岗位职责： ●领导销售团队：统筹管理销售队伍，明确团队目标，规划销售策略，调动成员积极性，提升整体业绩水平。 ●开拓新客户：组织并指导团队成员通过市场分析、线上渠道、电话沟通等方式挖掘潜在客户，完善客户信息库。 ●销售谈判：支持团队成员开展价格磋商、合同签署等关键环节，推动合作顺利落地。 ●客户关系管理：监督团队成员维护客户关系，确保与客户保持顺畅交流，及时处理客户诉求，增强客户满意度。 ●销售报告：定期向上级主管汇报销售成果，反馈市场动态并提出优化建议。 ●市场信息收集：跟踪行业变化，搜集竞品资料，掌握市场走向，为调整销售方案提供依据。 ●合作与协调：联动市场营销、客户服务、产品开发等内部部门，保障客户需求高效响应。 ●业绩监控：跟踪小组销售表现，开展数据复盘，识别问题并制定改进措施，助力目标完成。 ●团队培训与发展：组织开展团队培训，持续提升成员的专业素养和销售能力。 任职要求： ●学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业； ●经验要求：5年以上销售经验，有2年以上T0B客户开发经验，有电话销售团队管理经验优先； ●沟通能力：具备优秀的表达与谈判能力，能准确把握客户意图并提供针对性解决方案； ●团队协作：具有较强的协作意识，善于整合内部资源，提供协同高效的销售支持； ●适应能力：热爱销售工作，富有开拓意识和进取心态，能独立开展工作，执行力强且抗压能力好； ●分析能力：具备扎实的数据分析与问题应对能力，能从销售数据中识别机会与风险。

区域经理(1名)6-15K月薪,上不封顶 1、负责管辖区域内各门店的日常运营，落实公司经营策略，提升各店综合竞争力，确保业绩目标达成； 2、实时掌握所辖门店的运营情况（包括基础管理、人员动态、业务推进等），并形成分析评估报告； 3、推动建立积极向上的区域团队氛围与文化； 4、统筹员工培训及区域团队建设，推进人才梯队发展；组织岗位技能提升培训与工作指导，持续提升团队销售能力； 5、作为片区内运营争议、客户投诉等问题的第一责任人，牵头协调并完成问题处理； 6、对接物业、家装公司、街道等相关外部单位，开展资源合作与房源拓展协调工作。 任职资格： 1、年龄23-40岁； 2、大专及以上学历； 3、具备市场营销、工商管理、房地产经营管理等相关专业背景，熟练操作常用办公软件； 4、1年以上营销区域管理经验，有房产营销管理经历者优先； 5、具备优秀的团队管理能力，拥有较强的领导力与人际协调能力；具备丰富的客户资源与社会关系网络； 6、具有高度的职业责任感与道德标准，富有团队凝聚力与责任心

招聘：中国电信诚招行销经理、店员两名 薪资：面议 职责:1、负责城区内临街商铺的用户资料维护，业务拓展; 2、负责城区内宾馆酒店、中小企业、快递物流、培训机构、中小幼、家居装修、房产中介等行业的资料维护，业务拓展; 3、公司提供强有力的薪酬，底薪+话费补贴+计件提成; 4、公司提供择优招聘计划，业绩优秀可参加择优选拔为公司区域承包人、社区经理、渠道经理等; 联系电话：吴经理：

岗位职责: 1.负责与客户沟通需求，制作办公家具配置方案 2.家具项目成交后的交付跟进 3.管理和维护客户关系 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的项目管理能力 3.积极主动，能够在团队中发挥协作精神 4.3年以上同岗工作经历，艺术或设计专业优先

岗位职责: 1.负责南翔空压机产品的市场推广与销售，提供专业技术支持及售后服务 2.巩固和维护现有客户资源，积极开发新客户并拓展销售渠道 3.深入了解客户需求，制定针对性的解决方案并推动实施 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务谈判经验 2.能够自主开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3.具有团队协作精神，能与团队成员协同配合实现业绩目标

