岗位职责： 1. 行政制度建设与优化：负责公司行政管理制度的制定与持续完善，确保合规性并提升执行效率。 2. 企业文化推动：策划并组织团队活动，加强员工互动与协作。传播并践行企业文化，增强员工认同感。 3. 会务与活动统筹：主导重要会议及内外部活动的筹备工作，保障流程顺畅。负责会议记录及纪要归档管理。 4. 固定资产管理：执行资产登记、定期盘点与日常维护。科学管控办公设备采购，控制成本支出。 5. 行政预算管控：编制年度行政预算，监督实际支出情况。审核各类报销凭证，提升资源使用效能。 6. 办公环境维护：建立并推行环境卫生标准，定期巡查落实情况。倡导节能减耗，推进绿色办公实践。 7. 供应商合作管理：筛选优质服务供应商，拓展合作关系。参与采购议价过程，完成合同签署与履约跟进。 8. 法务协调支持：作为总经理与法务团队之间的主要对接人，高效处理合同流转、法律文件跟进、进度管理和风险预警。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年担任同级管理岗位； 3. 有服务人数超400人的企业经验，具备电商服饰或实体行业背景者优先； 4. 能独立主导行政体系运作，并具备重点项目策划与落地实施经验； 5. 目标导向强，具备出色的组织规划能力，兼具审美意识与跨部门协同能力。

岗位职责： 1.制度建设与流程管理 -制定、修订行政管理制度（办公、后勤、安全、采购等），监督执行并持续优化。 -建立科室标准化流程（如客户接待、投诉处理），确保符合《医疗机构管理条例》等法规要求。 2.后勤保障与资产管理 -统筹非医疗设施维护（水电、网络、安防）及环境管理（清洁、绿化），保障运营安全。 -管控固定资产（办公设备、车辆），定期盘点登记，实现账物相符。 3.客户服务与关系管理 -监督前台、导医团队服务标准，优化客户接待流程，提升满意度。 -建立VIP客户档案，分析需求特性，提供个性化服务；处理非医疗类投诉。 4.成本控制与预算管理 -编制行政费用预算（办公耗材、物业、能源等），监控执行并优化成本。 -审核报销单据，降低运营开支。 5.会议组织与活动协调 -筹备院内会议、外部接待及营销活动（如开放日、沙龙），提供后勤支持。 -推动企业文化建设，组织员工团建，增强凝聚力。 6.合规与风险管理 -确保行政操作符合消防、环保、劳动法等法规，规避行政风险。 任职要求： 1.基础要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源相关专。3-5年以上行政管理工作经验，1-3年医美、医疗或高端服务业背景者。 2.核心能力 组织协调：跨部门协作能力（如衔接医疗、市场团队）。 沟通服务：高情商处理客户/员工关系，具备酒店式服务意识。 执行力：督办会议决议、经营目标落地。 文书能力：熟练公文写作及办公软件（Excel/PPT），管理档案数据。 3.了解医美行业特性（如客户隐私保护、医疗广告合规）。熟悉《医疗器械监督管理条例》等法规。

1、全面负责园区内行政综合服务与安全管理工作，合理搭建组织架构，指导并协调各岗位高效运作。 2、统筹公司各类接待任务及内外部会议活动的策划与执行，确保流程顺畅、效果达标。 3、严控行政费用支出，依据部门费用数据开展分析，及时识别并调整异常开支情况。 4、建立健全公司行政管理制度及相关业务流程，并推动落地实施。 5、负责日常行政文书、通知的起草与处理，并完成审核与发布工作。 6、维护外部合作关系（包括政府机构、租赁方、合作单位等），提供合规优质的服务支持。 7、主导各岗位人员的招聘选拔、培训培养、职业发展及绩效评估工作。 8、监督行政后勤、物业资产、消防安保等制度执行情况，持续优化管理机制，提升员工满意度。 9、统筹园区重大会议及员工活动的组织与协调，保障各项活动顺利推进。 职位要求 任职要求： 1、具备扎实的物业项目管理背景，熟知物业服务标准体系及行政各模块操作流程； 2、年龄35-45岁，性别不限，大专及以上学历； 3、具有5年以上制造行业与酒店服务领域工作经验，其中至少2年基层岗位实践经历； 4、拥有良好的学习能力、沟通能力和执行力。

