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财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理体系的建设与运行,涵盖会计核算、税务筹划、资金管理、预算控制及财务报表编制; 2. 组织制定年度财务规划,跟踪月度经营指标完成进度,及时识别并提示潜在财务风险; 3. 持续优化企业资本结构,维护融资通路,保障现金流稳定与安全; 4. 协调审计机构、证券公司、金融机构、税务机关及相关监管部门工作,确保各项财务活动合法合规; 5. 深度参与重大投资项目决策过程,提供财务测算模型及收益评估支持。 职位要求: 1. 学历要求 - 本科及以上学历,财务、会计、审计或经济类相关专业;具备丰富会计实操经验者可放宽至大专学历。 2. 资质证书 - 需具备会计从业资格(或已纳入职称体系的初级会计职称); - 持有中级会计职称者优先考虑。 3. 工作经验 - 3年以上会计相关岗位工作经验,有1年财务主管或同等管理岗位经历者更佳; - 熟悉制造业会计核算流程,曾参与成本归集与结转工作。
财务主管/经理
5000-6000元/月
财务经理5-10年大专
岗位职责 1. 全面负责公司财务核算与管理工作,建立健全批发行业适配的财务管理制度、流程,规范财务各环节操作,保障财务工作高效、合规运行。 2. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,完成凭证编制、账簿登记、财务报表出具,确保账目清晰、数据准确。 3. 针对轮胎批发行业库存量大、品类繁多、进销存周转快的特点,主导库存核算与盘点工作,精准核算轮胎采购成本、销售成本,监控库存积压与损耗,优化库存资金占用。 4. 负责往来账款管理,对接供应商应付账款、经销商应收账款,定期核对应收应付款项,跟进账款催收,把控资金风险,降低坏账率。 5. 负责税务申报工作,包括增值税、企业所得税等全税种申报,熟悉批发行业税收优惠政策,合理进行税务筹划,规避税务风险。 6. 编制月度、季度、年度财务分析报告,针对销售业绩、成本费用、资金流向、利润情况进行深度分析,为公司经营决策、业务拓展提供财务数据支持。 7. 管理财务团队,指导财务助理、出纳的日常工作,组织财务培训与工作复盘,提升团队专业能力与工作效率。 8. 配合内外部审计工作,整理财务资料,对接银行、税务、工商等部门,维护良好的合作关系。 9. 完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师及以上职称,5年以上财务工作经验,3年以上批发行业财务主管经验,有轮胎批发行业财务工作经验者优先。 2. 精通批发行业财务核算流程,熟悉进销存管理、成本核算逻辑,能熟练处理大额往来账款、库存盘点等行业核心财务工作。 3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)、Excel高级功能及办公软件,具备较强的财务数据分析能力、报表编制能力。 4. 熟悉国家财经法律法规、税收政策及企业会计准则,具备扎实的税务筹划、风险管控能力。 5. 工作严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队管理能力与抗压能力,能高效处理复杂财务事务。 6. 原则性强,恪守财务职业道德,保密意识强,对数据敏感,做事认真负责。 薪资福利 1. 薪资:月薪8000具体面议,根据工作经验、能力定薪,年度绩效奖金。 2. 福利:缴纳五险,提供带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、员工体检。 其他:提供舒适办公环境,
会计主管
5000-6000元/月
会计主管3-5年大专总账核算成本管理
岗位职责: 1. 全面负责制造型企业财务管理工作,包括成本核算、总账管理及财务报表编制 2. 建立并优化成本控制体系,开展成本分析与降本增效专项工作 3. 主导月度结账、税务申报及年度审计配合工作,确保财务合规性 4. 管理金蝶财务系统日常运行,保障账务数据准确、及时、完整 5. 协同业务部门开展预算编制、执行监控与财务分析支持 任职要求: 1. 财务相关专业本科及以上学历,持初级会计职称,中级优先 2. 3年以上制造型企业成本会计或总账会计工作经验,熟悉生产流程与成本构成 3. 熟练操作金蝶K/3或云星空系统,精通Excel等办公软件 4. 具备良好的跨部门沟通能力、团队协作意识及责任心 5. 年龄38-45岁,身体健康,能适应单休工作节奏
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专成本会计
岗位内容: 1. 负责日常财务事务管理,包括会计凭证录入、账务核算及银行对账等工作; 2. 编制月度、季度和年度财务报表,并结合业务实际进行财务分析,评估企业经营状况; 3. 及时识别财务风险并协助处理相关问题; 4. 管理企业现金流,提升资金使用效率,有效防范财务风险。 任职要求: 1. 大专及以上学历,会计、财务等相关专业;需持有会计证,接受退休人员应聘 2. 具备3年以上制造型企业成本会计或总账会计工作经验 3. 熟悉ERP财务系统操作,掌握财务报表编制及税务管理流程; 4. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力; 5. 工作认真细致,责任心强,具备较强抗压能力。
