1 负责日常的招聘事务 2 承担日常行政相关工作 3 期望能在新媒体方向有所发展

这里没有复杂的办公室政治，只有同事间轻松愉快的互动和欢声笑语，团队成员能力出众又亲切可爱，领导细致贴心、毫无架子~ 职位详情： 1、熟练操作各类招聘平台，负责招聘信息的发布与日常维护，筛选简历并整理应聘者资料； 2、主动与候选人沟通，安排面试邀约及相关跟进工作； 3、办理员工入职、离职等相关手续，确保流程规范有序； 任职要求： 1、年龄20-25岁，大专及以上学历，无经验亦可，愿意从基础学起； 2、仪容整洁得体，对人力资源相关工作有热情； 3、善于表达，具备良好的沟通能力和亲和力； 薪资福利： 1、公司提供免费带薪培训，配备专人一对一指导，支持线上办公，纯室内岗位； 2、享受法定节假日及带薪年假，假期超长无忧； 3、办公环境舒适，独立工位配置，人手一台办公电脑，网络流畅稳定； 4、定期组织团建活动、短途旅游、下午茶、台球娱乐等，费用全由公司承担，且不占用休息时间~ 团队年轻有活力，氛围简单融洽，工作轻松无压，快乐值拉满，快来加入我们吧~

岗位职责 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的搭建与优化 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理 3、落实人力资源各项操作流程和规章制度，确保执行到位，并协同支持各部门业务开展 4、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策法规信息 5、按照招聘流程开展员工招聘工作，统筹办理入职、离职、转岗、晋升等相关手续 6、组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟踪评估培训成效 7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并开展员工活动 任职资格：性格开朗，具备较强的学习能力，接受零经验人员，年龄19-26岁，适应年轻化团队氛围 晋升路径：人事助理 → 人事专员 → 人事主管 → 人事经理 薪资待遇：4000+奖金+提成 工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，每周工作六天，单休，享受法定节假日及带薪休假

1、全面负责人事招聘、培训及员工入离职等相关工作的统筹与执行 2、负责人事薪酬核算、福利发放及社保公积金等事项的日常管理 3、落实员工考勤与奖惩制度执行，监督各部门落实情况并进行核查 4、协调处理各类人事事务对接工作，及时解答相关疑问与咨询 5、按时完成各项人事数据的录入与归档，定期汇总分析并提交报表 6、推动公司人事管理制度的实施与优化，涵盖培训发展、绩效管理及员工保障等内容 7、配合各部门开展人才引进、培训实施及绩效考评等支持工作 8、规范执行员工入职、转正、岗位调整、离职等流程及相关政策 9、维护员工人事信息系统及档案资料，准确核算薪资与福利待遇 10、完成其他日常人事事务性工作

1、大专及以上学历，具有工程项目手续办理相关经验，有政府单位工作背景者优先； 2、了解煤焦化领域工程项目的立项、审批、备案等全流程手续，熟悉地方政务服务流程及相关政策规定； 3、具备较强的与政府部门沟通协作能力，能够高效推动项目各类报批事项落地，妥善应对外部协调事务； 4、工作认真细致，责任心强，具备优秀的文字撰写和资料整理能力，可独立完成申报材料的编制与归档工作； 5、职业素养良好，抗压能力突出，擅长统筹安排任务进度，保障项目手续依法合规并按时完成。

岗位职责： 1. 负责薪酬的准确核算与发放，涵盖基本工资、绩效奖金、各类补贴等，确保按时发放，并完成工资明细的说明与沟通。 2. 参与薪酬体系的日常维护，协助优化薪酬制度，调整结构设计，关注政策变化与市场趋势，提供有效的数据支撑。 3. 搭建并管理薪酬台账，定期开展薪酬成本、岗位配置等数据分析，编制分析报告，支持审计与检查工作。 4. 响应员工薪酬相关咨询，处理薪资异常情况，收集核算所需信息，联动各部门推进流程，规范归档薪酬资料。 5. 严格执行国家法律法规及公司相关规定，保障薪酬与社保工作的合规性。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上薪酬相关工作经验。 2. 拥有薪酬数据分析、制度执行及跨部门协作经验，能独立承担薪酬全流程操作。 3. 熟悉薪酬核算的具体流程与方法，掌握相关法规政策。 4. 具备良好的数据处理能力，熟练运用Excel及人力资源管理软件，高效完成数据整理与分析。 5. 理解岗位评估、绩效结果与薪酬关联的实际运作机制。 6. 诚实可靠，严格遵守薪酬保密规定；工作细致认真，执行力强，具备团队合作意识。 7. 主动跟进行业资讯与政策更新，不断提升专业素养与业务能力。

