
人事行政专员+早九晚五+通勤车+包住
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
学历与专业要求
基础学历:统招本科及以上
专业倾向:人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑;
工作经验要求
应届生可申请,
具备1-2年人力资源领域工作经验,熟悉招聘、员工关系等1-2个核心模块者优先;
资深岗位应聘者需有2年以上相同岗位经历,本科及以上学历,能独立承担单一模块全流程工作。
专业技能要求
了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,具有基本合规操作意识;
熟练操作Office办公软件(重点为Excel数据处理与Word文档撰写),有HRIS系统使用经验者优先;
具备初步的数据整理与分析能力,可独立完成常规人事报表的编制。
综合素质要求
具备较强的沟通表达能力及跨部门协作意识,能够高效衔接员工与业务单位需求;
工作态度严谨细致,责任心强,遵守人事信息保密规定,执行力高且适应一定工作压力;
富有团队合作精神,能主动识别并协助处理日常人事事务中的常见问题(如考勤异常跟进、入职流程改进)。
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服销售人事/销售从业经验人事档案管理招聘与配置
1日常招聘工作
2日常行政工作
3希望可以通过新媒体的方向工作
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算招聘与配置
1、全面负责人事招聘、培训及员工入离职相关事务的统筹管理
2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及社会保险等各项事宜
3、落实员工考勤与奖惩制度执行,监督各部门落实情况并开展核查
4、承担人事相关工作的沟通协调,及时解答各类政策咨询问题
5、准确录入各类人事数据,定期进行数据整理与分析,提交报表支持决策
6、推进公司人事管理制度落地实施,涵盖培训发展、绩效评估、员工福利等方面
7、协同各部门组织开展招聘选拔、培训实施及绩效考评等相关工作
8、规范执行员工入职、转正、调动、离职等流程及相关政策规定
9、维护员工人事信息台账与档案资料,精准核算薪酬待遇及福利项目
10、完成上级交办的其他日常人事事务性工作
电商人事专员/长白班/环境佳/团队活动
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设销售快消/零售
岗位职责
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的搭建与优化
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签及变更手续办理
3、落实人力资源各项操作流程与规章制度,确保执行到位,并协同其他部门完成相关工作
4、及时收集并更新国家及地方有关劳动用工方面的政策法规
5、按照招聘流程开展人员招募工作,协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关事务
6、组织新员工入职培训及业务技能培训,推进培训计划实施,对接外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈
7、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动
任职资格:性格开朗,具备较强的学习能力,接受无经验者,年龄要求19-26岁,团队年轻化氛围
晋升路径:人事助理→人事专员→人事主管→人事经理
薪资待遇:4000+奖金+提成
工作时间:8:20-12:00,14:00-18:30,每周工作六天,休息一天,法定节假日带薪休假
招聘人事专员
2000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上不接受居家办公人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.参与招聘全流程,包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理,保障招聘工作的高效与质量。
2.负责日常人事管理事务,如员工关系协调、考勤统计及人事制度的落实执行。
3.协助开展员工福利相关工作,提升员工满意度,营造良好的工作环境。
任职要求:
1.年龄20-25岁,经验不限;
2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与同事顺畅交流;
3.工作认真负责,能够自主完成交办的任务;
4.学习能力强,适应快节奏,能迅速掌握新技能;
5.熟悉常用办公软件操作。
福利待遇:
1.工作时间:8:20-12:00,14:00-18:30,节假日按规定休息;
2.入职即提供系统培训,零经验亦可胜任;
3.定期组织团队建设活动,不定期安排下午茶;
4.团队以年轻人为主,氛围积极开放,倡导包容、协作与互助。
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
