诚聘 温州富华安全设备有限公司，现因业务发展，诚聘各类人才。 1.主管会计1人， 待遇7千-1万，具体面议； 2.维修电工3人 ，待遇6千-1万，具体面议； 3.销售总监1人 ，待遇1.5万-3.0万； 4.业务员 若干 ，底薪+提成； 5.钣金设计师 2人，1万-1.5万； 6.生产经理1人，8千-1.5万 7.人事主管1人，待遇面议。 8.拉丝工，焊接设备不锈钢焊疤打磨拉丝 公司免费提供住宿和中餐，有社保，薪资福利优，具体面议。 联系方式：

职位详情 团队搭建经验 管理经验 1。负责给公司合作企业招聘需求人员 2。负责团队每日业绩达成，包括但不限于目标分解，任务下达 3。每天赋能团队，帮助员工完成目标4。善于发现和培养员工5。善于搭建团队 要求1大专以上学历，优秀者可放宽条件2年龄25-35尤佳 3具备人力资源公司招聘主管1年以上

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，防范用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件，具备基础数据分析能力

薪资：无责4000+提成（1000-3000） 上班时间：中午11点到下午7点 晚上5点半到6点半休息 岗位职责： 1. 负责筛选简历、组织面试及完成初面，判断候选人与岗位的匹配程度； 2. 参与招聘流程的改进工作，提高招聘效率与候选人体验； 3. 协助搭建并管理人才储备池，为公司长远发展提供人力保障。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进人才对接工作； 2. 掌握多种招聘渠道和方法，有实际成功招聘经验者优先考虑； 3. 热衷于人力资源领域，具备一定的行业敏感度和市场观察力； 4. 能够自主开展任务，同时拥有良好的协作意识； 5. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写与数据处理能力。

1.线上通过各种渠道，挖掘优质有才艺的艺人 2.有足够的审美和行业的认知，并且眼光独到，交友广泛，偏外向型人格 3.工作时间随时随地，灵活自由 4.公司提供培训，下午茶，不定时团建 5.平均一个月纯利润9K+ 6.这职业很开门

16-35周岁，男女不限 薪资6500元/月，有责底薪 工作时间自由 宝妈也可以 工作内容:发帖子，聊天招工

因公司拓展业务，招聘网招业务员40名 优势：不用出去风吹日晒， 优势：坐办公室工作环境舒适 优势：无经验可过万~！ 优势：团队氛围超级好~ 优势：无经验也不要怕，有专业人员一对一辅导，月入过万不是梦 【员工要求】中专以上学历，男女不限18-35岁，不腼腆，识字，会电脑，有责任心。 善于表达，对高薪有期待！ 【上班时间】弹性工作时间8：30-17：30，中午休息一小时，单休，节假日也放假 【工作内容】主要负责在抖音，58同城，智联，BOSS直聘等招聘软件跟工人聊天，给员工介绍工作就可以了，简单易学! 【薪资待遇】综合薪资5000～20000上不封顶！ 【工作地址，中吴大道理工学院附近 公司名称

高薪诚聘线上咨询专员 年龄不限｜无经验可训｜月薪最高 1.5w 公司提供免费班车！宿舍门口直达工位，不用挤地铁公交，通勤超省心 和谐团队 + 轻松工作氛围，没有勾心斗角，专注沟通服务即可 薪资结构超给力 新手友好：无责保底 4000 + 提成，综合薪资 6000-8000 高手冲刺：50% 绩效提成，综合 7000-15000 上不封顶，收入自己说了算！ 工作环境 & 时间 办公标配：舒适办公位 + 工作手机，定期团建活动丰富 作息时间：9:30-18:30 长白班，午休 1.5 小时，双休制度，加班自愿有补贴 岗位要求 年龄不限，会基础电脑操作；口齿伶俐、有亲和力，无经验有资深同事带教！ 擅长沟通想稳定赚钱的小伙伴，速来投递～

1. 负责招聘全周期工作：包括岗位需求分析、招聘渠道开发，以及简历初筛、面试安排，高效匹配符合企业文化的优秀人才。 2. 构建员工关系管理机制：统筹新员工入职融入、团队文化建设活动，动态跟进员工诉求，增强团队归属感与协作氛围。 3. 配合推进人事制度建设：立足传媒行业特点，参与优化考勤管理、绩效考核等流程，保障制度执行既规范又具灵活性。

工作内容，负责公司的网站维护公司的人员安排，预约面试等

招聘信息： 食堂熟练勤杂工，年龄 55 左右，，工资：3940元，满勤奖 60 元，拿到手的工资一个月是 4000 元，月休 2 天， 上班时间： 早班，7:00-1:30～4:00-7:00 晚班，10:00-1:30～7:00～12:30，包吃住。 招聘食堂主管， 性别， 不限男女， 上班时间：早班：7:00-1:30～4:00-7:00 晚班：10:00-1:30～7:00-12:30 工资：电聊，包吃住， 工作地址：溧阳 电话：耿女士

1.线上通过各种渠道，挖掘优质有才艺的艺人 2.有足够的审美和行业的认知，并且眼光独到，交友广泛，偏外向型人格 3.工作时间随时随地，灵活自由 4.公司提供培训，下午茶，不定时团建 5.平均一个月纯利润9K+ 6.这职业很开门

售后服务，人事助理