可兼职按课酬结算，如可接受，可以转全职，月薪可面议 《大健康行业，直接投递简历》 工作内容： 1、承担大健康领域课程的讲授与宣传，向学员传递专业健康理念及课程内容 2、协助开展线上线下的健康主题活动，推动品牌知名度提升 3、持续加强与学员的沟通互动，保障服务质量与学员体验 任职要求： 1、拥有良好的表达能力和推广经验，能高效完成课程推介 2、具备高度的责任意识和执行能力，可自主推进工作进度 3、心态积极，善于协作，能融入高效运转的工作氛围

负责初一的学校4:30课程时间周三4:35-5:20

华师经纪介绍： 深圳市华师兄弟教育科技有限公司是讲师经纪模式的开创者，目前是该行业的头部企业，专注为全国的数十万家培训机构提供商业讲师，咨询培训产品线上线下的数字化学习运营SaaS服务。 2023年华师经纪讲师已完课天数：39820天。 2023年华师经纪独家合作讲师数：512位。 2024年1-6月目前经纪讲师已完课天数：18921天。 2024年1-6月目前独家合作讲师数：540位。 需求方向： 注意 老师擅长的方向领域不在以下方向的请不要投递 1、通用管理：领导力、执行力、管理技能、团队管理、MTP； 2、银行培训：对公营销、私行、财富管理、信贷营销、不良清收、风控、绿色金融、金融科技、供应链金融； 3、国际业务：国际贸易、国际供应链管理、海外大客户开发、国外法规； 4、生产管理：班组长、安全生产、精益生产、现场管理、质量管理、采购、供应链； 5、思维技术：创新思维、思维导图、金字塔原理、逻辑思维、问题分析与解决； 6、TTT:课程开发、微课设计、内训师培养、剧本杀、沙盘 7、能源行业：石油、化工、能源、电力、环保各行业背景； 8、通讯行业：战训项目、客户营销、5G、装维、政企客户营销； 9、建筑业：工程施工、造价、监理、项目管理、安全、建造师考证、管理； 10、营销销售：政企大客户营销、工业品营销、关系营销、终端连锁门店营销、会员营销； 11、数字化：数字化落地、新质生产力、数字化行业应用； 12、党史党建：纪检监察、党性、党建品牌、廉政； 13、人力资源：非人、绩效考核、薪酬、劳动法规； 14、医院：医院经营、服务、科室管理、数字化、管理提升； 15、汽车制造：制造及企业项目管理、汽车制造质量、新能源汽车； 16、办公软件：Excel、PPT、Word与GPT的应用； 17、行政管理：公文写作、新闻写作、工作汇报、行政文秘、档案管理、保密； 【职位要求】 1、签约合作的老师，需要背景课题相匹配，讲什么课就得匹配具体在企业做过。（若是全是培训/咨询公司、或者都是培训的岗位/职位，暂时不合作。） 2、能够接受华师的独家合作模式（排他性），课程面向对象是国企、央企，以及各大知名上市企业。 3、拥有世界500强/国企/央企/上市等知名企业工作经验，且是高管职位。 5、有成熟课程体系，至少有6-8门成熟的课程（一门课1-2天版本）） ，且是同一领域。 6、可以接受全国各地授课安排，老师外出授课吃住行华师安排，老师只需要备好课，讲好课就可以。 【可获得权益】 1、签约后安排专职销售经理人/助理/经纪人服务 2、签约后安排专业老师一对一包装个人商业化课程/简介/PPT 3、约后帮助个人IP品牌打造，推向全国培训市场 4、薪资丰厚，充分尊重老师意愿，不需坐班，可兼职，出差授课吃住行公司承担，每月15日发放上月课酬。 5、不定期开办免费赋能学习提升课程 6、达到课量目标，可参加一年一度百万俱乐部等福利。 7、公司内部讲师赋能计划；

