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人力资源经理/主管1-3年大专蓝领岗位招聘社会招聘校园招聘物流
请认真阅读岗位要求后再投递简历,谢谢配合 1:依据公司及事业部人员需求,制定阶段性招聘方案与策略,推进基层员工招聘实施,确保一线人力供给; 2:开发并维护公司多元化招聘渠道资源; 3:核对劳务返费、招聘团队激励、临时用工等各项费用结算数据及相关审计工作; 4:推动招聘团队管理体系建设,优化运作流程,开展业务拓展,提升创收能力; 5:分析业务拓展中的招聘成本数据,管控并降低招聘支出,实现降本增效 福利待遇:五险一金、法定假日、双休、免费午餐、油补、带薪厂庆假 上班时间:早八晚五
会计
4-8千/月
会计学历不限
【关于公司】 一诺快记总部在北京,公司成立于2008年8月,距今已经成立16年了,全国设有200余家直营分公司,吉林省有4家分公司。咱们是一家财务咨询公司,主要是为中小企业提供财务咨询服务,涉及到的业务有代理记账,工商咨询,税务筹划,资质代办等其他业务。 【工作内容】 新客户账目接收,建立会计账套。日常记账报税,建立客户关系定期回访沟通,配合客户提供税务及社保稽核所需会计资料 【福利待遇】 底薪3500+满勤200+带户提成+高职称待遇+签单提成 公司提供大量优质合作企业,公司环境优越,不定期举行团建活动,节假日发放员工福利 【工作时间】 8.30-17.30周末双休法定节假日带薪休假 不加班不加班!!公司氛围嘎嘎好 【职位要求】 25-40岁,一年以上外帐会计岗位经验!(没有经验勿扰)
人事经理
3-7千/月
人事经理经验不限学历不限
电话人事经理
会计
6-9千/月
会计经验不限本科财务分析应收应付结算
职位详情 财务部团队氛围和谐,工作环境轻松,拒绝内卷与复杂人际,专注做事即可!诚邀您的加入! 学历层次越高,基础薪资相应提升,欢迎优质人才咨询!211、985院校毕业生优先安排面试流程 目前北京总部及长春分部会计岗位均有招聘需求,若未来有意在北京长期发展,可提前沟通,初期面试与培训均在长春进行 长春运营岗位同步开放,主要承担线上推广、美工设计等相关工作,欢迎有意向者详询 1、负责ERP系统单据的录入与审核,提交OA审批流程,档案归集及发票管理; 2、配合上级完成记账凭证审核、账目核对、预算分析,管控日常支出,参与固定资产管理; 3、运用EXCEL进行数据统计,编制各类财务报表及相关资料; 4、负责报表与报告的统计、打印、上报、登记及存档工作; 5、协助财务部门内部的工作衔接与沟通协调; 6、支持业务端采购入库与货品调拨操作,审核采购及调拨流程合规性; 7、执行上级交办的其他临时性任务 薪资待遇:5500-7500元(含底薪+绩效+补贴) 【非销售岗位,纯文职性质,企业盈利稳定,员工共享成果】 欢迎优秀人才咨询,要求本科及以上学历 工作时间:8:30-18:00,午间休息1.5小时 享受法定节假日休假政策,福利完善,春节享7天带薪假期 经验不限,入职前提供为期21天带薪培训,一对一指导,全程带教
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源管理员
1. 结合事业部业务战略,统筹制定人力资源开发与管理的整体规划,设计人力资源方案并推动各项计划落地实施 2. 整理与分析业务及人力资源相关数据,识别组织运行中的关键问题,定期向事业部管理层输出人力资源建议与解决方案,支撑企业重大决策的人力资源信息需求 3. 依据业务发展实际,搭建系统化的人力资源开发、培养与优化机制,策划并推进人才引进与储备策略,增强企业核心人才优势 4. 深入理解业务运营需求,设计并推行高效的绩效激励体系,激发团队整体工作动力与效能 5. 参与行业人力资源政策的制定,并主导其在对应事业单元的实施与执行
人事主管
4-6千/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1.负责企业人才引进及培训工作的统筹与执行 2.持续优化招聘、培训、绩效考核与员工成长相关流程并监督落实 3.协同团队推进员工关系管理与福利制度的设计与实施 4.参与组织发展战略的制定与落地,推动团队融合与领导力提升项目 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,善于跨部门协作,具备良好的团队意识 2.有较强的计划与执行能力,能独立开展人力资源相关项目的策划与运作 3.在组织发展与员工关系领域有深入理解,能够输出具有前瞻性的管理建议 4.熟悉项目管理流程,能在复杂多任务环境下高效完成工作目标 5.具备较强的学习适应能力,对行业动态和市场变化保持高度敏感
白山抚松县能独立点单子,能独立算账
4-5千/月
会计经验不限学历不限
