主要负责人员招聘 考勤及薪酬核算等后勤事务 要求：性格开朗，形象良好

岗位职责： 1. 负责薪酬的准确核算与发放，涵盖基本工资、绩效奖金、各类补贴等，确保按时发放，并完成工资明细的说明与沟通。 2. 参与薪酬体系的日常维护，协助优化薪酬制度，调整结构设计，关注政策变化与市场趋势，提供有效的数据支撑。 3. 搭建并管理薪酬台账，定期开展薪酬成本、岗位配置等数据分析，编制分析报告，支持审计与检查工作。 4. 响应员工薪酬相关咨询，处理薪资异常情况，收集核算所需信息，联动各部门推进流程，规范归档薪酬资料。 5. 严格执行国家法律法规及公司相关规定，保障薪酬与社保工作的合规性。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上薪酬相关工作经验。 2. 拥有薪酬数据分析、制度执行及跨部门协作经验，能独立承担薪酬全流程操作。 3. 熟悉薪酬核算的具体流程与方法，掌握相关法规政策。 4. 具备良好的数据处理能力，熟练运用Excel及人力资源管理软件，高效完成数据整理与分析。 5. 理解岗位评估、绩效结果与薪酬关联的实际运作机制。 6. 诚实可靠，严格遵守薪酬保密规定；工作细致认真，执行力强，具备团队合作意识。 7. 主动跟进行业资讯与政策更新，不断提升专业素养与业务能力。

岗位职责 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作 3、落实人力资源管理各项事务的操作规范，推动规章制度执行，并配合其他业务部门协作开展工作 4、及时收集整理劳动用工相关法律法规及政策信息 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等人事手续 6、配合组织新员工入职培训、业务能力培训，实施培训计划，联络外部培训资源，并做好培训效果的跟踪与反馈 7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动 任职资格：性格开朗，学习能力强，接受无经验者，年龄19-26岁，团队氛围年轻化 晋升路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理 薪资待遇：2000+奖金+提成 工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，每周工作六天，休息一天，节假日享受带薪休假

主要就是招聘工作！同事都很好相处！

学历与专业要求 基础学历：统招本科及以上 专业倾向：人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 工作经验要求 接受应届生投递； 具备1-2年人力资源领域相关经验，熟悉招聘、员工关系等1-2个核心模块者优先； 资深岗位应聘者需拥有2年以上同岗工作经验，本科及以上学历，可独立承担单一模块的运作与管理。 专业技能要求 掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备基本合规操作意识； 熟练操作Office办公套件（重点为Excel数据处理与Word文档撰写），有HRIS系统使用经验者优先； 具备初步的数据归纳与分析能力，能独立完成常规人事报表的编制工作。 综合素质要求 具备较强的沟通表达能力和跨部门协作能力，能够高效联动员工与业务团队； 工作态度严谨细致，责任心强，遵守人事信息保密规定，执行力强并能适应一定工作压力； 具有团队协作意识，能主动识别并协助解决日常人事事务中的典型问题（如考勤异常核查、入职流程改进）。

招聘特助： 要求： 1、熟悉行政事务，能熟练操作各类常用办公软件，具备较强的理解力，可将上级交办的任务通过文字、表格、PPT等形式清晰完整地呈现； 2、精通人事相关工作，能够高效完成公司紧缺岗位的招聘任务，独立办理社保等人事基础业务；具备良好的沟通与表达能力，能准确传达领导及各部门主管的工作要求，并妥善协调不同意见，促进团队协作； 3、性格亲和，具备较强的抗压能力与责任心，工作积极主动； 4、有行政、人事或出纳相关工作经验者优先考虑； 待遇： 1、试用期：4000元 2、正式录用：5000

岗位职责: 1.组织并推进人力资源各项工作的落地实施，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关模块。 2.协同各业务部门，保障人力资源制度与流程的顺利推行与执行。 3.参与人力资源管理体系的建设与优化，助力团队整体运作效率提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各级员工保持顺畅的工作互动。 2.能够高效落实上级安排的工作任务，具备较强的应变与问题处理能力。 3.具有主动学习意识和持续优化工作方式的能力，适应动态变化的工作节奏。

岗位职责： 1、 负责面试人员接待，部门人力补充 2、负责协助人事相关工作开展，入离职办理 3、负责协助部门进行新老客户通知邀约线下活动 4、参与团队各项工作开展讨论，制定工作计划

这里没有复杂的办公室政治，只有同事间轻松愉快的互动和欢声笑语，团队成员能力出众又亲切可爱，领导细致贴心、毫无架子~ 职位详情： 1、熟练操作各类招聘平台，负责招聘信息的发布与日常维护，筛选简历并整理应聘者资料； 2、主动与候选人沟通，安排面试邀约及相关跟进工作； 3、办理员工入职、离职等相关手续，确保流程规范有序； 任职要求： 1、年龄20-25岁，大专及以上学历，无经验亦可，愿意从基础学起； 2、仪容整洁得体，对人力资源相关工作有热情； 3、善于表达，具备良好的沟通能力和亲和力； 薪资福利： 1、公司提供免费带薪培训，配备专人一对一指导，支持线上办公，纯室内岗位； 2、享受法定节假日及带薪年假，假期超长无忧； 3、办公环境舒适，独立工位配置，人手一台办公电脑，网络流畅稳定； 4、定期组织团建活动、短途旅游、下午茶、台球娱乐等，费用全由公司承担，且不占用休息时间~ 团队年轻有活力，氛围简单融洽，工作轻松无压，快乐值拉满，快来加入我们吧~

