工作职责： 1、统筹招聘环节，包含简历甄选、面试安排等相关事宜； 2、维护员工劳动关系，办理入职、离职等手续； 3、编制薪资报表，处理社会保险缴纳事务； 4、参与员工福利体系的规划与落地执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，若经验突出者可适当放宽学历要求； 2、具备3年以上人事岗位实操经验，熟悉人力资源各职能模块运作流程； 3、熟练操作常用办公软件，如Excel、Word、PPT，具备基础数据整理分析及报告编写能力； 4、拥有良好的人际沟通与组织协调能力。

主要就是招聘工作！同事都很好相处！

岗位职责 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作 3、落实人力资源管理各项事务的操作规范，推动规章制度执行，并配合其他业务部门协作开展工作 4、及时收集整理劳动用工相关法律法规及政策信息 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等人事手续 6、配合组织新员工入职培训、业务能力培训，实施培训计划，联络外部培训资源，并做好培训效果的跟踪与反馈 7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动 任职资格：性格开朗，学习能力强，接受无经验者，年龄19-26岁，团队氛围年轻化 晋升路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理 薪资待遇：2000+奖金+提成 工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，每周工作六天，休息一天，节假日享受带薪休假

岗位职责: 1.组织并推进人力资源各项工作的落地实施，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关模块。 2.协同各业务部门，保障人力资源制度与流程的顺利推行与执行。 3.参与人力资源管理体系的建设与优化，助力团队整体运作效率提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各级员工保持顺畅的工作互动。 2.能够高效落实上级安排的工作任务，具备较强的应变与问题处理能力。 3.具有主动学习意识和持续优化工作方式的能力，适应动态变化的工作节奏。

岗位职责： 1. 负责薪酬的准确核算与发放，涵盖基本工资、绩效奖金、各类补贴等，确保按时发放，并完成工资明细的说明与沟通。 2. 参与薪酬体系的日常维护，协助优化薪酬制度，调整结构设计，关注政策变化与市场趋势，提供有效的数据支撑。 3. 搭建并管理薪酬台账，定期开展薪酬成本、岗位配置等数据分析，编制分析报告，支持审计与检查工作。 4. 响应员工薪酬相关咨询，处理薪资异常情况，收集核算所需信息，联动各部门推进流程，规范归档薪酬资料。 5. 严格执行国家法律法规及公司相关规定，保障薪酬与社保工作的合规性。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上薪酬相关工作经验。 2. 拥有薪酬数据分析、制度执行及跨部门协作经验，能独立承担薪酬全流程操作。 3. 熟悉薪酬核算的具体流程与方法，掌握相关法规政策。 4. 具备良好的数据处理能力，熟练运用Excel及人力资源管理软件，高效完成数据整理与分析。 5. 理解岗位评估、绩效结果与薪酬关联的实际运作机制。 6. 诚实可靠，严格遵守薪酬保密规定；工作细致认真，执行力强，具备团队合作意识。 7. 主动跟进行业资讯与政策更新，不断提升专业素养与业务能力。

岗位职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化。 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理。 3、落实人力资源各模块操作规范与管理制度，确保流程执行到位，并协同支持各部门业务开展。 4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规信息。 5、按照招聘流程推进人员招募工作，统筹员工入职、离职、转岗、晋升等相关事务的协调与办理。 6、协助组织新员工入职培训及在职员工的业务技能提升培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并做好培训成效的追踪与反馈。 7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并开展各类员工活动。 任职资格： 性格开朗，具备较强的学习能力，欢迎无经验者加入，提供带薪培养。年龄要求19-25岁，团队氛围年轻有活力。 晋升路径：人事助理 → 人事专员 → 人事主管 → 人事经理 薪资待遇：2200元+奖金+提成 工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，每周工作六天，休息一天，法定节假日享受带薪休假！

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及记录、信息传达等工作 2.负责内外部沟通协调，跟进项目进度，确保工作高效有序推进 3.独立完成报告撰写、数据汇总及PPT制作等文字与资料支持工作 4.管理日程安排、差旅计划及接待事宜，提升团队运作效率 5.完成上级交办的其他临时性任务，主动发现问题并提出优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文书表达与办公软件操作能力 2.工作经验不限，有相关岗位实习或工作经验者优先考虑 3.具备较强的责任心、执行力和时间管理能力，能适应快节奏工作 4.沟通能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件

这里没有复杂的办公室政治，只有同事间轻松愉快的互动和欢声笑语，团队成员能力出众又亲切可爱，领导细致贴心、毫无架子~ 职位详情： 1、熟练操作各类招聘平台，负责招聘信息的发布与日常维护，筛选简历并整理应聘者资料； 2、主动与候选人沟通，安排面试邀约及相关跟进工作； 3、办理员工入职、离职等相关手续，确保流程规范有序； 任职要求： 1、年龄20-25岁，大专及以上学历，无经验亦可，愿意从基础学起； 2、仪容整洁得体，对人力资源相关工作有热情； 3、善于表达，具备良好的沟通能力和亲和力； 薪资福利： 1、公司提供免费带薪培训，配备专人一对一指导，支持线上办公，纯室内岗位； 2、享受法定节假日及带薪年假，假期超长无忧； 3、办公环境舒适，独立工位配置，人手一台办公电脑，网络流畅稳定； 4、定期组织团建活动、短途旅游、下午茶、台球娱乐等，费用全由公司承担，且不占用休息时间~ 团队年轻有活力，氛围简单融洽，工作轻松无压，快乐值拉满，快来加入我们吧~