上班时间：8:00-17:30，中午休息1.5小时 月休6天，轮休制，周末休息频率较低 必要要求：具备较强的逻辑思维与业务理解能力，熟练掌握Excel数据分析及统计技能 发展方向：后勤中心主管→经理 一、岗位职责： 1、负责分院及后勤团队的组织与管理工作。 2、承担业务数据的收集、整理、统计与分析任务。 3、按时完成日报、周报、月报及年报的编制，并向上级汇报，确保数据及时准确。 4、统筹各类报表的生成、分析及相关管理工作。 5、全面协调行政后勤事务：对内包括物资管理、考勤、报销等，对外涵盖车辆维护与保养等事项。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备5年相关工作经验者优先； 2、精通Excel等常用办公软件操作； 3、工作踏实肯干，抗压能力强，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4、有团队管理经历； 5、具备运营数据整合与统筹经验。

1、统筹协调各部门运作，组织实施月度绩效考核工作；监督落实公司各项奖惩机制的执行情况； 2、配合上级推进人力资源体系完善，参与制定招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等相关制度； 3、合理管控企业人力成本与日常运营支出； 4、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，统筹办理社会保险相关事宜； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、28-40岁，行政管理或人力资源相关专业本科及以上学历； 2、具备三年以上行政管理岗位工作经验； 3、具有大型企业管理工作经历者优先考虑。

一、岗位职责 1.物业对接管理：与物业单位保持顺畅沟通，协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作，对物业服务水平进行跟踪评估。 2.企业用车管理：统筹安排公司车辆使用，保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、费用充值及账单审核。 3.工作手机管理：明确工作手机发放范围，完成登记备案，建立清晰的使用管理制度。 4.员工宿舍管理：筛选符合标准的员工住宿资源，与房东或中介机构洽谈并签署规范租赁协议。维持住宿环境良好，及时跟进维修事项，妥善处理突发情况。 5.仪容仪表及办公环境6S管理：制定仪容着装规范，开展定期或随机检查并反馈结果。建立办公环境管理标准，组织每周环境巡查评比。 6.维修协调管理：快速响应各部门提出的维修请求，调配相应资源实施修复。全程监督维修进度与质量，确保达到预期标准。 7.办公用品及固定资产管理：分析各部门办公耗材需求，结合职能特点和人员规模确定品类与数量，完善领用流程与制度。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理或相关专业； 2.工作经验：具备3年以上行政管理工作经历； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.掌握行政管理部三支柱运作模式的理论基础，并有实际应用经验； 5.具备组织架构优化能力，能独立开展行政部门的组织诊断与变革推动工作。

岗位职责: 1.负责女装公司行政安全工作安全生产，严格按照制度执行； 2.人事入职培训代教，考勤每月人效核算及优化； 3.后勤相关工作严格按照制度流程执行； 4.主导公司成本统计控制的优化，确保服务质量与成本控制。 5.处理与供应商的日常沟通，解决后勤相关问题，优化服务流程。 6.拍摄日常素材，负责公司多媒体账号维护发布内容！ 7.文件统一管理。 任职要求： 1.同岗三年经验以上，本科学历，做事细心目标感强；成本意识强； 2.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成上级交付的任务。 3.拥有持续改进工作方法的能力，能够在后勤管理领域不断优化和创新。 4.热爱服装，有多媒体账号维护经验！

任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在杭州两年以上工作经验，28-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司：中美联泰大都会

岗位职责： 1、推动企业文化建设的实施，包括公司各类团队活动、生日会、节庆活动的策划与落地执行； 2、承担项目申报的具体执行事务； 3、主导安全环保及6S管理工作的开展与落实； 4、负责行政成本控制，含外部供应商的对接与管理工作； 5、负责与政府部门的沟通联络、拜访对接，推进政企合作相关事宜； 6、统筹车辆、食堂、宿舍等后勤模块的日常运营与管理； 7、组织并落实商务接待及相关协调配合工作； 8、负责固定资产的登记、盘点与全流程管理； 9、保障行政后勤支持工作，涵盖基建项目、展厅维护及会议室管理等； 10、主导信息管理系统推进工作，包括IT设备维护、采购、门禁系统、监控系统的日常管理； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理类专业优先，具备较强的责任意识和执行力； 2、3年以上中大型制造企业行政管理、项目申报、安环管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力，能够妥善应对内外部突发事务； 4、对数据敏感，具备行政费用分析能力，有明确的成本管控意识； 5、具备一定的政府资源积累，能有效维系政企关系； 6、有主导新产业园搬迁、规划设计经验者优先考虑； 7、个人职业发展路径：提供双通道晋升机制，入职首年定位于技术方向，第二年起可申请转入管理序列。