五金店店员招聘招聘年龄：30周岁以内学历要求：大专及以上薪资待遇：3000-4500元/月，缴纳五险住宿要求：需店内居住工作内容1.日常五金货品销售接待，引导顾客选购商品2.店内货物整理、分类上架、规整摆放3.到店顾客按需拿货、配货，开具销售单据4.定期门店盘点库存，日常简单记账对账5.维护店内环境卫生，打理货品陈列工作轻松稳定，福利待遇齐全，踏实肯干、细心勤快优先录用。。

有穿自来水管打眼的吗。

东白兔村西快速路口下午找个大挖替班司机，二把刀勿扰二把刀干不老，联系电话

襄垣煤矿装车了想去的打电话

招聘装卸工 2 名 ✅会开三轮车✅年龄30至40 薪资:4500~5000 地址:长治金鑫水果批发市场 ☎:（同微）

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 城乡华懋 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 龙德广场 西直门凯德MELL 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 ，戳私聊）

人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想，公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语，乐此不疲， 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 4、为员工缴纳五险一金，及节假日礼品! 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，无需经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

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岗位职责： 1.负责前厅客户接待、咨询解答及基础行政事务处理 2.统筹客服人员调休安排、值日排班、考勤统计与薪资核算支持 3.协助部门经理完成文件打印、资料归档及日常办公协调工作 4. 快速响应并妥善处理现场突发事务，保障服务流程顺畅 5. 配合开展民宿/文旅场景下的轻运营支持工作，传递慢旅行服务理念 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2.有民宿、酒店或文旅行业文职类工作经验者优先 3.具备基础国语交流能力，了解本地文化或生活习俗者更佳 4. 责任心强，适应弹性工作时间，能独立应对常规突发情况 5.热爱生活，认同在地化发展理念，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持主播/艺人及运营类岗位招聘 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工关系管理，组织新人入职培训、企业文化宣导及日常沟通协调 4.协助开展薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动用工合规性检查 5.支持直播基地日常人力运营事务，如排班协调、考勤统计及跨区域协作对接 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先，有直播/短视频行业HR经验者加分 2. 具备1-3年人力资源专员或助理工作经验，熟悉招聘与员工关系模块 3.熟悉主流直播平台（陌陌、抖音、火山）生态，对娱乐直播行业有热情和基本认知 4. 沟通亲和力强，责任心强，适应快节奏工作环境，能配合基地业务弹性办公 5.熟练使用办公软件，学习能力强，公司提供系统化岗前培训

招聘水电工学徒，联系方式陈

【明天日结】 1⃣屯留刘村1人，220元/天 2⃣屯留西酪余村3人，220元/天 ⏰06.00-18.00（休息一小时） 岗位：盖房小工，上灰递砖 ⚠要求：30-50周岁，身体健康，服从安排，耍滑者勿扰❗ 报名方式：姓名年龄➕电话

山西长治。有没有去长治干活的小工。

潞州区南垂村找一个清理垃圾的。连人带车。清理完拉走。日结工资150。电话

【壶关清流村】 找盖房小工3人，22元/小时 ⏰现在去-18.00（休息一小时） 岗位：盖房小工，上灰递砖 ⚠要求：30-50周岁，身体健康，服从安排，耍滑者勿扰❗ 报名方式：姓名年龄➕电话➕（） ☎：依依

长治市潞州区招工地小工/杂工

长治市上党区招工地小工一天一结

招水电小工，学徒工，室内穿线！

招白酒巡查员 ，18-40岁， 性格外向，工作热情，有一定的表达能力，善于沟通，有无经验均可，全程公司培训，工作简单，轻松自由，专职兼职均可，工资面议！ 工作地点：屯留区 电话：

招聘：导乐师（按时间收费+收入客观） 薪资：500元/次（） 岗位职责: 1.从待产开始，给产妇提供心理疏导和情感支持，帮助产妇缓解紧张不安的情绪，增强自然分娩的信心； 2.指导产妇运用呼吸法等方式减轻痛感； 3.帮产妇按，摩身体和穴位，引导产妇变换体位，让产妇在舒适的状态下分娩； 4.照顾产妇进食、饮食，让产妇体力充沛； 5.产妇的个性化需求。 薪资待遇:500元/次 岗位要求:接受过专业系统培训 -- 请点申请职位→电话图标即可与企业沟通--

工作职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及后续跟进； 2、管理员工劳动关系相关事务，如入职、离职手续办理等； 3、编制薪资报表，办理社会保险等相关事宜； 4、参与员工福利体系的规划与落地执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2、具备3年以上人力资源岗位工作经验，熟悉人力各模块运作流程； 3、熟练操作常用办公软件，如Excel、Word、PPT，具备数据整理分析及报告撰写能力； 4、拥有良好的沟通技巧和组织协调能力。