招聘店长一名，工作地点在长沙。薪资面议。岗位职责包括：全面主持店面的管理工作，筹划各项营销策略并实施；做好门店员工管理工作；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责店内货品的盘点、登记和采购。任职要求：有爱心，有责任心。

招聘大学校内文印店店长。薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，涵盖客户接待、排版设计、论文打印复印、装订、证件照处理等业务，确保服务质量和出品效率；监督设备运行与维护。

荷叶烤鸡（四方坪店）因业务发展招聘：1，店长：工资4500-7000元（加提成），负责门店日常管理，库存管控及下单等，人员管理，培训及招聘。工作时间：根据门店运营需要补位2，店员：工资3500-5000元（加提成）上班时间：9点-9点负责出餐，备货，卫生等3，临时工：每天有空的时间来门店负责洗鸡，腌鸡。按件计价，正常手脚灵活，熟悉后大概20元左右一小时要求：能吃苦，做事细心备注：店长，员工，试用期一个月。第二个月开始计门店提成分红（分红3-10个点）联系电话（）：（

岗位职责： 1. 负责店铺销售目标的设定及达成，持续提升店铺业绩； 2. 管理VIP会员关系，确保高品质的客户服务，以提高客户满意度； 3. 组织并实施店铺人员的商品知识及搭配技能培训，提升团队专业能力； 4. 推动店铺团队结构优化，招聘并培训新人及在职员工； 5. 确保店铺对公司运营策略的有效执行，包括新零售运营方法的应用； 6. 策划和实施店铺营销活动，助力销售增长。 任职要求： 1. 具备1年以上相关服装零售行业经验，对销售管理有深入理解； 2. 熟悉快时尚行业特点，具备良好的审美和销售技巧； 3. 强烈的责任心和领导能力，能有效激励团队达成目标； 4. 对新零售运营有一定理解，能够引导团队掌握新技能； 5. 良好的组织和沟通能力，能在多任务环境中有效工作。 福利待遇： 1. 综合薪资10K-20K； 2. 每月休息日4天； 3. 社保及节假日生日福利； 4. 工龄工资及月度业绩奖励； 5. 提供品牌购物卡及带薪年假。

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长沙高桥招店长【岗位职麦】1.负责门店全面管理、运营；2.制定并执行销售策略，确保销售目标的达成；3.员工日常工作管理、协调、培训；4.维护客户关系，以及处理日常运营中的各种事务。【任职要求】1.拥有零售行业、生鲜批发行业3-5年以上管理经验，具备丰富的团队建设和管理能力，有过销售管理团队者优先；2.具备卓越的沟通技巧和解决问题的能力，能够在高压环境下保持冷静和高效。性格有八面玲珑者尤佳；3.熟悉市场趋势和消费者行为，能灵活调整策略以适应市场变化；4.拥有良好的财务管理和预算控制能力，能够有效监控成本和利润。待遇1～3万/月联系电话：

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岗位名称：瓷砖店长；岗位要求：1.负责门店运营管理，带领团队完成销售业绩目标；2.维护店面形象，优化产品陈列与门店秩序；3.招聘、培训、管理与激励团队成员。薪资待遇：月薪5000元以上。

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MeetMiMiQ门店店长招聘【岗位职责】1. 全面负责门店日常运营管理，制定排班、管控考勤、人员带教，打造稳定销售团队2. 把控货品进销存管理，盘点库存、优化陈列，完成月度/年度业绩指标3. 维护到店顾客关系，处理客诉与售后问题，提升复购率与门店口碑【任职要求】有2年以上中大淑女装店管理经验能带团队2. 懂销售、会激励员工，抗压能力强3. 熟练基础电脑表格做账盘点，做事细心负责【薪资福利】底薪+高额业绩提成+全勤奖+节日福利+生日福利+带薪年假+春假+各种现金奖励综合月薪：10000+，能力上不封顶工作地点：长沙砂之船奥特莱斯L2MeetMiMiQ柜台有意直接致电（）面议详谈

负责店里的日常工作，协助店长完成每日任务 岗位要求：满18-40周岁，男女不限，做事认真，仔细 薪资待遇：小时结算，包中餐，下班结算

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招聘社区餐饮做过楼面经理或者店长！懂运营！待遇面谈！今后能成为合伙人最好！工作地址:长沙市雨花区树木岭五江天街开了14年的社区老店-火候湘联系人:范先生()谢谢！[握手][握手]

招聘四星级酒店内一便民食堂，约100个餐位，招聘餐厅管理一人，负责便民食堂的经营管理，月薪6000左右，月休四天加法定假，欢迎推荐。联系人雷经理（）

招聘：渠道业务督导（汽车金融）薪资：10000-20000元职责描述：1、根据卡中心汽车金融业务发展策略及需求，协助区域的渠道业务导及支持工作，确保业务进度及落实情况；2、负责分管区域渠道的业绩管理追踪，并协助各区域进行内部协调；3，负责制定区域培训计划，并推动实施；4、负责业务渠道操作规范管理，提升团队专业度；5、根据业务及产品策略，协助进行渠道风险管理及执行跟进6、负责综合金融营销提升及管理。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上金融行业工作经验；具有2年以上汽车金融基层或营销工作经验者优先考虑；2、熟悉卡中心渠道业务，对一线销售工作，提升一线营销效能县备一定的理解及沉淀3、数据分析能力强，能熟练使用EXCEL等工具进行数据处理，跟踪及应用4、较强的沟通能力，有一定的销售管理，项目管理经验。