学历与专业要求
基础学历:统招本科及以上
专业倾向:人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑;
工作经验要求
应届生可申请,
具备1-2年人力资源相关经验,熟悉招聘、员工关系等1-2个核心模块者优先;
资深岗位需求:需2年以上同岗经验,本科及以上学历,能独立承担单一模块的全流程工作。
专业技能要求
掌握《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律法规,具有基本合规意识;
熟练操作Office办公软件(尤其擅长Excel数据处理与Word文档编写),有HRIS系统使用经验者优先;
具备初步的数据整理与分析能力,可独立完成常规人事报表的编制。
综合素质要求
具备良好的沟通表达能力及跨部门协作能力,能够高效衔接员工与业务团队;
工作态度严谨细致,责任心强,遵守人事信息保密规定,执行力强并能承受一定工作压力;
具有团队协作意识,能主动识别并协助解决日常人事事务中的常见问题(如考勤异常跟进、入职流程改进)。
电商人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设销售快消/零售
岗位职责
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的搭建与优化
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签及变更手续办理
3、落实人力资源各项工作的操作规范与制度执行,协同各部门推进相关事务
4、及时搜集并更新国家及地方劳动用工相关政策法规信息
5、按照招聘流程开展人员招募工作,统筹员工入职、离职、调动、晋升等手续的办理
6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,实施培训计划,对接外部培训资源,并做好培训效果的跟进与评估
7、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并开展员工活动
任职资格:性格开朗,具备较强的学习能力,接受零经验人员,年龄要求19-26岁,团队氛围年轻有活力
晋升路径:人事助理→人事专员→人事主管→人事经理
薪资待遇:4000+奖金+提成
工作时间:8:20-12:00,14:00-18:30,每周工作六天,单休,法定节假日带薪休假!
人事
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设销售快消/零售
岗位职责
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的办理及更新工作
3、落实人力资源管理各项事务的操作流程,推动规章制度执行,并配合其他业务部门完成相关支持工作
4、及时收集国家及地方有关劳动用工等相关人事政策与法律法规信息
5、按照招聘流程开展工作,协调处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理
6、协助组织新员工入职培训、业务技能培训,实施培训计划,联络外部培训资源,并跟进培训效果及反馈情况
7、协助构建良好的员工关系,协调员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动
任职资格:性格开朗,学习能力突出,接受无经验者,年龄19-26岁,团队氛围年轻有活力
晋升路径:人事助理→人事专员→人事主管→人事经理
薪资待遇:2000+奖金+提成
工作时间:8:20-12:00,14:00-18:30,每周工作六天,休息一天,法定节假日享受带薪休假
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上培训实施人力/财务/行政/法务
工作职责:
1、负责招聘全流程,包含简历筛选、面试安排及跟进等工作;
2、管理员工劳动关系,办理入职、离职等相关手续;
3、编制薪资报表,处理社会保险的申报与缴纳;
4、参与员工福利体系的规划与落地执行。
任职资格:
1、本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求;
2、具备3年以上人力资源岗位经验,熟悉人力各模块运作流程;
3、熟练操作常用办公软件,如Excel、Word、PPT,具备基础的数据分析及报告撰写能力;
4、具备较强的沟通能力和组织协调能力。
招聘职业发展顾问。
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服可兼职招聘与配置
根据客户的需求给他做合理的职业规划。乙方他想挣多少钱,哪些岗位可以满足他?根据他的实际情况去做一定的推荐。
A2货运司机
长治市中保商贸有限公司,现招聘A2本驾驶员2名,本公司承运短途运输。要求:无不良嗜好,有二年驾龄,资格证、上岗证齐全,听从领导安排,期待您的加入,共同发展,共创辉煌!联系电话:
【临时工】小时工32干到年底人走帐请长白班包吃包住
9000-10000元/月
长白班普工免费培训包吃加班补贴包住20人以上月结
年底急招20个临时工,年龄16-50周岁,打螺丝、打杂、320一天月保底8500.厂区包吃住,,不压工资,做到年前人走账清,能干就交换电话不墨迹!
