
电商人力资源专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专氛围轻松不接受居家办公上班听歌人事档案管理招聘与配置
【急招急招急招!!!】
岗位职责:
1、根据各部门用人需求,推进招聘计划实施,确保招聘任务按时达成;
2、全面负责招聘流程,包括简历筛选、面试邀约及候选人接待与面试安排;
3、通过多元化渠道发布职位信息,高效拓展人才来源,保障人员供给;
4、持续优化人才储备库,做好候选人资源的归集与分类管理;
5、办理员工入职、离职等相关手续,确保流程规范有序;
6、协助构建良好的员工关系,促进管理层与员工之间的有效沟通,策划组织团队活动;
7、执行上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、能熟练操作常用办公软件;掌握人力资源管理系统,熟悉劳动合同法及相关人事法规者优先;
2、责任心强,富有进取精神,具备出色的沟通技巧,性格沉稳细致,逻辑分析能力扎实。
上六休一,固定周日休息,法定节假日按规定休假
有意向的宝子快投递!
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
学历与专业要求
基础学历:统招本科及以上
专业倾向:人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑;
工作经验要求
接受应届生投递;
具备1-2年人力资源领域相关经验,熟悉招聘、员工关系等1-2个核心模块者优先;
资深岗位应聘者需拥有2年以上同岗工作经验,本科及以上学历,可独立承担单一模块的运作与管理。
专业技能要求
掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,具备基本合规操作意识;
熟练操作Office办公套件(重点为Excel数据处理与Word文档撰写),有HRIS系统使用经验者优先;
具备初步的数据归纳与分析能力,能独立完成常规人事报表的编制工作。
综合素质要求
具备较强的沟通表达能力和跨部门协作能力,能够高效联动员工与业务团队;
工作态度严谨细致,责任心强,遵守人事信息保密规定,执行力强并能适应一定工作压力;
具有团队协作意识,能主动识别并协助解决日常人事事务中的典型问题(如考勤异常核查、入职流程改进)。
电商人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设销售快消/零售
岗位职责
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设
2、负责人事档案的建立与维护,办理劳动合同的签订及更新手续
3、落实人力资源管理各项操作流程,推动规章制度执行,支持各部门相关工作开展
4、及时收集并整理劳动用工相关的政策法规信息
5、按照招聘流程开展工作,协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等事务
6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,实施培训计划,联络外部培训资源,并跟进培训效果与反馈
7、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动
任职资格:性格开朗,学习能力突出,接受无经验者,年龄19-26岁,团队氛围年轻有活力
晋升路径:人事助理-人事专员-人事主管-人事经理
薪资待遇:4000+奖金+提成
工作时间:8:20-12:00 14:00-18:30 上六休一,节假日享带薪休假!!
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服销售人事/销售从业经验人事档案管理招聘与配置
1 负责日常的招聘事务
2 承担日常行政相关工作
3 期望能在新媒体方向有所发展
人事助理
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专
加入国寿,筑梦未来——我们正在寻找细心负责的你!
如果你追求稳定且有前景的职业生涯,期待在一个平台上发挥自己的组织与沟通才能,中国人寿各分支机构的人事/行政助理岗位,诚邀你的加入。
职位概览
· 岗位名称:人事助理 / 人力资源助理 / 行政人事助理
· 工作性质:全职
· 需求人数:各分支机构1-6人不等
· 工作地点:全国各地市分支机构(具体地址需查询当地招聘信息)
你的职责核心
这个岗位通常作为人力资源与行政后勤的支持核心,主要工作包括:
· 人事事务:执行招聘流程,办理员工入、离、转、调手续;协助组织新员工培训;维护人事档案。
· 员工关系:帮助建立和谐的员工关系,组织员工团建、年会等活动。
· 行政支持:负责办公室环境与秩序维护、访客接待、档案资料管理、协助保单合同整理等后勤工作。
· 制度执行:协助执行公司各项规章制度,并完成上级交办的其他任务。
我们期待这样的你
· 学历:大专及以上学历(部分岗位接受优秀的高中学历者)。人力资源、管理或相关专业优先。
· 经验:不限经验,欢迎应届毕业生。有基本网络招聘或办公软件操作经验者更佳。
· 能力与特质:工作细致、认真、有责任心。具备良好的沟通协调能力和团队精神。熟练使用Office等办公软件。
薪酬与福利
· 薪资范围:综合月薪大致在 3,000 - 8,000元 区间,通常由底薪加绩效/奖金构成。
· 福利体系:
· 完善保障:缴纳社会保险(五险一金),部分机构提供补充医疗保险、企业年金。
· 假期与工时:周末双休(部分岗位或为单休),享受国家法定节假日。工作时间多为标准工时制,如早八晚五。
· 多元福利:节日福利、生日福利、员工培训、年度体检、团队旅游、交通补贴、年终奖等。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科互联网从业经验不接受居家办公五险一金及其他福利管理薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
我们是一家专注于直播带货的公司,现有团队50+人,月GMV超千万,正处于快速发展阶段!已与200+品牌建立深度合作关系,团队年轻、氛围轻松——没有复杂层级,只有并肩作战的伙伴,在这里每一份努力都能迅速转化为成长与回报!