应收应付会计
4000-5000元/月
会计经验不限高中应收应付
岗位职责: 1. 负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 积极督促业务人员,做好账款的回收工作。 3. 负责公司应收账款的对账以及督促回收工作 4.协助仓库做好货物清点盘库动作。 5. 参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议 6. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力 5. 无不良信用及财务违规记录。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专
1. 协助主办会计处理日常账务,审核报销单据、发票、付款申请单,确保票据合规、手续齐全,登记现金及银行流水台账。 2. 负责整理原始凭证,编制记账凭证,核对往来账目,协助完成应收、应付、费用、成本等账务处理。 3. 负责发票开具、认证、勾选抵扣,整理税务资料,协助完成月度、季度、年度纳税申报、个税申报及税务资料归档。 4. 登记各类明细账,核对银行对账单,编制银行余额调节表,配合完成对账工作。 5. 协助整理会计凭证、账簿、报表、合同等财务档案,分类装订归档,保管财务资料。 6. 协助出具月度、季度财务报表,统计各项财务数据,做好数据整理、表格制作。 7. 对接出纳、业务部门及外部税务、银行,传递资料、对接日常事项。 8. 严格遵守财务制度、税务法规及公司内控要求,保守财务机密。 9. 完成主办会计及上级安排的其他财务辅助工作
会计
4000-5000元/月
会计3-5年高中应收应付固定资产核算
审单,做财务报表,会做表格
工厂会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务收入账金融房地产/建筑外企中级会计师金蝶EAS不可兼职
岗位职责: 1. 负责公司的日常账务处理,确保财务数据的准确性。 2. 编制财务报表,进行财务分析,为公司管理层提供决策依据。 3. 负责税务申报及税务筹划工作。 4. 协调内外部审计,确保公司财务合规。 5. 参与公司财务相关规章制度的制定与执行。 岗位要求: 1.大专及以上学历,会计或相关专业毕业。 2. 至少3年以上会计工作经验,熟悉财务软件操作。 3. 熟悉国家财务、税务等相关法律法规。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 5. 细心、负责,有较强的分析能力和应变能力。
会计
会计
记录账单,对接装修公司和客户,安排师父傅每日工作,回复群信息,,账单记录
会计主管
5000-6000元/月
财务经理会计主管1-3年本科
岗位职责 负责公司全盘账务处理、凭证审核、成本核算及财务报表编制; 统筹税务申报、发票管理、税务筹划及工商、税务相关对接工作; 审核费用报销、付款申请,严格把控财务风险与成本支出; 负责资金管理、往来账款核对、库存及资产盘点监督; 完善财务制度与流程,规范财务单据、档案及数据管理; 配合内外部审计、检查,提供相关财务资料及数据支持。 任职要求 财务、会计相关专业,大专及以上学历,持有会计相关证书; 2 年以上财务主管 / 总账会计工作经验,熟悉制造业或生产型企业财务优先; 熟悉国家财税法规、会计准则,熟练使用财务软件及 Excel 办公软件; 工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通能力、原则性及保密意识。 福利待遇 薪资面议,五险、带薪年假、节日福利、晋升空间。
江苏淮安招聘夫妻2组,从策大雅到轮南,拉CNG,工资18000元,公司每天管二餐饭,联系电
18000元/月
货运司机包吃月结
招聘夫妻2组,从策大雅到轮南,拉CNG,工资18000元,公司每天管二餐饭,联系电话
淮安
6月9日 13:01拨打电话
淮安涟水县招工地小工/杂工
200-270元/天
小工1-2人
淮安市涟水县招工地小工/杂工
淮安 涟水县
6月9日 13:01拨打电话
淮安淮安区找挖机驾驶员带操作证联系
挖机司机
淮安找挖机驾驶员带操作证联系
淮安 淮安区
6月9日 13:00拨打电话
淮阴区长白班厂区5-6k
4000-6000元/月
长白班6-10人月结
长白班坐班 工作不累活很简单 综合薪资4000-6000
江苏淮安城南要一个勤杂工
杂工1-2人
城南要一个勤杂工
淮安
6月9日 12:56拨打电话
财务主管
7000-9000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理房地产/建筑
