岗位职责： 1、负责公司代理新房项目的宣传与推广工作 2、深入了解客户需求，陪同客户实地看房，推动房产交易顺利完成 3、落实并完成上级安排的各项业务任务 职位要求： 1.具备积极进取的心态，有明确目标，敢于追求高收入的挑战 2.遵守职业规范，具备良好的敬业态度和职业道德 3.有新房项目销售经验或担任过置业顾问者优先考虑 客户来源：客户资源由公司统一提供，置业顾问无需自行开发客户

岗位职责: 1.为客户提供建筑房产领域的专业咨询服务，协助客户掌握市场变化； 2.持续开发并维护客户资源，高效完成客户对接与关系协调； 3.定期参加项目相关培训，全面掌握公司所售房产项目的详细信息； 4.结合市场走向及客户需求，推荐匹配的房产方案； 5.协助客户办理房产买卖流程，保障交易各环节顺利推进。 任职要求： 1.具有明确的职业发展方向和主动进取的工作心态； 2.具备良好的表达能力与协作意识； 3.熟悉房地产行业基本情况，具备一定的市场洞察力； 4.能在高强度工作中保持稳定情绪与积极状态； 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速吸收新知识。

公司通过自有自媒体渠道获客，客户均主动联系。 工作内容： 1、熟悉公司代理楼盘项目的特点与优势，为客户提供专业的房地产置业咨询； 2、根据客户需求匹配房源，陪同看房，协助完成新房交易； 3、执行上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备良好的职业操守和敬业态度； 2、有1-2年房产项目销售经验者优先； 3、具备一定的抗压能力。 薪资福利： 底薪5K+（提成30%-60%） 法定节假日按国家规定休假（可趁假期陪伴亲友出行） 春节假期15天（玩得尽兴再归来上班！） 年假按南京市政策执行（工作年限10年以下5天，10-15年10天，15年以上15天） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均参照南京市政府相关规定 OS：e人聚集地，加入不亏。快乐工作，轻松赚钱。

豪宅经纪人： 岗位职责： 1、专注南京地区1000万以上高端住宅的买卖交易服务； 2、主动开拓客户资源，定期回访并持续跟进客户需求，提供专业买卖咨询； 3、深入分析客户置业诉求，高效匹配符合其条件的优质房源； 4、维护客户社交圈层及线上渠道资源，与业主保持长期稳定互动； 5、结合市场动态与专业判断，为客户及业主制定合理的资产配置建议。 任职要求： 1、年龄20-40岁，本科及以上学历（能力突出者学历可适当放宽）； 2、热爱高端房产领域，具备长期发展的职业规划； 3、具备良好的沟通表达能力与应对压力的心理素质； 4、熟悉抖音、小红书等新媒体平台运营或有相关推广经验者优先。 豪宅部门负责人 岗位职责： 1、统筹管理豪宅团队日常业务运作，制定目标计划并带领团队达成业绩指标； 2、负责团队搭建、人员招聘、人才培养及新员工带教工作； 3、系统梳理南京高端住宅项目资料，提升团队专业度与品牌影响力； 4、维系高净值客户与业主关系，输出专业市场分析报告，协助双方优化资产配置策略。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（经验特别丰富者可酌情放宽条件）； 2、具备3至5年同类型岗位工作经验； 3、曾直接管理不少于8人规模的业务团队。

无经验要求新房提供客源提供房源一对一指导就近分配 底薪保障全职经纪人，底薪更高，资源齐全，无需自行拓客！！！！！ 现在入职，新手阶段每月1000元补贴，名额有限，先到先得 【工作内容】 1、在平台发布房源信息 2、客户主动咨询，沟通了解其需求 3、预约时间带看房屋，促成交易 4、公司拥有专业的自媒体运营团队，持续输送稳定客户资源，只需做好转化 【工作时间】 宝妈群体：可灵活兼顾家庭与工作 全职经纪人：上午十点至晚上七点，每周一单休 【任职要求】 1、年龄22-45岁，性别不限，有销售或相关行业经验者优先，条件优秀者年龄学历可适当放宽 2、普通话清晰流畅 3、具备良好的服务意识和换位思考能力 【薪酬福利】 1.薪资结构：两种模式任选，底薪加提成，或高提成方案 2.入职即享商业保险及员工互助金； 3.配备导师带教，系统化培训，定期邀请行业专家授课分享； 4.组织团建活动，开展新人交流会； 5.享受超长带薪年假及法定节假日； 6.节日礼品发放； 7.国内外旅游奖励，开单奖金，设立精英社并组织家属同行活动； 8.每三个月开放一次晋升通道，包含横向与纵向发展机会，并根据组织需要提供内部转岗选择，岗位丰富多样