长治襄垣县招腻子/大白/墙漆内墙9小时,310。周结,小工勿扰
1-1.1万元/月
腻子工大白工3-5人
长治市襄垣县招腻子/大白/墙漆内墙9小时,310。周结,小工勿扰
集团管培生
3000-4000元/月
人事专员本科及以上
岗位职责:
1、轮岗培养:在集团核心部门轮岗学习(人力、行政、财务、业务、总助相关部门轮岗),熟悉业务流程及管理体系。专业要求:财务,人力、行政、文秘,英语、营销等相关专业。
2、项目执行:参与重点项目,协助方案制定、进度跟踪及数据分析。
3、跨部门协作:推动资源整合与流程优化,提升综合管理能力。
4、创新支持:结合业务需求,提出改进建议并参与问题解决。
5、考核发展:定期评估表现,逐步承担管理或核心岗位职责。
岗位要求:
1、2026届全日制在校本科/硕士学生,
2、学校期间担任过学生干部或大学期间从事过社会活动优先;
3、语言要求,英语可作为工作语言,同时会葡语/粤语加分;
4、具备良好的沟通协调能力,学习能力强及有强烈进取心;
5、有转业军人(大学生参军)优先;
6、一周要求5个工作日全天在岗。(法定节假日除外);
7、提供实习生转正式员工的机会。
人事岗位双休节假日休时间自由
3000-5000元/月
人事专员大专及以上
1.主要负责招聘和面试以及新人送训等
2.协助主管工作服务客服做保单保全,在服务过程中可能涉及销售
3.周末双休,法休,8:30-16:00
招聘专员8千至2万男女不限
1.5-2.5万元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公招聘与配置
一、工作内容
招聘网站发帖,对口岗位推荐,员工进厂跟踪等渠道,为工厂招聘正式工、临时工,日结工,有抖音短视频经验的优先。
二、工作要求:
善于沟通交流、有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信,有梦想,对招聘有浓厚的兴趣。
年龄20-30岁以内,男女均可、内向、社恐勿扰)
,学历不限,有相关经验或进过厂的优先,新人有师傅带教!
三、薪资待遇:
底薪+招人提成】、综合月薪6000—20000元,工作轻松自由,提成上不封顶.
五、工作时间、地点
1、上班时间:8至10小时,弹性工作制,不忙时可不来办公室。
2、上班环境:空调办公室,从事网络招聘,无需外出
周末双休
6000-7000元/月
人事专员本科及以上
岗位职责:
1.负责公司招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,确保人才引进效率与质量
2.协助完善人力资源相关制度与流程,参与员工入职、转正、离职等手续办理,提升员工体验
3.负责日常人事数据的整理与维护,支持考勤、档案管理及各类报表的准确及时输出
4.协同开展企业文化宣导与员工活动组织,促进团队凝聚力与企业认同感
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力,工作细致负责,有较强的服务意识和团队精神
3.熟练使用Office办公软件,具备一定的人事信息处理能力
4.有人力资源实习经验或对医疗科技行业感兴趣者优先考虑
长治襄垣县新锐互娱文化传媒招人男女都招,暑假工,长期工都可以:主要负责招募,工资高提成(
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
襄垣县新锐互娱文化传媒招人
男女都招,暑假工,长期工都可以
主要负责招募,工资高提成(人事,运营助理)
年龄:18—38
工作时间:早八晚六
主要负责抖音平台直播学员(包培训)
年龄:45以下
工作时间:每天六小时(自由安排)
长治武乡县招工地小工/杂工,泥瓦工,砌砖/石,抹灰,大工3人小工3人
面议
抹灰小工砌砖泥瓦工3-5人
长治市武乡县招工地小工/杂工,泥瓦工,砌砖/石,抹灰,大工3人小工3人
小工长期包住包吃1-2人月结
壶关县低压农网改造找小工2名,一天180元,要求会开车,包吃住,长期有活,活不累,工资有保障,年龄不超58岁
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供长治人事专员求职招聘在线招聘信息,主要招聘长治人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。