岗位职责： 1、跟进服装生产订单的执行情况，确保各环节按计划推进，并及时协调解决生产中出现的问题； 2、协同生产、采购、品质等相关团队，确保产品品质达到公司规范要求； 3、监督生产全过程，持续优化作业方式，提升效率并控制成本； 4、与客户保持顺畅沟通，实时反馈生产进展，妥善处理客户需求及变更事项； 5、定期整理并汇报生产数据，配合团队达成销售业绩目标。 任职要求： 1、有服装行业相关工作经验，了解服装生产工艺流程及质量管控要点； 2、具备优秀的沟通协调能力与问题处理能力，能高效推动多部门协作； 3、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据分析基础； 5、具有良好的团队意识，乐于迎接挑战，注重工作成果与品质。

岗位职责： 1.深入理解并执行由设计师、买手及总监确定的季度开发方向与产品策略，全程跟踪样品开发进程，从初版、改版直至大货产前版确认，确保时间线与品质要求。 2.完成面辅料采购、询价、打样及资料整合工作。 3.进行产品询价及成本分析，配合商品企划目标价格，进行原材料采购决策支持，负责从成衣到品牌包装的整体采购价格规划与成本优化。 4.制定并执行品质检验标准，对生产全过程进行质量监控和工厂进度跟进。 5.开发和维护优质供应商资源，评估供应商绩效，确保供应链稳定可靠。 岗位要求： 1.服装、纺织等相关专业，对运动服装行业的供应链资源有一定了解和积累，具备5年以上知名服装品牌的跟单工作经验，拥有运动/户外品牌相关经验者将获优先考虑。 2.精通服装面料特性、生产全流程、辅料应用、各类工艺制作及服装成本核算，熟悉国家服装品质标准及出口检验标准，具备扎实的品质管控实践经验。 3.高度职业化，细致严谨，出色的内外部沟通与协调能力，良好的抗压能力，反应灵活应变，适合小团队至大集团的灵活运作，能完成复杂及时间紧迫的工作任务

【岗位职责】 1. 负责订单对接与跟进管理； 2. 做好物料核对、领用及台账管理； 3. 协助开展生产过程质量管控； 4. 跟踪生产进度，按时汇总汇报； 5. 及时上报车间各类异常，协调各方处理问题。 【岗位要求】 1. 机械制造相关专业或具备制造业相关经验，能识读 CAD机械图纸，可绘图者优先； 2. 熟练使用 Excel制作各类数据报表； 3. 会使用卡尺等常规测量量具； 4. 工作细致严谨，具备良好沟通协调能力，能适应车间工作节奏，抗压性良好。 【福利待遇】 薪资：5000-8000元/月，13-14薪 福利：五险一金，全勤奖300元/月 工作时间：8:00-17:00，双休

会CAD，懂车间流程

1. 负责下单及交货安排。 2. 具备独立看图能力。 3. 熟练使用办公软件，会CAD者优先。

会一般的办公软件，主要工作是协助生产主管进行一些出库入库的工作，

虽然岗位名称为仓库文员，但工作内容并非仅在电脑前完成 工作内容： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、堆放、保管、盘点及对账等相关事务； 2.负责根据订单进行拣货、复核、包装、装车以及发货运输工作； 3.负责维护仓内货物摆放整齐及环境的清洁与卫生； 4.完成公司安排的其他临时性工作任务。 工作要求： 1.能熟练操作计算机办公软件 2.具备ERP系统使用经验者优先

一、工作职责1. 熟悉鞋类产品制作工艺（如运动鞋、户外鞋、休闲鞋等），能依照公司运作流程独立执行鞋类跟单全流程工作，有户外功能鞋相关经验者优先； 2. 独立负责大货生产过程中的问题跟进与处理，全程监控订单进度，包括供应商大货上线、下线等关键节点，保持与供应商高效沟通，确保产品按合同要求准时入库，持续提高交货准时率与成品合格率； 3. 协同相关部门完成生产相关信息的传递：准确反馈交期情况；及时核查并响应质量反馈问题；对延期订单及时通报相关部门；返单产品的材料准备及生产信息做到及时同步； 4. 负责鞋材物料数据的记录与管理，具备良好的数据意识，掌握备料总量及零星订单发料的具体数据情况； 5. 维护供应商日常合作关系，快速响应其合理需求，独立完成核价、结算以及报价谈判等相关业务支持工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，熟练操作Word、Excel等办公软件（掌握IF函数、数据匹配等常用功能）； 2. 具备3年以上鞋类跟单或理单工作经验，熟悉鞋类相关业务流程； 3. 了解鞋类产品制造流程，熟悉鞋材结构（如鞋面、鞋底、辅料等）及相关生产工艺和流程； 4. 工作认真负责，细致耐心，具备较强的数据敏感性、良好的沟通能力及积极进取的工作态度。