岗位职责: 1.为客户提供建设性的房产购置咨询服务，协助客户掌握市场变化情况； 2.持续维护并开发客户资源，高效完成客户间的联络与协调工作； 3.按时参加项目相关培训，确保全面掌握公司所售房产项目的各项信息； 4.结合市场走向及客户实际需求，推荐匹配的房产解决方案； 5.协助客户办理房产交易手续，保障交易过程有序进行。 任职要求： 1.具有明确的职业追求和主动进取的工作意识； 2.具备良好的交流能力及协作意识； 3.对房地产行业具备一定认知和市场洞察力； 4.能在高强度工作环境下保持稳定积极的心态； 5.学习能力强，适应性好，可迅速吸收并应用新知识。

有房产销售经验和视频剪辑者优先。 具备主动获客和客户跟进技巧，能挖掘客户（如业主、投资者）对车位的核心需求（如停车便利性、资产保值），并针对性推介。

岗位职责： 1. 借助线上线下多渠道，深挖优质客户，精准对接房源，维护好高净值客户关系，让客户成为你的忠实拥趸。 2. 凭借专业知识，为客户定制个性化购房、租房方案，全程贴心服务，答疑解惑，直至客户满意入住。 3. 利用对市场的敏锐洞察，拓展房源，实地勘察，掌握一手信息，充实房源库，保证房源新鲜度与吸引力。 4. 全程主导房产交易，从带看、谈判到签约、后续手续办理，把控每一个环节，保障交易顺利完成。 为您提供： 1、高额提成（高至75%） 2、工作地点就近安排，缴纳五险一金，提供免费带薪培训，迅速的晋升发展机会。 3、带薪年假+节日福利+个人奖金+团队奖金+旅游机会等；

公司自有自媒体渠道获客，客户均主动咨询联系。 工作内容： 1、熟悉公司代理的新房项目优势与特点，为客户提供专业的房产置业建议与解答； 2、分析客户购房需求，安排并陪同实地看房，协助完成新房交易流程； 3、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的职业操守及团队合作意识，工作积极主动； 2、有1-2年房产项目销售或置业顾问相关经验者优先； 3、能适应阶段性工作压力，具备较强的沟通与应变能力。 薪资福利： 底薪5K+提成（30％-60％） 法定节假日按国家规定休假（可趁假期陪伴家人朋友出行放松） 春节享受15天带薪长假（玩得尽兴再归来上班！） 年假依据南京市政策执行 （工作年限不满10年享5天，10-15年享10天，15年以上享15天） 其他带薪假期：病假、婚假、产假、陪产假、丧假均参照南京政府相关规定 OS：e人聚集地，来了就不想走。快乐上班，轻松赚钱。

南京江宁招泥瓦工

南京市浦口区招钢筋工

南京市玄武区招工地小工/杂工

0元入职0元入职无任何押金 1.按单提成，多劳多得，可供车住 2.多劳多得，每天轻松80-120单 工作内容: 全市都有站点可以就近安排提供吃住车 1.居民在社区电商平台上购买的小件生活物资，咱们骑手骑电动车送过去即可; 2.只送一个门店的订单，取货只在一个地方； 3.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单； 4.全是顺路单，配送范围小，两公里内的社区 年龄要求：18-52

全南京100个站点，可以就近安排 旁边3里小区配送 平均骑手收入8000-1.2W，年底补贴多多， 可短期，可长期，可兼职，可全职，可学生寒假工

门店直招 无责底薪5000-6000，高提成40%-70%，上市公司，平台稳定，资源丰厚。 师傅手把手带，直营上市公司，欢迎想赚钱的宝子来

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求并提供专业的置业咨询服务 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势并促成成交 3.协助客户完成选房、签约及后续流程，提供全程贴心服务 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转介绍率 5.配合团队完成销售目标，定期汇报工作进展并优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和团队协作精神 4.适应灵活的工作时间，能承受一定的业绩压力 5.持有相关职业资格证书或有销售类工作经验者优先

