岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养高效销售团队，开展员工培训与绩效辅导 4.维护客户关系，处理客诉与突发事件，保障服务质量与品牌形象 5. 定期分析经营数据，优化运营策略，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析与财务意识 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

一、岗位职责 1、门店的营运、管理、培训、监督、考核等各项方案的制定； 2、执行影院的营运标准，保证服务品质，提高顾客满意度； 3、 掌控营运期间现场状况，对各岗位及时调整，保证营运工作顺利进行； 4、 负责卖品订货、收货和库存管理，执行院线卖品要求、制定影院卖品促销计划； 5、 上级交办的其他工作 二、任职资格： 1、 30岁以内，初中以上学历。 2、 较高的服务意识； 3、 能适应综合工时制倒班.

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售目标达成及服务质量提升 2.带领团队完成业绩指标，组织员工培训与绩效考核，营造积极向上的团队氛围 3.维护顾客关系，处理客诉与突发事件，提升顾客满意度与复购率 4. 执行公司各项营销活动及促销政策，结合本地市场特点优化落地效果 5.配合总部完成门店升级改造项目，推动新形象、新模式顺利落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有连锁零售行业背景者优先 2.热爱生活、乐于分享、擅于学习，具备良好的沟通协调与团队领导能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有超市或零售业店长经验者优先 5. 认同梅尼企业文化，愿与企业共同成长，投身长沙门店焕新事业

零食很忙华益中学店招聘店长18-45岁男女不限有经验者优先联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.负责门店引流和客户转化 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力

河西滨江成熟宵夜店诚聘帮厨边锅1人，助理店长1人营业时间下午4点到凌晨1点30，包吃住，团队稳定，有意者联系何先生

麓景路麓谷燕园保健食品店诚聘店长店员各一名底薪加提成8点到4点半周休一天半（周六半天+周日一天）有意联系

1.负责门店日常事务协调以及公司及完成运营总下发 的工作要求 2.根据公司要求对门店成本管控 3.完成公司下发的业绩目标 4.日常人员管理与培训工作为公司提供储备干部 5.拥有发散性的思维能够自主开辟新的门店项目 6.门店的线上及线下宣传工作的执行任职要求: 1.年龄25~35周岁 2.有连锁公司/门店管理经验三年及以上 3.有同行业经验者优先录用 4.品行端正执行力强

【大健康养生理疗馆招聘店长】： 我们的门店每天需要服务客户300-500人，主要为中老年人群体提供理疗体验服务。 长沙现有30多家门店，2026年在湖南各地级市场需要新开200家新店，现诚心聘请店长。 欢迎湖南各地级市场的朋友参加面试。 【招聘要求】 1，年龄在28--48岁左右；初中以上学历；性别不限，身体健康； 2，亲和力强，平易近人，喜欢与人沟通，擅长客情管理，为客户提供情绪价值；有营销经验和门店管理经验者优先； 3、认可大健康银发经济赛道；有强烈的赚钱欲望，有目标，有野心，能吃苦耐劳，愿意听话照做执行力强；适合其他行业的精英转行银发经济社区康养赛道。 4、性格开朗外向，有耐心，爱心，细心，孝心，热心，会沟通，有团队意识； 5、表现优异者，可为您提供更广阔的晋升平台（个别门店可包吃住）；

长沙市岳麓区招顶管工程

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与市场推广活动，提升品牌知名度与客户转化率 4.及时跟进订单进展，协调内外部资源确保交付质量 5. 定期整理客户信息及销售数据，提交分析报告 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 有销售意愿与进取心，能适应阶段性出差或外勤工作 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 无经验者可培养，有行业相关经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先考虑

晚上不带睡 【工作类型】住家育儿 【上户日期】三天内 【工作地址】岳麓区 【工资预算】7000 /月休4天 +法定 【工作内容】专职带10个月宝宝 做宝宝辅食 互动+宝宝相关卫生 晚上不需要带睡

长沙项目需要一名会电焊和调平的师傅，有意者可报名。

招婚礼搭建/撤场服从安排

友媛商贸扩招啦！20多年老牌快消公司，货源稳品牌硬招聘：业务员、送货司机、主播、自建店店长底薪+提成，多劳多得，带薪带教，节日福利家门口上班，想挣钱、求稳定的来！电话：东光

有机保健食品店招聘店员5名店长1名综合工资：5000+（提成上不封顶）35-55岁以内时间：早8点-晚5点，每月休息4天电话：

店长薪资福利:无责底薪+高提成，我和你谈钱，不谈梦想，欢迎自荐或推荐！招工人数:1人工作地址:六盘水锦绣商场衣小扣女装

安宁珍茗金龙水,店长,1名,100元/天，月结，满一年年终奖；18~30岁，会电脑做简单账目，责任心强吃苦耐劳，长期稳定，8:00-20:30，上两天休一天，负责接电话派单扫码做账,,金色家园和柳树花园