公司业务扩张，现招聘A216.5驾驶员。有顺丰工作经验者优先考虑。工作地点在杭州市内。每趟行程约一百公里。薪资准时发放，范围为11000至15000元。有意者可电话联系。

杭州市萧山区招外墙漆/真石漆

明天来一个广告安装师傅，地下车库装吊顶灯箱，工资400元8小时，附近有空的熟练工联系我，打酱油勿扰

320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

需要两个小工，做杂物，不重工资8小时200，管饭，管水，如果有加班25一小时，明天早上9点到

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确 2.整理并维护生产计划表、出货单据及客户反馈记录，保障信息可追溯 3. 对接客户与内部部门，及时处理订单变更、异常反馈及售后协调事项 4.协助完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1. 学历高中以上，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2. 工作细致有条理，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、PMC或行政文员相关经验者优先 4.责任心强，能适应阶段性加班及多任务并行节奏 5.具备基本的数据统计与文档整理能力

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来嘉兴本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1 .负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2 . 协助处理基础数据统计、报表制作及信息核对工作 3 . 接听电话、收发邮件，做好内外部沟通协调与记录 4 . 配合部门完成会议安排、资料准备及行政支持事务 5 . 完成上级交办的其他基础性文职工作 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6000元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

厂区生产记录文员岗位职责: 为厂区解决不良电子产品零件的相关问题，产品是电子产品(主要是:手机,平板,笔记本)的内部零件 不良品是QC部门检测 汇报给文员部门 然后文员进行统计分析 报备登记 通知返修 外加公司生产的产品单号 编码 数据统计 在安排物流部门发车到总公司进行二次加工 工作简单但需要细心 培训实习:前期需要在总部厂区质检部检验产线上培训学习三周至四周 主要目的刷一线生产工作经验 学习生产工艺制造流程 检验产品标准实操 实习一般都是在车间做质量检测 品控或者跟记录文员数据录入有关的工作 无体力累活 无流水线作业 为后期方便上手 培训工资综合为6000元 培训期上班时间早八晚八 十小时 上六休一 提供宿舍4-6人间 包食宿 实习完转正后上班时间为早八晚五 一天7.5小时 上五休二 固定休息 住宿为公寓式三室一厅单人间及双人间 不收费平摊水电 二，薪资福利： 1、有带薪年假；婚假，产假 法定节假日正常休 个别加班按照类别加班计算薪资(加班情况较少) 2、薪酬:无责底薪6000（含全勤500）+额外餐补500 奖金+绩效+季度绩效(优秀员工奖，奖金是500块钱，年终奖 入职满八个月以上的员工有年终奖，年终奖是你基础底薪的一半，工龄奖，每干一年，底薪会往上面升200块钱，小奖不详) 学历补贴：大专月300/月 本科500/月 硕士800/月 只有入职首年有学历补贴 月综合7500左右（扣完税） 每个月10号发上月的薪资 3、工作时间: 8:00--17:00（长白班） 中间休息1-2H,实际工作7.5小时,（周末固休 五休二）加班情况较少 如遇高峰期 需配合生产部运营需要少量加班 加班费按照类别加班来结算酬劳 4、交六险一金 底薪为基准 比例8:2

1、接收客户N+2月度预测，下系统次月销售订单并通知主计划及物料计划; 2、客户当月需求超出预测20%，需增补系统销售订单并通知主计划及物料计划; 3、接受客户每天需求，转化为内部发货计划，发给主计划及物流; 4、每月与客户核对上月发货及退货数，对账结果发送财务。

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务以及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场客户的实际需求、营销应用场景及商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项成长支持机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、培养资源倾斜等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。 杭州地区可选工作地：上城区、滨江区、临平区

