职位描述： 1.持续调研零售端培训需求，根据实际业务情况制定相应培训方案 Identifytrainingneedsfromretailteamanddeveloptrainingstrategy 2.掌握并讲授JACK&JONES体系认证课程，完成授课实施及后续跟进工作 Beabletolearn,deliverandfollowupJACK&JONESauthorizedtrainingcourses 3.协同零售团队推进培训项目落地，推动销售目标达成 Plan,designandorganizetrainingprogramstopromotesalesperformancebycooperatingwithretailteam 4.保障各城市零售人员培训覆盖到位，提供及时辅导与支持 Providetimelysupportandcoachingtoretailstaffatdifferentcitiestoensureeffectivecoverage 任职要求： 1.熟悉零售运营模式，理解业务诉求，能与零售团队建立高效协作关系 Goodcomprehensionofretailbusinessandneeds.Goodcooperationandsupportiverelationshipwithretaildepartments 2.持续优化课程内容与授课方式，胜任多层级课程讲授任务 Beabletoupdateteachingqualitytohandlecoursesofdifferentlevels 3.能够协助提升门店经营表现，为一线销售提供有效赋能 Supportretailteamtoimprovestorebusiness 4.负责培训全流程执行，涵盖组织安排、过程管理、数据汇总、效果追踪，并持续优化培训质量 Beresponsiblefortrainingprogramoperation,includingcourseorganization,processcontrolling,resultdataanalysis,feedbackfollow-upinordertoimprovetrainingeffect 5.建立规范化的培训档案机制，定期进行培训复盘与总结 TrainingDocumentationmanagement,includingregularlycheckingandreviewing 6.具备自主学习意识，积极吸收新知识，不断提升专业能力 Strongself-leaningandimprovementskills.Goodatacceptingnewknowledge 7.本科及以上学历，专业不限 Bachelordegreeorabove,majorislimitless 8.具备2年以上培训相关工作经验 Minimum2yearsoftrainingexperience 9.思维清晰，逻辑性强，具备良好的表达与呈现能力 Smartandlogicalthinkingandgoodpresentationskills 10.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 Excellentcommunication,coordinationandcooperationskills 11.学习能力强，能快速掌握新内容并应用实践 Highlearningcapacity 12.可接受区域内出差安排 Canaccepttravelintheassignedarea 13.形象良好，自律严谨，注重细节，性格开朗，富有团队合作精神 Goodimage,strongself-discipline,attentivetodetails,outgoing,activeandgoodsenseofteamspirit

销售培训讲师

岗位职责: 1、调研终端销售环节中的实际问题，提出课程开发建议，并设计实施切实可行的培训方案； 2、组织实施区域终端销售培训，提供培训后续辅导与问题答疑，助力提升终端销售效能； 3、挖掘并整理终端优秀销售案例，归纳可复制的销售方法论，并推动其在团队中的应用与普及； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上定制类家居品牌终端门店一线销售经验，熟悉家居行业培训工作，有成功项目落地经验； 3、熟悉全屋定制业务的培训机制，具有丰富的终端实战背景； 4、具备良好的讲课表现力和初步的课程研发能力； 5、语言表达清晰流畅，沟通协调能力强，普通话较为标准； 6、能适应长期国内出差安排。

急招 我们是一个公益组织，正在协助地方教育局推进落实教育工作。当前地方教育局欲进一步推进落实教育部《关于深入推进全国青少年读书行动方案》，开展青少年读书政策宣传及实践推进工作。现邀请8位北师大优秀青年志愿者深入地市校园一线，协助地方教育局推进落实此项内容。 招募要求 专业优先：教育学院、文学院、社会学院同学优先； 地域便利：现居南方或可灵活安排行程者； 能力匹配：具备沟通协调或教育相关经验； 时间保障：全程参与（8月底或9月初起，整体约2周）。 保障与支持 劳务报酬：提供具有竞争力的劳务补贴（300-500元/天）； 全程保障：往返交通、食宿全包，人身意外险覆盖； 官方认证：签署志愿服务协议，开具实践证明； 实践价值：深入教育一线，提升专业能力与社会责任感。 报名方式 请附加提供个人简历（简明介绍专业、相关经历及联系方式等信息）。

