【工作内容】 接收新客户账目，设立会计账套。完成日常记账与纳税申报，维护客户关系并定期回访沟通，协助提供税务及社保核查所需的财务资料 【福利待遇】 底薪3500＋全勤奖200＋管户提成＋高级职称补贴＋签约奖励 公司提供丰富优质合作企业资源，办公环境舒适宜人 定期组织团队建设活动，节日享受员工关怀福利 下午茶点与绩效奖金 【工作时间】 8:30-17:30 周末双休 法定节假日带薪休息 不加班不加班！！团队氛围超级融洽 【职位要求】 年龄25-40岁，具有一年以上外账会计工作经验！（无经验者勿扰）

核心职责 1. 制度与内控：构建符合教育行业特点的财务制度、标准操作流程及内部控制体系，有效应对年检及各类内外部审计要求。 2. 核算与报表：负责全流程账务处理，包括月度、季度及年度结账与报告编制，确保收费与结算数据真实准确。 3. 预算与经营：主导年度预算编制与滚动预测工作，监控人力等关键成本支出，输出经营分析报告并及时发出风险预警。 4. 资金与税务：统筹现金流管理与融资协作，熟练运用教育领域税收优惠政策，开展合规税务筹划，防范税务合规风险；具备强合规意识与风险识别能力，能基于数据分析提出改进建议。 5. 团队与协同：推动跨部门协作，高效对接管理层及其他相关方，保障财务与业务协同发展。 硬性要求 1. 学历专业：原则上要求本科及以上学历，财会、金融、财务管理等相关专业优先；规模较小或区域性机构可适当放宽至大专。 2. 证书经验：持有中级会计师或CPA资格者优先；需具备3–5年教育行业财务管理工作背景，其中包含1–2年同岗位团队管理经验。 3. 工具合规：熟练操作用友、金蝶、SAP等主流财务系统；精通Excel（含数据透视表、常用函数）；熟悉教育行业财税法规及审计规范流程。

职位描述 1. 负责年度校园招聘计划的执行与落实，对接高校就业指导部门，推进校企合作、宣讲会、双选会等各类校园招聘活动。 2. 承担简历初筛、面试安排、笔试组织、录用沟通及offer发放工作，全程跟进候选人从面试到入职的各个环节。 3. 开展高校渠道建设与日常维护，构建人才储备体系，完成校园招聘相关数据汇总、统计与总结分析。 4. 协助实施新员工入职引导、试用期管理及校园雇主品牌推广等相关工作。 5. 配合开展社会招聘、员工关系管理、考勤管理及人事档案整理等基础性人力资源事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 熟悉校园招聘整体流程，具备高校就业办、学生会、社团经历或企业校招实习经验者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力，组织协调能力突出，执行力强，能适应短期出差安排。 4. 熟练操作Office办公软件，具有基本的数据分析能力和文案撰写能力。 5. 工作积极主动，细致耐心，责任心强，具备良好的团队合作精神。

职位描述 1. 人力资源： a. 人力资源规划：结合企业战略、经营及业务目标，联动市场动态，协同上级制定人力资源规划，并推进实施与过程跟踪； b. 招聘与配置：根据年度组织架构与岗位编制，统筹招聘渠道运作，确保招聘目标达成，实现人才梯队科学配置； c. 薪酬与绩效：基于企业战略与业务发展需求，构建具备激励作用的薪酬绩效体系，持续评估方案的有效性与运行健康度；统筹人力行政成本管控； d. 员工关系：落实劳动用工合规管理，开展用工风险识别与防控，保障劳动关系平稳运行； e. 培训与开发：围绕企业发展目标，建立适配的人才培养与发展机制，并组织实施与闭环管理； f. 体系流程管理：协同各业务部门优化业务体系、工作流程与操作标准，推动制度落地与持续改进； 2. 行政管理： a. 印章管理：负责公司印章、证照的全流程管理及执行监督； b. 6S管理：推动企业6S管理标准的执行与常态化落地； c. 后勤管理：统筹安防、厨房、宿舍、车辆、保洁、门卫、场地及物业管理等后勤事务的标准化运作； d. 资料档案管理：规范合同、协议及相关文件资料的归档与管理工作； e. 行政会议接待&福利管理：组织并执行各类行政会议、商务活动、团队建设及员工福利事项； f. 资产管理：负责办公资产、办公用品及固定资产的采购、登记、盘点与日常管理； 外联与合规：对接工商、政府、消防、街道等相关外部单位，妥善处理公共事务及突发事件应对