能独立点单子,能独立算账
砌砖长期
吉林白山市有河道砌石头装笼子的工程,工期为2至3年。一个标段的工程量约为60万立方米,砌筑厚度为40公分。每个笼子的容量为2.4立方米,单价为75元/立方米。食宿需自行解决,甲方可协助联系住宿。招聘人数不限,欢迎更多人员加入,可立即进场。结算方式为每完成1000立方米或每周结算一次,累计完成500立方米后可预支生活费。有意者可报名。
白山
10月16日 22:11拨打电话
快递派件员
1-2千/月
快递员1-2人月结全职
要求18岁以上,有工作经验优先,能长期工作 快递到达驿站,分拣出要送的件,派送到各个门市,小区门卫。
铺石笼长期
白山方向大量用工人,从事石头笼子制作,笼子规格为1米乘1米,每个80元。工作可持续到年底,小头有茶水。有意者可联系。
白山
10月16日 21:45拨打电话
焊白钢焊管道焊工焊接1-4天
白山市抚松县招白钢焊工白钢风管焊接 1.0厚白钢 满焊 12个焊口总共22米 施工高度4米 带价来电
白山 抚松县
10月16日 21:37拨打电话
其他维修长期
吉林省白山市有两台锤破碎石机,现招聘加工团队及机修师傅。生产量为20万立方米,为长期工作。工作地址位于白山市。
白山
10月16日 21:30拨打电话
财务经理5-10年本科总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师电商
一、岗位职责 (一)团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。 (二)账务与报表 统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 (三)税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。 (四)跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。 (五)风控与合规 建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。 (六)成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。 (七)经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 (一)基础条件 35-40周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。 (二)行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。 (三)专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析 (四)跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。 (五)管理能力 具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。 (六)综合素质 严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格: 1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。 2、经验知识: ① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。 ② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。 ⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 全面财务管理 薪酬待遇: 1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖,年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理税务管理风险控制制造业IPO经验投融资经验海外业务经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
1. 专门管高新技术企业财务事宜:研发费用做账归集、高新资料整理、年度维护,保证高新资质稳稳保住; 2. 根据公司情况,把整个财务体系理顺建好:财务流程、制度、岗位分工、成本、资金、内控等; 3. 全盘财务统筹、税务风险把控、报表管理,给老板提供靠谱财务建议。 任职要求: • 必须有高新企业财务实操经验; • 有搭建、优化过公司财务架构的经验; • 熟悉税务法规,做事严谨,有责任心; • 有制造业经验优先。 薪资:面议,能力强薪资从优。 地点:宁德蕉城 联系:
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算财务分析税务管理风险控制
财务公司招聘 招聘岗位:财务2名 岗位职责: 1.负责企业日常财务核算、财务处理、审核等基础的财务工作,保障财务流程规范有序 2.维护客户财税对接工作,做好财务资料整理等 3.责任心强,有团队管理意识,后期可参与团队管理、业务拓展、承担合伙人相关职能 岗位要求:有会计证优先,有财务相关工作经验,熟悉基础财务流程,能够直接上手开展工作,年龄在30岁-45岁之间,责任心强,执行力好,愿意长期深耕财税行业,服从领导工作安排,能够接受合伙人的发展模式 岗位待遇:薪资面议,高提成 工作地址:陕西省西安市碑林区太乙路街道 联系电话:小李 同微
财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责 (一)团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。 (二)账务与报表 统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 (三)税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。 (四)跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。 (五)风控与合规 建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。 (六)成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。 (七)经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 (一)基础条件 35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。 (二)行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。 (三)专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析 (四)跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。 (五)管理能力 具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。 (六)综合素质 严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
会计
4-5千/月
会计10年以上大专
负责学校及附属公司财务管理工作,包括全盘账目处理、票据管理、合同管理、报表、报税、统计、拨付、工商年检、变更、社保等有关工作。
财务经理5-10年本科
岗位职责: 1. 负责公司财务管理制度的制定、执行与监督; 2. 组织并指导日常会计核算工作,审核财务凭证及票据; 3. 负责账务处理、结账流程及财务报表的编制与分析; 4. 统筹税务申报、缴纳及相关涉税事务的处理; 5. 参与成本控制与财务数据分析,支持经营决策。 任职要求: 1. 具备良好的财务专业基础,熟悉会计准则及相关财税法规; 2. 熟练使用办公软件及财务系统工具; 3. 具备较强的数据分析能力和风险控制意识; 4. 工作认真负责,具备较强的执行力和团队协作能力; 5. 具备持续学习能力,能适应财务政策与业务变化。
招聘会计
4-5千/月
会计
统计财务项目
会计
4-5千/月
会计3-5年大专税务餐饮酒店
岗位职责: 1.负责日常财务记账、凭证审核及账务处理,确保账目准确、及时、合规 2.独立完成月度/季度/年度纳税申报,包括增值税、企业所得税、个税等,跟进税务稽查与政策落实 3.对接工商、税务等政府部门,办理公司注册、变更、注销及年报公示等相关事宜 4.协助完成工资核算与发放(含外勤工资对接),保障薪酬数据准确、发放及时 5.整理归档财务票据、合同及工商税务资料,维护财务档案的完整性与可追溯性 任职要求: 1. 学历不限,财会类相关专业优先,持有会计从业资格证或初级会计职称者优先 2. 具备基础财务实操经验,熟悉金蝶、用友等财务软件及办公软件操作 3.工作细致负责,具备良好沟通能力,能独立外出办理工商税务事项 4.适应朝八晚五工作节奏,每周休息四天,五险一金
会计经验不限大专应收应付结算成本不可兼职
