1. 结合事业部业务战略，统筹制定人力资源开发与管理的整体规划，设计人力资源方案并推动各项计划落地实施 2. 整理与分析业务及人力资源相关数据，识别组织运行中的关键问题，定期向事业部管理层输出人力资源建议与解决方案，支撑企业重大决策的人力资源信息需求 3. 依据业务发展实际，搭建系统化的人力资源开发、培养与优化机制，策划并推进人才引进与储备策略，增强企业核心人才优势 4. 深入理解业务运营需求，设计并推行高效的绩效激励体系，激发团队整体工作动力与效能 5. 参与行业人力资源政策的制定，并主导其在对应事业单元的实施与执行

有工作经验 能报税 会做账 联系电话

工作职责及任职资格：一、职责概述 高效组建符合高端医疗服务标准的专业团队，构建支撑多业态协同运作的组织架构。传承企业核心价值观，打造专业、高效、安全的运营支持体系，为前端业务及专家团队提供全方位保障。 二、主要职责： 1、人力资源管理与开发 Ø 招聘配置：依据业务发展需求，统筹推进从高端医疗人才到服务顾问等岗位的招聘实施，确保关键人才按时到位。 Ø 培训发展：建立系统化培训机制，组织开展入职融入、服务规范、专业技术及管理进阶类培训，持续提升团队专业能力。 Ø 薪酬绩效：制定并落实适配多元业务形态的绩效考核与激励方案，激活团队动力；统筹薪酬福利审核与发放工作。 Ø 员工关系与企业文化：维护良好的员工互动氛围，妥善处理各类人事事务；策划实施文化建设项目，增强团队向心力与认同感。 2、行政与综合保障 Ø 办公秩序管理：落实办公区域5S管理要求，保持环境整洁有序。 Ø 档案印信管理：负责工商证照及相关资质文件的归档与日常管理。 Ø 接待与会务：承担重要客户、合作方来访接待任务，统筹安排内部会议的会前准备与现场支持。 Ø 制度流程建设：梳理并完善人事行政类制度与操作流程，推动管理体系标准化、高效化。 3、跨部门协同与支持 Ø 深入掌握各业务板块（体检、医美、生美、口腔等）运行特点，提供精准化、差异化的行政人事支撑服务。 Ø 发挥桥梁作用，促进前后台联动与部门间协作，推动组织高效运转。 三、任职资格： 1、年龄：30-40周岁； 2、学历：统招本科及以上学历； 3、专业：人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理等相关专业，985/211院校或海外知名高校背景优先； 4、经验： Ø 具备5年以上人力资源全模块实战经验，同时拥有3年以上综合性行政管理工作经历。 Ø 有参与新设公司或新项目从无到有搭建团队及管理体系者优先考虑。 6、核心能力： Ø 学习理解能力：能快速掌握高端医疗业务逻辑与人才特征，适应多业态并行的工作环境； Ø 落地执行能力：目标导向，善于将策略转化为可执行动作，推动任务闭环，解决实际问题； Ø 沟通协调与亲和力：能够与医疗专家、业务骨干及一线员工顺畅沟通，具备较强的服务意识； Ø 持续战斗力：工作认真细致，具备多任务处理能力，在高强度、快节奏的创业环境中保持稳定输出与积极状态。

岗位职责 1. 负责酒店财务体系的搭建，制定相关制度流程并组建财务团队 2. 统筹开展预算编制、成本核算、费用控制及资金管理工作 3. 对接税务、银行与审计机构，办理证照、发票及税务备案事宜 4. 主导采购审核、供应商对账、营收稽核以及各类报表的编制工作 5. 协助推进开业前期筹备，完成资产盘点、系统上线及财务验收任务 6. 监控酒店现金流、毛利与各项费用支出，确保运营合规性

岗位职责： 1、负责日常账务处理，包括收入核算、费用审核及记账工作； 2、编制和核对财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、办理各项税务申报，含增值税、企业所得税及其他税费的计提与缴纳； 4、整理和保管会计资料，确保财务信息的真实与完整； 5、配合开展成本分析与管控，为管理决策提供财务数据支持。 任职要求： 1、掌握会计法规与税收政策，具备系统的财务专业基础； 2、能熟练操作财务系统及常用办公工具，数据分析能力较强； 3、持有会计从业资格证书，年龄50岁以上，具有3年以上医疗机构财务工作经验。 早八晚五，周末双休，月薪4-6K，享受免费工作餐，待遇可面议