杭州艮北新城区我爱我家门店招聘启事 我们是谁： 我爱我家，中国领先的房地产综合服务企业，深耕杭城25年，凭借卓越的品牌信誉、专业的服务体系和强大的平台资源，始终领跑行业。艮北新城区作为杭州充满活力的新兴板块，发展潜力巨大，市场前景广阔。我们门店立足于此，拥有成熟的社区网络与稳定的客源，现因业务扩展及团队建设需要，诚邀英才加入，共创辉煌。 招聘职位：房产经纪人/置业顾问(多名) 岗位职责： 1.客户开发与服务：负责新房、二手房、租赁业务的客户接待、需求咨询与匹配，提供专业的房地产交易及咨询服务。 2.资源维护与拓展：主动开拓房源与客源，通过门店接待、社区深耕、网络平台、人际关系等多种渠道积累和维护资源。 3.业务全流程跟进：独立或协作完成带看、洽谈、签约、过户、交房等交易全流程，确保服务品质与客户满意度。 4.市场信息分析：及时了解艮北新城区及杭州相关区域的房地产市场动态、政策信息，为客户提供专业分析和建议。 5.品牌形象维护：恪守职业道德，维护公司品牌形象，积极传递“我爱我家”的专业与诚信。

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一手房二手房买卖，抵押贷款一条龙！

岗位职责： 1、负责客户的开拓与关系维护； 2、落实公司销售策略，推动销售目标达成，开展渠道拓展及海外仓业务推广； 3、对客户发货数据进行整理、分析并定期汇报； 4、完成分公司负责人安排的其他相关工作； 任职要求： 1、熟练掌握Office等常用办公软件； 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 3、具有较强的团队协作精神； 4、专业素养扎实，品行端正，具备优秀的社交技巧、语言表达能力、敏锐的市场洞察力以及销售管理能力；自信积极，有强烈的成就动机，勤奋踏实，富有责任心和进取心； 福利待遇：有五险一金，年终奖，生日礼物，团建等

工作内容： 1、利用公司提供的资源，通过电话或微信与客户沟通，挖掘客户需求，推进业务办理。 2、负责客户筛选、意向客户资料整理及后续签约跟进。 任职要求： 1、具备销售工作经验者优先。 2、具备良好的抗压能力和沟通协调能力。 公司福利： 1、双休、五险一金 2、定期组织团队建设、聚餐、生日会等活动 3、享有出国旅游机会、广阔晋升通道及管理层培训机会

不是中介，无中介费用，无需正装，不涉及推销 （属于服务类岗位，无需电话销售，掌握基础电脑操作即可） 多劳多得，当前处于业务旺季 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日礼品赠送，不定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入由底薪2500-4500元+提成（每单300-600元）+高价房源奖励+调价激励+跨区奖励+高价房奖励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成 新人综合月薪7k-8k，资深员工平均收入1.2W-3W 工作职责 1、通过公司分配的端口发布房源信息，及时回复客户咨询 2、陪同客户实地看房，接受公司派发的订单任务 3、协助客户完成租赁签约流程 晋升通道：内部培养晋升机制 路径为：管家→经理→区域经理→城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息一个半小时 我们为你提供 1、入职即安排新人培训，配备老员工一对一指导，公司统一派单，提供专用端口支持 2、精准客户资源对接 3、无中介费模式，支持、季付、半年付、年付，可选整租或合租，租金范围从几百到数千不等，签约成功率高达85% 工作地点 1、鼓楼区江东北路弘辉龙江里小区 2、建邺区雨润路10号雨润公司第二公寓 3、马道街169号（武定门地铁口2号出口） 4、秦淮区：海福巷90-1报业文化创意园 5、马群街33号禾素时代22栋 6、南京市鼓楼区鲁迅园小区