对国学传统文化有浓厚兴趣，或具备易经基础知识，具备持续学习与自我提升的意愿。 1. 具备3年以上相关工作经验 2. 拥有销讲经历 3. 资源整合与链接能力突出 1. 岗位职责： 1. 热爱国学、传统文化、易学及身心灵疗愈领域 2. 致力于国学文化的传承与传播 3. 策划并参与国学主题讲座、文化活动 4. 协同团队协作，扩大国学文化影响力 5. 参与心灵疗愈类项目实践 6. 组织公益讲座、沙龙等文化交流活动 任职要求： 1. 深入理解并热爱中华传统文化 2. 具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识 3. 能独立完成文化类活动的策划与落地执行 2. 业务合伙人方向： 热爱国学、传统文化、易学及身心灵成长领域，有志于在国学产业长期发展。 2024年-2043年离火九紫大运已至，文化复兴势不可挡，期待与您把握时代机遇，携手共创未来。

我们汇聚了一群热爱学习的中老年朋友，他们积极推广各类适合中老年人的课程，以丰富晚年生活、提升生活质量。 如果你拥有适合中老年人学习的课程资源，无论内容方向为何，都欢迎与我们取得联系。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系（含新员工入职、岗位技能、管理能力等方向） 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.运用问卷调研、绩效数据、训后评估等方式持续跟踪培训效果，并输出改进建议与复盘报告 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训资源库（课件、案例、题库等），推动知识沉淀与内部共享 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.具备较强的学习力与共情力，善于理解业务痛点并转化为培训解决方案 4.学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5.经验不限，有企业内训、咨询公司或在线教育从业经历者优先

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责: 1.培训体系搭建：负责新人入职培训、产品知识深度解析及销售技能实战培训，打造高效能团队； 2.招商赋能：通过专业演讲与会议营销，精准传递产品价值与招商政策，推动渠道拓展； 3.内容创作：主导产品文案、招商手册、课件等资料的编辑与优化，确保内容专业性与吸引力； 4.品牌策划：参与公司品牌活动策划与落地，提升品牌行业影响力； 5.跨部门协作：辅助监督相关岗位工作流程，确保业务目标高效达成。 福利待遇： 五险一金，餐补，交通补，住房补，精美下午茶，户外团建（工作日），带薪年假15天左右，奖金，提成无上限，各节日福利； 我们提供： ▸行业竞争力的薪资+高弹性绩效奖金 ▸完善的培训体系与职业发展双通道 ▸深度参与大健康产业升级的优质平台 ▸开放创新的团队氛围与资源支持 任职要求： 硬核能力： 卓越的演讲表达能力，具备大型会议控场及感染力； 精通销售逻辑与客户心理，有成熟的销售方法论沉淀； 出色的文案功底，能独立完成培训教材/推广文案创作； 具备多任务管理能力，擅长目标拆解与过程监督。 经验偏好： 加分项1：拥有大健康行业（保健品/食品/医美/养生服务等）从业经验，熟悉行业生态； 加分项2：播音、主持相关专业背景，或具备声音表现力优势者优先。

任职要求： 1、18岁至45岁；需要有青少年无人机教学培训经验； 2、热爱无人机事业，熟悉无人机行业基础（如常见机型、应用场景、竞赛体系），具备良好的职业道德和团队合作精神; 3、具备较强的沟通表达能力和教学能力，能够胜任教练员工作； 4、无人机储备教员；参与编写/优化培训教材教案。 岗位职责: 1、熟悉6-18岁学员认知特点，指导学员进行无人机实操训练，及时纠正错误操作，记录训练情况以供后续分析; 2、负责组织学员考核与评估，通过考试和沟通了解学员学习成果，提供个性化建议; 3、进行教学研究与管理，不断改进教学方法，提升教学质量; 4、负责无人机日常维护和教学资源管理，确保教学设备正常运行。 5、持有无人机驾驶员执照（ASFC/CAAC）或青少年科技辅导员证书优先。

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

电子厂不体检；可借支；16-45周岁 {可借支}入职当天可借支100-200元；每周可借支500-600元左右 长白班两班倒自己选择班次：做电子配件；蓝牙耳机；机顶盒；LED灯；数码产品等组装/包装/检测/打包贴标签做事简单一看就会；纯手工活；无需经验 {薪资福利}免费包吃包住；加班稳定收入高；到手工资6000-7000左右/月！