【岗位职责】 1. 负责抖音渠道KOC达人资源的开拓及维护合作洽谈，负责KOC媒介资源。 2. 制定公司媒介执行方案与年度媒介拓展计划并组织实施；制定公司各类单品推广方案，为各渠道销售助力并承担业绩指标。 3. 对项目发布策略和媒介发布计划进行管理和控制，审核发布的质量、数量，控制整体成本。 4. 效果监测：实时跟进内容投放效果数据，分析数据表现，及时调整投放策略。 【岗位要求】 1. 2年以上抖音KOC合作经验，项目经验结果导向明确，1年以上母婴品类PR经验优先。 2. 自主学习能力强，具备良好的数据分析与逻辑思维能力。 3. 熟悉社交平台/信息流玩法，了解媒介投放后台操作方式。 4. 沟通能力强，细心，有责任心，抗压能力强。

岗位职责： 1 执行SMT操作员、技术员的相关工作。 2 为SMT生产提供标准工艺作业指导书，并对相关人员进行上岗与技能培训。 3 优化工艺流程及SMT程式，规范辅料使用，健全产品标工库，提高SMT生产生产效率及产品直通率。 4 编制完善的工艺手册并存档。 5 产线异常排除与重大事故上报，负责与其他部门或单位的技术交流。 任职要求： 1 电子制造业SMT工程工作经验,能吃苦耐劳，态度端正。 2 熟悉PCB板电子元器件及贴片、焊接、装配工艺，并能独立进行车间工作指导。 3. 熟悉三星系列贴片机，精通三星贴片机的效能发挥要点，精通SMT制程管理。 4. 依据生产计划确保设备正常运作，编程、设备保养、维修 5. 负责人员操作技能培训，督导作业员遵守公司纪律 6. 熟知现场5S的推行和执行监督。 7.高中以上学历，电子类相关专业,18-40周岁. 8.工作责任感强，有较好团队合作意识，及良好的沟通协调能力；

【岗位职责】 1. 进行文献和专利调研，能设计合成路线，并设计实验方案； 2. 进行工艺开发及优化，确定关键工艺参数； 3. 进行基础质控分析、完成起始物料，中间体和成品的制备与结构确证工作，确定杂质控制策略； 4. 进行项目整体进度管理，撰写相关研究报告； 5. 确保实验数据及流程规范性，确保研究合规性和数据完整性。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，硕士优先，有机合成、药物化学、制药工程等相关专业； 2. 5-8年小分子药物/原料药合成研发经验； 3. 具有中试放大、工艺优化或申报资料撰写经验者优先； 4. 熟练掌握有机合成技术、图谱解析（NMR、MS、HPLC等）及文献检索能力； 5. 具备创新思维，能不断探索新的合成方法和工艺；具备优秀的跨部门沟通及抗压能力；逻辑严谨，责任心强；良好的英语文献阅读能力。

不挑人！不体检！秒入职！ 会电脑 头脑灵活 厂区服务/沟通维护/办公文员/招聘文员 当天入职分宿舍 月综合薪资7000-7500+ 不挑人直接入职+无KPI 年龄18-35 入职流程简单，没有繁琐的流程

岗位职责：（上班时间9:30-18:30）周六13:00-18:30，周日正常休 1.客户咨询与问题处理 快速响应：通过企业微信等在线沟通工具、邮件及社交平台，及时回复客户关于产品使用、订单进度、售后支持等方面的疑问。 问题识别：区分常规咨询与复杂情况（如技术性故障），按紧急程度分类处理或移交对应技术支持团队。 知识沉淀：整理高频问题形成标准化解答库，提升后续服务效率与一致性。 2.投诉与纠纷协调 情绪疏导：主动安抚客户情绪，运用专业话术缓解对立，建立信任感。 问题解决：依据公司规范调动内部资源推进处理，确保客户诉求得到有效回应。 信息归集：系统记录投诉类型与成因，定期输出分析报告，助力服务流程优化。 3.业务辅助与转化支持 流程协助：引导客户完成下单操作，排除支付环节障碍，提高成交成功率。 需求反馈：汇总客户常见疑问，为产品描述优化提供实际依据。 4.信息维护与系统执行 数据登记：将客户基本信息、咨询类别及处理结果准确录入CRM系统。 工单管理：跨部门协作中规范提交工单内容（如技术复现所需的故障详情）。 隐私保护：严格遵守信息保密原则，防止客户敏感资料泄露。 5.服务改进与能力提升 知识迭代：持续学习产品更新内容及最新业务政策，保持信息同步。 技能强化：参与沟通策略、多语言服务或系统应用等相关培训。 绩效优化：跟踪响应时效、满意度评分等关键指标，制定个人改进计划。 任职要求： 1、学历与经验 具备高中/中专及以上学历，大专优先； 有1年以上客户服务或销售岗位经历者优先考虑（具备电商、金融领域背景更佳）。 2、工具操作能力 熟练操作常用在线客服平台（如企业微信、Zendesk）及办公软件（能使用Excel进行基础数据整理）； 打字速度不低于50字/分钟，部分场景需具备多线程对话处理能力（可同时应对3-5个聊天窗口）。 3、沟通表达与情绪理解 表述简洁明了，善于通过文字传递积极态度（例如使用“立即为您跟进”代替“稍后回复”）； 富有同理心，能够精准捕捉客户真实需求，有效化解争议情境。 4、应变能力与学习速度 面对突发状况（如系统异常）能按照应急预案行动，并及时向上级汇报； 能在短时间内掌握新产品核心卖点（如一周内熟悉新品功能与优势）。 -大专及以上学历，文秘、行政管理类专业优先。

