工作职责 职位描述： 1、协助开展计划推进及组织绩效相关管理工作； 2、在实际执行中持续优化流程，推动运营效能提升； 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 职位要求： 1、硕士及以上学历（毕业于澳洲知名高校者优先），专业不限，具备流利口语能力者优先； 2、拥有较强的沟通协调能力与学习适应能力。

岗位职责：研发母婴护理、养老护理、家居保洁等核心课程体系，编写培训教材与课件。做好培训课程的开展，同时对参加培训的学员进行收集及反馈，以确保课程质量。 任职要求：45岁左右，有专业授课经验值优先。 薪资待遇：

岗位职责: 1、培训全流程实施：协助培训主管推进总部年度培训计划（涵盖TTT内训师培养、管理类课程、通用技能、业务认证及新员工培训等）的全面落地，负责课程设计、课件制作、讲师协调、线上线下授课支持、培训组织、学员管理及训后跟踪等各环节执行工作。 2、内训师体系建设：参与乐购达内训师梯队搭建，协助开展TTT初/中级内训师培训的相关课程研发、教学辅助、经验提炼与讲师赋能工作，推动形成标准化课程体系与讲师管理机制。 3、课程与视觉物料开发：独立完成培训PPT、宣传海报及各类视觉材料的设计与优化，熟练运用PS进行图像处理与视觉创作，确保培训物料的专业水准与品牌形象一致；参与课程内容的本地化调整与持续迭代。 4、培训成效追踪：负责培训数据的采集、整理与分析，组织实施训后满意度调查、学习成果评估及总结报告撰写，提出改进建议，助力培训体系不断优化升级。 5、文化项目执行：协同策划并落实总部企业文化活动及学习型组织建设相关项目，承担活动组织、执行与主持任务，促进企业文化的深入传播与践行。 6、其他协作任务：完成培训主管安排的其他培训支持工作，积极协同团队达成年度培训目标，主动参与培训模式的改进与创新实践。 任职要求: 1、基本条件 学历：大专及以上学历，人力资源、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 经验：具备1-3年企业培训、内部讲师或HR培训模块工作经验，有零售、连锁行业背景者优先；拥有3-5年经验者可优先沟通。 技能： 掌握系统的内训师核心能力，熟悉课程开发流程，能独立完成基础课程的讲授与课件制作； 熟练使用PS或其他图形设计工具进行海报设计与视觉美化，具备良好的审美能力； 精通Office办公软件（Word/Excel/PPT），可高效完成数据统计、报告撰写与培训资料制作。 2、综合素质 工作态度积极，责任心强，具有较强的进取心与自我驱动力，能够主动承担任务并持续优化工作方法； 具备出色的沟通表达、组织协调及多任务抗压能力，能高效协同团队推进多项培训工作并行开展； 认同乐购达企业文化理念，热爱培训事业，愿意在培训领域长期发展与成长； 形象良好，气质端正，具备良好的职业素养与服务意识，胜任内外部培训场景下的组织与沟通工作。

岗位职责： 1. 独立面向客户宣讲公司发展历程与企业文化，塑造良好的企业形象与品牌价值； 2. 协同公司开展市场推广、产品介绍及销售会议的组织与落地执行； 3. 参与会议流程设计、会务筹备、活动策划与现场实施，并承担主讲任务； 4. 解答客户对公司及产品的各类疑问，消除顾虑； 5. 引导客户认知转变，推动销售转化； 6. 指导经销商完成会前、会中、会后各项工作，并提供相应的会前及会中分析资料； 7. 具备独立主持和召开销售会议的能力； 8. 能够自主开发并设计销售培训课程内容； 9. 完成公司安排的各项培训任务； 10. 根据市场部门提出的培训需求，制定培训方案与执行流程； 11. 编写培训课件内容； 12. 组织并开展培训授课； 13. 对培训成果进行跟踪与效果评估； 需适应全国范围出差，具备较强的执行力。 任职要求： 1. 基本条件：年龄28-45岁，身高175厘米以上，五官端正，形象良好，普通话标准；统招专科及以上学历，医学、营销管理等相关专业优先，有医疗、大健康、纺织、金融行业从业经历者优先考虑； 2. 经验要求：具备三年以上讲师工作经验或主持经验；有组织并主讲百人以上产品说明会、营销会议或促销活动者优先； 3. 技能要求：熟悉相关业务知识，熟练运用现代培训工具及办公软件，可根据实际需求独立开发课程并制作PPT； 4. 综合素质：价值观端正，情商较高，沟通表达能力强；富有热情，具备出色的语言表现力，责任心强，具有良好的团队协作意识。