电话人事经理

岗位职责: 1. 负责公司日常财务核算及各类财务报表的编制工作。 2. 协助开展税务申报相关事务，并参与流程优化。 任职要求： 1. 具备5年以上相关工作经验 2. 熟练使用财务软件及常用办公软件。 3. 熟悉财务制度，具备准确理解与实际应用能力

1、账务处理：能够独立负责全流程财务核算，涵盖日常账务处理、原始单据审核、资金收支管理及月度结账等工作 2、税务申报：独立完成各类税费计算与申报事项 3、成本与预算：参与成本统计、费用控制及年度预算编制工作 4、财务报表：协助财务经理按时完成各类财务报表的编制与整理 5、跨部门协作：配合相关部门开展往来对账、存货盘点等协同工作 6、完成领导安排的其他财务相关任务 任职要求： 1、教育背景：财会、审计等相关专业大专及以上学历，具备初级或以上会计职称； 2、从业经历：三年以上财务岗位工作经验，熟悉ERP系统操作，有集团企业、制造行业或多行业财务经验者优先； 3、年龄要求：30周岁以下，已育有子女者优先考虑； 4、职业发展目标明确，有志于向财务管理方向发展； 5、工作认真细致、品行端正、责任感强，具备良好的风险防范意识和保密观念； 具备较强的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力。 工作时间：8:30-16:30，单休 福利待遇：入职缴纳五险、享受法定节假日、年终奖金

岗位职责： 1、参与企业战略规划的制定与实施，统筹公司利润、融资及投资管理工作，为经营决策提供数据支持，助力战略目标的实现； 2、深入业务单元的运营决策过程，编制财务分析与经济运行报告，输出财务专业建议，开展业绩评估、预算管控及绩效考核等相关工作； 3、严格落实企业内部管控体系，对业务流程与财务活动实施风险监控与管理。 任职要求： 1、学历：本科及以上； 2、专业：财务管理、会计学、经济学等相关领域； 3、其他：持有会计类职业资格证书；具备较强的学习与沟通能力，具有良好的盈利意识与成本意识，逻辑清晰，责任心强，富有创新精神。

与客户对接，日产日销合对，催款

吉林长白县抚长高速，招聘干桥面有证焊工两名，力工两名有想干得联系电话：

新胜村蓝莓大棚找人，大棚里楼树枝，150元一天，有客车，电话

明天种地，需要3个种地，160一天，要会种地的，没种过的不要打电话了

明天蓝莓剪枝，需要几名会剪的，二半吊子不要报名，160一天，能干些日子。

招住家保姆，男女不限，照顾70岁不能自理的男老人，工资4000休两天，4500没有休儿 ，地址在江源。

一、公司介绍武汉武煤百江燃气有限公司（以下简称“武煤百江”）延续原武汉煤气公司运营体系，由武汉市能源集团有限公司与中国燃气集团等共同出资8000万元人民币设立的合资企业，自2008年3月1日起正式投入运营。武汉市能源集团有限公司是武汉市属大型国有能源企业，主营业务涵盖城市燃气供应、能源储备、新能源开发及智慧能源园区管理等领域；中国燃气集团则是国内领先的城市燃气服务提供商（股票代码：HK00384）。目前，武煤百江在岗员工逾600人，管理体系完善，党委、工会等组织机构健全，为企业的稳健发展提供坚实保障。公司传承并强化武汉煤气公司积淀的品牌影响力，秉持“事事关己、精益求精”的经营宗旨，致力于实现员工“愉悦工作、幸福生活”的企业文化氛围。 二、招聘岗位 财务储备干部 1名 三、任职要求 1、具备本科及以上学历； 2、年龄不超过40周岁（含），具有4年以上财务相关工作经验，取得中级会计师资格； 3、身体状况良好，无不良从业或犯罪记录； 4、责任心强，具备敬业态度与高效执行力，善于沟通协调，拥有一定的组织统筹能力；工作作风认真细致，具备团队合作精神和初步管理意识，熟练操作财务软件及各类办公自动化系统。 四、薪酬待遇 1、月薪5000元至6000元； 2、依照国家规定足额缴纳各项社会保险； 3、享有工作餐补贴、节日慰问、补充医疗保障、年度健康体检等多项福利。 地点：武汉市江汉经济开发区8号（武汉武煤百江燃气有限公司）