现招聘1-2名人事专员
岗位职责:
1、负责核心招聘工作
2、执行日常人事事务管理
3、参与团队文化建设与氛围营造
4、推动制度执行及持续优化
任职要求:
1、具备1-3年人事相关工作经验,有直播/电商/新媒体行业背景者优先(无行业经验但学习能力强的也欢迎投递)
2、能力要求:
①精通招聘:能快速理解直播类岗位需求,主动开拓招聘渠道(如直聘、抖音招聘、主播社群等),高效完成候选人筛选;
②沟通顺畅:可与主播、运营团队良好协作;
③抗压性强:适应直播行业的快节奏,能处理紧急招聘任务,工作细致、不拖延;
④态度积极:认同直播行业发展,对年轻化团队有耐心,具备服务意识,能主动解决人事相关问题
岗位福利:
薪资:试用期3000+招聘提成,转正3500+招聘提成
上班时间:9.00-12.00 13.00-18.00
招聘活泼开朗的人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限晋升空间快乐上班长期发展薪资核算00后团队
这里没有复杂的办公室政治,只有同事间轻松愉快的互动和欢声笑语,团队成员能力出众又亲切可爱,领导细致贴心、毫无架子~
职位详情:
1、熟练操作各类招聘平台,负责招聘信息的发布与日常维护,筛选简历并整理应聘者资料;
2、主动与候选人沟通,安排面试邀约及相关跟进工作;
3、办理员工入职、离职等相关手续,确保流程规范有序;
任职要求:
1、年龄20-25岁,大专及以上学历,无经验亦可,愿意从基础学起;
2、仪容整洁得体,对人力资源相关工作有热情;
3、善于表达,具备良好的沟通能力和亲和力;
薪资福利:
1、公司提供免费带薪培训,配备专人一对一指导,支持线上办公,纯室内岗位;
2、享受法定节假日及带薪年假,假期超长无忧;
3、办公环境舒适,独立工位配置,人手一台办公电脑,网络流畅稳定;
4、定期组织团建活动、短途旅游、下午茶、台球娱乐等,费用全由公司承担,且不占用休息时间~
团队年轻有活力,氛围简单融洽,工作轻松无压,快乐值拉满,快来加入我们吧~
HR专员 享受下午茶时光
2000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中氛围融洽下班团建上班听歌00后团队下午茶自由
岗位职责:
1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化。
2、负责人事档案的建立与日常维护,劳动合同的签订、续签及变更手续办理。
3、落实人力资源各模块操作规范与管理制度,确保流程执行到位,并协同支持各部门业务开展。
4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规信息。
5、按照招聘流程推进人员招募工作,统筹员工入职、离职、转岗、晋升等相关事务的协调与办理。
6、协助组织新员工入职培训及在职员工的业务技能提升培训,落实培训计划,对接外部培训资源,并做好培训成效的追踪与反馈。
7、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并开展各类员工活动。
任职资格:
性格开朗,具备较强的学习能力,欢迎无经验者加入,提供带薪培养。年龄要求19-25岁,团队氛围年轻有活力。
晋升路径:人事助理 → 人事专员 → 人事主管 → 人事经理
薪资待遇:2200元+奖金+提成
工作时间:8:20-12:00,14:00-18:30,每周工作六天,休息一天,法定节假日享受带薪休假!