云南校园超市头部品牌直营连锁门店,店长,数名，7000-12000元/月，首月实习4000+，免费住宿，18-40岁，，安宁、呈贡大学城高校内

负责日常产品的售卖和收银。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点。 任职要求： 1.学历不限，24-40有良好沟通能力与服务意识，会26键拼音。 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 4.能适应轮班制，服从门店排班安排

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

招聘：烤肉店店长薪资：5000-80001.年龄25——35岁，高中及以上学历。2至少3年餐饮行业管理经验，具备时尚快速餐饮知名连锁品牌管理经验者优先。3熟悉人事，成本，订货，排班等流程，有丰富的行业信息渠道。4为人诚实有担当，有统筹组织能力，良好的语音表达和沟通能力。5责任心强，执行力强，有较强的团队合作精神。

招聘：厨师长薪资：5000-8000诚聘厨师长一名，年龄29--38岁，最少1年以上实际厨师长岗位工作经验，为人实诚，在圈内口碑好者优先录用。负责厨房五常卫生管理；成本控制；生产流程准备落实，保证出品稳定；及时与楼面沟通，处理菜品反馈意见。做事严谨，高效，当日事当日毕。有团队精神，能协调好各个环节。月休假2天，享受生日假，年假，部分法定假，包食宿。待遇：5500-7000元/月，有意者请附带个人详细简历，或直接来浏阳市剧院路126号湖湘达人酒楼面试。一经录用，待遇从优，非诚勿扰。

接受小白，有无经验均可，老师傅一对一带，入职当天可以住宿薪资待遇: 1，正常出勤保底5000 上班时间:工作时间8小时!白班! 招聘要求:18-45周岁/身体健康无传染疾病 福利待遇:包住宿!(2-4人间)独立卫生间/空调/热水器/新 人奖/全勤奖等补贴 岗位职责:负责店里正常运行

分拣，理货，水产养殖，骑手

1.我们的工作： （1）提供良好的顾客服务； （2）熟悉商品的基本知识，熟悉公司最新营销政策； （3）随时整理商品陈列及补货调整 保证店铺的正常营运和销售； （4）工作内容收银，收货，理货，检查生产日期，外卖拣货， 门店卫生，站班等； （5）早中晚三班制，每个班九小时， 轮班轮休，月休三天。 2.我们要求你： （1）18-38岁 学历不限 男女不限 普通话标准； （2）吃苦耐劳、积极主动向上、有新佳宜便利店工作相关经验者优先。 3.我们能提供： 底薪+夜班补贴+加班费+月度奖金+评级奖励+节假日福利 综合薪资4-6k

店长，营业员，收银员，工作早上6点至晚上8点中午休息2小时， 薪资店长5000，营业4000加业绩包吃包住，月休3天津，年龄30一45岁。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

工作内容 门店整体运营管理：全权负责线上超市日常运营，包含商品进销存管理、库存盘点、临期商品处理、损耗管控，把控货品周转效率，降低仓储损耗；对接平台（类似小象、盒马线上渠道）日常运营，保障店铺线上订单履约稳定。 团队管理：负责分拣、打包人员排班、日常调度、基础培训、绩效考核；梳理岗位工作流程，提升团队人效，控制人力成本；做好员工日常沟通、人员留存。 订单与履约管理：管控订单分拣、打包、出库全流程，降低错发漏发、客诉、退货率；跟进配送链路，协调配送问题，保障用户收货时效，优化店铺评分。 商品 & 供应链对接：对接供货商完成收货、验货、上架；根据线上销量调整备货量，做好热销品补货、滞销品清库；管控商品毛利，达成门店营收、利润目标。 数据复盘与优化：每日统计订单量、客单价、损耗、履约率、差评等运营数据；针对运营问题调整运营策略，完成公司下达的月度、季度业绩指标。 现场及合规管理：管理仓储分拣场地卫生、货品陈列、消防安全；把控盘点、对账工作，配合财务核对营收、库存；处理顾客投诉、平台违规整改等突发事项。 任职要求 拥有线上商超、前置仓、生鲜零售门店管理实操经验，有小象、盒马、朴朴等同类型平台门店管理经验优先录用； 熟悉线上订单履约、库存管控、人员排班、供应链对接整套运营逻辑，能独立搭建门店日常运营流程； 具备基础人员管理能力，可带领小团队完成分拣、履约工作，擅长管控人力、货品损耗成本； 抗压能力强，适配晚班工作节奏，可处理大促爆单、客诉、货品短缺等突发运营问题； 做事细心严谨，擅长数据复盘，目标感强，愿意长期深耕门店运营，接受门店入股合作模式。