课程销讲老师（可兼职） 岗位职责 1.作为课程主讲人与项目代言人，用短视频、直播、录播等形式推广课程，协同运营团队优化营销策略，提升课程知名度与转化率。 2.参与搭建一个或多个领域（读书博主打造、短视频/图文创作、AI工具应用等）课程模块开发。 3.参与教学资源收集、整理、录制等工作，按教学进度授课，优化课程内容与教学方法。 4.通过内容输出、社群互动、公开课宣讲扩大品牌声量，打造品牌IP，构建私域流量池。 5.根据销售数据与用户反馈，迭代改进课程，提高课程吸引力与转化率。 6.与运营、销售、产品等团队紧密合作，制定并执行营销策略，提升课程销售额。 7.参与市场自制视频教研、录制，助力课程推广。 8.对产品公开课转化率、拉新、续费率等指标负责，把控直播销售环节，能独自开发销转课程。 任职要求 1.大专及以上学历，热爱阅读，能熟练使用常用AI软件。 2.工作认真负责，热爱教育事业，认同在线教育模式，善于沟通，具备团队协作精神和抗压能力。 3.拥有2年以上相关工作经验，有销讲讲师/培训经验，或同行业从业经历，或具备强营销能力者优先。 4.线上教学经验丰富，有3年以上大班课教学经验或线上私域直播课教学经验者优先。 5.具备优秀的销讲授课能力和成熟的在线课程营销经验，能够依据数据优化营销策略。 6.具备一定教研（销转部分）能力，熟悉销转逻辑，可独立开发销转课程及相关配套资料。 7.声音亲切，口齿清晰，形象气质良好，表达能力强、有感染力，控场与适应能力出色。 8.拥有成型的教学体系与出色的自我营销能力者优先。

工作职责 1、依据部门年度培训计划，按月组织实施培训，落实门店 培训任务； 2、按照华为品牌规范，在规定时间内开展培训班，为店铺 培养专业人才； 3、跟踪学员培训后的成长情况，对门店及个人进行辅导， 收集培训需求并及时反馈，提出可行性优化建议； 4、监督所负责区域内门店的运营标准执行情况，发现问 题及时指导改进； 5、与区域经理及相关职能部门保持有效协作，共同推 动公司销售目标达成。 任职资格： 1、形象端正，具备良好亲和力，普通话标准，沟通表达 清晰流畅； 2、本科及以上学历，具备三年零售终端培训授课经验者 优先；能独立组织开班并完成总部下达的培训任务； 3、能结合区域实际培训需求，自主开发课程内容，持续 优化区域培训体系； 4、熟练操作电脑及投影仪、音响等设备，精通Word、 Excel、PowerPoint等办公软件； 5、充满工作热情，具备较强的感染力与团队带动能力。

岗位职责 1.深入掌握全业务流程、规则规范及交付目标，结合业务实际需求与核心指标，输出质量与培训融合的综合性解决方案； 2.主导公司质检体系搭建，建立科学的质量评估模型与方法论，持续监控业务质量表现，精准识别问题并推动闭环解决；从产品、规则、策略等维度定位根因，以项目化方式协同体验优化等相关方推进改进，保障各环节作业品质稳步提升； 3.统筹公司培训体系建设，洞察培训需求，依据业务发展阶段规划课程架构，主导定制化课程开发，设计教学大纲，制定年度、季度或月度培训实施计划，并通过数据分析培训成效与交付反馈，确保培训目标达成； 4.结合业务变化与外部环境动态，持续迭代质检方案与评判标准，提升质检准确性；同步优化培训内容与授课方式，增强培训实效，助力交付团队提升客户满意度； 5.运用全量质检、大模型等技术手段，提升质检自动化水平与执行效率；引入在线学习平台、视频课程、互动练习等数字化教学工具，提高培训覆盖面与参与度； 6.负责团队日常管理与辅导，保障工作有序推进与高质量交付，关注成员成长与团队氛围，及时发现并化解内部问题，维持团队稳定性与战斗力，持续打造专业影响力。 任职资格 1.本科及以上学历，具备8年以上工作经验，其中至少3年团队管理经历，兼具质检与培训背景者条件可适度放宽； 2.有独立设计并落地学习发展项目的能力，能高效联动业务部门及体验优化团队开展协作； 3.具备体系化规划能力及项目实操经验，熟悉全流程质检与培训运作模式，拥有金融或呼叫中心领域课程体系搭建经验者优先； 4.管理能力扎实，能够带领团队应对挑战、突破瓶颈；自我驱动性强，态度积极，适应变革，责任心突出且具备优秀的复杂问题处理能力； 5.数据敏感度高，逻辑思维清晰，抗压能力强，具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 6.熟练操作Excel、PowerPoint、Visio、思维导图等常用办公工具。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-18 1.承担物联网领域相关课程的授课任务，聚焦物联网设备的安装、调试与运维等核心能力，制定教学方案、撰写教案及实操指导资料，确保教学内容紧密对接产业实际应用需求。 2.组织并指导学生开展物联网系统（如传感器网络、智能终端、网关设备、云平台连接等）的安装、部署与调试实训，帮助学生掌握线路连接、参数设置、问题诊断等关键技术要点。 3.基于典型行业应用场景和技术演进方向，规划实践项目（如构建智能家居系统、调试工业物联网装置、部署环境监控系统等），强化学生的动手能力和综合应用水平。 4.关注物联网前沿技术动态（如5G与物联网融合、边缘计算、低功耗广域网络等），持续优化和迭代教学内容，保障课程与行业发展保持同步。 5.负责实训设备的日常保养与管理，确保教学活动顺利进行；监督学生规范安全使用设备，引导其养成良好的职业素养与操作习惯