1、大专及以上学历，具有工程项目手续办理相关经验，有政府单位工作背景者优先； 2、了解煤焦化领域工程项目的立项、审批、备案等全流程手续，熟悉地方政务服务流程及相关政策规定； 3、具备较强的与政府部门沟通协作能力，能够高效推动项目各类报批事项落地，妥善应对外部协调事务； 4、工作认真细致，责任心强，具备优秀的文字撰写和资料整理能力，可独立完成申报材料的编制与归档工作； 5、职业素养良好，抗压能力突出，擅长统筹安排任务进度，保障项目手续依法合规并按时完成。

加入国寿，筑梦未来——我们正在寻找细心负责的你！ 如果你追求稳定且有前景的职业生涯，期待在一个平台上发挥自己的组织与沟通才能，中国人寿各分支机构的人事/行政助理岗位，诚邀你的加入。 职位概览 · 岗位名称：人事助理 / 人力资源助理 / 行政人事助理 · 工作性质：全职 · 需求人数：各分支机构1-6人不等 · 工作地点：全国各地市分支机构（具体地址需查询当地招聘信息） 你的职责核心 这个岗位通常作为人力资源与行政后勤的支持核心，主要工作包括： · 人事事务：执行招聘流程，办理员工入、离、转、调手续；协助组织新员工培训；维护人事档案。 · 员工关系：帮助建立和谐的员工关系，组织员工团建、年会等活动。 · 行政支持：负责办公室环境与秩序维护、访客接待、档案资料管理、协助保单合同整理等后勤工作。 · 制度执行：协助执行公司各项规章制度，并完成上级交办的其他任务。 我们期待这样的你 · 学历：大专及以上学历（部分岗位接受优秀的高中学历者）。人力资源、管理或相关专业优先。 · 经验：不限经验，欢迎应届毕业生。有基本网络招聘或办公软件操作经验者更佳。 · 能力与特质：工作细致、认真、有责任心。具备良好的沟通协调能力和团队精神。熟练使用Office等办公软件。 薪酬与福利 · 薪资范围：综合月薪大致在 3,000 - 8,000元 区间，通常由底薪加绩效/奖金构成。 · 福利体系： · 完善保障：缴纳社会保险（五险一金），部分机构提供补充医疗保险、企业年金。 · 假期与工时：周末双休（部分岗位或为单休），享受国家法定节假日。工作时间多为标准工时制，如早八晚五。 · 多元福利：节日福利、生日福利、员工培训、年度体检、团队旅游、交通补贴、年终奖等。

五金店店员招聘招聘年龄：30周岁以内学历要求：大专及以上薪资待遇：3000-4500元/月，缴纳五险住宿要求：需店内居住工作内容1.日常五金货品销售接待，引导顾客选购商品2.店内货物整理、分类上架、规整摆放3.到店顾客按需拿货、配货，开具销售单据4.定期门店盘点库存，日常简单记账对账5.维护店内环境卫生，打理货品陈列工作轻松稳定，福利待遇齐全，踏实肯干、细心勤快优先录用。。

有穿自来水管打眼的吗。

东白兔村西快速路口下午找个大挖替班司机，二把刀勿扰二把刀干不老，联系电话

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人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想，公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语，乐此不疲， 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 4、为员工缴纳五险一金，及节假日礼品! 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，无需经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

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岗位职责： 1.负责前厅客户接待、咨询解答及基础行政事务处理 2.统筹客服人员调休安排、值日排班、考勤统计与薪资核算支持 3.协助部门经理完成文件打印、资料归档及日常办公协调工作 4. 快速响应并妥善处理现场突发事务，保障服务流程顺畅 5. 配合开展民宿/文旅场景下的轻运营支持工作，传递慢旅行服务理念 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2.有民宿、酒店或文旅行业文职类工作经验者优先 3.具备基础国语交流能力，了解本地文化或生活习俗者更佳 4. 责任心强，适应弹性工作时间，能独立应对常规突发情况 5.热爱生活，认同在地化发展理念，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持主播/艺人及运营类岗位招聘 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工关系管理，组织新人入职培训、企业文化宣导及日常沟通协调 4.协助开展薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动用工合规性检查 5.支持直播基地日常人力运营事务，如排班协调、考勤统计及跨区域协作对接 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先，有直播/短视频行业HR经验者加分 2. 具备1-3年人力资源专员或助理工作经验，熟悉招聘与员工关系模块 3.熟悉主流直播平台（陌陌、抖音、火山）生态，对娱乐直播行业有热情和基本认知 4. 沟通亲和力强，责任心强，适应快节奏工作环境，能配合基地业务弹性办公 5.熟练使用办公软件，学习能力强，公司提供系统化岗前培训

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