岗位职责 1、负责公司日常全盘账务处理,审核费用报销、原始凭证,准确编制记账凭证,保证账务真实、准确、完整。 2、按时完成月度、季度、年度结账工作,出具财务报表及各类内部统计报表。 3、独立完成各类税务申报工作(增值税、个税、企业所得税、印花税等),熟悉一般纳税人、小规模纳税人全套税务流程,做好税务筹划及风险规避。 4、负责往来账款核对、银行对账、编制银行余额调节表,定期核对账目,确保账实、账证相符。 5、负责发票管理、申领、开具、认证抵扣,规范票据管理流程。 6、整理、装订、归档财务凭证及财务资料,配合工商、税务、审计等相关部门检查工作。 7、协助完善公司财务制度,完成领导交办的其他财务相关工作。 8、完成上级领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1、大专本科以上学历,本科学历优先;工资面议;会外账,财务、会计、经管类相关专业,持有会计证优先。 2、3-5年以上全盘会计工作经验,熟悉会计全流程及银行结算业务。 3、熟练使用办公软件,细心严谨、责任心强,诚实守信,严守财务保密制度。 4、了解基础财务法规与公司报销制度,具备良好沟通与执行力。 员工福利 1、公司提供广阔的晋升空间。 2、购买五险,转正后提供工作日餐费补贴。 3、年假福利:享受国家法定节假日、年终奖金、团建聚餐、节日福利、办公环境舒适等。 4、上班时间:6天制,9:00-12:00、14:00-18:00。 5、综合薪资:7K -9K(具体面议,根据经验能力可上调)。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师制造业财务BP体系搭建经验
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务管理、会计
5000-8000元/月
财务经理3-5年本科高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师CMA制造业房地产/建筑电商线下零售投融资经验海外业务经验并购经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作,支撑企业稳健发展 2.主导财务体系建设与内控优化,确保财务合规性及风险可控 3. 统筹税务筹划、成本管控及财务分析,为经营决策提供数据支持 4.管理融资、投资及资本运作事务,拓展多元化资金渠道 5. 领导财务团队建设,推动业财融合,提升财务数字化水平 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 8年以上制造业或实体企业财务管理经验,其中至少5年CFO或财务总监岗位经验 3.精通会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理流程 4.具备出色的跨部门协同能力与战略思维,熟悉ERP系统及财务数字化工具 5. 诚信务实,具备高度责任心与职业操守
财务经理5-10年本科加工贸易 + 成本 + 退税成本管理税务管理中级会计师CPA注册税务师制造业
【岗位职责】 一、保税业务全流程管理 1. 负责加工贸易业务全流程核算,包括保税料件进口、领用、库存核销、内销补税处理,确保账实、账册、账证一致。 2. 管理电子账册/纸质账册,确保所有保税业务流程符合海关监管要求,配合海关稽查、审计工作,零合规风险。 3. 负责出口退税及进料加工退税全流程管理,包括申报、单证审核与归档,确保退税及时、准确。 二、工厂成本与预算管理 1. 建立并完善保税工厂成本核算体系,精准区分保税/非保税料件成本,负责生产成本、制造费用的归集、核算与分析。 2. 编制年度财务预算,监控预算执行情况,分析成本差异并提出优化方案,推动成本控制目标达成。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,财经类、会计、财务管理、税务相关专业优先;持有中级会计师/CPA/税务师证书者优先。 2. 3年以上制造业/保税区企业全盘财务经验,必须熟悉加工贸易、电子账册/纸质账册管理、出口退税、进料加工核销全流程,有奉贤/上海其他保税区企业经验者优先。 3. 熟练使用金蝶ERP系统及Office,能独立完成成本核算、预算编制及保税业务全流程账务处理。 4. 熟悉海关监管、税务法规,有配合海关稽查、审计的经验,能把控保税业务合规风险。 5. 有冷链/车辆配套设备行业财务经验者优先,责任心强、抗压性好,沟通协调能力佳。 【薪资福利】 1. 薪资:14-25K/月,资深经验可谈。 2. 保障:全额缴纳五险,按上海社保基数缴纳。 3. 休息:大小周/单双休制,法定节假日正常休息,享带薪年假、婚假、产假等法定假期。 4. 其他:节日福利、团队活动等。
财务经理经验不限学历不限财务综合管理电商
一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业,主营电商平台店铺运营、产品销售等业务,业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展,深耕电商细分赛道,工作节奏合理,无复杂职场内耗,现因业务发展需要,面向社会招聘专职财务人员,欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入! 二、招聘岗位 财务专员(电商方向) 三、岗位职责 1. 