岗位职责： 1、负责团队管理，带领2-3人的小规模团队开展工作； 2、公司主营业务为向企业客户提供国家补贴资金申报、两化融合推进、高新技术企业认定、项目策划等专业服务；（销售人员仅需完成客户签约，后续服务由公司后台部门全权跟进） 3、利用多种渠道和资源开发客户，收集并整理潜在客户信息，通过实地拜访推动合作达成 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄***** 2、性格积极开朗，具备良好的沟通表达能力，能接受外出办公（有私家车及驾驶执照者优先考虑），具有销售类工作经验者优先 3、熟练操作常用电脑办公软件，具备1-3年知识产权、专利代理或项目申报等相关领域从业经验

广东伟业牌板材南昌运营中心 现诚招南昌区域市场拓展经理 此岗位需长期驻外并频繁出差 要求候选人自带车辆 有意者请联系：周***********

工作内容 1、负责销售公司产品销售和团队管理 2、制定销售策略，提升市场竞争力 3、维护客户关系，确保业务的持续增长 4、有能力带团队可担任销售总监。 任职要求： 1、限具备家具行业、板材行业、板式家具生产设备、家具五金行业销售业务经验。 1、具备出色的团队领导能力和商务谈判技巧 2、具备市场营销经验及销售团队管理经验 3、具有良好的战略规划能力和市场洞察力 4、大专以上学历，业务沟通能力好。

岗位职责： 1、主动对接企业家客户并推介相关项目； 2、组织并邀约客户参与线上线下的项目发布活动； 3、推进项目销售进程并提供全流程服务支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、具有2年以上大客户营销经验，业绩表现优异； 4、拥有大客户资源者可优先考虑。 天九的薪酬体系具有高度激励性，且坚持公平公正原则。根据去年数据，营销团队中前15%的员工年薪突破百万。 福利：周末双休，入职即缴纳五险一金，享有敬老奖、重阳节福利、栋梁奖、爱心互助金等20余项特色福利。特别设立终身员工制，为杰出人才提供长期发展保障与归属感，目前已有420名员工获得终身员工荣誉。诚邀您的加入！

工作区域：南昌市 岗位职责： 1、达成公司下达的各类销售任务目标； 2、提高负责区域内产品的市场渗透率与份额； 3、科学规划销售代表的日常拜访路线； 4、合理设定下属人员的年度/月度任务目标，并监督执行，提供支持与协助； 5、审核并监管所辖区域促销费用的申报及实际使用情况； 6、通过实地随访指导下属，提升其业务执行能力与技巧； 7、管理经销商的安全库存及库存周转周期； 8、设备运维相关管理工作； 9、处理辖区内客户投诉事宜。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，****以下； 2、具备两年以上快消行业销售工作经验； 3、具备良好的沟通协调、分析判断及问题解决能力，具有较强的团队协作意识； 4、认可企业销售管理模式，学习意愿强，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。 薪资福利： 1、具有市场竞争力的薪酬（月均7-10K）：基本工资+绩效奖金+年终奖+多项激励； 2、缴纳六险二金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险和商业保险、住房公积金、企业年金）； 3、年度体检、带薪事假、工会节日及生日福利、通讯补、交通补、高温补、工龄补、女职补、员工互助基金、长期服务奖、团建活动等福利； 4、提供公平且完善的晋升通道与职业发展路径； 5、积极健康的企业文化与和谐融洽的团队氛围。

1，可以先沟通了解，给我们一个相互交流的机会，您可以借此详细了解职位信息。 2，想挑战高薪，能认真学习，有人手把手带。

【岗位职责】 1、开拓新市场：主动挖掘潜在市场机会，策划并实施有效的市场拓展方案，提升公司在目标区域的市场覆盖与竞争力。 2、团队管理：负责销售团队的搭建、培训及日常管理，确保团队成员具备专业的销售素养和优质的服务意识，监督业绩进展，实施合理的激励与优化措施。 3、业务策略制定：结合市场动态与公司战略方向，制定并迭代销售策略，优化业务执行流程，推动销售效能持续提升。 4、客户关系维护：与客户建立长期稳定的合作关系，精准把握客户需求，提供定制化服务方案，增强客户体验与满意度。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备5年以上销售管理经验，有物流、快递或第三方物流行业背景，具备大客户开发成功案例者优先； 2、精通销售技巧，具备敏锐商机捕捉与成交转化能力；擅长客户关系运作，能与客户建立深度信任；善于洞察客户真实需求，提供专业解决方案； 3、具备团队管理经验，沟通协调能力强，能够带领团队高效达成销售目标； 4、学习能力强，逻辑思维清晰，能快速应对市场变化与业务挑战； 对业务有深刻理解力，能准确把握行业发展方向与企业战略意图。 【底薪10K：无责6K+过程管理2K+绩效2K】