1，定制化升学规划：结合学生专业背景、成绩排名及科研/竞赛经历，制定从大一筑基到保研复试的全周期学习计划，尤其聚焦理工科（如计算机、电子、机械等）的学科特性。 2，全流程问题解决：深度解答保研关键环节疑问——从夏令营申请材料打磨、联系导师话术等 3，干货分享输出：通过线上直播/线下讲座，拆解保研政策趋势、跨专业保研技巧、理工科热门方向分析等核心内容，让更多学生少走弯路。 我们希望你是这样的人： 1，实战派“过来人”：亲历保研全流程（夏令营/预推免/正式推免），熟悉不同院校的筛选偏好，985或头部211全日制硕士及以上学历（理工科背景优先，如曾斩获学科竞赛奖项、有科研项目经历者更优）。 2，沟通“细节控”：爱聊天、能共情，既能精准捕捉学生的焦虑点，也能把复杂政策讲得通俗易懂（有家教、培训、社团宣讲经验者加分）。 3，成长型选手：对教育行业有热情，愿意持续研究保研政策变化（如院校扩招、新传/人工智能等交叉学科趋势），责任心强，能跟进学生从规划到上岸的全周期。 加入我们，你将获得什么？ 不只是工作，更是经验的延伸： 用自己的保研方法论帮助他人成功，收获“桃李满天下”的成就感 看得见的成长与回报： 薪资：base1.2-1.5K+绩效奖金（根据学历背景和保研成果定档，远超同行业平均水平）； 发展：新人享“1V1导师带教”（由5年以上保研规划经验的主管亲自带），3-6个月可竞聘组长，优秀者1年晋升团队负责人，直接对接核心院校资源。

1、利用公司提供的资源，与有意向的家长进行有效沟通，专业解答其关于课程内容、服务细节及相关政策的疑问； 2、为学生及家长提供中、高考升学路径的规划指导与个性化咨询服务； 3、结合家长实际需求，策划并开展高考升学主题讲座，准备相应授课材料； 我们期待你： 1、热爱教育行业，关爱孩子成长，关注家庭教育，愿以自身能力助力考生实现升学目标； 2、具备较强的自主学习意识和积极进取的态度，保持思维开放； 3、拥有良好的语言表达与人际沟通技巧，能够高效传递信息； 4、对个人职业发展有清晰规划，情绪稳定，心理成熟，目标明确；

招聘中餐店 地址海淀 招聘传菜员工资5000 招聘装美团饿了吗外卖 工资5000月休6天干的好可以加工资，包吃包住，有被子要求装过外卖的一天也就100来单有季度奖三个月发一次五百到八百 工作时间9：30上 14：00下 下午上16：30 21：00下班 电话

