岗位职责： 1、解答加盟客户的各类咨询问题，并对潜在客户信息进行完整记录； 2、通过书面、电子邮件、传真等形式及时回应加盟申请人的问询； 3、跟进有意向的客户，定期开展回访工作； 4、负责加盟申请人相关信息的建立与日常维护； 5、完成加盟申请人资料的数据录入及动态更新； 6、整理并归档所有与加盟拓展相关的文件资料； 7、参与对准加盟商的资质审查及综合评估； 8、配合相关部门，落实上级交办的各项任务； 9、协助主管制定加盟店拓展工作的规划与执行安排； 10、做好日常工作小结，及时汇报遇到的问题； 11、协助主管推进招商活动的实施与落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上同类岗位经验，有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先； 2、精通电话沟通技巧，具备一定的客户需求分析能力； 3、懂基本礼仪，擅长人际交流，思维敏捷，品行端正； 4、具备较强的应变能力和积极的工作态度，作风严谨，吃苦耐劳。

日常客户接待工作及酒水销售

全职兼职均可1.负责招投标交易平台在企业、政府单位、代理机构等目标客户群体中的推广工作，制定并执行推广策略，对接客户需求，讲解平台优势，推动客户入驻与使用，维护客户关系，收集，使用，反馈，提升平台知名度，与用户注册量； 2.对接潜在客户进行平台功能优势的讲解与演讲，挖掘客户需求，推动客户入驻与使用达成推广指标； 3.维护已合作客户关系，收集客户使用，反馈协同产品，技术团队，优化平台服务，提升客户留存率与活跃度； 4.分析行业动态、竞品推广模式，总结推广经验，定期输出推广数据报告，优化推广方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达和商务谈判能力，有b端产品推广，销售或招投标行业相关经验者优先； 2.有目标感，能清晰传递平台价值工作，积极主动，有责任心，能承受一定工作压力； 3.认同公司发展理念，对招投标行业感兴趣。

邛崃中国人寿现招募： 区域经理，25-45周岁，收入：2000元-2500元+服务津贴＋学习津贴+销售提成＋方案奖励（匹配养老，医疗，意外，伤残保险）。周末双休，法定假日休息。 工作内容：主要做政策性保险收取，协助老客户理赔，整理保单，资料变更，服务通知等售后服务及二次开发。 招聘热线：

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体作战能力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协同相关部门推进项目落地，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的市场洞察力、沟通协调能力和抗压能力 3.热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养和团队精神 4.能适应短期出差，熟练使用办公软件完成工作汇报与数据分析 5.学历不限，对销售行业充满热情，愿意与企业共同成长

对接客户，整理资料对接客户

1、工作职责： 【市场分析与策略制定】：深入洞察政企市场变化，研判竞争格局，策划并落地具有针对性的市场拓展方案与销售推进计划。 【市场信息收集与反馈】：持续跟踪采集行业动态、政策走向及客户需求变动，为产品升级与服务优化提供有力的数据支撑和决策依据。 【客户开发与管理】：拓展并维护与政府单位、大型企业的长期稳定合作，通过定期走访与深度交流，精准把握客户诉求，输出个性化解决方案。 【项目开发与推进】：主导政企类项目的开拓与执行，把控关键节点，保障项目高效落地与顺利交付。 【团队协作】：协同内部多部门联动配合，推动资源高效整合，确保项目运作顺畅。 【风险控制与合规管理】：在业务开展过程中严格执行法律法规要求，开展风险预判与管控，保障各项操作合法合规。 2、任职要求： 【教育背景】：具备专科及以上学历，市场营销、企业管理、公共关系等相关专业者优先考虑。 【工作经验】：需拥有2年以上政企客户销售或业务拓展经验，具备政府采购投标实操经历、代理机构从业背景，或有成功签约大型政企客户案例者更优。 【专业技能】：具备较强的市场研判能力与项目统筹能力，熟悉政企采购流程及相关规范。 【沟通协调】：具备良好的沟通表达、谈判技巧及人际互动能力，能有效协调内外部合作关系。