必须有专业经验

【关于公司】 一诺快记总部位于北京，成立于2008年8月，至今已有16年发展历程，全国拥有200余家直营分支机构，吉林省设有4家分公司。我们是一家专注于财务咨询服务的企业，主要为中小型企业提供代理记账、工商咨询、税务筹划、资质代办及其他相关专业服务。 【工作内容】 承接新客户账务，设立会计账套；负责日常账务处理与纳税申报；建立并维护良好的客户关系，定期回访沟通；协助客户准备税务及社保稽查所需的会计资料。 公司配备大量优质合作资源，办公环境舒适，团队氛围融洽，定期组织团建活动，节日发放员工福利。 【工作时间】 8:30-17:30，周末双休，法定节假日享受带薪休假。 不加班！不加班！工作节奏高效，团队氛围极佳。 【职位要求】 年龄25-40岁，具备财务类公司从业经验。

我们正在招聘一位总账会计，全面负责企业财务运营相关事务。 工作内容： 1. 审核、整理并分析公司各类财务数据； 2. 编制月度、季度及年度财务报表； 3. 承担税务申报及相关审计配合工作； 4. 提供切实可行的财务管理建议与优化策略。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相近专业； 2. 具备3至5年总账会计岗位实际经验； 3. 熟悉SAP、Oracle等主流财务系统操作； 4. 具有良好的协调沟通能力与团队合作意识； 5. 工作认真负责，关注细节执行。

会计招聘启事 岗位职责 1. 独立负责公司内外账全盘账务处理，确保账务规范、数据准确； 2. 完成日常财务核算、报表编制、税务申报等相关财务工作； 3. 梳理财务流程，做好财务数据整理、归档与保管。 任职要求 1. 年龄50 周岁以内； 2. 具备丰富会计工作经验，熟练操作财务软件，精通内外账处理； 3. 熟悉财税相关法律法规，工作严谨细致，责任心强。 薪资福利 - 月薪：5000 元 - 休息：周末双休 - 工作地点：长春市中海寰宇天下 R 区

招直机缝头两名，河村好又多超市后面，电话

招做饭工人，男女不限，一顿饭，11点开饭，可以早点做，时间自由。工资每月1500元，工作地点，抚松镇江北合兴村。电话

吉林省白山市八道沟需要一名安全员，需要证件转到公司，要求内外业加劳资。年龄不超过45岁。薪资到手1万，。电话

老板们，[抱拳][抱拳][抱拳]猪肉店招切肉工，剔肉工切肉要求不高，能切肉分肉就行。要求干活麻溜就行。活好工资可谈联系电话

招聘烧烤师傅，

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5.有一定的成功融资经验 6. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

有制造业财务主管工作经验。

核心职责： 战略引领：全面负责公司财务战略规划、预算管控及合规体系建设，确保数据准确、资金安全、风险可控，为经营管理提供有力决策支持。 价值洞见：主导开展财务分析与经营预测，依托深入的数据挖掘，推动业务改进与效益提升。 体系优化：监督并持续推进财务流程、内部控制与税务管理的优化，增强运营效率与合规能力。 我们期待您： 硬实力：财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或更高级职称；拥有3年以上财务管理工作经验，有物流、供应链行业经历者优先。 专业力：熟悉国家财税政策与企业全盘账务处理，具备扎实的财务分析、预算管理和风险预警能力。 软实力：具备良好的沟通协作与跨部门推动力，工作认真负责，作风细致严谨，坚守职业道德。 加分项：具备三方物流公司经验；高企经验；下游司机对接经验；年开票额3000万以上；家住郫都区 年龄：28-40岁 加入我们，您将获得： 竞争力的回报：月薪6000-8000元+绩效奖金，具体待遇可面谈。 健康的工作节奏：周末双休，法定节假日正常休假，实现工作与生活的良好平衡。 成长型发展平台：承担关键管理职责，深度融入企业经营运作，享有全面的职业发展空间。

弹性工作机制。不用做岗

[注意】:投递简历或沟通之前，请仔细阅读如下内容，避免耽误彼此的时间，希望你理解，也祝你顺利，谢谢~ 【靠谱大平台】;[订单多，周期短，回款快】;【完善的培训体系】;[做单时间自由];[自主选择办公地点】;[师傅一对一教授】; 工作内容： 1.专注行业中高端候选人寻访，负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜; 2.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求，为客户推荐匹配的人选; 3.密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制、及时捕捉商机。 任职要求: 1.统招本科学历及以上，1年以上工作经验; 2.猎头、HR招聘背景优先，热爱猎头行业; 3.喜欢与人沟通，极强的自我驱动力，结果导向，较 强的抗压能力，持续学习，有执行力。

国内top猎头公司，有完善的新人培训系统和自主研发的中高端人力资源库，有宽广的晋升通道。 1.专注行业中高端候选人寻访，负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜; 2.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求，为客户推荐匹配的人选; 3.密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制、及时捕捉商机。 任职要求: 1.统招本科学历及以上，1年以上工作经验; 2.猎头、HR招聘背景优先，热爱猎头行业; 3.喜欢与人沟通，极强的自我驱动力，结果导向，较 强的抗压能力，持续学习，有执行力。