工作职责： 1、统筹招聘环节，包含简历甄选、面试安排等相关事宜； 2、维护员工劳动关系，办理入职、离职等手续； 3、编制薪资报表，处理社会保险缴纳事务； 4、参与员工福利体系的规划与落地执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，若经验突出者可适当放宽学历要求； 2、具备3年以上人事岗位实操经验，熟悉人力资源各职能模块运作流程； 3、熟练操作常用办公软件，如Excel、Word、PPT，具备基础数据整理分析及报告编写能力； 4、拥有良好的人际沟通与组织协调能力。

工作职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及后续跟进； 2、管理员工劳动关系相关事务，如入职、离职手续办理等； 3、编制薪资报表，办理社会保险等相关事宜； 4、参与员工福利体系的规划与落地执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2、具备3年以上人力资源岗位工作经验，熟悉人力各模块运作流程； 3、熟练操作常用办公软件，如Excel、Word、PPT，具备数据整理分析及报告撰写能力； 4、拥有良好的沟通技巧和组织协调能力。

学历与专业要求 基础学历：统招本科及以上 专业倾向：人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 工作经验要求 接受应届生投递； 具备1-2年人力资源领域相关经验，熟悉招聘、员工关系等1-2个核心模块者优先； 资深岗位应聘者需拥有2年以上同岗工作经验，本科及以上学历，可独立承担单一模块的运作与管理。 专业技能要求 掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具有基本合规操作意识； 熟练操作Office办公软件（重点为Excel数据处理与Word文档撰写），有HRIS系统使用经验者者优先； 具备初步的数据归纳与分析能力，能独立完成常规人事报表的编制工作。 综合素质要求 具备较强的沟通表达能力及跨部门协作能力，能够高效联动员工与业务团队； 工作态度严谨细致，责任心强，遵守人事信息保密规定，执行力高且能适应一定工作压力； 富有团队协作意识，能主动识别并配合解决日常人事事务中的常见问题（如考勤异常处理、入职流程改进）。

岗位职责： 1、 负责面试人员接待，部门人力补充 2、负责协助人事相关工作开展，入离职办理 3、负责协助部门进行新老客户通知邀约线下活动 4、参与团队各项工作开展讨论，制定工作计划

找A2替车司机一名，今天下午走从长治南到忻州，不用发愁路线，电话

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【招聘】氩弧焊工3到4名～襄垣武乡两工地来回干，每天280-290，工作10小时。工资，结10天，包吃包住，许总，襄垣武乡

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人事专员 五险一金 双休 法休 1、性别：不限 2、年龄：21-38岁 3、学历：高中及以上 4、经验：不限 5、薪资：3000-5000 6、工作时间：早8:15-17:30 周六周日双休 法定节假日休息 基本要求 1、具有良好的道德品质 2、性格外向 喜欢与人沟通 愿意接受新鲜事物及观念 3、对未来有期许 相信凭借自己努力可以取得高薪 岗位职责 1、维护各招聘渠道 发布和更新招聘信息 2、进行简历搜索 筛选和邀约面试 接待求职者等工作 3、办理新员工的入职离司等手续 4、新员工的培训 接受无工作经验应届毕业生 公司平台及发展 1、公平的晋升空间 透明的员工晋升制度 2、良好的人文环境 5A级写字楼 和谐的团队氛围 良好的发展平台和晋升空间 我们诚心期待您的加入 在这里没有老板 只有关爱员工的老伙伴 在这里没有政治斗争 只有诚实守信的队友 在这里没有阴郁的环境 只有充满阳光的笑脸

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.细心负责、执行力强 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

一、招聘要求：  1. 生手/熟手皆可，男女不限，会电脑打字，有师傅一对一带教 2. 负责工厂招聘工作，在招聘网上发贴，回复信息，约面试等 3. 语言沟通能力强，要善于沟通表达，能接受微信聊天 4. 要有较强的事业心, 对待工作认真负责，想在这个行业发展的 5. 我们主要从事为甲方网招的工作，不用外出，办公室空调办公 ————————— 二、薪资待遇：（）    1. 不满10人：无责补贴1000/月+招聘提成300*人数+厂牌奖励4000-6000 2. 招10人：直接拿5000元保底+厂牌奖励≈5500-7000 3. 超过10人：5000保底+300*（10-人数）+厂牌奖励≈6000-40000 4. 转正后全部提成自己拿，平均每个人提成1000以上 5. 新员工一个月基本能招10~15人，老员工一个月能招20人以上  7.实习期一般收入5000～8000/月，转正后一般收入15000～40000/月 ↑  ————————— 三、其他事项：      1. 工作时间早上09：00～17：30 2. 上六休一，年假25天，法定假日休息 3. 晋升(招聘专员 - 团队主管 - 分公司经理) ————————— 注意事项：想来过渡一下的勿投，没看招聘信息的勿投，谢谢！！