电商人事专员/长白班/环境佳/团队活动
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设销售快消/零售
岗位职责
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的搭建与优化
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签及变更手续办理
3、落实人力资源各项操作流程和规章制度,确保执行到位,并协同支持各部门业务开展
4、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策法规信息
5、按照招聘流程开展员工招聘工作,统筹办理入职、离职、转岗、晋升等相关手续
6、组织新员工入职培训及业务技能培训,推进培训计划实施,对接外部培训资源并跟踪评估培训成效
7、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并开展员工活动
任职资格:性格开朗,具备较强的学习能力,接受零经验人员,年龄19-26岁,适应年轻化团队氛围
晋升路径:人事助理 → 人事专员 → 人事主管 → 人事经理
薪资待遇:4000+奖金+提成
工作时间:8:20-12:00,14:00-18:30,每周工作六天,单休,享受法定节假日及带薪休假
长治潞州区招砌砖/石,主要盖民房,包吃包住,一户一结,钱利索!林州,邯郸瓦工优先
1.4-1.5万元/月
砌砖泥瓦工3-5人
长治市潞州区招砌砖/石,主要盖民房,包吃包住,一户一结,钱利索!林州,邯郸瓦工优先
服务员人事
2000-22000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新
4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作
5.完成上级交办的其他基础性支持任务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
招聘专员/文员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
【工作内容】
- 负责公司人才招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘流程;
- 协助建立和维护人才库,拓展招聘渠道,提升招聘效率;
- 与用人部门沟通,了解岗位需求,提供专业招聘建议;
- 参与招聘数据的统计与分析,优化招聘策略。
【任职要求】
- 不限学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神,责任心强;
- 熟悉招聘流程,有相关实习或工作经验者优先考虑;
招聘专员
150-200元/天
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公快消/零售
地推招聘专员岗位职责
1. 线下拓聘:外出驻点地推,商圈、厂区、集市、乡镇、夜市等人流密集地摆点招人,发放招聘单页、海报宣传。
2. 人员邀约:主动对接求职人员,讲解岗位薪资、工作内容、吃住福利、上班时间,登记求职信息。
3. 电话回访:跟进意向求职者,电话微信沟通,预约面试时间、集合时间、入职地点。
4. 现场接待:接待到场面试人员,简单初筛年龄、身体条件、求职意向,引导填表登记。
5. 数据上报:每日统计到访人数、意向人数、到岗人数,提交工作台账与地推成果。
6. 物料管理:保管招聘传单、展架、礼品、登记表等物料,维护地推点位秩序。
7. 渠道维护:开发本地劳务小店、中介、乡镇人脉,搭建长期招人渠道。
8. 完成指标:服从安排外派驻场,达成每日每月招聘到岗业绩目标。
文员人事服务员
2000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历初筛、面试邀约与进度跟进
3. 办理社保、公积金增减员、缴费申报及与相关部门日常事务对接
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调与维护
5.整理汇总人事数据,按时完成月度/季度人力报表及简要分析支持
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件,具备良好文档撰写与数据整理能力
4.责任心强、细致耐心,具备优秀的沟通协调与服务意识
5. 严守职业操守,严格遵守人事信息保密规定
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历初筛、面试邀约与进度跟进
3.办理社保、公积金增减员、缴费申报及与相关部门日常事务对接
4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调与维护
5. 整理汇总人事数据,按时完成月度/季度人力报表及简要分析支持
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件,具备良好文档撰写与数据整理能力
4. 责任心强、细致耐心,具备优秀的沟通协调与服务意识
5.严守职业操守,严格遵守人事信息保密规定
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
山西长治找盖房小工2名,日结21元/小时,现在去-18.00(休息一小时)☎
21元/时
小工1-2人日结
找盖房小工2名,日结21元/小时,现在去-18.00(休息一小时)
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接受新手人事岗位
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专扁平化管理考勤管理办公环境好不接受居家办公带薪培训培训实施福利待遇好招聘与配置年轻人团队
岗位职责:
1. 参与招聘全流程工作,如简历筛选、面试安排及入职手续办理,保障招聘工作的高效与质量。
2. 负责日常人事事务管理,包含员工关系协调、人事制度落实以及考勤数据统计等工作。
3. 协助开展员工福利相关事务,提升员工满意度,营造和谐积极的工作环境。
任职要求:
1. 年龄范围20-25岁,工作经验不限;
2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与同事顺畅交流;
3. 工作认真负责,能够自主完成所分配的任务;
4. 学习能力强,适应快节奏环境,能迅速掌握岗位所需新技能;
5. 熟悉常用办公软件操作。
福利待遇:
1. 工作时间:8:20-12:00,14:00-18:30,节假日按国家规定休假
2. 入职即提供系统培训(无需经验)
3. 定期组织团建活动,不定期安排下午茶
4. 公司氛围:年轻化团队,倡导积极、开放、包容、协作、互助的工作风格!!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供长治土建专工招聘在线招聘信息,主要招聘长治工地小工/杂工相关人才。作为工地小工/杂工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工地小工/杂工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。