【岗位核心价值】 作为绿驹财务中心成本管控的重要执行力量，你将全面融入整车制造的全价值链运作。从零部件采购到整车出厂，通过搭建精准的成本核算机制，挖掘并落实降本潜力，为企业的经营分析与战略决策提供可靠的数据基础。 【岗位职责】 1、成本核算与管理： 负责原材料、在产品及库存商品的成本归集与核算工作，包括标准成本更新、实际成本差异分析（量差、价差），按月编制成本分析报告并输出管理建议。 2、流程监控与优化： 深入生产一线，跟踪BOM使用损耗、工时利用率、废品率等核心运营指标，识别流程中的资源浪费点，协同推动改善措施落地。 3、存货管控： 牵头组织月度及年度存货盘点工作，持续监控库存周转效率与呆滞物料状况，对账实差异、物料报废等情况进行核查并完成相应财务处理。 4、预算与降本： 协助完成年度制造费用预算编制，主导与生产、采购团队的降本目标测算，追踪“降本增效”专项工作的财务成果实现情况。 5、定价支持： 协同销售与研发部门，开展新车型或非标定制产品的成本预估与报价审核工作，确保定价合理性。 6、制度建设： 持续推进成本核算制度、作业指导书及相关内部控制流程（SOP）的健全与优化。 【任职资格】 1、硬性条件： 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称（持有CPA或CMA证书者优先）。 3年以上制造业成本会计工作经验，其中至少1年带领小组或独立主导成本项目的经历。 必须具备电动车、摩托车、汽车零部件或大型机械制造行业经验，熟悉整车或部件生产工艺流程。 2、专业技能： 熟练操作用友/金蝶等ERP系统（有ERP系统上线或成本模块实施经验者优先）。 精通Excel高级数据分析功能（数据透视表、Power Query，可高效处理百万级以上数据）。 扎实掌握标准成本法、分批法或分步法等成本核算方法。

岗位职责： 1、在财务总监的指导下，完善财务管理制度与业务流程，并监督各项制度的落实与执行。 2、优化财务管理机制，实现财务体系标准化，统筹指导并检查公司整体财务运作情况。 3、依据国家税收法规开展财务工作，规范税务操作、防范税务风险（涵盖账务处理、成本核算、税务申报、资金安排及财务报告编制）。 4、管控各类费用支出，监督公司收入、成本、预算执行及资金使用，合理调配经营所需资金。 5、负责公司客户授信与应收账款管理，督导会计团队做好授信跟踪，配合销售部门推进欠款催收工作。 6、结合公司战略发展目标，参与年度财务预算制定，并对预算执行过程进行监控与评估。 7、协助实施税务筹划方案，维护与税务机关、金融机构的良好协作关系，推动团队建设、员工培养与激励机制落地。 8、完成上级领导交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，年龄30-45岁，具备中级或以上职称，身高170CM以上。 2、拥有8年以上大型企业同类岗位工作经验，有化工贸易行业财务背景者优先考虑。 3、掌握系统的财务专业知识，熟练运用财务核算方法与内部控制流程。 4、具备数据分析与财务分析能力，能从财务数据中识别问题并提出解决方案。 5、熟悉国家财税法律法规，具有丰富的财税项目实操与处理经验。 6、熟练操作Office办公软件（尤其精通Excel，如Vlookup函数、数据透视表等用于考勤数据分析）。 符合要求者请提交简历，公司将及时查阅，一经录用将提供具有竞争力的薪酬待遇及广阔的职业成长空间。

工作职责： 1. 根据公司业务架构设计科学合理的税务筹划方案 2. 精通出口退税、进出口涉税事项及跨境税务结构优化策略 3. 具备跨境电商财务模式的理解与应用能力 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、税务类相关专业 2. 5年以上财务领域工作经验，其中至少3年专注于跨境电商行业 3. 拥有扎实的税务筹划落地实施经验 4. 具备全流程办理出口退税的实际操作经历 5. 熟悉跨境电商企业税务合规管理及风险防控机制 6. 有从零到一搭建财务体系的成功经验 7. 思维条理清晰，具备良好的团队管理能力与项目推动力