岗位职责 1、全面梳理高校内部决策流程（从分管副校长到后勤处长及科室负责人），构建分层级的关系维护体系 2、根据角色差异制定个性化合作推进策略（如：为后勤处长提供“智慧后勤”建设成果参考，向学工部长输出“学生满意度优化”实施路径） 3、独立完成业务方案设计，包含业务逻辑、盈利结构、合作模式与收益分配等关键内容 4、主导面向校方的方案宣讲与沟通，有效回应后勤、财务、法务等多部门协同提出的质询与反馈 5、深入对接高校核心管理层，推动与后勤处、学工部、宣传部、保卫处、校办等部门建立战略合作，促进校园商业布局、餐饮外卖运营权、校园生活服务BOT项目等重点业务落地 任职要求 1、具备高度共情能力，形象气质良好，善于在茶叙、校园散步等非正式场景中洞察并响应客户潜在需求 2、3年以上B端大客户拓展经验，有教育、政企或地产行业背景者优先考虑 3、熟练掌握PPT、Word等办公工具，可独立完成专业级方案撰写与呈现

中国移动简阳分公司招聘岗位 1、销售经理10名:负责移动公司宽带和号卡业务办理及推广。底薪+提成。 小试牛刀:5000~8000，兢兢业业:8000~10000， 大干一场:10000~1.5W上不封顶 要求:男女不限，45岁以下 上班时间:9:00-12:00，14:00-18:00。周末双休，法定节假日休，入职购买保险。以上岗位任职要求面议详述 热线电话: 李女士：(微同)地址:简阳北门桥中国移动公司 直销。不是电销

成都市武侯区招古建筑1

招聘A2驾驶员一名，开，T7，自动挡，18米长。集装箱，老板很好说话，工资怎么结算都可以，一天330元，今天，明天。能到成都上车的驾驶员与我联系。

定制家具厂招聘 1、晨丰拆单师傅（1名） 2、接单报价（1名） 3、普工（数名） 4、六面钻师傅（1名） 5、家具外安师傅（1组） 6、手工异形（1名） 以上岗位：工资面议，买社保，有食宿，环境优美。 电话： 地址：大邑沙渠

郫县「莫仕连接器」 叉车工！！ 要求23岁以上 1.【工作时间】：白班08：00-20：00、夜班20：00-08：00，每天工作约11h一周倒一次班，上四休二 薪资:白班24夜班25每小时。 每月10号发薪。 食宿：公司有食堂，充卡消费7元一餐，！ 2.入职不能穿拖鞋，短裤，裙子，破洞裤不然不能进厂； 3.带上身份证，和复印件2张，一支黑色笔； 当天面试＋入职

无责底薪，早十晚八，不加班，工作轻松，无绩效考核，非催收岗位 薪资待遇面谈 二、工作内容： 公司提供精准意向客户资源，你只需通过线上方式与客户沟通并完成业务办理。（公司配备标准话术，入职即享一对一带教！） 客户意向明确，成交周期短，通常当天即可成单，整体成单周期1-3天 三、任职要求： 1、有相关工作经验者优先，年龄******高中及以上学历优先； 2、不限学历； 3、具备较强的学习能力与团队协作意识，能快速融入工作氛围。 四、其他福利： 公司定期提供下午茶、日奖金、月度奖金、团建聚餐、员工奖及年度旅游等福利。 1、公司拥有完善的培训机制 2、晋升空间广阔，管理岗均从内部员工中选拔培养。晋升路径：销售专员—销售主管—经理 团队氛围：团队以95后为主，人际关系简单融洽，办公环境为5A级写字楼，无加班文化，杜绝强制加班！收入多劳多得，全程室内线上办公，无需外出，带薪培训，工作氛围轻松愉快~

岗位职责: 1.以促进市场销售业绩增长为核心目标 2.负责销售团队的监督与管理，推动团队目标顺利实现 3.开发并维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备出色的领导能力及团队管理经验 2.具有较强的商务沟通能力和客户服务意识 3.能够有效落实和执行既定销售计划