【特别关注】培训专员火热招聘~~~ 【职责内容如下】 1、深入了解零售及前置仓门店的运营机制与核心业务，独立开展培训需求分析、课程设计与开发，并持续优化迭代，确保培训内容紧密贴合一线实际操作； 2、承担各类培训课程的现场授课与线上实施，灵活运用多种教学手段，保障培训成效，助力门店员工提升专业能力与工作绩效； 3、协助制定并执行各类培训项目，如大型集训营、新员工集中培训等，统筹活动全流程的策划、组织与资源调配，确保培训高效落地； 4、搭建并完善培训效果评估机制，结合数据分析与学员反馈，不断改进培训流程与内容，提升培训实效与投入产出比。 【希望您是】 1、大专及以上学历，具备2年以上零售领域培训工作经验，熟悉门店全环节运作者优先； 2、熟练掌握PPT制作技巧，拥有基础视频剪辑技能，能够胜任线上线下融合式培训模式； 3、具备优秀的语言表达、逻辑思维与课堂掌控能力，富有团队合作意识、高度责任感及抗压能力。

工作职责 岗位职责： 1、负责考研英语/专升本/四六级英语课程的授课任务； 2、深入分析考试大纲与教材内容，合理规划教学进度、难度及作业布置； 3、完成所授学科的教研任务，参与讲义与教材编制，定期维护并更新题库及解析内容； 4、熟悉考试命题方向与考查特点，积极参与教学研讨，优化教学策略与授课模式，提升学员学习体验； 5、及时解答学员在学习过程中遇到的问题。 任职资格 任职要求： 1、硕士及以上学历，具备考研/专升本英语教学经验者优先考虑； 2、具备扎实的英语能力，需满足以下任一条件：考研英语成绩75分以上，或通过专八，或雅思7.0以上，或托福110分以上； 3、热爱教育行业，性格耐心，富有亲和力； 4、具备良好的自主学习能力与明确的目标导向意识。

【岗位职责】（非销售） 1、培训与教育：制定并落实培训方案，包括产品知识传授、销售技能提升及新员工带教，增强团队整体专业水平； 2、会议组织：统筹安排晨会、夕会、产品说明会等各类会议，调配资源保障会议有序高效进行； 3、业务支持：配合业务拓展与人员补充，提供展业过程中的技术支持与方法指导； 4、绩效管理：监控各项业务数据，开展分析评估，推动策略调整与执行优化； 5、团队协调：促进内部信息互通，维持办公环境秩序，营造积极向上的团队氛围； 【任职要求】 1、具备系统的保险专业知识，拥有良好的沟通表达及组织协调能力； 2、具有多年培训实操经验，能根据市场变化独立开发课程内容及相关资料； 3、了解银行保险业务模式及推广策略； 4、思维清晰，具备较强的口头表达能力和公众演讲技巧； 5、有银行、银保或销售领域三年以上工作经验； 【岗位条件】 学历：本科(含)以上 其他：形象良好，气质出众 【薪资待遇】 劳动合同、六险两金、带薪年休假、体检、法定节假日休假、年终奖（薪酬内不含）

岗位职责 1.负责书院学员的礼仪课程教学（含传统礼仪、现代商务礼仪、社交礼仪等）； 2.负责学员礼仪培训与提升职业素养； 3.根据书院要求制定教学体系，优化礼仪课程内容与教学形式。 职位要求 1.熟悉中国传统礼仪文化，兼具现代商务礼仪专业素养； 2.形象气质佳，举止端庄，有良好的亲和力与感染力； 3.具备扎实的礼仪理论知识及丰富的实操教学经验； 4.有书院、高校、培训机构或企业内训授课经验者优先； 5.热爱传统文化，认同书院教育理念； 6.有礼仪培训师相关资格证书，熟悉汉服礼仪、茶道、香道等传统文化项目，可独立开发课件、设计培训体系者优先！

岗位职责: 1、配合人才发展经理完成公司培训体系及流程制度的搭建与优化，协助开展公司级培训体系相关审核工作。 2、统筹培训需求调研、计划拟定、组织实施及效果评估等全流程管理工作。 3、负责北森培训系统模块的运维，依据公司培训规划发布并维护培训任务，推动培训体系执行，监督课程开发进度，指导各部门高效开展培训工作；在外部审计期间提供完整的培训记录资料；协同质量保证经理处理其他关联事务。 4、拓展培训资源渠道，承担培训预算编制及费用管控工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上培训组织相关工作经验。 2、拥有应对外部客户体系审核的实际经验。

岗位职责 1、负责公司内部组织架构优化与培训体系构建，拟定培训实施方案及课程规划； 2、设计无人机结构相关课程内容（涵盖机构件、复合材料、强度验证、轻量化开发等领域），编制教学资料、课件及测评题库； 3、组织实施课堂教学、问题解答与学员指导工作，保障培训质量与成效； 4、依托企业产品实例开展授课，并依据技术发展动态持续迭代更新课程内容。 任职要求 1、本科及以上学历，飞行器设计、机械工程、工程力学等相关专业背景； 2、具备5年以上无人机或飞行器结构研发相关工作经验； 3、熟练掌握CATIA/SolidWorks等三维建模软件及ANSYS等仿真分析工具； 4、了解金属与复合材料性能特点及制造工艺，通晓结构强度评估与设计规范； 5、具备良好表达能力，能够通俗化讲解专业技术知识，有培训授课经验者优先考虑。