岗位职责： 1. 需求收集与调研：深入产品实际应用环境，通过客户交流、现场观察、售后数据挖掘等方式获取一线需求信息。 2. 需求分析与转化：对采集的原始需求进行归纳、归类和优先级判定，编写产品需求文档（PRD），提炼出可执行的功能说明与用户场景描述。 3. 需求全生命周期管理：在IPD流程框架下承担需求管理核心职责，推动需求从提出、评审、开发、测试至上线发布的全过程闭环管控，保障需求落地质量。 4. 外部标准研究：跟踪工控行业相关规范（如设备健康管理、预测性维护等国家/行业/团体标准），将其转化为通用化的产品需求内容。 5. 需求质量保证：搭建并维护需求追溯矩阵（RTM），确保需求与系统设计、测试用例保持一致，参与各阶段的需求评审与成果验收。 6. 竞品与市场分析：持续开展竞品功能拆解与行业动态追踪，为产品战略规划提供有效支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化、测控、计算机或相近工科专业背景。 2. 具备2年以上产品需求分析、系统集成或工业控制领域相关工作经历。 3. 有在工控方向从事设备健康监测、预测性维护、状态监控等相关产品实践经历者优先。 4. 掌握常用需求管理工具（如Jira、Polarion、DOORS、禅道等）及需求建模方法（包括用例、用户故事、流程图等）。 5. 熟悉IPD流程或敏捷开发模式中关于需求管理的关键环节与实施要点。

东江汽车管理储备岗，专为门店高层管理打造。通过系统化轮岗培训、实战历练，培养为门店店长、门店总负责人、区域运营管理等。 【岗位职责】 1. 轮岗学习：参与门店运营、销售管理、团队搭建、财务管控、供应链对接全流程，快速掌握门店标准化运营体系与管理逻辑。 2. 团队管理：完成培训后外派门店，协助店总开展日常管理工作，独立负责门店人员排班、员工培训、团队氛围搭建、人员绩效考核等管理工作。 3. 经营管理：跟进门店营收数据、成本管控、客户维护、活动落地，制定基础运营优化方案，助力门店完成年度经营目标。 4. 涉外对接：独立使用英语开展工作沟通，对接合作方、员工、客户，处理日常涉外事务、商务沟通、工作汇报，英语为日常工作语言。 5. 体系搭建：协助完善海外门店本地化管理制度、运营流程、标准化规范，适配海外市场特性，沉淀可复制的门店管理模式。 6. 专项攻坚：承接公司市场拓展、门店升级、业绩提升等专项任务，快速解决门店运营、管理中的各类问题。 【岗位要求】 1. 学历背景：统招本科及以上学历，985/211院校优先，优秀应届生、1年内应届毕业生均可。 2. 专业匹配：优先工商管理、市场营销、企业管理、人力资源管理、酒店管理、运营管理等管理类相关专业，具备系统的管理理论基础。 3. 语言能力（核心硬性要求）：英语可作为全职工作语言，口语流利、读写熟练，能够独立完成全英文工作沟通、商务对接、报表撰写、会议交流，无障碍适配海外全英文工作环境；持有四六级、雅思、托福证书者优先。 4. 综合素质：具备较强的统筹管理能力、团队领导力、逻辑思维和抗压能力，目标感强，愿意深耕实体门店管理、接受外派。 5. 性格特质：责任心强、善于沟通协调、有大局观，具备快速学习能力和落地执行能力，适应快节奏工作氛围。 6. 无硬性工作经验要求，认可海外市场发展，愿意从管培轮岗做起，立志成为门店高层管理者。