我司主营法拍助拍服务、法拍银保服务、资产拍卖服务、不良资产收购和处置等业务。目前全国共40多家分公司，总部在成都，在武汉、北京、深圳、上海、广州等中东部一二线城市都有分公司。是目前法辅行业唯一双创企业板准上市公司，代码813837，有“法辅”、“法辅在线“两个商标。为客户全流程兜底!安全捡漏!是我们的使命! 1、希望你是看好不良资产赛道的，愿意深耕 不良资产领域;目前杭州法拍量排名全国第3，而市场成交率才35%，全国市场最好城市成交率达到90%以上。目前杭州的成交占比很少，数据告诉我们杭州是一个有机会的城市，我们这个行业在杭州不内卷，很容易成为优秀者，优秀者除了薪资提成还可以拿到公司分红。 2、希望你有强烈的赚钱欲望，主动性强，学习性强,最好是有过带团队的经验，没有销售经验、没有人脉，跨行业、学历、宝妈都不是问题，公司很多跨行业的牛人参与进来，努力上进加一点点运气，年入100万不是梦； 3、希望你愿意热爱自媒体，喜欢抖音、微信视频号、小红书等创作运营，这些是目前线上获客是主流；我们只要负责发作品，理论上客户是主动咨询上门，我们不缺货源，也不缺客源，我们只是缺少了触达到客户那里的链接的人。 4、希望你25~55岁之间，五官端正形象气质佳，表达能力强; 工作内容: 通过自媒体、自身资源寻找意向法拍房投资、置业客户，邀约客户到公司，促成客户委托我们的助拍服务。 你将获得: 1、上市法辅机构公司(双创企业板813837)上班，高起点，大平台，助力你在不良资产赛道走得更远; 2、公司提供平台、提供资源，手把手培训，助力开单; 3、上班时间自由，周末双休，其他根据自己 时间自由安排; 4、没有严格的上下级关系，伙伴们都是各行业的精英、牛人，目前最小00后，最年长55岁，都是年轻有朝气、整体素质高、相处融洽的成员，各自发挥所长共同成长; 5、新人三到五天培训后可轻松上岗，快的一周内出单；已有新人进来一个月，开单收佣超十万。 欢迎你的到了!感恩彼此遇见!

[无时间观念及抗压能力者勿扰] 【招聘信息】 部门：工程部 岗位：销售 职责：负责工业集尘、焊烟净化、油雾分离等设备的市场推广与销售工作；开拓并维护销售渠道。 【基础要求】 性别：不限 （形象良好，气质端正，无不良嗜好） 学历：大专及以上 年龄：30岁以下 【技能要求】 1，具备工业设备或除尘、净化类设备销售经验者优先考虑。 2，熟练使用Office办公软件，具备方案制作能力。 3，持有驾照者优先，能接受短期出差安排。 4，语言表达清晰，逻辑思维能力强。 5，具备较强的时间管理意识。 6，工作认真负责，细致耐心。 【待遇】 1，无责任底薪3000～5000元/月，缴纳社保及意外险。 2，享受销售提成奖励。 3，试用期为三个月。 联系方式 ************ 简历发送： *******************

1、开展区域内市场拓展、客户关系维护及销售管理工作，积极挖掘潜在客户资源； 2、推进所辖区域的产品推广、市场调研、宣传策划、销售执行等工作，制定并落实市场营销策略，依据销售目标完成业绩指标，快速响应客户问题，提供技术支撑服务； 3、实施客户全程跟踪，掌握客户需求，参与商务洽谈，跟进项目流程； 4、拟定个人销售计划，按计划开展客户拜访，持续开拓新客户； 5、收集客户信息，完善客户资料，建立并管理客户档案。 1、本科及以上学历（统招），自动化、热能动力、机电、电气等相关专业； 2、具备2年以上电力行业营销工作经验，拥有良好的沟通协调能力与客户服务意识，人际交往能力强，有成熟市场资源者优先考虑； 3、执行力强，具备优秀的组织规划能力、沟通协作能力，以及扎实的数据统计与分析能力，学习与创新能力突出； 4、熟悉电力调度系统、集控系统、综合能源服务等相关知识者优先录用； 5、责任心强，能承受工作压力，具备良好沟通能力与实践能力，吃苦耐劳，适应长期出差。

招聘:前厅营销经理一名薪资面议！ 招聘:服务员 【薪资待遇】:4000-5000元/月 根据个人的能力有酒水提成，餐中服务提成，月休4天，管吃管住。 【岗位要求】：年龄20-35岁之间，有相关工作经验者优先，要有良好的工作态度和责任心。 【联系方式】：（） 工作地点:郑州市郑东新区龙湖外环东路郑宇商业街雨轩茶舍

岗位职责： 1、负责指定区域内的市场拓展、产品推广、项目跟进及管理工作； 2、维护现有客户关系，积极挖掘并开拓新客户资源。 任职要求： 1、年龄20—40岁，性别不限， 2、具备良好的沟通能力，有较强的客户开发积极性（需自带车辆）；