熟悉工业的帐套 ，和商业会计。

岗位职责： 1、组织编制公司年度财务预算与资金使用计划，跟踪执行情况并定期提交执行差异分析报告； 2、负责财务报表的统筹编制，输出季度及年度经营分析材料，为管理决策提供数据依据； 3、完善成本管控机制，通过细化核算手段实现生产环节成本压降； 4、科学设计企业税务结构，制定合规节税方案，防范涉税风险； 5、对接税务审计相关事务，确保纳税申报规范及税收优惠政策有效实施； 6、跟踪资金收付动态，强化现金流运作管理，维护资金安全； 7、复核原始单据及账务处理流程，按期组织库存与固定资产盘点工作； 8、协同各业务单元推动财务管理流程改进，提升整体运行效率； 9、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、金融类相关专业本科及以上学历优先； 2、具备中级会计师资格，持有注册会计师（CPA）或注册税务师（CTA）证书者优先； 3、八年以上制造业财务工作经验，其中五年以上担任管理职务； 4、具有扎实的财务分析能力、风险识别能力及良好的跨部门协作沟通能力。

岗位职责： 1.负责公司日常账务处理，确保财务数据的准确性与合规性。 2.组织并指导财务团队开展日常工作，涵盖账目核查、财务报表编制及分析等事项。 3.对接公司内部各部门及外部机构，协调处理各类财务事务。 4.持续完善财务管理制度与流程，提升财务管理效能。 5.统筹公司资金运作，包括银行收付款及现金流监控管理。 任职要求： 1.熟悉财务核算及相关法规，具备独立处理复杂财务事务的能力。 2.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效联动内外部相关人员。 3.熟练使用财务系统及办公软件，可快速完成账务处理与报表输出。 4.工作认真负责，能在高强度工作环境下保持细致与高效。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 2年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

招聘 会计工资4000年龄30岁-50岁

【关于公司】 一诺快记总部位于北京，成立于2008年8月，至今已稳健发展16年，全国拥有200余家直营分支机构，吉林省设有4家分公司。我们是一家专注于财务咨询的企业，致力于为中小企业提供专业服务，涵盖代理记账、工商咨询、税务筹划、资质代办及其他相关业务。 【工作内容】 承接新客户账务，设立会计账套；负责日常账务处理与纳税申报；建立并维护客户关系，定期回访沟通；协助准备税务及社保稽查所需的会计资料。 【福利待遇】 底薪3500+全勤奖200+带户提成+高职称补贴+签单奖励 公司提供优质合作资源，办公环境舒适，定期组织团队建设活动，节假日发放员工福利 【工作时间】 8:30-17:30，周末双休，法定节假日享受带薪休假 不加班！不加班！团队氛围轻松融洽 【职位要求】 年龄25-40岁，具有一年以上外账会计工作经验（无经验者请勿投递）

岗位职责： 1.负责日常财务记账、凭证审核及账务处理，确保账目准确、及时、合规 2.独立完成月度/季度/年度纳税申报，包括增值税、企业所得税、个税等，跟进税务稽查与政策落实 3.对接工商、税务等政府部门，办理公司注册、变更、注销及年报公示等相关事宜 4.协助完成工资核算与发放（含外勤工资对接），保障薪酬数据准确、发放及时 5.整理归档财务票据、合同及工商税务资料，维护财务档案的完整性与可追溯性 任职要求： 1. 学历不限，财会类相关专业优先，持有会计从业资格证或初级会计职称者优先 2. 具备基础财务实操经验，熟悉金蝶、用友等财务软件及办公软件操作 3.工作细致负责，具备良好沟通能力，能独立外出办理工商税务事项 4.适应朝八晚五工作节奏，每周休息四天，五险一金

要求具备相关工作经验，可独立完成全套账务处理。 熟悉小规模纳税人及一般纳税人账务操作，掌握税务法规。 需能长期稳定任职，短期工作者请勿打扰。 不接受实习生应聘。

工作内容：接收新客户账务，设立会计账套。 完成日常记账与纳税申报，维护客户关系并定期回访沟通。 协助客户提供税务及社保核查所需的财务资料。 职位要求：年龄25-40岁，具备一年以上外账会计工作经验！（无经验者请勿投递） 薪资待遇：底薪+全勤奖+客户户数提成+高级职称补贴+签约提成+工龄工资+交通补助 公司拥有丰富优质的企业合作资源，办公环境良好，定期组织团队建设活动，节假日发放员工福利。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 客户户数越多，收入越高，晋升通道广阔！