岗位职责： ●领导销售团队：带领销售队伍，明确团队目标，规划销售策略，激发成员潜能，提升整体业绩水平。 ●开拓新客户：组织并指导团队成员通过市场调研、线上渠道、电话联络等方式挖掘潜在客户，完善客户信息库。 ●销售谈判：支持团队成员开展价格协商、合同签署等关键谈判环节，推动合作顺利落地。 ●客户关系管理：监督并审核团队成员维护客户关系的情况，保持持续沟通，及时处理客户诉求，提升服务满意度。 ●销售报告：定期向上级汇报销售进展情况，反馈市场动态并提出优化建议。 ●市场信息收集：跟踪行业变化，搜集竞品信息，掌握市场趋势，为调整销售方案提供依据。 ●合作与协调：联动市场营销、客户服务、产品开发等相关部门，协同推进客户需求的落实。 ●业绩监控：跟踪小组销售成果，定期分析数据表现，识别问题并制定改进措施，保障目标达成。 ●团队培训与发展：组织实施团队培训计划，提升成员的专业知识和销售实战能力。 任职要求： ●学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业； ●经验要求：5年以上销售经验，有2年以上T0B客户开发经验，有电话销售团队管理经验优先； ●沟通能力：具备优秀的沟通与谈判能力，能准确把握客户需求并提供有效解决方案； ●团队协作：具有良好的团队意识，善于整合内部资源，提供高效协同支持； ●适应能力：热爱销售工作，富有开拓精神和积极态度，具备独立作业能力及较强的执行与抗压能力； ●分析能力：具备扎实的数据分析与问题应对能力，能从数据中识别业务机会与风险。

岗位职责: 1.制定并执行销售计划，保障销售任务的顺利完成。 2.带领并指导销售团队，持续提升团队专业能力与业绩水平。 3.建立并维护客户长期合作关系，提升客户服务体验与满意度。 4.跟踪分析销售数据，依据市场趋势及时优化销售方案。 5.策划并参与行业相关活动，增强公司在市场中的品牌影响力。 任职要求： 1.具有较强的销售主动性，能独立完成报价及合同相关工作。 2.具备良好的团队管理能力，善于激励成员达成业绩目标。 3.拥有出色的沟通协调能力，可高效应对客户各类需求与问题。 4.对市场环境变化具备敏锐判断力，能迅速做出应对调整。 5.具备较强的组织统筹能力，能够系统化维护客户关系。

有汽车零配件及橡胶产品销售经验

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南昌市新建区招贴砖50平方墙面30平方一平方25元20个地面每平方25，5米厨柜要专业装修师傅二把刀勿扰，看清打电话，工地

岗位职责： 1、规划并落实餐饮领域的销售方案，扩大品牌影响力与市场占有率； 2、开发并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿； 3、研究市场发展方向，为产品优化和服务升级提供可行性建议； 4、带领销售团队，制定绩效目标并跟踪执行情况，推动团队完成销售任务； 5、整合内部协作资源，促进跨部门协同，提升销售效率与客户服务品质。 任职要求： 1、具备优秀的表达与谈判能力，善于与客户建立长期稳定的合作关系； 2、拥有团队管理经验，能有效激励成员并带领团队实现业绩指标； 3、对市场变化具有敏锐判断力，能及时调整策略应对行业动向； 4、具备扎实的数据分析功底，能够基于数据结果指导业务决策； 5、有餐饮行业从业经历，了解餐饮销售模式及市场运营机制。