工作时间： 1、【多睡半小时】早9:30-晚19:00，中午一个半小时休息，到点下班不加班 2、【法定节假日正常放假】重大节日周末无需补班，提供五险 3、【宝藏公司】团队氛围融洽，老板亲切好相处，同事年轻有活力，沟通无障碍 4、【各项奖金】日、月、季度业绩达标津贴、进步奖、团队奖、个人奖等，奖金累计可达7000+ 岗位职责： 不打电话！！不需要自主开发客户！！ 公司提供精准客户资源，仅需通过微信进行沟通对接，业务流程简单易操作 综合薪资： 1.综合收入10k-20k，提成区间为10%-25%+额外奖励！ 2.底薪动态调整，业绩越好底薪越高，熟练掌握工作内容后收入稳定 ps：有基础销售经验者优先考虑，上手快，任务轻松

需要医药行业经验 岗位职责： 1、配合常务副总开展营销中心的销售管理工作； 2、负责策略规划与落地执行：根据产品战略和销售目标，拟定营销、品牌传播及推广方案，与各区域保持紧密协作，跟踪区域业绩进展，及时识别潜在风险并提出优化措施，推动销售目标实现； 3、定期开展市场调研工作，汇总并分析竞品动态、市场变化及客户诉求，为公司销售策略制定提供有效数据支撑； 4、协同销售团队参与重点客户拜访，结合客户实际需求，定制综合性解决方案，增强客户合作深度，关注长期战略布局与行业价值提升； 5、推进市场体系建设：完善市场营销相关制度与流程，构建规范化市场管理机制；制定市场活动执行监督标准，保障活动成效；搭建销售支持与培训体系，持续强化团队专业能力； 6、负责市场费用预算编制，把控市场支出节奏，确保资源合理配置； 7、团队建设与管理：设定部门核心绩效指标，引导团队聚焦业务成果输出，提升整体作战能力，打造可持续发展的人才梯队。 任职要求： 1、具备医药行业背景，熟悉民营医疗体系者优先 2、拥有5年以上市场岗位从业经历，兼具一定销售管理经验者更佳 3、能接受长期出差安排，工作常驻地以成都为主；

行业背景: 华普汽贸成立于2015年，是全国最大的汽车新零售企业之一，目前在400个城市开设500余家直营门店，覆盖三四五线市场。 客户来源： 资源公司无限提供，产品为低首付新车，无需自己寻找，抖音精准投流推荐，成交率高 福利待遇： 【高底薪、高提成】无责底薪3500，入职可享受200培训补贴+500开单奖励，按单量拿提车，卖一台都有提成，1500-6000固定提车，每人每个月3-5台销量；定时还有开单奖励，新手卖一台车基本就有9000左右薪资了，看得见的收入，真实平均收入1.5W以上 【重培训、重发展】一对一培训业务知识，让你掌握销售技能技巧，不限学历、不限经验，只要你愿意，我们来培训，线上+线下，一对一辅导，成长快 【完整的晋升体系】目前组长、主管岗位有空缺，优秀者可应聘管理层。专员-组长-主管-经理，晋升几乎多，公开透明，上升没有天花板。目前网销中心全国5个点，北京直管，线下到线上转型的关键战略点。发展无限，公司即将上市，与公司一起成长，做元老级员工 【轻松氛围、上班自由】朝十晚七，错峰上班，高档写字楼，紧挨地铁口；不加班的神仙公司。00后、90后、80后都有，我们都是一群一起奋斗的小伙伴，团队氛围融洽欢迎你也来加入我们。 岗位职责： 1.根据公司提供的潜在客户线索，通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客户； 2.完成每月团队制定的销售目标，季度末位淘汰制； 3.收集客户购车意向信息，建立潜客数据档案，甄别购车意向程度; 4.全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件、签约直至交付; 5.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历不限，有汽车电/网销工作经验优先； 2.具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望； 3.工作积极主动，有责任心，热爱本岗位; 4.良好的沟通表达能力、应变力，声音甜美，有礼貌，有亲和力。