岗位职责： 参与财务战略层面相关的工作（税务筹划、战略投资、资金管理、融资等）。 1、协助财务负责人建立并完善现有的财务分析体系； 2、对公司及各分公司关键财务指标开展内部审计与分析管理； 3、针对财务分析过程中发现的问题，实施跟踪并推动整改落实； 4、识别业务与财务流程中的内部控制薄弱环节，提出优化建议并推动改进； 5、全面监督公司财务核算的合规性，及时纠正不合规事项； 6、推进集团数据报表的可视化建设，编制支持经营决策的数据分析报告； 7、协助上级完成投融资项目的执行及投后财务监督管理工作； 8、协助领导开展专业人才梯队培养与团队组织建设； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，具备中级以上职称，五年以上制造业财务分析或财务管理经验，熟练掌握财务数据分析工具； 2、具备较强的逻辑思维能力与数据洞察力，拥有团队管理经验及领导能力，能有效促进下属成长； 3、具有商业敏锐度和良好的协作意识，沟通表达能力强，善于解决实际问题，承受高强度工作压力； 4、职业发展目标明确，自律性强，认同企业文化和核心价值理念。

弹性工作机制。不用做岗

熟悉工业的帐套 ，和商业会计。

工作职责 1. 全面负责主播团队的招聘工作，涵盖人才标准制定、招聘渠道开发、简历甄选及面试评估，高效完成主播岗位人员补充。 2. 深度对接直播业务需求，联合业务端优化招聘方案，提升候选人与岗位要求的契合度。 3. 搭建并持续运营主播人才储备池，通过行业资源、社交媒介等方式发掘具有发展潜力的优质人选。 4. 统计并分析招聘过程数据，定期复盘招聘成效，推动流程改进与效率提升。 5. 设计、评估并落地系统的员工培训项目，增强员工专业能力和知识积累 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备3年以上招聘经验，其中至少1年聚焦于主播或泛娱乐领域招聘。 2. 了解直播行业人才特性，能够准确判断候选人的镜头感与现场掌控能力。 3. 拥有良好的沟通表达与谈判能力，能有效推进录用流程。 4. 熟悉各类招聘工具及社交媒体平台，具备多渠道资源整合与协同运作能力

1、有劳务派遣或劳务外包经验者优先 2、有国内安置工作经验者优先

工作职责 1. 负责公司生产成本与销售成本的全流程账务核算，保障数据的准确性与时效性。 2. 定期核查采购、生产及库存各环节的财务信息，识别异常情况并协调解决。 3. 配合完成成本分析报告的编制，为业务团队提供降本增效的可行性建议。 4. 管理财务核算系统运行，维护核算流程的标准化与数据逻辑的完整性。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备会计从业资格者优先考虑。 2. 有1年以上财务核算岗位经验，了解快消行业成本核算模式者更佳。 3. 熟练掌握Excel函数及财务软件使用，具备较强的数据处理与分析能力。 4. 性格细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和问题应对能力。

工作内容： 1、负责建筑行业财务核算及财务报表的编制工作； 2、参与工程项目预算管理与成本管控相关事务； 3、办理建筑领域各项税务申报及相关财务工作。 岗位要求： 1、熟悉建筑行业会计业务流程及相关财务规范； 2、能独立开展账务处理及财务报告编制； 3、具备较强的财务管理意识与成本控制经验。

可独立承担企业财务相关事务

岗位职责：独立负责多家企业代理记账与税务申报工作，保障财务数据的准确、及时和完整； 任职要求：具备代理记账实操经验，可独立承担多家公司账务及报税相关事务； 工作时间：早上8:30至下午4:30，中午11:30至13:00为午休时间，周末双休，法定节假日正常休息。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心职能； 2、带领并持续优化财务团队日常运营，保障财务信息的准确性与及时性； 3、协同各部门开展工作，深度参与公司战略制定与经营决策支持。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论，具备较强的实务操作能力与行业经验； 2、能独立完成财务报表编制与分析工作，擅长从数据中提炼业务洞察； 3、具备优秀的团队管理与跨部门沟通能力，可有效指导并激发团队潜能。

成手有经验的会计1名，男女不限，年龄不限，工资待遇：交保险，节假日正常休；如果外地人员，公司提供食宿；因为岗位特殊，工资待遇面谈，如果业务熟练，业务能力强，可能更多。招聘不论资历，唯才是举破格录 联系电话：于总