公司通过自有自媒体渠道获客，客户均主动咨询联系。做我的销售，我全力支持你！ 工作内容： 1、熟悉公司代理的新房项目的优劣势，提供专业的房产置业建议与咨询服务； 2、分析客户实际需求，安排并陪同看房，推动新房交易顺利完成； 3、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的职业操守和敬业态度。 2、有1-2年房产项目销售顾问经验者优先。 3、能适应一定节奏的工作压力。 薪资福利： 底薪5K+提成（佣金比例30%-70%） 法定节假日按国家规定休假（可趁假期陪家人朋友出游放松） 春节享受15天长假（玩得尽兴再回来开工！） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均参照南京市政府相关规定执行 晋升通道： 初级置业顾问（6K-10K）—资深置业顾问（10K-15K）—团队经理（15K-30K）—商圈经理（50K-100K）—销售部总监（150K-200K） OS：外向型人格的乐园，来了就不想走。快乐工作，轻松赚钱！

【南京1600家门店覆盖全城，链家、德佑、住商不动产任选就近面试入职】 一、工作内容： 1.维护线上房产信息渠道，塑造个人专业形象； 2.为客户提供高品质的置业服务体验； 3.保障客户交易资金安全，提升服务信赖度； 4.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等流程。 二、岗位要求： 1.全日制统招大专及以上学历，无论你是理性思维的理工科男生还是踏实肯干的女生我们都欢迎（应届生优先）； 2.不限专业，只要对互联网、金融或房地产领域有兴趣即可； 3.具备较强学习能力，心态积极，愿与价值观正向、诚实进取的团队共同成长； 4.热衷人际沟通，有明确目标感，渴望挑战高收入，认同“努力必有回报”的信念； 5.意志坚定，抗压能力强，能在复杂环境中持续突破自我。 三、薪资福利： 1.团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享带薪年假与法定假期，缴纳社保，员工享内部租房购房优惠，月度团建聚餐及周边出游； 2.成交即有机会赢取海外旅游大奖，年度精英社享奖金奖品+免费出境游，优秀者可携家人出席人民大会堂表彰盛典并享国宴礼遇； 3.如需住宿支持，可向链家HR提前一周提出申请，公司将协助安排来宁前的居住事宜； 4.工作地点为南京本地，根据公司战略布局分配至各区域网点。 四、培养机制： 1.提供封闭式系统培训课程； 2.实行一对一导师带教模式； 3.开设多媒体课堂，由资深讲师授课，支持在线随时学习； 4.定期开展营销专项培训及区域经验分享沙龙。 五、晋升机制： 1.横向发展（业务方向）：职级提升对应佣金提成比例同步增长； 2.纵向晋升（管理路径）：房产经纪人—门店负责人—商圈经理—区域总监—运营总经理 在南京这座宜业宜居的城市，贝壳愿为每一位追梦青年提供扎根城市的机会，不负韶华，也为那盏为你点亮的灯，留足时间书写属于你的精彩篇章！

【我们可以给予你】 薪资待遇：底薪+提成+绩效+奖金 底薪：5000元+提成：8%-20%随业绩与晋升机制同步增长+奖金（1000元-3000元不等）； 双休；五险一金；国家法定节假日正常休息 员工享婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假等，严格按照国家政策执行 节日福利补贴、办公室零食供应、定期团队聚餐 【我们可以给你这样的平台】 &晋升通道：4级发展路径，涵盖管理岗位及独立开拓新市场机会 &提供“专业线与管理线并行”的双轨发展模式 &完善的培训体系，包括岗前培训、跨境搜专项培训、主题课程、实操技能提升等 技能要求： 市场营销、营销管理、海外市场拓展、数据分析、数据驱动型销售、市场趋势研判 【我们需要这样的你】 &热爱销售工作，具备持续挑战自我、追求卓越的目标感 &大专及以上学历，怀揣奋斗热情，积极进取 &思维灵活，表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力 &能够承受工作压力，责任心强，具备优秀的团队协作、组织协调、策划及管理潜力 &熟练操作互联网工具及常用办公软件 【我们需要你做到这些】 &负责外贸数据类客户的开发与维护，聚焦中高端客户群体：熟悉公司产品内容与业务流程；通过电话、网络、面谈、邮件等方式筛选中高意向客户，依据客户需求安排会面沟通与商务谈判，建立深度客户关系，实施客户关怀，为客户量身定制外贸数据解决方案，并在授权范围内完成合同签署 &组织并落实客户售后服务工作：提供专业的数据解读与分析支持，指导客户使用公司产品并开展相关培训，及时处理客户反馈与异议，保障服务品质，提升客户满意度 &定期与客户保持互动交流，巩固长期稳定的合作关系 &严格执行公司制定的销售管理制度及相关操作细则 人才是企业发展的根本支柱，识人用人、选贤任能、人岗匹配是我们的用人理念。我们坚信人人皆可成才，致力于打造高效激励机制，充分释放每位员工的潜能，提供公平、公开、公正的职业成长环境与晋升机会，构建积极健康的企业文化氛围，增强员工凝聚力与归属感。同时，我们提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，推动企业与员工共同成长、实现双赢。跨境搜期待与优秀的你携手共进，共创数据新未来！

