酒店经理，2名，全职，月薪7000-8000元；要求具备良好的沟通能力和团队管理能力，对工作认真细致，有较强的责任心和抗压能力，能够适应变化，优化工作流程，有星级酒店管理经验者优先；联系人：蒋女士；联系电话：；单位地址：溧阳市南渡镇贞女路 88 号

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

办理入住退房 服务客人基本诉求 销售，售卡，好评 上二休二

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升客户入住体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及应急事件初步处理 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制（含夜班）工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

负责前台接待工作，例如帮客人办理入住、退房手续和问询服务 准确处理客房预订、变更和取消工作 管理现金收支及账目记录，确保财务准确性 及时反馈客户意见并协助处理投诉 维护前摇区域正整洁有序，保持专业服务形象

五险一金，双休（排班），八小时工作制，包吃包住，带薪年假 1.办理入住、退房、账单核对、开票、问询等； 2.解决客人入住期间需求及客诉处理； 3.有责任心、细致负责

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表，展现酒店良好形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度快、准确率高 5. 责任心强，能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分 6薪资待遇3000-4000，包吃

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

春江百丈长白班机械厂20每小时 【招聘要求】20～45 岁以内，识字，服从安排，有责任心 【招聘岗位】为全自动焊接机器人上料摆件，只要负责摆放产品就好了，机器自动焊接！ 【薪资待遇】20每小时，包吃不包住 【上班时间】早八晚7点半，有效工时10.5个 注：工作，驻场电话： 下午2点面试 ：3元长期（转正截止）

岗位职责： 1.负责A照准驾车型（大型货车）的货物运输任务，确保安全、准时、合规完成配送 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，及时上报车辆异常情况 3.配合仓库及客户完成装卸货交接，核对单据信息，保障货物完整无误 4.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 5.协助处理运输途中突发状况（如路况异常、临时调度等），及时与调度保持沟通 任职要求： 1. 持有有效A1或A2驾驶证，驾龄5年以上，近3年无重大交通责任事故 2. 年龄35-50周岁，身体健康，能适应长途及不定时工作安排 3.有大型箱式货车实际驾驶经验者优先，熟悉高速公路及跨区域运输路线 4. 具备基本车辆故障识别能力，责任心强，安全意识突出 5.学历不限，无违法犯罪记录，服从公司统一调度管理

需要两名水电小工，在庙桥和礼嘉符近，联系电话

常州高铁工地招一名泵车司机，会开会打，责任心强动手能力强，工资10000元，联系电话

常州市溧阳市招弱电/安防价格300元配PVC管，和放线。小工工作内容：江苏时代工地做升降车底下看护人，很轻松，只要升降车移动你跟着移动，升降车不动你就站那边，早7点晚5点，工资4500，60 岁以下，55 岁以下。

市区酒店招聘主管2名：4500～5500服务员5名：4000～4200保洁2名：3200～3500后厨勤杂工2名：洗碗工2名联系电话

招聘和田万达美华酒店招前台经理1名酒店前厅接待员2名餐厅服务员1名要求：身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，有相关工作经验者优先。待遇：薪资面议，月休4天，福利齐全。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.建立并维护客户关系体系，处理重大客诉及突发事件，保障酒店运营安全稳定 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、有凝聚力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与成本管控意识 4.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

招聘酒店经理，主管

【岗位职责】: 1、全面负责酒店的经营管理工作，制定年度经营计划，对酒店的业绩、服务和品质负责， 2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态，不断开拓酒店市场及客户维护 3、建立、健全酒店 标准化管理体系，包括各项规章制度、规范化标准、流程等，并监督贯彻执行； 4、负责酒店的成本管控，严格审查酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制； 5、建立高效的客户意见反馈机制，及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，不断提升服务质量； 6、全面负责酒店的安全管理，抓好消防、食品卫生和治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 7、督促酒店的维修保养工作，结合酒店实际，提出硬件更新改造计划； 8、维护酒店与外联的公共关系，为酒店营造良好的经营环境，维护酒店形象； 9、做好酒店人才梯队建设、培养人才，致力于打造一支高效、高执行力的团队； 10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。 【任职要求】: 1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽)， 熟悉广州酒店市场； 2、从事酒店工作8年以上，具有3年以上总经理岗位工作经验优先，有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先； 3、事业心强，具备较强的经营管理、团队管理及营销能力； 4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程，有丰富的相关资源； 5、具备良好的职业素养，有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。 6、年龄30-45岁。