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、编制销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 8、区域（南昌县，市区，东湖，西湖，萍乡）根据实际情况进行分配；招聘招商经理及主管。 需具备快消品行业销售管理相关经验。 任职资格： 1、学历不限； 2、2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有广泛的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及优秀的人际沟通、组织协调能力，能有效分析和解决实际问题； 5、具有强烈进取心，具备一定的团队领导力。

一、岗位职责： 1.主动拓展新能源汽车充电市场，与党政机关、企事业单位、渠道商及新能源品牌4S店建立深度合作关系。 2.组织并参与商务洽谈、合作方案制定等对外协作事务。 3.统筹营销项目的执行管理，跟进项目进度，开展过程评估与数据分析。 4.熟悉国家新能源产业政策及行业发展趋势，能够动态优化合作模式与策略。 5.具备较强的抗压性、沟通协调能力，以及持续跟进客户关系的耐心与执行力。 二、任职要求 需适应省内出差，年龄23-30岁，大专及以上学历，性别不限；具备大客户销售或市场运营背景者优先考虑；热爱市场营销工作，普通话标准，表达清晰，积极主动；拥有良好的市场敏锐度与谈判技巧，有销售从业经历或充电桩相关销售经验者优先

须具备冻品行业地推相关经验， 能快速组建并搭建销售团队， 前期需亲自深入市场，开展陌生拜访，对接终端餐饮类商户。 需配合公司安排出差拓城，出差期间提供每月1400元住宿补贴及200元电动车使用补贴。 岗位职责： 1、目标实现：负责完成团队组建，并达成既定的销售业绩与利润指标； 2、客户拓展与运营：主导责任区域内客户的开发与深度维护，推动核心客户数量增长； 3、团队建设：加强团队协作氛围，指导新人成长，落实人才梯队建设任务； 4、生态构建：协同推进所在区域业务生态圈发展，整合上下游合作资源。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，本科优先考虑； 2、工作经验：三年以上销售管理岗位经历，有TOB端客户开发及团队管理经验者优先； 3、能力要求：具备独立开拓及维护客户的能力，曾主导多个项目成功落地，并拥有实际团队管理背景； 4、性格特质：积极乐观，沟通亲和力强，目标感明确，主动学习意识佳。具有全国性销售区域划分管理经验者优先。 区域业绩表现突出者，有机会晋升为公司区域合伙人。 福利待遇： 1、五险一金； 2、底薪7.5k+管理绩效+业绩提成，综合月收入20k～30k； 根据个人业绩表现，具备获得公司期权分配资格； 3、弹性工作制。

本厂位于昌东石桥路329号，招聘文化衫双针底袖边员工两名、文化衫螺纹领员工一名和平车工两名，可做到1月底并即时结算工资，欢迎加入。

本厂急招平车压0.1线包肩。 平车开叉子各5名。 下机结帐彭师傅

江西南昌融创乐园诚聘 岗位名称：强电专员 岗位职责：负责乐园高压开闭所、配电室倒闸维护保养，强电间巡检，园区强电维修、保障园区公区线路正常运行，其他工种的美陈搭建辅助工作。 任职要求：45岁以下，持有高压电工操作证、低压电工操作证。 薪酬福利：基本月薪(具体面谈)+高温补贴+年终绩效奖金，缴纳五险一金、包吃包住、带薪年假，工资面议

工作内容：安义县一项目地设备安装维护 详情：机器人铝型材轨道挂轨维护，调节螺丝，确保轨道间接轨顺畅平整。 工作内容需登高，高度五米左右，已配备安全绳叉车工具等工具，需要个人来检修轨道就行，铝型材轨道很轻，无重物。 工作时间：12月24号下午，半天左右

南昌市红谷滩区招水电

招聘岗位 团队主管(5名) 渠道销售(5名) 业务经理（10名） 薪资待遇底薪3000--7000元上不封顶 富有竞争力的薪酬体系，高额提成带薪专业培训+定期团建 电话:杜总 地址：陕西省未央区沣东丰树物流园麦穗好车仓储折扣新车厅

岗位职责： 1.负责白酒产品的电话营销工作，与客户保持沟通，促进客户复购，完成月度销售目标。 2.达成个人及团队业绩任务，维护团队协作氛围，推动团队人才培养与梯队搭建。 任职要求： 具备电话销售相关经验，了解白酒品类的市场发展趋势 两年及以上酒水行业管理工作经历 工作时间： 9:30—18:30，午休12:30—14:00，周末双休，法定节假日休息 薪资待遇： 无责任底薪5000元＋个人销售提成＋团队业绩提成；能力突出者薪资可面谈 岗位福利： 缴纳五险，定期组织团建聚餐，节日发放礼品，提供免费下午茶及零食