我们专注于房屋租赁业务，高效便捷，目前管理房源超3000套，已设立十余家分公司，团队规模达300余人，每月定期组织丰富团建活动。 所有房源均为自有资产，带看客户灵活方便，客源充足，平均每天接待三至四位客户，全程有师傅指导，零基础也能快速适应，新人实现月入过万轻松可期！ 一、工作内容： 1.通过公司内部App协助客户看房，客户资源丰富，成交机会高 2.欢迎无经验者加入，新人任务清晰简单，配备专人带教，上手无忧 二、任职要求： 1.年龄在18至40周岁之间 2.具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识 3.踏实肯干，积极向上，有目标感和强烈收入提升意愿 三、薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+提成+业绩奖金+绩效激励等，综合月收入过万很常见 2.设有单笔成交奖励及多项业绩激励政策，收入上不封顶 四、晋升通道： 公司体量大，人员多，晋升机会多，达成一次月度收入标准即可晋升职级，晋升后职级永久保留，且享有额外激励机制 五、工作时间： 工作时段为10:00-18:30，无需固定坐班，时间自主灵活；准时下班，无加班情况

热爱销售工作，挣钱目标清晰，爱吃爱分享的美食爱好者~期待你的加入！ 再惠介绍： 900万餐饮门店，消费场景持续演变，互联网营销运营需求日益增长。我们自建专业运营与销售服务团队，深耕千亿级市场。成立9年来，已累计服务超20000个餐饮品牌，涵盖肯德基、必胜客、全聚德、楠火锅、很久以前、九田家等知名连锁企业。创始团队来自美团点评、阿里巴巴、腾讯、微软等头部科技公司核心岗位。 一、【我们需要这样的你】： 1.大专及以上学历，性别不限。 2.具备互联网销售经验者优先；也欢迎对销售充满热情的优秀应届毕业生。 3.希望你责任心强、目标感明确、沟通表达能力强。 4.具备团队协作意识，无论你是普通专员、业绩TOP，还是未来管理者，团队精神都是必备项。 5.认同公司价值观，愿意与企业共同成长、长期发展。 二、【你的工作内容】： 1.负责本地生活类餐饮商户的营销服务，主推产品包括大众点评代运营、抖音视频推广、B站短视频、小红书种草笔记、新媒体广告投放等。 2.针对餐饮客户实际需求，制定个性化营销策略，进行商务洽谈并促成合作。 3.通过电话主动联系意向客户，并安排实地拜访；结合客户经营状况与目标，设计合理合作方案，完成签约及后续续约。 4.持续维护客户关系，推动复购、续约及增购；只要业绩突出，超额奖励绝不会少！ 三、【我们提供的待遇】： 1.工作时间：9:30-18:30，午休12:00-13:30，周末双休，法定节假日正常休假。 2.薪酬结构：无责任底薪＋高比例提成（6%-18%）＋绩效奖金，普通销售月综合收入15K-30K，顶尖销售可达30K-50K以上，上不封顶。 3.员工福利：入职即缴纳五险一金，每年享受10天带薪年假，每月组织团建活动、生日会、周年庆典、节日礼品等。 4.企业文化：团队年轻化，人际关系简单，工作充实且愉快，成长速度快，整体氛围积极向上。（很多人说，在这里待久了，去别的公司都难适应了） 四、【职业发展空间】： 每季度开放晋升通道！ 横向发展（业务线）：职级提升，底薪同步上涨； 纵向发展（管理线）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。 这里有一群志同道合的人，为一个值得拼搏的梦想而奋斗，做着不平凡的事。赚到钱，实现自我价值，共建一个加速成长的平台。 只要你敢拼，机会就在眼前！下一个新人王，就是你！

