常州新城希尔顿酒店招聘希尔顿管事员

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作精神 3.能适应餐饮行业工作节奏，接受轮班制安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证 5.有餐饮服务经验者优先，应届毕业生亦可培养

岗位：连锁餐厅洗碗+服务员，每天4小时兼职，长期固定。 任职要求：学习能力动手能力强，反应灵敏，热爱餐饮，年纪18-45，男女不限、遵守门店工作要求、服从门店各项管理 薪资面议

招聘服务员1名 ​月休三天 ​薪资4300/4800 包吃包住 10小时班 ​号码刘

招待客人，打扫卫生。

有工作经验者优先

负责店里外卖打包事项，要认识字。中午兼职，工作能力强后期可做全职

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

服务员 工作内容：清理包厢台面卫生、摆台、撤台，传送酒水、果盘等物资 月薪6000以上 （可周结也可日结具体面谈） 要求：无需工作经验，愿意做踏实肯干 老员工一对一带教上手 住宿:三室一厅小区房 走路几分钟到公司 宿舍2人间 空调洗衣机热水器冰箱等设施齐全，需要住宿可携带行李当日拎包即可入住

常州金坛散热器厂焊工42/小时 主要焊接变压器油箱、散热器 二保焊和手把焊都会（实心、药芯都有，主要是药芯焊丝），会看简单图纸（后期有人教） 薪资42/小时（前3天作为试工，需自己住旅馆，费用补贴一半，试工期间被退回的薪资打八折），早餐自理，公司管午饭，加班管晚饭，夜班管夜宵，入职后住宿最多4人间，住宿免费 焊接板材1.2毫米到20毫米不等，最多为6毫米、8毫米、10毫米 要求：焊缝饱满，成形美观，飞溅少，不漏、后续要做PM检测 1. 面试考核：二保焊和手把焊满焊，薄板焊厚板，平焊、角焊 2. 性别年龄：员工，18-50周岁 3. 学历语言：初中及以上学历 4. 饮食不忌口；入职需要职业病体检，三个月体检报告可用。没有体检报告的去当地的体检中心，当天就能出结果（当地医院体检费用200）。 • 班次：长白班为主 • 常规工时：8:00-8.00每天上班时间早上7:30到中午11:30，下午12:30到5:00,加班5:30到8：00，赶货的时候会加班到9:00.

瓦工后面的墙地砖的小工，会用切割机的最好 会贴地砖 会批浆

招聘氩弧焊工，负责焊接铝材，主要工作为汽车电池壳的机器人焊接后的补焊。 工作时间：早8点至晚8点，按10.5小时计算，薪资为420元/天，按40元/小时计算，综合工资可达12000元以上。 工作满2个月且打卡满10天，可返500元；工作满52.5小时，可预支200元生活费。 企业统一发放工作服和工作鞋。 年龄要求18至48岁，需持有相关证件。

工作时间早8点至晚8点，每天工作10.5小时，日薪220元，实发220元/天，综合月薪6600元。工作期限为2个月，可长期做。打卡满10天返500元。年龄要求18-45岁。

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保尺寸精度和表面质量符合图纸要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选配及首件检验工作 3.负责日常设备点检、润滑保养及简单故障排除，保障设备稳定运行 4.配合工艺工程师优化加工参数，提升生产效率与良品率 5. 如实填写加工记录表，及时反馈异常情况并协助分析改进 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作逻辑 2.能独立识读机械加工图纸，掌握公差配合与形位公差基本知识 3.具备基础量具（游标卡尺、千分尺、高度规等）使用能力 4.工作认真细致，责任心强，适应倒班或计件生产节奏 5.有数控车/铣操作经验者优先，学历不限 面试储备氦检，品检，机加等

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

招聘：前台领班薪资：6000-80001.确保前厅员工遵从酒店标准的程序和政策。2.熟知酒店的可用房情况，当接近满房时能最大限度地提高入住率和收益管理。3.遇到宾客投诉或不满时，采取有效措施解决问题。4.管理并监控宾客反馈以提高顾客满意度，达到最高标准目标。5.通过客户的意见和反馈，定期检查所提供服务的质量。6.监管并确保前厅部房间增销利润最大化，以达到预期目标值。7.通过适当的收益管理、预测和房间控制来优化酒店入住率和平均利率。拥有3年以上相关岗位任职经验。熟练使用办公软件及酒店管理系统，如PMS系统（如Opera、西软、绿云）等。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

预订主管，有酒店预订收益相关工作经验，根据客情调整价格，服务意识强，沟通能力好，有一定的团队管理及抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

餐饮服务员，厨房员工 岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，能胜任站立作业

服务员

打包员细心动作快把做好的餐品按要求打包好，核对清楚订单，让顾客拿到手还是美美的

外卖打包员 面点师

摆球打扫卫生

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 工作认真负责，有服务意识和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.身体健康，持有有效健康证

工资两班倒早上八点到晚上八点，中班10 店上班到下午两点午休两个小时，四点上班到12点

形象良好，性格开朗热情，具备较强的服务意识和亲和力。 2.能适应公司的夜班工作，吃苦耐劳，有良好的抗压能力。 3.有服务行业工作经验者优先考虑。 4.具备一定的沟通能力和应变能力，能妥善处理顾客的各类问题。

打包，片鸭子

联系电话

1.主动、热情、耐心，以客户满意度为核心。 -能换位思考，快速响应顾客需求。 -保持整洁的着装和发型（部分行业需穿制服）。 -站姿、坐姿规范，举止得体，微笑服务。 -语言清晰，礼貌用语（如“您好”“请”“谢谢”）。 -能倾听顾客需求，灵活应对不同性格的客人。 -熟悉服务流程（如点餐、结账、客房服务等）。 -掌握产品/服务信息（如菜单内容、餐厅设施、活动规则等）。 -熟练使用相关工具（POS机、餐具、清洁设备等）。 -具备基础计算能力（如找零、账单核对）。 -遵守卫生标准（食品卫生、环境清洁）。 -掌握应急处理方法（如火灾、顾客突发状况） -与同事高效配合，完成分工任务。 -主动补位，不推诿责任。 -适应高强度工作（如高峰期、节假日）。 -妥善处理客户投诉，保持情绪稳定。 -快速掌握新技能（如新系统、新菜品推广）。 -接受定期培训并落实改进。 餐饮服务员需熟悉菜品搭配、酒水知识，推荐特色菜。 -零售服务员了解商品特性，具备销售技巧和库存管理意识。 -避免与顾客争执，不得态度冷漠或歧视。 -工作时间不玩手机、不闲聊影响服务。 -禁止泄露顾客隐私或公司内部信息