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王先生地址：溧阳市棠下路366号2幢1楼原星啤士餐厅--------------------------【招聘】溧阳方里，网球轻食餐厅招聘领班1名，须有工作经验，洗碗阿姨1名，服务员3名，具体工作待遇面议！联系电话：

客房服务员薪资福利:4000-5000元

招聘：见习经理餐厅现场所有岗位学习+实操6个月，考核通过后可晋升至值班经理。您将得到：1、完善的管理系统培训2、管理、沟通、领导能力的专业课程3、大型连锁企业的工作经验，终生受益的工作4、有竞争力的薪酬和福利5、广阔的发展空间6、稳健的职业成长道路：餐厅见习经理（岗位训练期）--值班经理--店长具备以下条件，即可申请：1、年龄18周岁以上，拥有大专以上学历（应届毕业生更佳）。2、具管理潜质和良好的语言表达能力，富有团队合作精神。3、为人外向热情，对服务行业发展前景向往，能适应较快的工作节奏和倒班工作，有一定的工作压力承受力。4、有快消连锁管理经验者优先录用。5、对于有连锁餐饮资深员工（员工组长）经验者，学历可放宽至高中、中专、技校、职校。6、健康证。【强烈推荐：直接到店面谈，请勿投简历或打电话】

前台，若干名，全职，月薪3500-4500元；要求大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先，形象气质佳，举止得体，具备较强的应变能力，能妥善处理宾客的投诉和特殊需求，工作认真负责；联系人：蒋女士；联系电话：；单位地址：溧阳市南渡镇贞女路 88 号

-----------------------------【招聘】北门宾馆前台招聘收银员工资4000元一个月，做一天休息一天，要求身体健康有工作经验联系电话：

招聘：西餐行政副总厨/厨师长薪资：1万-1.5万【岗位职责】<br/>1、全面负责西厨房的日常运营管理工作，包括菜单设计、成本控制、食材采购及库存管理<br/>2、制定并执行西餐出品标准，确保菜品质量稳定并符合酒店品牌定位<br/>3、监督厨房卫生及食品安全规范的执行，确保符合HACCP标准<br/>4、负责西厨房人员排班、培训及绩效考核，提升团队专业技能<br/>5、研发创新西餐菜品，定期更新菜单以适应市场需求<br/>6、协调与其他部门的工作配合，确保餐饮服务高效运转<br/>7、控制厨房运营成本，优化工作流程以提高运营效率<br/>【岗位要求】<br/>1、具备扎实的西餐烹饪专业技能，精通各类西式烹饪技法<br/>2、5年以上星级酒店或高端西餐厅厨房管理经验<br/>3、熟悉西餐厨房各岗位工作流程及标准操作规范<br/>4、具备出色的成本控制意识和食材管理能力<br/>5、良好的团队管理能力，能有效激励和培养下属<br/>6、具备创新思维和菜品研发能力<br/>7、持有相关厨师资格证书者优先考虑<br/>8、能适应高强度工作压力，具备良好的职业素养

时代（常州溧阳）LY8-2食堂大量招人1.现场经理/厨师长/主管：薪资面谈2.厨师：7500-9000元3.仓管/文员：4500+4.帮厨/小吃厨工：4500-50005.厨工/洗碗/保洁：4000-45006.水吧/面档/馄饨/汉堡/炒饭：4500+7.面食/早餐：薪资面谈8.经理餐服务员：4500+月休2天｜早晚班轮｜包吃住｜年终奖｜五险｜节假日补助吴先生（同步）

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