北京市政企业招道路保洁，公共卫生间保洁，月休四天工资6000管吃管住工作时间9个小时，男60以下女55岁以下 名额有限，要求身体健康的 来的联系

照顾一位独居老人92岁，老人体重90Kg，需要喂饭，轮椅转换，主要是人也比较好沟通，有护理经验，耐心细致负责，年龄55岁以下，工资6500一7000单休，有接单的护老阿姨联系英老师

招聘—北京银行内部餐厅 小炒厨师2名，46岁以下，7000-8500元， 洗碗工2名，54岁以下，身体健康， 地址:北京亚运村鸟巢附近内部银行餐饮，工作稳定，法定节假日带薪休息，月休4-6天，宿舍楼房近，

简单的火锅配菜，包鱼，不切肉，不淹肉，要求有 基础工，责任心，服从管理，过年不回家，有团体意识

有演讲功底和讲课经验优先

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

有演讲功底和讲课经验优先

大专以上学历，有演讲功底和讲课经验优先，年龄25-55岁

[爱心]招家政培训讲师 【上班时间】早9点-晚6，午休2个小时 【工作地址】深圳 【工资预算】20000起-50000不等，看能力定，优秀可以面谈。购买社保！包吃包住！ 岗位职责：帮助家政服务求职者提升岗前技能培训，指导就业方向！ 要求：形象气质佳，有亲和力，有较好的沟通表达能力，爱学习，学习力强，热爱讲台，乐于助人，敬业奉献，大爱无私！ 【工作要求】25-55岁以内，工作经验不限

【工作内容】 1、负责高中物理难度的线上班级授课，delivering高质量的教学课程； 2、积极参与学科及部门组织的各类培训、教研活动、讲座以及日常工作会议； 3、结合学生学习反馈，持续优化课程设计与教学方式，制定系统化教学方案； 4、课后及时进行学员学习情况反馈，跟踪学习进展，并与家长保持有效沟通。 【任职要求】 1、教育背景：硬性条件，统招985/211本科及以上学历； 2、教学经验：熟悉全国高考命题方向，具有一年以上强基班授课经历，教学基本功扎实，授课风格突出，有北京知名教育机构工作经验者优先； 3、能力素质：普通话标准，具备出色的表达与沟通能力，富有团队协作意识，责任心强，热爱教育行业； 5、教研要求：能够独立或协同教研教师完成本学科讲义的研发与编写； 4、教资要求：需持有高中对应学科教师资格证书。 【公司业务】 1、专注初高中奥林匹克学科领域十年，稳居国内小众教育赛道前列！ 2、政策扶持发展方向，汇聚顶尖师资力量，学员竞赛成果业内领先！ 【公司福利】 打车使用企业滴滴实时报销，提供免费员工餐，入职即缴纳五险一金，享有交通补贴、节假日三薪、婚假、病假、产假、陪产假、丧假、健身房福利、生日礼遇，全部配备齐全。

岗位职责： 1、在教学主管的指导下，按时保质完成各项日常教学工作； 2、熟练运用各类教学方式，依据学员学习进度制定教案，实施个性化教学； 3、配合教学主管提升教学服务质量，积极回应学员学习需求，确保学员顺利结业，及时处理家长反馈的教学相关问题。 任职要求： 1、具备美术类相关专业背景； 2、年龄22至40周岁，富有爱心、责任心与耐心，善于根据学员特点开展教学； 3、具备良好沟通能力，能承受工作压力，拥有团队合作精神； 4、理解力强，学习能力突出，能够迅速掌握新知识与新技能； 5、有教学经验或毕业于教育、幼教等相关专业者优先考虑。