冲单奖励距离补贴高薪行业 提供车装备齐全接受无经验新手有同事带 /临时工/短期工/长期工全职兼职可暑假工 也招学生每天兼职、应届毕业生、 一、工作内容 每天站点报道，系统随机自由派单，无人督促，全程自由. 1、不认识路没关系，系统自带导航 2、可提供住宿提供电瓶车 3、系统派单+不用抢单 4.、上岗后有老骑手带新骑手熟悉商圈 二、岗位要求 1、要求18-45周岁男女不限 2、会骑电动车，会用手机导航即可 3、及时接收、准时配送外卖订单 4、骑手安全，入职公司购买保险 三、送餐员要求:18-45周岁(男女不限)要的就是身体健康、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真;会用手机，能骑电瓶车(公司提供车辆)。 四、工作时间:上午10点公司报道，其余时间自己安排，平均工作8小时，工作轻松自由 五、综合工资:订单量大，多劳多得，正常干。无车者公司可提供，安排国标电瓶车(无需押金)。

1、薪资待遇： 综合薪资高，上手快 2、工作时间、内容 专做日常保洁，不做饭，不带孩子，不住家的、主要服务高端小区和别墅 每天固定8小时工作制，做六休一，拒绝加班 3、福利待遇： 手把手教专业保洁技能，免费培训包教会，入职无任何费用 4、 招聘要求： 年龄22-50周岁，小白优先，肯学肯干，面试通过即可安排培训

深圳罗湖要电梯司机一个，。5000不包吃包住，10小时加班费20。

李朗珠宝园招合金甩模熟手1名，合金Qc熟手1名，合金执模熟手多名。刘生

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

岗位职责: 1. 负责金融相关课程的讲授与内容设计； 2. 协助开展培训活动，提升学员专业知识与实操能力； 3. 根据培训目标，参与课程体系的优化与更新。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和教学组织能力； 2. 对金融领域有较深入的理解和实践经验； 3. 具备较强的责任心和良好的职业素养。

俄语老师。可以寒假兼职，高三全日制学生，具体上课时间及课时费可以沟通 一、岗位职责: 负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 二、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具备良好的道德素养，有责任心； 4、具有良好的沟通能力，做事积极、有耐心；

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-26 *同桌教育丨Top1在线语培品牌丨稳定课时保障+优质课件提供+精准培训 【工作职责】 1.承担雅思口语课程的线上视频教学任务（依据教师教学水平匹配学员），严格按照课程计划备课，确保教学质量和目标达成； 2.为学生提供课前预习与课后复习指导，监督学习进度与成效，及时准确反馈课堂表现并给予个性化学习建议； 3.做好教学过程中的观察与记录，主动与团队沟通学员学习情况，配合顾问完成学生管理相关工作； 4.积极参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及会议等。 【任职要求】 1.具备扎实的英语能力，能够使用英语授课（英语专业八级合格，或雅思口语成绩6.5分以上）； 2.拥有良好的沟通协作能力，性格积极乐观，具备团队意识； 3.责任心强，具备较强的自主时间规划与管理能力。 【工作时间】 1.每周至少可安排6天，每天保证4小时以上的稳定工作时间； 2.每晚19:00-23:00需完成3小时授课，其余1小时授课时间可在上午9:00至下午18:00之间灵活安排； 3.预计合作周期不少于6个月。 【薪资待遇】 试听课：25元/50分钟 正式课：50元/50分钟 【我们期待】 热爱教育事业，富有创造力与职业理想，愿意投身语言教学的你加入我们。