岗位招聘要求: 1、具备初级会计职称或财会相关专业本科背景,或具有一年以上出纳、收银工作经验 2、学员期满后可继续在财之道正式任职 3、能够适应每周单休的工作安排 4、年龄在30至50岁之间,熟练掌握电脑基础操作 5、具备良好的沟通能力,工作中敢于承担责任、主动管理 6、持有中级职称者优先考虑,具备自驾通勤条件者优先录用 会计入职提示: 1、学习与入职的目标是获得一份稳定且收入可观的财务岗位。 若仅以短期学习或临时就业为出发点,难以实现较高的收入回报。 2、岗位对沟通能力有较高要求。 财之道以财务管理为核心工作内容,性格过于内向、沟通表达较弱者,在岗位发展及高薪获取方面将面临较大挑战。 3、认同“能者多劳、多劳多得”的基本理念。 财之道实行项目制管理模式,基本工资按实际工作天数核算,提成工资依据业务单量及创收盈利情况综合计算,充分体现贡献决定回报的分配机制,需认可并接受该薪酬体系。 4、以“做人何为正确”作为价值观的核心准则。 坚持做正确的事,倡导善良友爱、协作互助,是财之道团队的基本行为方式。 财之道是由优秀财务人员共同成长的平台,诚邀追求卓越的你加入我们。
会计1-3年大专混合办公
招聘粮库检斤员1名,大专以上学历,年龄50周岁以下,男女不限,有经验者优先录用,工资面议。 招聘粮库坐班会计一名,有会计证,能年龄45周岁以下,男女不限,最好是有粮库工作经验,薪金面议。
会计1-3年大专金蝶EAS
1.财务类专业背景,具备较强的责任心,工作态度严谨细致 2.负责日常费用报销、经营日报的填报、出入库系统的操作,以及工资表编制和作业组审批相关单据的填写 3.每月月底协助管理区机关人员完成月度报表的整理与提交 薪资待遇:3500无责底薪+利润激励+考核激励+日常奖金
全职会计
4-5千/月
会计1-3年中专/中技财务分析房地产/建筑不可兼职
具体电话联系 联系电话
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理资金管理中级会计师CPA制造业国内院校优先财务BP体系搭建经验财务信息化经验
康美新开河(吉林)药业有限公司 招聘简章 招聘人数:1名 招聘岗位:财务经理 工作职责 1. 全面负责子公司财务部管理,搭建、完善财务内控制度,统筹全盘核算、报表、税务、资金、成本管理工作; 2. 组织年度预算编制、预算跟踪、经营数据分析,定期向管理层输出经营分析报告; 3. 负责生产成本核算、存货管理、研发费用归集管理,配合审计、税务、上级集团各项检查; 4. 统筹税务管理、税务风险防控、税收优惠落地,维护税务、银行、外部审计机构关系; 5. 管理财务团队,做好分工、培训,保障财务工作合规高效; 6. 对接集团总部财务,按时提交各类管理报表,落实集团财务要求。 任职要求 1. 财务、会计相关本科及以上学历,持有会计职称,CPA、税务师优先; 2. 5年及以上生产型企业财务工作经验,2年以上财务团队管理经验;有制药企业财务经验优先; 3. 精通企业会计准则、税收法规,熟悉制造业成本核算、存货管理,熟悉医药行业财税政策; 4. 熟练使用金蝶/用友ERP、Excel函数,具备较强报表编制、数据分析能力; 5. 原则性强,保密意识强,良好沟通协调能力,能稳定长期发展; 6. 工作地点:吉林集安 薪酬:12000元-15000元/月(试用期按转正工资80%发放) 通勤:上下班可乘坐公司通勤车 合同:签订劳动合同,缴纳五险一金。
酒店财务主管
8千-1.2万/月
财务经理/主管1-3年学历不限财务分析
岗位职责 1. 负责酒店财务体系的搭建,制定相关制度流程并组建财务团队 2. 统筹开展预算编制、成本核算、费用控制及资金管理工作 3. 对接税务、银行与审计机构,办理证照、发票及税务备案事宜 4. 主导采购审核、供应商对账、营收稽核以及各类报表的编制工作 5. 协助推进开业前期筹备,完成资产盘点、系统上线及财务验收任务 6. 监控酒店现金流、毛利与各项费用支出,确保运营合规性
人事部门主管
6千-1.1万/月
人力资源经理/主管1-3年本科
人事经理 工作内容:主要负责集团公司整体人员招聘事宜,承担集团员工基础薪酬核算及新员工入职培训等相关工作;公司已与第三方服务机构建立合作,五险一金相关事务由合作方专业处理,无需自行操作; 工作时间:早8:30-晚5:30,每月4天灵活休假 岗位要求:年龄28-38岁,具备人力资源部门管理经验,熟悉招聘全流程,拥有丰富的招聘实操及员工培训经历; 薪资待遇:底薪6000元+工龄奖励,入职满三个月起开始享受工龄工资,3个月100元,6个月200元,1年300元,2年400元,3年600元,4年800元,5年1000元; 员工福利优厚,职业发展空间广阔;入职满两年后可参与公司核心岗位利润分红,综合月薪可达15000元以上
记账员
3-4千/月
会计学历不限
平时记账,不复杂,偶尔出差
栏目概述
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