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度的建设； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更手续； 3、落实招聘流程，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等相关事务； 4、汇总统计员工考勤数据，编制考勤报表； 5、负责薪资核算及年度工资总额申报工作，办理社会保险相关业务； 6、办公用品的计划采购与日常管理； 7、组织实施员工绩效考核工作； 8、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、28-40岁，人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、三年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块的实际操作流程；

顺丰卸车无案底，查征信，不能穿戴有帽子的衣服，。机场顺丰卸车小件薪资福利:260一个班，有车接送，报名时请备注‘杭州’并截图岗位，便于交流和录取，19：00集合，店门口发车工作地址:杭州市萧山区靖江镇萧山机场顺丰速运

杭州市桐庐县招木门安装 房门6个 两个套 还有移门 会的来，不会的就不要来 来了也做不了

杭州临平需要一个做油漆的师傅。

薪资：40/小时(包含吃住),工期结束后3天内工资结清 工作内容：主要焊接摩托车的车架子，二保焊，车架焊 招聘要求：18岁~45岁(可视情况浮动。)需要倒班，半个月一倒。 上班时间：8:00-17:00， 加班时间：18:00-20:00 夜班时间：20:00-6:00。 加班时间：6:00-8:00

招聘车间小时工，成型，部材 ，混合 岗位要求:学历初中以上，年龄18-45周岁内，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排 福利待遇：月休4-6天；劳保用品，每季度发放一次。6-9月发放清凉饮料， 工龄津贴：条件:入职满1年 标准:60元/月。逐年递增，最高发放600元/月。 高温补贴：条件：6-9月发放 混合＋硫化部门300/月，其他部门200/月 【饮食】包吃工作餐（刷餐卡）， 【住宿】豪华4人间 【上班时间】8点-20点20，两班倒

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

岗位职责： 1.办公设备维护、用品采购及发放。 2.文件收发、合同模板拟写、档案归档。 3.员工福利发放，W币发放。 4.领导考察会议安排，打印桌签准备会议室等。 5.管理23个手机号通讯畅通，维护商家基础数据（惠盟/发票信息等）。 6.严格按总裁办制定的采购流程、档案管理SOP操作。 7、铁军团队数据整理、统计、对接工作。 8、领导交办的其他事情。 任职要求： 1.有一年以上行政经验优先。 2.大学专科以上学历 3.熟练使用相关办公软件 4.较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备独立处理事务的能力 5.有良好的沟通能力及团队合作意识

客房阿姨

岗位要求: 1.有良好的沟通与表达能力 2.熟练操作办公软件、擅长制作PPT 3.文字撰写与表达上有一定的基础 4.为人要正直开朗，无经验可培养。 5.有驾照，要会开车经验 岗位职责： 1、负责采购公司所需产品。 a、询价、比价、下单。 b、采购产品物流的追踪。 c、合同、发票归档 2、负责采购公司所需的办公用品以及公司其他后勤事宜。 3、负责对甲方的售后服务，需要售后时能及时处理。 4、负责各款项的核实及申请。 5、送货物到甲方现场后的验收。 6、负责办公室环境卫生、办公桌面、产品摆放整齐、有序。 7、公司根据发展情况临时安排的工作事宜。 工作时间8:30-5:30,做6休1，节假日正常

需从事过国企文书档案、对文书档案制作过程熟悉掌握，有经验，有责任心

整理整顿包吃干净舒适环境对客户有礼貌诚实守信

负责日常客户对接，文案，部门相关工作对接，偶尔出差

岗位职责： 1、负责接待到店顾客，提供主动热情的接待服务； 2、解答顾客疑问，清晰说明网吧服务内容及相关规定； 3、完成日常收银操作，确保资金与账目清晰准确； 4、保持前台区域干净整洁，营造良好的客户体验环境； 5、协助解决顾客反馈问题，持续提升服务质量与满意度。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和服务意识，性格积极乐观； 2、工作认真负责，注重细节，能高效应对多项工作任务； 3、身体状况良好，仪表端正，具有亲和力； 4、有相关从业经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生应聘； 5、具备团队协作精神，熟练掌握基础计算机操作技能。

招聘：驾驶员兼后勤 薪资：4500-5000元 1、； 2、有相关工作经验者； 3、会开车（B照以上）； 4、懂点维修的优先。

招聘：棋牌室前台2名.南阳中和大酒店对面.临空棋牌室.联系电话

杭州萧山新农都 4.服务员工资：5000-5500元 5.前厅领班工资：5600-6500元 6.前厅经理.经理薪资面谈 任职要求：要求过年不回家，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。享受福利:提供食宿+年假+节假日加班费➕过年红包 工作地址：杭州市萧山新农都 联系电话：