1:组织销售团队达成部门目标 2:合理配置团队资源 3:建立培训体系

「挑战百万年薪！不良资产处置精英招募令—你的能力，决定你的收入天花板」 职位描述： 招聘销售精英零成本创业宝妈可兼职时间自由 根据公司安排利用网络拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户; 学历不限、品行端正、身体健康、富有敬业精神;具有良好的沟通能力和文字表达能力： 工作时间:09:30-16:30，双休、法休。岗位福利:高提成，开单奖励多。新员工奖励，晋升奖，每月团建。 公司岗位培训经验:新人入职可带薪培训。经理一对一带获客成交 任职要求:年龄30一45岁，男女不限，有无经验均可。 后台留言较多，未及时回复可以电话联系或者给我投递简历。 职位详情： 1、负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务; 2、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户; 任职资格： 1、大专以上学历，最好有相关销售工作经验，无经验均可 2、品行端正、身体健康、富有敬业精神; 3、具有良好的沟通能力和文字表达能力; 4、有责任心，团队合作精神强。工作时间:朝9：30晚16：30点。有事请假节假日休息。双休 岗位福利： 无责任，高提成，开单奖励新员工奖励，晋升奖，每月团建 公司行业经验：法辅在线全国连锁一二线城市企家公司46家法辅在线，广西总部在南宁，最早最专业专注深耕法拍行业9年服务千万家庭安全捡漏入住。 公司岗位培训经验：新人入职公司资深经理一对一带教，抖音短视频 亲手教直播，总监亲自带新人开单”包括教你谈单成单选房拍房技巧，带你了解法拍蓝海市场事业， 任职要求:男女不限年龄30岁一45岁有无经验均可，有房产类和直播 经验更好。招聘长期合伙人法拍房顾问

职责： 1.根据市场变化制定销售方案并推动执行，确保销售目标达成； 2.具备优质客户资源，同时拥有丰富的团队管理经验； 3.跟踪行业趋势，采集竞品信息，为公司营销决策提供数据支撑； 4.巩固现有客户合作，拓展新客户渠道，积极开发新市场； 要求： 1.本科及以上学历，5年以上销售从业经历，有客户资源者优先考虑； 2.具备优秀的沟通与谈判技巧，能独立完成客户开拓； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：18000-26000元/月 职位底薪：10000元/月 五险一金及带薪年假

1、依据销售部经理制定的销售规划，全面且细致地推进指定区域的销售管理工作； 2、了解所辖区域市场动态与发展趋势，结合实际情况，提出切实可行的区域营销方案及具体执行流程与细则； 3、重点承担所辖区域的市场调研工作，并进行分析与前景预判； 4、完成销售部经理安排的其他临时工作任务。 5、具备较强的商务谈判技巧； 6、拥有良好的人际沟通与协调能力

1.负责开发餐饮渠道、便利店渠道、特通渠道，进行商品售卖。 2.负责货品陈列，摆放整齐，及时更换临期产品，保障食品安全。 3.负责货品配送，不定期巡视市场动销工作，做到自己所负责的所有渠道有货可卖。 薪酬分配 底薪绩效提成奖金，月入5000元至20000不等，多劳多得。 上班时间不固定，8小时工作制，

岗位职责： 1：通过在线平台为客户提供业务办理服务 2：采用电话与网络结合的方式，进行客户沟通及线上登记办理 3：公司提供客户资源，无需自行外出拓展客户 4：业务流程简洁，通过电话与客户交流，精准推荐车辆服务续费及相关增值项目，跟进潜在客户，推动签约并维护长期合作关系 福利待遇： 1：底薪＋提成＋业绩奖励＋岗位补贴，月综合收入4000至1w以上，上不封顶 2：入职即享带薪培训支持 3：每月组织团队聚餐，丰富员工的业余生活体验 工作时间： 1：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 2：每周实行大小周休假制度，不加班不加班不加班，办公氛围轻松融洽 公司配备客户资源、手机及通讯支持，精准高效 要求：表达流畅清晰，富有亲和力，具备一定抗压能力 对高收入有强烈追求，行动力强，敢于挑战薪资上限 期待你的加入