工作内容： 职位要求：一、合作共赢、底薪9500招募小车司机 1、本公司招募小车司机、门槛低回报高变现资金快、公司有保障。 2、本公司招聘小车司机底薪9200元，不租车不买车、不租车不买车 3、司机多劳多得、每月综合收入1万5左右、多劳多得模式。 4、多劳多得模式，时间自由，每天无需还车，公司提供车辆。 5、公司有新能源电车供司机师傅自己选择。 6、底薪加提成模式，底薪9200元、提成另外发放、奖励一周最低680。 7、保证司机固定收入、合作共赢模式、公司后台有保障。 8、大公司大平台对司机的收益有保障、保证司机的收入利益。 二、贴心服务 1:公司司机专属充冲单奖励，节假日奖励，流水奖励! 2:完善司机的关怀服务，公司团建活动，公司为司机免费培训，规划前景! 三、平台优势 1:提供注册账号，免费培训，后期专业协助维护账号!2:提供多款营运车辆选择，提车方便快捷!3:工作时间自己，上下班时间自己安排! 四、收入稳定 1、收入稳定多劳多得、时间自由自己盈利。 2、门槛低回报高、变现资金快。 3、主流平台管理，报酬丰厚，解决您的后顾之忧。 4、公司车辆派单倾向、优先派单对公车辆。 5、品质生活用车无忧、欢迎各位有能力的成功人士加入。 6、一次合作终身朋友、欢迎各位有能力有前程的成功人士加入。 原标题：《公司内部直招小车驾驶员》

【岗位描述】 #无需经验！欢迎应届毕业生加入 #办公室固定办公，无需外勤 #临近地铁口仅100米，出行方便快捷 1.本分公司为公司旗下第三家分支机构，企业背景扎实，现正处于团队扩张阶段 2.自营直客模式运营，掌握一手客户资源，数据精准高效 3.每人每日稳定分配40-80条高质量新线索，助力快速转化 4.提供带薪岗前培训，零基础可入门，配备资深导师一对一指导 【职位要求】 1.性别不限，经验不限，无经验者提供带薪培训，资料精准易上手，面试合格即可入职 2.年龄范围：18-38岁 （有相关经验者条件可适度放宽） 3.学历不限，更注重实际能力与成长意愿，团队拥有优秀管理者带队，渴望学习与增收者欢迎加入 【薪资架构】 1.无责任底薪6000元+高提成10%-40%+绩效奖金（3k-3w）+开单奖、转正奖励（1-6k） 2.工作时间：9:00-12:00，13:50-18:00（午休近2小时） 3.销售团队人均月收入约2万元，可查看真实工资明细 4.依法享受法定节假日及带薪休假 5.公司统一提供工作餐，大幅降低日常餐饮开销 【福利待遇】 1.团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽 2.定期安排精致下午茶点 3.晋升路径清晰明确：销售顾问→主管→区域经理 自我介绍：本人为公司直聘招聘负责人，有意者请直接联系，每日面试名额有限！欢迎投递咨询，信息必及时回复，期待与您深入沟通！

职位关键词：销售经验 岗位职责 1.负责接待客户，提供专业的一手房购房咨询与指导服务 2.根据客户具体需求，精准推荐符合其条件的房源信息 3.协同客户实地看房，参与商务沟通与谈判，推动交易顺利完成 4.开发并维护公司分配的客户资源，持续建立稳定的业务合作关系 任职要求 1.具备良好的团队协作意识，责任心强，能承受工作压力，适应高强度作业 2.性格积极自信，工作踏实勤勉，保持乐观心态与高度职业热情 3.拥有销售相关经验者优先考虑 薪资构架： 本科学历6000，专科及以下学历5000 五险一金