备注：此岗不招兼职！实习生付实习工资做助教（请注明另沟通），不在此岗招聘范围，此岗不招45岁以上退休教师（不好意思）， 此岗晋升通道：学科教师——明星教师——学科带头人——学科负责人——教学主管——教学校长。 岗位职责： 1、承担小学1-6年级各班级中语文、数学、英语任一学科的日常教学任务； 2、负责学科知识讲授、课程辅导、答疑解惑及学生作业批阅等相关教学工作； 3、结合学生成长规律与学习特点，精心设计教学内容，授课仪态、教学规范均按小学学科教师专业标准执行。 任职资格： 1、需具备不少于2年（完整学年）小学阶段单一主科（语数英）实际教学经历， 具备独立授课能力，特殊情况下可放宽至教授史地政生化等学科； 2、具备班主任管理经验，掌握教育心理学基础知识，拥有扎实的学科教学功底，能独立完成课堂教学； 3、中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强； 4、须持有相应学科教师资格证（入职前需核验原件），普通话水平达标； 5、富有亲和力，课堂讲解生动有趣，具备较宽的知识视野； 6、热爱教育行业，工作态度积极，责任心强，具备较强的学习能力和团队协作精神。 工作时间： 周一至周五13:00-20:00（含晚餐与休息时间），周六或周日9:00-18:00（含午休）； 每周总工作时长不超过44小时；薪资结构为底薪加课时费，超过八小时部分课时费另行计算。

全职！需线下到岗，工作时间安排灵活~ 岗位职责： 1.负责相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研交流，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.统招985/211院校毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 北京家教，直接上门授课，覆盖各年级、各学科及多个区域，可根据个人情况自主选择匹配任务。 课时费100-500元/小时，按次完成即时结算。 要求具备本科或以上学历，有教学经验者优先推荐安排。 同时提供国际课程类学生教学需求机会

岗位职责 1、掌握初中或高中相应学科的知识体系，现面向各学科学段开放教师岗位招聘； 2、及时了解并跟进中考、高考的考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划； 4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生的学习进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行有效沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教研工作，参与教材及教学资料的编写与审核。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力且逻辑性强； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业； 4、普通话标准； 5、性格积极乐观，工作认真投入，具备一定抗压能力； 6、时间意识强，不随意请假或调整休息时间； 7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件； 8、有教学经验者优先考虑。 晋升空间： 公司提供专业发展与管理双通道晋升路径，根据个人能力与职业规划可选择不同发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员，入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多元化培训支持：包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升等，全面助力员工专业成长。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶） 1、有责底薪+课时提成 2、入职即依法缴纳五险一金； 3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，工作生活平衡有保障； 4、定期举办企业文化活动，营造轻松活力的工作氛围； 5、疫情期间，工资按时足额发放，无减薪、无裁员记录； 6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHOB座20309

岗位职责： 1.负责本机构自主开发课程的教学工作，涵盖专注力、记忆力、阅读力及创造力等相关内容；教学主管将提供带教支持，无需具备相关工作经验即可上手； 2.主动参与校区安排的各类培训、教研活动、专题讲座及工作会议； 3.跟进班级学员的学习进展，做好日常答疑，持续关注学生状态，及时与家长保持沟通，并制定个性化学习方案； 4.配合完成班级学生的升学衔接工作。 岗位要求： 1.学历要求：本科及以上学历，教育学或师范类专业优先考虑，英语发音标准，避免明显中式口音； 2.有小学语文学科小班授课经验者优先录用； 3.教学背景不限于脑功能或记忆力训练领域，具备心理学等相关课程讲授经验者更佳； 4.普通话流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队意识和责任感； 5.是否持有教师资格证不作硬性要求； 6.愿意接受系统化培训，并有意向发展为公开课主讲讲师者优先考虑； 7.思维开放，乐于学习新知识，具备较强的学习能力和进取心者优先； 8.来自985、211高校的毕业生优先录取。 薪资待遇：底薪+全勤奖+课时费+带班奖金+升学奖金+口碑奖金，月综合收入7000-16000