以下内容请仔细阅读全部真实有效！ 1.薪资待遇：；提成方式：10-50% 奖金补贴：3000-30000 只要努力用心，高收入是没问题的，目前员工人均月薪3.5万，销冠级别能做到月收入六位数（不虚报，欢迎调研） 2.工作模式是什么？电销加面销（实时数据），客户上门办理，不用外出。 3.工作内容（所有流程，主管和1v1的师傅全程协助谈单成功钱全是你的） 4.我们公司的优势在哪？ 优势有三： 入职即缴纳五险一金。晋升空间很大，公开透明不会埋没任何一个可造之材。 提成很高能达到50%。 5.客户从哪里来？客户由公司提供，不打白名单，数据池平均分配，不需要自己去找客户。6.招聘条件：年龄22-35，要求专科以上学历（综合素质优秀可以适当放宽）

负责责任区域内市场客户的开拓及客户关系维护工作； 负责区域线索与商机客户的跟进推进工作； 负责区域内信用销售客户的回款管理与落实工作； 负责区域内客户服务工作的协调与对接事宜；

主要负责给客人结账买单，整理柜台货物，统计每天的营业额单据，一个月4800+300全勤，，月休四天

工作时间以及休息时间：9-1214-18；周末双休；节假日正常休息 岗位职责： 1、公司提供资源，负责拓展新客户，维护现有客户关系，确保业务持续增长； 2、深入了解客户需求，提供专业的业务咨询与解决方案； 3、参与商务谈判，促成合作并跟进项目执行； 4、收集市场及竞争对手信息，为公司战略决策提供支持； 5、定期汇报工作进展，制定并执行个人销售计划。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、具有较强的市场洞察力和客户开发能力； 3、熟练使用办公软件，能够高效完成文档处理和数据分析； 4、拥有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、积极主动，责任心强，能够在压力下保持高效率。

这个岗位不限学历不限经验公司直招～高档写字楼，不外出跑业务，无绩效考核，带薪培训 公司氛围很好，大家都挺有趣的，我们一直崇尚在快乐轻松的氛围中把钱赚了。业务简单，但我们也会专门安排师傅和主管带你，确保所有人都能把工作做好做精最后创造出更大的财富。 前景：公司目前扩招所有新人都有很大晋升空间。 工作内容：线上帮客户解决问题 工作休息时间：9.40上班，6.30下班周末单双休午休一个半小时没有夜班哈 薪资待遇：首月保底4500，前期薪资8k-9K 后期10k-20k，上不封顶，多劳多得 每个月15号发工资 1.新人带薪培训 2.不定期下午茶 3.每天每日奖金 4.公平公正的晋升机制 任职要求：18-30，优秀可放宽，身体健康

一、薪资待遇 1.无责任底薪9000+个人提成+团队分红+门店奖金（综合收入1.5w～2w） 二、福利！福利！福利来啦~ 1.享受带薪休假 2.法定节假日按规定正常休息 3.年终发放13薪，享受双倍工资待遇 4.上午10点上班，实行八小时工作制（含两小时午休，实际工作时长六小时） 5.公司运营直营门店，无需承担租金、人员等运营成本 6.提供系统化专业培训及晋升机会（可晋升至城市总监/大区负责人） 三、岗位职责 1.赋能业务，为经纪人优先提供房源支持，协助解决日常工作难题 2.具备资源整合能力，带领团队高效整合资源，促进交易达成 3.激励团队成员，营造积极工作氛围，持续关注经纪人状态与成长

一经录用，成都片区就近分配（高新西区中海国际、郫都区百草路及犀浦），公司统一提供住宿 依托国内领先的房产流量平台，线上获客，无需地推、无需发传单，业绩提成比例最高达70% 应届生、实习生均可报名 应届生、实习生均可报名 应届生、实习生均可报名 晋升机制公开透明，发展空间广阔 岗位职责： 1、负责通过线上渠道维护与推广房源信息，建立个人专业形象 2、线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验 3、推动买卖双方交易完成，协助签约及办理产权过户等相关手续 岗位要求： 1、年龄20-42周岁，接受应届生（可安排就近上岗，支持本地实习） 2、高中或中专及以上学历，专业不限 3、具备较强的学习能力，心理素质良好，富有团队协作意识 4、性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标有抱负 5、对销售工作有兴趣，愿意在销售领域长期发展 薪酬福利： 综合底薪4500元+高比例提成（28%-70%） 五险+免费住宿+10~15天春节长假+节日福利+生日礼金+年度旅游 有意者请直接提交简历