岗位职责： 1、负责生产订单全周期跟进，确保各阶段工作按计划落实； 2、联动生产、仓储、物流等环节，推动产品按时保质交付； 3、实时掌握生产动态，发现异常及时汇报并协助解决； 4、准确记录并更新订单相关数据，保障信息完整可查； 任职要求： 1、具备较强的沟通协作能力，能顺畅对接各部门及合作方； 2、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析基础； 3、做事认真严谨，具备良好的执行能力和应对压力的韧性； 4、有家具行业或定制化生产经验者优先考虑；

【岗位职责】 1. 全面统筹生产运营：全面负责集装箱电力集成（3MW）及智算中心IT集成项目的日常生产运营与管理，统筹生产、工艺、质量、设备、仓储等模块协同运作，确保订单保质保量按期交付。 2. 核心工艺与集成管控：主导高低压配电柜、储能集装箱（风冷/液冷PACK、PCS、BMS等）及IT预制化方舱的全流程生产管控。规范电气布线、设备安装、联调测试等工序作业标准，快速解决生产与工艺异常，持续提升产品良率与系统集成度。 3. 供应链与成本管控：针对集装箱壳体外购模式，建立严格的来料验收与装配损耗管控标准；贯彻精益生产理念，重点优化铜排利用率、二次线耗材及辅料成本，落地降本增效方案，提升工厂整体生产效益。 4. 质量与安全体系建设：完善工厂生产质量管控体系，确保高压电气设备及储能系统的高安全性与可靠性，符合电力行业相关认证规范；严格落实安全生产责任制，常态化排查车间安全隐患，杜绝触电、机械伤害等安全事故。 5. 团队搭建：负责生产及基层管理团队的搭建、考核与培养，打造高效稳定的生产梯队。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，电气工程、自动化、机械制造、机电一体化等相关专业优先（若经验丰富，优秀的大专学历亦可考虑）。 2. 行业经验（硬性要求）：具备5-10年以上大中型制造企业生产管理经验，必须精通高低压成套配电柜的生产工艺流程与质量控制标准；必须具备储能集装箱或数据中心预制化方舱的产线规划、集成制造及现场调试管理经验。 3. 专业能力：熟悉大规模电力储能系统的电气架构，能独立审核一次/二次图纸及BOM表；精通精益生产与全面质量管理体系（如ISO9000），具备丰富的生产异常处理与现场改善能力。 4. 综合素质：具备优秀的团队领导力、跨部门协调能力及抗压能力；目标感强，具备出色的生产经营思维与成本意识；原则性强，具备良好的职业操守。 5. 加分项：有大型新能源装备、数据中心设备企业厂长/生产负责人从业经验，或参与过储能产线搭建、产能爬坡、量产落地经验者优先；熟悉智能制造规划及数字化系统实操者优先。

岗位职责： 1、全程跟进生产订单，协调各环节进度确保顺利推进； 2、联动工厂及内部相关部门，保障产品按时按质交付； 3、及时处理生产过程中的突发情况并同步反馈进展； 4、负责跟单相关数据与文件的整理、归档及维护； 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，能高效协调多方协作关系； 2、工作态度严谨细致，责任心强且执行力高； 3、熟练操作办公软件，具备良好的数据处理与文档管理能力； 4、具备较强的压力应对能力，适应高强度工作节奏；

【岗位职责】 1. 负责无人机电池系统的整体方案设计与优化，包括电芯选型、PACK结构规划及系统集成； 2. 主导电池性能测试与评估，涵盖容量、倍率、循环寿命及环境适应性，并完成技术选型； 3. 协同BMS与结构团队完成电池系统设计，确保电气、热管理与机械防护的协同匹配； 4. 组织开展电池系统验证工作，包括台架测试、整机联调及极端工况测试，分析并解决关键技术问题； 5. 对接供应商推进电池模组开发，参与产品定制、质量控制与量产导入。 【岗位要求】 1. 善于沟通协作，具备跨专业团队配合能力，能高效推进项目进展； 2. 拥有扎实的技术理解能力，能够独立完成电池系统方案设计与问题分析； 3. 具备良好的学习能力和工程实践意识，能持续优化设计方案； 4. 具备团队合作精神，能快速融入工作环境并承担相应职责。