电话筛选意向客户，微信联系，促进成交

岗位职责: 1.负责南昌市区域分公司的商业运营统筹，保障各项业务高效有序开展。 2.带领区域团队，优化工作效能，确保完成公司下达的各项经营目标。 3.与区域内合作方保持紧密沟通，持续巩固合作关系，助力区域市场稳步拓展。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理经验，善于激发团队积极性并实现业绩突破。 2.具有较强的商业敏感度和市场开拓实力，能有效推进区域业务运营管理。 3.具备良好的对外沟通能力，能够与各类合作伙伴建立长期稳定的合作关系。

要求1.对赚钱有欲望，公司给予赚钱平台努力挖掘客户。 2.对如何做好销售岗位有一定的了解，经验。 3.定期复盘做好手上的工作。 4.按公司要求做好销售的本职工作。 5.有一定的抗压能力。 年龄不超过35岁

招聘为公司扩展业务的销售专员完成公司分配的任务主要是负责娱乐接待、商务合作这一块等等

【岗位职责】 电网销模式的工作，具体任务以实际沟通内容为准。 【福利待遇】 1、每两天安排一次美味下午茶； 2、享受法定节假日、婚假、产假、年假、病假等各项假期福利； 3、工作氛围融洽，管理扁平化，具备完善的培训体系与晋升通道； 4、每月享有员工生日假，节日礼品（端午／六一／中秋／圣诞／年货）； 5、部门活动经费、节假日福利、年终奖金、超长带薪年假等齐全； 6、缴纳社保，保障连续参保无忧。 【上班时间】 8:30—17:30，周末实行大小休制度，高效办公！ 法定节假日按照国家规定执行放假安排。 公司提供精准客户资源，新人入职一周内即可成单，上手后平均每周至少成交1至2单，业绩压力小，无需担忧出单问题！

[优势] 1.提供精准客户线索，无需盲目拨打，无繁琐考核，聚焦成果产出； 2.提供行业领先薪酬体系，新人综合收入1w起，底薪持续增长； 3.提供舒适办公环境与广阔成长平台 [关于薪资] 0w-10w4k底薪+7% 10w-20w8k底薪+8% 20w-50w12k底薪+9% 50w-100w20k底薪+10% 100w-200w40k底薪+10%提成 200w80k底薪+10%提成 月成交一单收入10K，成交两单20k，多劳多得，上不封顶，轻松起步 员工平均月薪15k-30k，顶尖销售月入10w+，额外享多项开单激励 [关于工作] 1、通过电话结合微信沟通公司提供的意向客户，讲解公司产品及项目内容，邀请客户参与招商会议，促成考察与签约。（初期以邀约为主，成单由团队协作完成） 2、公司配备高转化客户资源，资深招商主管带教新人，市场团队全程支持售后落地。 [工作时间] 9:00-18:00，午休1.5小时；享受超长春节假期（不少于15天） [加入我们，你将获得什么？] 1.具有吸引力的薪酬回报，销售冠军月收入可达12万以上； 2.公司处于高速发展阶段，储备大量管理岗位，晋升机会丰富； 3.招商经理岗位同步招聘，若有目标与野心，渴望高收入，诚邀加入！

主要是拜访餐饮门店和酒店，推广我们的小程序。 上班时间：8.30-17.00周日休息，有社保三节福利。

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 岗位职责： 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成 2.销售高收入。 [福利待遇] 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚，晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息5个小时 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔，不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利; [全国300多家门店，就近安排]

管门店比管对象容易多了，至少门店不会问你‘爱不爱我’，年薪，也够你买‘道歉房’ 招聘房产大区经理 岗位职责: 规则落地:及时传达公司得各项政策、制度、提升公司品牌， 店效提升:定期对所辖门店进行赋能培训，提升店面业绩: 合作促进:通过多渠道提升商圈经纪人各项数据; 业务辅导:指导各店面进行资源管理、业务管理、人员管理; 岗位要求: 统招大专及以上学历; 有二年以上的房地产经验; 具备较强的学习能力、执行力、一定的培训能力 工作积极认真、善于工作规划、有能力应对各种突发咨询。