招聘大堂副理。从事酒店行业者优先考虑。工作内容包括对客服务及跟踪，做好客户记录。要求工作有耐心且富有责任心。

招聘酒店主管。要求具备服务意识，吃苦耐劳。负责酒店内部管理、客房卫生以及计划卫生，配合店长各项工作。

酒店招聘经理岗位。该岗位要求具备良好的沟通能力和团队管理能力，对工作认真细致，具有较强的责任心和抗压能力，能够适应变化并优化工作流程，有星级酒店管理经验者优先。薪资福利为7000-8000。招聘人数为2名。工作地址位于溧阳市南渡镇贞女路88号。

常州新城希尔顿酒店招聘管事员。提供工作餐。

常州艾美酒店招聘管事小时工（计时）

悦嵉电竞酒店招聘前台接待。岗位要求：年龄35岁以下（主管40岁以下），相貌端正，亲和力好，服务态度优秀，能上夜班。外地人员应聘需在本地常驻。需有前台工作经验，会简单电脑操作。薪资待遇：凤凰花园店前台底薪3000-5000元。南大街店前台底薪3500-5500元。前厅主管薪资4000-6000元。提供保险、节假日红包及年终奖励。工作时间：凤凰花园店为做二休二，12小时制。南大街店为做一休一，24小时制。

岗位职责 1。按照餐饮部的工作计划，完成本餐厅的 各项指标和日常运转工作。 2。坚持餐厅服务标准，不断完善工作程 序，带领全体员工最大限度地满足宾客的需 求，确保服务质量。 3。负责对员工业务培训，定期与员工交流 思想，最大限度地调动员工的积极性。 4。处理客人投诉，与客人建立良好的关 系。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

焊工学徒——油漆工学徒 带薪培训，厂里免费考证。 综合工资9000-14000元。 要求能吃苦耐劳，服从管理 年轻人负债上岸的不二选择

常州市新北区短期活3C，明天直接上班，附近优先。大工40中工35，包吃住。结束之后两天之内结清工资。电话沟通:

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不用到处跑，不打包，只管送，固定给我一家店送 薪酬福利 无责底薪+计件工资+福利补贴 月入8000+ 懒人勿扰，老板在线 非中介 会骑车导航即可

田家院子招聘大堂经理1名服务员5名洗碗工1名地址：高新区柳行街道书香园小区西临田家院子联系电话：

招聘招聘招聘！昆仑秘境湖畔野奢酒店对外招聘以下酒店管家：2名底薪4000+全勤300+绩效400+带薪培训+节日福利+包吃住岗位要求：30岁以下，会基本电脑操作，回普通话，有酒店经验最佳，能歌善舞最佳。客房服务员：2名底薪3700+全勤300+计件+带薪培训+节日福利+包吃住岗位要求：年龄55岁以下，身体健康，勤快，会普通话，识字，有酒店客房经验。联系电话:范先生上班地址:格尔木市六子湖生态文化教育基地昆仑秘境湖畔野奢酒店

青云山景区酒店招前厅主管一名，工资5000！勤杂工3000二口子最好二人保洁一人2800供吃供住联系电话

宜必思乌鲁木齐喀什东路通嘉国际港酒店招聘啦！招聘岗位：值班经理1名：底薪4800+提成+夜班补贴+高温补贴+法定节假日三倍工资。前台接待2名：底薪3800+提成+夜班补助+高温补贴+法定节假日三倍工资。薪资待遇：薪资面议，只要你有能力，薪资不是问题！工作地点：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区喀什东路北二巷通嘉国际港A座晋升机会：完善的培训体系，公平的晋升机制，助你快速成长！福利待遇：、包吃住，交社保，法定节假日三倍工资，生日福利，高温补贴。工作环境：舒适的工作环境，和谐的团队氛围。联系方式：（艾克）快来加入我们吧！

岗位名称：会所管理 工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

招聘客房清扫员。负责打扫房间卫生。

招聘客房服务员。工作内容为清理退客房和续住房的卫生。

溧阳竹海附近酒店招聘厨师长，招聘要求：1、5年以上酒店主厨管理经验，有成熟后厨团队资源优先。2、熟悉后厨成本核算、菜品研发，能带团队3、持有健康证，懂食品安全法规，责任心强4、薪资待遇9000-12000元/月+保险联系电话：周女士

招聘经理或领班。负责服务店内的每日工作安排，执行标准流程。带领前厅人员做好用餐环境卫生及餐中服务。

招聘VIP接待人员。要求形象气质佳，沟通能力强，工作认真负责，有较强的应变能力，能妥善处理服务过程中的突发情况，有星级酒店经验者优先。薪资范围为3500-4500。招聘人数为若干名。工作地址为溧阳市南渡镇贞女路88号。

金峰国际饭店招聘前台接待。工作内容包括负责客户问询、客户接待、充卡、订房退房工作。工作要求为有前台岗位经验，相貌端正。

招聘前厅领班。要求应聘者具备一定的前厅接待经验。主要负责对接来客的安排，以及介绍和推销酒店产品。

招聘后厨主管。岗位职责包括：负责处理厨房的运作及行政事务；执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；负责制订厨房的各种工作计划；对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力。岗位要求为：年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，需具备二年以上星级酒店厨师长工作经验；具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价；需对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相应了解。

招聘：餐饮连锁店，开店迅猛，特招聘有餐饮工作经验的优秀店长，厨师长、副经理数名，薪资待遇面议，工作地点（常州、南京、浙江都可）欢迎朋友转介绍，感谢！。

招聘前厅接待员。负责办理入住及相关接待工作。