【岗位职责】 1.承担暑假期间的教学任务，保障学生学习成效并激发其学习兴趣； 2.策划并执行多样化的教学与互动环节，提升学生的课堂参与度与积极性； 3.汇总学生学习情况反馈，与家长保持顺畅交流，协同助力学生发展； 4.参与课程内容的设计与改进，持续优化教学方案与授课方式。 【任职要求】 1.热衷教育事业，具备亲和力与耐心，擅长与学生建立良好互动； 2.本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业者优先； 3.拥有较强的沟通能力与团队协作意识，能有效调动学生学习热情； 4.具备创新思维，可设计兼具趣味性与实用性的教学活动。

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工作内容 1、承担英语课程的教学任务，保障授课质量及学员学习体验 2、参与教材编写与课程优化，持续提升教学内容的科学性与实用性 3、定期与学员及其家长沟通，跟踪学习效果并提供有效反馈 任职要求： 1、具备扎实的英语教学功底，善于调动学生课堂参与积极性 2、富有责任感，能精准识别学员学习难点，实施针对性辅导 3、具备良好的协作意识，愿意与团队共同推动教学水平提升

小初高英语教师｜龙华锦鲤轻轨站100米 工作环境舒适，团队氛围融洽，工作内容专注，同事之间沟通顺畅 岗位薪酬及福利 1. 薪酬：底薪+课时费+奖金+激励，人均综合月薪10K-20K，每年至少两次调薪机会 2. 福利：生日关怀、节日礼遇、团队聚餐、带薪年假 岗位职责： 1. 针对中小学生开展“一对一”学科辅导，结合学生学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案 2. 按照教学规范完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略 3. 与家长及课程顾问保持有效沟通，全面掌握学生学习动态与成长情况，实施针对性教学，提升服务满意度 4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合实际情况推荐相关课程内容 5. 积极参与教研活动及教师月考，持续精进教学能力与专业水平 任职条件： 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业优先，所学专业与任教科目相符者更佳 2. 具备一定教学经验，能胜任初高中阶段教学任务，持有中级及以上教师职称者优先 3. 熟悉历年中高考题型与考点分布，准确把握知识重点，了解相关政策导向 4. 具备耐心、细致与责任感，拥有较强的分析归纳与规划能力，善于观察学生状态 5. 形象良好，言行得体，普通话标准 6. 优秀应届毕业生亦可考虑 岗位薪酬及福利 1. 薪酬：月均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-20000元，每年至少两次晋升加薪机会 2. 福利：冬季暖心关怀、每日水果茶歇、常备健康药品、优秀员工关爱基金、带薪年假（入职满半年即可享受）、节日慰问、生日祝福 五险一金 完善的培训体系： 1. 校区与总部共建系统化培训机制，为每位员工提供全流程成长支持 2. 培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理专项培训 广阔的发展平台： 公司设置专业线与管理线双通道发展路径，满足不同能力特质与职业目标的员工成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月胜任分校校长或培训师岗位 1. 管理发展路径： 教师 → 科目负责人 → 教学主管 → 教务校长 → 分校校长 → 运营经理 2. 专业发展路径： 普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师

工作内容 1、承担语文作文课程的教学任务，帮助学生提高写作水平 2、依据学生实际情况，设计并优化个性化教学方案 3、积极参与教学研发，推动课程内容的更新与优化 4、晚间辅导学生完成作业（涵盖语文、数学、英语科目） 任职要求： 1、具有扎实的语文学科基础和较强的教学实施能力 2、善于调动学生积极性，具备良好的课堂互动能力 3、热爱教育事业，有持续提升教学品质的进取意识

岗位职责： 1、承担小学数学课程的授课任务（拥有中学教学经历者更佳），保障教学过程的质量与成效；（全职、兼职均可。） 2、结合学生个体差异制定针对性教学方案，提升学生学习积极性； 3、积极参与教学研讨，持续改进教学策略与课程内容； 4、与家长保持顺畅交流，及时汇报学生学习情况。 5、维护在读学员的续报率，积极协助拓展新学员。 任职要求： 1、热爱教育工作，具备优良的职业道德与责任感。 2、本科（全日制）及以上学历，数学或教育类专业优先考虑。 3、须具备不少于3年的小学数学教学实践经验，熟悉小学数学课程体系及授课方式。 4、拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

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