账务处理:负责公司日常全盘账务处理,包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作,确保账目真实、准确、完整,适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账:负责各大电商平台店铺(抖音、淘宝、拼多多、视频号等)账单核对、回款对账、运费及推广费用核对,梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控:登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细,做好成本核算与费用统计,定期出具收支明细报表。 4. 票据管理:负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理,规范发票使用流程,把控票据合规性。 5. 报表整理:按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表,为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助:负责员工报销审核、工资核算核对,整理保管财务档案、合同、单据等资料,完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件,能熟练制作各类数据台账、报表,擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强,对数字敏感,具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重,有良好的职业素养和团队协作能力,能够独立完成本职工作,无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇:4000-7000元/月,根据个人能力及工作经验面议,能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利:节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境:小型稳定团队,办公环境舒适,氛围轻松,同事相处融洽,工作压力小。 4. 职业发展:工作内容全面,可熟练掌握小微企业全盘财务工作,公司稳定发展,提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6,午休1小时,周末单休,不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入,携手稳定发展、共同成长!
税务经理
1.2-1.8万元/月
税务5-10年本科税务筹划注册税务师
岗位职责: 1. 负责公司全盘税务筹划、申报及合规管理工作,涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等税种 2. 对接税务机关,处理税务稽查、风险应对及政策咨询事宜 3. 结合直播电商、达人经济等业务模式,优化税务结构,支持业务合规高效发展 4. 编制税务分析报告,识别涉税风险并提出改进建议 5. 协同财务、法务及业务部门,完善税务内控流程与制度建设 任职要求: 1. 财税、会计或相关专业本科及以上学历 2. 5年以上税务管理经验,具备互联网/新媒体/电商行业税务实操经验者优先 3. 熟悉金税系统及电子税务局操作,持有税务师或注册会计师资格者优先 4. 具备较强政策解读能力与跨部门沟通协调能力 5. 责任心强,原则性强,能适应快节奏业务发展需求
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表,确保信息准确及时更新 任职要求: 1.学历大专及以上,年龄25—50岁。 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Excel、Word等办公软件,具备基本数据处理能力 4.工作细致耐心,具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.具备较强的责任心和服务意识,能适应快节奏的日常工作需求
HRBP经验不限学历不限招聘HRBP经验
招聘居家人事招聘兼职HRBP,全程居家办公,时间自由灵活,无需固定上下班,兼顾家庭与副业,轻松实现边居家边赚钱。核心工作是开展公司全职岗位招聘,HRBP一对一对接指导,负责简历筛选、求职者沟通、面试邀约及入职跟进,公司提供完善的支持,岗位热门且需求大,求职者资源充足,邀约容易。薪资待遇:3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人,多劳多得。
餐饮人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系绩效管理人力资源管理员助理人力资源管理师培训
