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学历与专业要求
基础学历:统招本科及以上
专业倾向:人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑;

工作经验要求
接受应届生投递;
具备1-2年人力资源领域相关经验,熟悉招聘、员工关系等1-2个核心模块者优先;
资深岗位应聘者需拥有2年以上同岗工作经验,本科及以上学历,可独立承担单一模块的运作与管理。

专业技能要求
掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,具有基本合规操作意识;
熟练操作Office办公软件(重点为Excel数据处理与Word文档撰写),有HRIS系统使用经验者者优先;
具备初步的数据归纳与分析能力,能独立完成常规人事报表的编制工作。

综合素质要求
具备较强的沟通表达能力及跨部门协作能力,能够高效联动员工与业务团队;
工作态度严谨细致,责任心强,遵守人事信息保密规定,执行力高且能适应一定工作压力;
富有团队协作意识,能主动识别并配合解决日常人事事务中的常见问题(如考勤异常处理、入职流程改进)。
2025-12-10 20:31
IP属地:山西长治

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本科1-3年
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融汇通企业管理有限公司
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