岗位名称：车间流水线操作工（剔骨、切块、切腿、腿肉修剪、腿肉块包装、加工胸肉等）；冷库管理；鸡肉分割相关岗位（装、出库、入库、装卸,发货计数）。 岗位要求：1. 年龄在18-53周岁之间（报名条件为男60周岁以下，女55周岁以下）；2. 身体健康，无不良嗜好，无传染性疾病；3. 能适应站立工作。 薪资待遇：1. 月工资可达4500-7000以上，上不封顶；2. 剔骨岗位月工资6000-8000以上，切块岗位月工资7000-12000以上，其他岗位工资在5000以上；3. 每月3到4天休息，工资10号准时打卡。报名资料：1. 身份证原件；2. 一寸照片5张（红底）；3. 县级或县级以上医院体检报告（包括乙肝五项、心电图、肝功能、血常规、血压、胸透等）；4. 无犯罪记录证明。

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司发展目标保持协同。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、评审并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通协调能力； 3. 精通劳动法律法规； 4. 能在高强度、快节奏的工作环境中有效管理任务优先级； 5. 拥有良好的协作意识，能以成熟自信的态度积极参与团队决策与建设。

工作内容： 1、统筹并落实校园招聘相关工作，保障招聘流程顺畅高效； 2、利用多元化渠道开展人才寻访与初步筛选，如参与高校招聘会等； 3、协同团队共同推进招聘方案的规划与落地执行。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与组织协调能力； 2、能独立承担招聘工作，执行力强，注重任务达成； 3、熟悉校园招聘环境，对高校人才市场有一定认知。

岗位职责： 1.负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与码放，确保货物安全、整齐、高效流转 2.按照生产计划和仓储指令，准确完成物料配送与出入库配合工作 3.协助仓管员进行货物清点、核对数量及简单登记，保障账物一致 4.定期维护搬运工具（如手推车、托盘等），保持作业区域整洁有序 5.严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告现场安全隐患 任职要求： 1. 年龄18–50周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动 2.学历不限，具备基本识字算数能力，能理解简单操作指令 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，服从班组长安排，有团队协作意识 4. 有工厂普工、物流搬运等相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守厂纪厂规，无违法犯罪记录，能接受倒班或加班安排

新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!1小时工:32/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿，月薪保底8320+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次:招聘要求:16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:32/小时，，月薪保底8320+!!!随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】饮料厂区:普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险:五险一金足额缴纳。(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴600元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址:安徽芜湖异地招工请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名a

岗位职责 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设 2、负责人事档案的建立与维护，办理劳动合同的签订及更新手续 3、落实人力资源管理各项操作流程，推动规章制度执行，支持各部门相关工作开展 4、及时收集并整理劳动用工相关的政策法规信息 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等事务 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源，并跟进培训效果与反馈 7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动 任职资格：性格开朗，学习能力突出，接受无经验者，年龄19-26岁，团队氛围年轻有活力 晋升路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理 薪资待遇：4000+奖金+提成 工作时间：8:20-12:00 14:00-18:30 上六休一，节假日享带薪休假！！

岗位职责： 1、统筹企业人力资源全盘工作，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理及员工关系维护等环节； 2、持续改进行政管理体系，优化工作流程，提高办公运作效率与员工体验； 3、牵头推进企业文化落地，策划并执行团队建设活动，提升组织向心力； 4、妥善办理员工日常事务，保障人事制度合法合规，维护员工合法权益； 5、协同参与公司战略规划，为业务单元提供有力的人力资源支撑。 任职要求： 1、拥有扎实的人力资源与行政管理实践经验，具备团队领导背景； 2、出色的沟通协调能力，善于应对多元复杂的人际互动情境； 3、具备良好的活动统筹与执行能力，能独立高效完成项目组织工作； 4、掌握国家劳动法律及相关政策，可提供专业的人事解决方案； 5、工作积极进取，责任感强，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

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招聘岗位 普工/仓管、测试、质检、检验、包装、贴标签、扫码、岗位，工作时间自由，有休息时间。 280一天，每天工作10小时，每月8500+夜班补贴30一晚，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职。 企业福利：入职后当天凭厂牌登记,入职奖金2000元（在职30天，一次性发放） 工作时间：早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。每周休息1天，每月休息4天，我司为异地招聘，工作地点是在芜湖

搜集信息资料，严谨对待工作任务

常青市场招聘厨师一名，联系电话，