一、岗位说明书: 1. 招聘与入职管理:负责门店后厨、前厅及加工中心人员的招聘、面试、筛选与录用工作。办理员工入职流程,签订劳动合同,建立并管理员工档案。把控人员流动情况,降低离职率,确保各门店人力供给稳定 2. 考勤与排班管控:审核各门店考勤记录,包括请假、加班、调班等事项。监督门店科学排班,合理控制人工成本,确保工时合规。处理迟到、早退、旷工及各类异常考勤问题 3. 薪酬核算与社保操作:汇总考勤、绩效考核及奖惩数据,完成工资表编制。办理员工社会保险增减、停保等相关手续。解答薪资疑问,处理补发、扣款等薪酬事宜 4. 绩效执行与制度落实:协助总部推进员工绩效考核机制(涵盖后厨、前厅及店长岗位)。督导门店落实各项规章制度,执行奖惩措施,维护卫生与纪律秩序。协调处理员工纠纷、投诉及离职面谈工作 5. 培训组织与员工关系维护:开展新员工入职培训,内容涵盖安全规范、制度流程等。关注员工动态,提升团队稳定性,减少人员流失。按时提报人事相关报表,如人力数量、流失率、人工成本分析等 6. 行政事务与合规支持:管理员工档案、合同文本及各类证件资料。防范劳动用工风险,配合内外部检查。完成上级交办的其他人力资源与行政事务 二、任职要求 1. 年龄25–40岁,具备高中或中专及以上学历 2. 有1年以上餐饮、零售或服务行业人事工作经验者优先考虑 3. 熟悉劳动合同法、社保政策、考勤管理及工资核算流程 4. 能熟练操作Excel及常用办公软件 5. 工作细致、责任心强,具备良好沟通能力,能应对日常繁琐事务 6. 需经常往返门店,能有效对接店长、后厨及一线员工
会计
4000-6000元/月
会计本科
日常账务整理 岗位职责: 1.负责日常会计核算工作,准确编制记账凭证,确保账务处理及时、规范 2.按时完成月度、季度及年度结账工作,编制财务报表并进行分析汇报 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理,确保合规无差错 4.参与公司预算编制与执行监控,提供财务数据支持和成本控制建议 5.管理往来账款,定期核对供应商及客户账目,保障资金流转清晰可查 任职要求: 1.本科学历,财务、会计相关专业优先 2.经验不限,具备企业全盘账务处理经验者优先考虑 3.熟悉国家财税法规政策,熟练使用财务软件及办公软件 4.工作细致严谨,具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有较强的责任心和职业操守,能独立完成assigned工作
会计经验不限中专/中技
招食品厂晚班发货记账 2名 1.适应夜间工作安排 2. 25-38岁,学历不限 身体健康 3.有较强的责任感和工作热 情,善于沟通,服从管理 4.上班时间为晚9:00~凌晨 4:00(实际工作时间5小时左 右) 5.工资待遇4500-5000,提 供晚夜宵 电话: 工作地点:淮安南昌北路669号润通食品
人事助理
3000-6000元/月
人事专员
工作内容:1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2.组织安排应聘人员面试; 3.办理员工入职; 4.公司安排的其他工作: 工作时间:8:10_10:00;周末休息一天半
酒店总账会计
5000-8000元/月
总账会计3-5年大专会计初级职称会计中级职称
工作职责: 全面负责酒店财务核算工作,涵盖收入入账、成本计算、费用汇总及固定资产全周期管理,保障财务信息准确高效。 组织编制月度、季度及年度财务报告,深度剖析运营数据,输出核心财务分析结果,为管理决策提供有力支持。 主导税务申报与合规事务,科学计算各类税款,有效防范涉税风险,确保税务操作符合国家及属地政策规范。 协调外部审计单位开展年度审计,及时提供相关财务凭证与资料,推动审计发现问题的整改落地。 持续改进财务作业流程与内部控制机制,健全账务记录系统,提升部门运作效率与风险管控水平。 联动前厅部、餐饮部等业务单元,核对营业收入与原始单据,确保账实相符、财务数据与经营实况一致。 任职要求: 大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景,具备中级会计师资格者优先考虑。 3年以上酒店行业总账会计工作经验,掌握酒店收入确认方式、成本核算体系及税务实务要点。 熟练操作主流财务软件(如用友、金蝶)及办公自动化工具,可独立完成多维度账务处理与报表输出。 通晓国家财税法律法规及会计准则,具有较强的税务规划意识和风险应对能力。 具备扎实的数据分析功底与逻辑推理能力,能通过财务数据识别业务痛点并提出改善建议。 作风认真负责,注重细节,拥有良好的跨部门协作沟通能力和团队合作精神。
人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公招聘与配置人事档案管理考勤管理
岗位职责: 1.协助开展人员招聘工作,负责简历筛选、面试邀约及招聘流程的协调跟进,确保招聘工作高效推进。 2.参与新员工入职手续办理,包括资料收集、合同签订及入职培训组织。 3.协助开展员工日常考勤、档案管理等人事基础事务性工作。 任职要求: 1.25-45周岁,大专及以上学历(学信网可查) 2.具备良好的沟通协调能力 工作时间: 上午8:10-11:00 下午14:30-17:30 月休6-8天,法定假日正常
人力资源专员/助理1-3年本科
岗位职责: 1、达成每月下达的招聘任务目标; 2、办理新员工入职相关手续; 3、关注员工入职前3至6个月的稳定性,促进留存率提升; 4、负责员工社保、公积金及保险等相关事务的对接与处理; 5、协助校区开展员工关怀工作,组织各类活动,提高员工满意度; 6、熟练使用excel表格,确保日常工作中数据准确、细致无差错
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