一、岗位定位 磨课运营是公司声乐项目的核心运营管理角色，负责直播课程的整体打磨与优化，通过对教学内容、课堂节奏、互动设计、转化路径的持续迭代，提升用户学习体验与购买转化率。该岗位需要在教学内容、用户需求、销售转化三者之间找到最佳平衡，并通过数据驱动的方法提升课程产品力和用户留存率。 二、核心工作目标 1.提升课程产品力：确保课程内容科学、体系化、差异化，打造爆款直播课。 2.优化转化率：通过脚本设计、互动策略、场景化案例等，提升用户信任感与报名率。 3.提高用户体验与留存率：课程不仅让学员学会唱歌，还能感受到“会学、爱学、乐学”的效果。 4.形成可复制的磨课方法论：沉淀声乐直播课的标准化运营体系与流程，支持快速扩张。 三、主要岗位职责 1.课程内容打磨（40%） •根据声乐项目的定位和用户画像，负责直播课程的内容优化与设计，确保课程逻辑清晰、重点突出、可操作性强。 •对接IP老师和教研团队，参与课程脚本共创，优化直播课堂知识点的拆解、讲解方式及互动策略。 •提炼课程核心卖点，形成“通俗易懂+高价值”的教学话术与课堂呈现。 •定期收集用户学习反馈和学习效果数据，持续改进教学内容。 2.直播转化与用户运营（25%） •设计声乐直播课的转化路径：从用户进入直播间到最终购买，打造高效的用户引导逻辑。 •与销售、投流、社群团队协作，优化直播间互动、案例分享、社群运营等环节，提升学员信任感与付费率。 •参与直播课互动策划，设计与观众共情的高效互动点，提高直播间热度和用户粘性。 3.数据驱动与效果评估（20%） •通过分析直播间数据、转化率、留存率等核心指标，找出影响销售的关键因子。 •建立课程效果评估体系，定期复盘直播课表现，形成优化方案。 •根据数据结果调整直播话术、互动环节和教学策略，提升人效与投产比。 4.团队协作与管理（15%） •跨部门协调教研、投流、销售、运营等团队，确保磨课计划高效落地。 •指导磨课团队完成课程优化、直播脚本制作、互动设计等工作。 •定期组织团队磨课工作坊，总结经验，输出方法论与标准化SOP。 四、任职要求 1.专业背景 •本科及以上学历，教育、传媒、音乐、市场营销等相关专业优先。 •熟悉在线教育、兴趣培训或直播运营模式，有声乐或艺术类产品经验者优先。 2.核心能力 •课程优化能力：能够从用户视角出发，设计易学、好学、会学的课程体系并使用逐字稿输出。 •直播转化能力：熟悉直播带课的运营逻辑，具备较强的课堂节奏把控能力。 •用户洞察能力：擅长分析用户需求，能提炼用户痛点与购买动机。 •数据分析能力：能基于数据驱动课程设计和转化策略优化。 •跨部门协作能力：能高效对接教研、销售、运营等多团队，推动落地执行。 3.经验要求 •3年以上在线教育或直播运营经验，至少1年以上磨课或课程优化管理经验。 •有教育、声乐、兴趣培训行业经验或打造爆款课程的成功案例者优先。 五、岗位亮点 •参与打造差异化声乐IP项目，直接影响产品定位与商业化成果。 •与IP老师及核心运营团队深度合作，拥有高度创新与落地空间。 •有机会沉淀可复制的直播课磨课体系，形成公司方法论。

岗位职责： 1.负责本机构自主开发课程的教学实施，涵盖专注力、记忆力、阅读力与创造力等方向； 教学过程中由教学主管进行带教指导，无需具备相关从业经验； 2.主动参与校区安排的各类培训、教研活动、专题讲座及工作会议； 3.跟进班级学员的学习进展，提供课后答疑，持续跟踪学习状态，定期与家长交流反馈，并制定个性化学习方案； 4.配合完成班级学生的升学衔接工作。 岗位要求： 1.学历要求：本科及以上，教育学或师范类专业优先，英语发音标准，避免明显中式口音； 2.有小学语文学科小班授课经历者优先考虑； 3.教学背景：不要求具备脑功能训练或记忆力培训经验，拥有心理学等相关领域授课经验者更佳； 4.综合素质：普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，富有团队协作意识和责任感； 5.是否持有教师资格证不影响应聘； 6.愿意接受系统化培养，有志于成长为公开课主讲教师者优先录用； 7.思维开放，积极进取，学习能力强，乐于掌握新知识与新技能者优先； 8.985、211高校毕业者优先考虑。 薪资待遇：底薪+全勤奖+课时费+带班奖金+升学奖金+口碑奖金，月收入7000-16000

岗位职责： 1.负责相关学科的教学工作，助力学生学习能力提升； 2.参与学科教研交流，持续精进教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强专业竞争力； 4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 薪资待遇： 1.底薪+课时绩效，综合年薪20-30w； 2.六险一金、年度体检； 3.带薪年假、季度团队建设； 4.节日福利、日常茶点供应； 5.员工内部专属优惠。