招聘岗位 团队主管(5名) 渠道销售(5名) 销售专员（30名） 薪资待遇底薪3000--7000元上不封顶 富有竞争力的薪酬体系，高额提成带薪专业培训+定期团建 电话:杜总 地址：陕西省未央区沣东丰树物流园麦穗好车仓储折扣新车厅

招聘岗位 团队主管(5名) 渠道销售(5名) 业务经理（10名） 薪资待遇底薪3000--7000元上不封顶 富有竞争力的薪酬体系，高额提成带薪专业培训+定期团建 电话:杜总 地址：陕西省未央区沣东丰树物流园麦穗好车仓储折扣新车厅

岗位职责 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。

关于我们 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，投放智能零售设备，企业员工可便捷享受多样化食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源易触达，成单效率高。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。 其中底薪含绩效4400起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月收入稳定在15K-25K。 入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护工作 【工作地点、时间】 1、负责南昌区域，外勤制灵活打卡，就近安排管辖范围 2、工作时间早9点至18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

一、【任职要求】 男女不限，18岁至50岁 二、【待遇】 高提成（新单＋续订）+奖金。公司业务员80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场等地段做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 五、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 六、【晋升】管培生-储备主管-主管-区域经理

管理团队规模8-10人 岗位职责： 1、主导BD团队的架构设计与目标设定，统筹并指导团队推进渠道建设与拓展任务； 2、全面负责BD团队日常运作管理，激发成员积极性，高效推动团队达成业绩指标； 3、收集、梳理及分析日常运营数据，并按周期进行总结汇报； 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，学信网可查； 2、具备3年以上互联网BD地推从业经历，有1年以上管理约10人地推团队的实际经验； 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识； 4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能独立统筹团队业务发展； 5、抗压能力强，责任心强，具备优秀的团队合作意识。 竞争优势 1、工作时间早九晚六，法定节假日正常休息。 2、入职即缴纳五险一金，享受传统节日福利，定期组织团建与下午茶活动。 3、综合月薪1万元起，提成优厚，激励多样，表现优异者月收入可达数万元。 4、背靠大型企业平台，晋升机制公开透明且快速，努力成果清晰可见。 职位晋升方向：BDM—城市经理—区域经理—大区总监

1.市场开拓：在指定区域（如中高端小区、商圈、写字楼等）进行地面推广，主动寻找潜在客户。 2.产品推介：热情、专业地向客户介绍我们的家政服务（如日常保洁、深度保洁、家电清洗、新房开荒等），解答客户疑问。 3.销售转化：挖掘客户需求，促成服务订单的签订，完成销售目标。 4.客户关系：收集客户信息和反馈，与客户建立良好关系，为后续服务跟进打好基础。 5.市场反馈：及时汇报一线市场动态和竞争对手信息，协助团队优化推广策略。

不加班不加班!!!不加班，到点就下班，不耽误你约会!帅哥美女我都要!小可爱也不是不可以!! 1.接受无经验，我们有主管一对一带带薪培训 2.没有硬性业绩要求看工作态度学习态度 3.16-25周岁以下 4.积极主动，开朗活泼的人，公司的人都是社牛e人统治世界 工作内容:主要是帮平台做曝光活动推广的，接受无经验小白一对一带薪培训薪资待遇: 1.无责薪资4500底薪+1000奖金+提成(正常上班就发放)加提成(提成可观) 2.提供住宿水电全免(三室两厅，洗衣机，冰箱空调一应俱全)可拎包入住! 3.带薪休假，单休，节假节日礼品 4.公司设有学习区，下午茶零食水果等一份超级简单的工作!

工作职责: 1、担任4S店驻点质保经理，推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥信息传递纽带作用； 2、维护4S店销售与售后团队的良好关系，畅通沟通渠道，提升客户推荐积极性； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注并学习汽车行业趋势及延保领域最新动态； 任职资格: 1、中专及以上学历，年龄不超过34岁，具备金融、市场营销或销售经验者优先考虑。 2、具备出色的沟通能力与技巧，能够准确把握客户需求，建立稳定信任的合作关系。 3、富有团队协作意识，学习能力强，性格积极向上，乐于接受挑战，具有强烈的成就动机和集体荣誉感。 4、对销售岗位充满热情，了解销售行业基本特点，具备长期发展的意愿与责任感。 薪酬：无责任底薪（3500-4500）+提成+激励奖金综合7k-15K； 福利：五险一金+团建游+带薪休假+节日福利+培训机会 职业发展方向：驻店顾问-销售经理-机构总-区域总-销管总 工作时间：朝9晚5点半 工作地点：市内各大4S店就近安排