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给保洁人员做岗位培训，工作培训，注意事项。等

岗位职责： 1.制定并实施年度培训计划，覆盖新员工入职培训、岗位技能提升及管理能力发展等模块 2.开发培训课程与教学材料，结合业务需求设计案例教学、实操演练等多样化形式 3.组织开展线上线下培训活动，把控授课质量与学员参与度，持续优化培训效果 4.进行培训需求调研与效果评估，通过问卷、考核、行为观察等方式输出分析报告 5.协同各部门推动人才梯队建设，支持组织发展与绩效改进目标达成 任职要求： 1.具备培训相关工作经验，熟悉企业培训全流程管理 2.具有良好的课程开发与授课能力，能独立完成从设计到交付的全过程 3.熟练使用办公软件及主流在线学习平台（如钉钉、企业微信、LMS系统等） 4.沟通表达清晰，具备较强的逻辑思维与跨部门协作意识 5.学习能力强，关注行业动态与先进培训方法论

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

培训讲师 任职要求 1. 形象气质出众，举止大方得体，穿搭干净专业，面对经销商、客户群体镜头及线下会场展示具备良好个人感染力。 2. 具备扎实市场实战经历，满足以下任一条件优先录用：拥有自主创业经验；多年一线销售实战经验；自身拥有丰富客户、美业、社群人脉资源，擅长维护客群关系。 3. 优秀公众演讲与授课培训能力，逻辑清晰、表达流畅，可独立完成线下招商会、产品培训会、销售技巧公开课全流程宣讲；临场应变能力强，能调动会场氛围。 4. 性格热情开朗、阳光积极，共情力强，善于沟通引导，乐于分享，具备极强的服务意识与团队带动能力，抗压性强，能配合市场出差开展培训。 5. 行业背景优先：自己创业，化妆品美业、保险、实体销售、新零售渠道从业经验者优先，熟悉终端拓客、门店运营、消费群体心理者加分。

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招聘：线下有机超市销售人员 工作地点： 薪资待遇：面议（底薪 + 提成 + 节日福利） 岗位职责 负责线下有机超市日常接待、商品介绍、引导购物； 熟练使用手机，协助顾客完成订单核销、取货、核对（类似快递取件流程）； 维护卖场整洁、补货理货、做好商品陈列； 耐心服务顾客，态度温和、沟通清晰、有服务意识。 任职要求 热情开朗、待人真诚，喜欢并擅长和人沟通； 会基本手机操作，能快速上手核销、取货系统； 做事踏实、眼里有活、主动勤快、责任心强； 有超市、零售、服务行业经验者优先，有无经验均可培训。 我们希望你 说话和气、有耐心，不急躁、不敷衍 手脚麻利、主动做事，不用事事提醒 稳定长期做，真心喜欢服务行业 有意者请直接联系： 电话:

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管住宿管两餐废品分类普工大龄工福利 工作要求：男女不限30-55周岁 身体健康，无大面积纹身 工作时间:白夜两到班早7:30—晚6:30，晚7:30—早6:30一天工作10小时，月休息2天. 工作内容：对回收到废品，分拣 工资待遇：月休息2天，底薪5300，全勤200，住宿补贴500（住宿舍没有补贴）水电费平摊，夜班补贴500.（按上夜班天数补贴）管两餐

招聘售后服务专员、车险专员兼收费员、业务主管、资料整理员、助理。售后服务专员、车险专员兼收费员、业务主管、资料整理员、助理的年龄要求在25岁至50岁之间。工作时间为上午8:30至11:00。售后部职位对性别无严格要求，接收宝妈。业务主管、资料整理员和助理职位需高中以上学历。业务主管年龄要求在30至45岁之间。薪资待遇为底薪加提成，择岗议薪，待遇丰厚。周日休息。名额有限。

顺义马坡招聘替班夜班人员。1号工作时间为19点到早晨7点半。2号工作时间为19点半到早晨7点，可以平躺休息，没有太多事务。每个班次薪资为180元，日结。工作地点在北京。

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本店位于嘉都居委会后方，现招聘小时工或长期工要求：爱干净、讲卫生，身体健康工作内容：店内清洁、货品分拣摆放、卤制品整理，操作简单易上手工作轻松易学，有意者直接联系：

招聘销售岗位人员，负责叫卖切肉工作。有经验者优先。工作地点为北京店，销售猪肉。薪资福利为月薪5000-7000元。招聘人数为2名。提供车接车送服务。