现正急聘精英，诚邀你加入我们的团队！！！ 一、公司简介 南昌迪永，作为行业内的佼佼者，依托58同城强大的资源优势，深耕公司核心业务领域多年，业务版图持续扩张。凭借专业的服务团队和卓越的产品品质，我们在市场中赢得了极高的口碑，为众多客户解决了实际问题，帮助他们实现价值飞跃。公司始终坚持“以人为本”的发展理念，为员工提供良好的工作环境、丰富的培训资源以及广阔的晋升空间。 二、岗位详情 销售专员：若干 岗位职责： 1、依托58同城平台庞大的客户流量与智能匹配系统，发掘潜在客户资源，通过电话、线上交流等方式，与各类中小微企业客户建立有效联系，深入挖掘其实际需求； 2、熟练运用专业沟通技巧，为客户制定个性化的平台推广方案，清晰展示平台核心优势，如广泛曝光、精准导流、高效转化等，推动客户达成合作签约； 3、通过电话联络意向客户，添加联系方式并安排后续沟通，促成线下或线上签约成交。 任职要求： 高中及以上学历，专业不限，性别不限，有销售经验者优先（可接受无经验者） 1、热爱销售工作，具备优秀的表达能力与协作意识； 2、学习能力强，能快速掌握新知识，适应快节奏工作环境； 3、具有较强的自我激励意识和目标感，能在压力中保持稳定心态； 4、责任心强，愿意为完成业绩任务全力以赴。 工作时间： 朝九晚六，午休一个半小时，周末大小休，节假日按法定安排休假 岗位福利： 日福利，开单奖励，五险，下午茶，团建活动，工龄奖，全勤奖，年终奖等 岗位职责： 1、借助58同城平台的客户资源及精准营销工具，积极拓展新客户，通过多元沟通方式维护客户关系； 2、结合客户实际需求，提供专业的咨询支持，协助客户理解平台功能与运营价值； 3、持续优化工作方法，提升工作效率，确保业绩目标达成； 4、主动参与团队会议，共享市场动态，协同推进团队整体任务完成。

岗位职责: 1.客户资源由系统精准分配 2.负责客户关系维护，保障服务品质 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与销售技巧 2.能够独立开展工作，同时具备团队协作意识 3.对古文化有基本认知，可准确传递产品价值

岗位职责： ●开发新客户：通过市场分析、线上渠道挖掘、电话联络等方式拓展潜在客户资源，完善客户信息档案。 ●推广产品或服务：向目标客户推介公司产品或服务，精准把握客户需求并匹配对应方案，实现销售转化。 ●销售磋商：主导价格协商、合同签署等关键环节，推动合作顺利落地。 ●客户维护：持续跟进客户关系，保持高效互动，及时响应客户诉求，提升客户体验与忠诚度。 ●销售汇报：按周期向上级主管提交销售进度报告，反馈市场情况并提出优化建议。 ●市场情报整理：跟踪行业变化，搜集竞品动态，掌握发展趋势，为调整销售策略提供依据。 ●落实销售任务：贯彻执行公司制定的销售方案，达成既定业绩指标，主动挖掘增长机会。 ●内部协同：与市场营销、客户服务、产品研发等相关部门紧密配合，保障客户全流程需求得到有效支持。 任职要求： ●学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业； ●经验要求：1-3年以上销售工作经验，具备新客户开拓经历者优先；具有较强的市场敏感度，能快速掌握行业信息及竞争格局； ●沟通能力：拥有优秀的表达与谈判能力，善于倾听客户意见并提供针对性解决方案； ●团队协作：具备良好的协作意识，能够整合内部资源，提供高效销售支持； ●适应能力：热爱销售工作，富有开拓精神和积极进取心态，可独立开展工作，执行力强且能承受一定工作压力；

岗位职责： 1、通过电话或线上渠道开发新客户，同时维护已有客户关系； 2、洞察客户实际需求，提供专业的解决方案与产品支持，推动成交达成； 3、持续跟踪客户使用情况，收集反馈信息，提高客户满意程度与长期合作意愿； 4、配合团队制定销售方案，确保完成公司下达的业绩指标； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与谈判水平； 2、拥有较强的市场判断力及客户开拓能力； 3、掌握常用网络推广工具及社交平台的操作方法； 4、工作积极进取，责任感强，善于与团队成员协同配合。