电动车营销，维护，保养

招销售员工与店长数名： 要求：28——50岁，勤奋耐劳，开朗做事踏实，同时也欢迎应届毕业生。工资待遇:2600提成，工作轻松，有销售经验者优先，包吃包住 成长： 小白无需担心，工作简单，上手快。老员工手把手带。每周公司有培训，系统的成长方案。公正透明的晋升通路：员工——助店——店长——区域经理 联系人：何亦蕊（） 地址:柏加镇柏铃村柏沱路117号全家营养超市

工作内容 门店整体运营管理：全权负责线上超市日常运营，包含商品进销存管理、库存盘点、临期商品处理、损耗管控，把控货品周转效率，降低仓储损耗；对接平台（类似小象、盒马线上渠道）日常运营，保障店铺线上订单履约稳定。 团队管理：负责分拣、打包人员排班、日常调度、基础培训、绩效考核；梳理岗位工作流程，提升团队人效，控制人力成本；做好员工日常沟通、人员留存。 订单与履约管理：管控订单分拣、打包、出库全流程，降低错发漏发、客诉、退货率；跟进配送链路，协调配送问题，保障用户收货时效，优化店铺评分。 商品 & 供应链对接：对接供货商完成收货、验货、上架；根据线上销量调整备货量，做好热销品补货、滞销品清库；管控商品毛利，达成门店营收、利润目标。 数据复盘与优化：每日统计订单量、客单价、损耗、履约率、差评等运营数据；针对运营问题调整运营策略，完成公司下达的月度、季度业绩指标。 现场及合规管理：管理仓储分拣场地卫生、货品陈列、消防安全；把控盘点、对账工作，配合财务核对营收、库存；处理顾客投诉、平台违规整改等突发事项。 任职要求 拥有线上商超、前置仓、生鲜零售门店管理实操经验，有小象、盒马、朴朴等同类型平台门店管理经验优先录用； 熟悉线上订单履约、库存管控、人员排班、供应链对接整套运营逻辑，能独立搭建门店日常运营流程； 具备基础人员管理能力，可带领小团队完成分拣、履约工作，擅长管控人力、货品损耗成本； 抗压能力强，适配晚班工作节奏，可处理大促爆单、客诉、货品短缺等突发运营问题； 做事细心严谨，擅长数据复盘，目标感强，愿意长期深耕门店运营，接受门店入股合作模式。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

工作认真，有责任心

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养高效销售团队，开展员工培训与绩效辅导 4.维护客户关系，处理客诉与突发事件，保障服务质量与品牌形象 5. 定期分析经营数据，优化运营策略，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析与财务意识 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

任职要求: （1)18-40岁学历不限男女不限普通话标准 （2)吃苦耐劳、积极向上、有责任心，有便利店或零售 相关经验者优先。 (3）按早中晚三班制轮班轮休，服从门店排班要排。月 休4天，有团队合作意识。 岗位职责: （1）为顾客提供优质服务，解答顾客咨询，营造良好的购 物体验。 （2）熟悉商品信息，掌握基本商品知识，协助顾客选购 商品。 （3）负责商品的上架、补货、陈列和日常整理，确保门店整洁有序、正常经营。 （4）负责门店订货效期查看排查 （5）公司每月活动的宣发落实，指定计划带动门店销售 薪资福利: （1）综合薪资保底3.5k加0.5%的门店毛利提成综合平均每月到手4200，夜班额外一天20补贴。 （2）试岗期1个月，试岗工资3.5k，月休4天。 门店事务较少，相较轻松，但必须有责任心维持基础店务要求，可长期稳定者优先。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉纠纷，提升顾客满意度与复购率 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售加盟店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3. 责任心强，执行力高，认同公司服务理念与企业文化

长沙市招电焊

招聘叉车司机，负责叉车配载工作。 薪资为7000-9000元/月。 工作地点位于湖南省长沙市雨花区同升街道环保东路。 工作性质为长期，铲车类型为前卸式铲车。

4—5方的建筑垃圾清理

寻找代电梯班人员，要求今天能到岗，明天上班。

招聘小工木工，负责组装景点可移动的民宿，工作地点在厂内，无需外出。 要求：年龄25-53岁，会简单裁切、吊顶及拼接安装，保证美观即可，工作内容简单。 上班时间：8:00-20:00，需能接受加班。 工资待遇：28元/小时，日薪300-350元，长白班，包吃住，水电费平摊。 注意事项：入职需购买保险，按月扣除；吃饭休息时间不计入工时。

奥体花园养发店诚招店员2名3000底薪+提成（有经验优先）店长1名3000底薪+提成+分红每月带薪休假3天9.007.00具体详情电话联系

诚聘1.诚聘店内营业员.交五险+孝爱基金+每月四天薪带公休。要求：吃苦耐劳，年龄28～50岁之间，（高以中上学历）有销售经验。2.招聘店长助理，交五险孝基爱金+四天带薪公休（年龄30～50岁，要求练熟电脑，会制作表格，有相关销售经验，带过团队会管理。（中专以上学历）3.工资面议，非诚勿扰！以上职位一经录用，提供各种带薪培训机会地址：临邑联系电话：

揭阳惠来靖海连锁超市招聘：蔬菜主管1名8000+提成要求：服从管理，服务态度好，勤劳能吃苦。有团队精神。只要有实力，工资还会调整！包吃住，月休3天，多点真诚，少点套路。联系电话：许生

招聘：店长（华美立家美缝施工公司）【餐补+节日福利】薪资：4000-12000皇氏工匠美缝｜门店店长（广安华美立家店）岗位描述1.统筹门店整体运营，制定销售目标，带领团队完成业绩；开发装修公司、设计师渠道2.门店人员管理、培训考核，管理销售与施工对接流程3.门店样品、色卡、物料管理，维护门店形象4.客户接待、谈单报价、客诉、售后全流程跟进5.负责同城内容拍摄剪辑，线上引流获客任职资格1.建材家装门店管理经验优先，熟悉美缝/瓷砖/防水材料优先2.具备渠道开发、客户谈判能力，有本地装修资源3.可独立拍摄剪辑短视频，懂同城流量逻辑4.目标感强，能带团队，有较强抗压能力

招聘招聘招聘啦临邑邑见钟情婚恋招聘.业务领袖数名店长1名，有一定管理经验优先薪资待遇：底薪+提成，欢迎有爱心有业务经验有学习力，有团队意识的正能量人士加入我们:()

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.有住宿有吃饭 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.身体健康，18-50岁 2.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 5.薪资：7000-9000/月结日薪资240-350周薪资2000-2500

需要楼面经理一位，欢迎推荐。

网咖收银员，要求形象气质佳，底薪4000+；八小时工作制，站班（闲时可坐着休息），三班倒，早班：8点—16点，中班16点—0点，晚班0点—8点，包住不包吃，月休固定最少4天，排休或提前提出调休！

收银员，底薪3800+。35-50岁左右，，形象气质好，勤快，沟通能力强。。有合适的的可以联系我

任职要求​ 1、18-40岁，男女不限。高中及以上学历，特别优秀者学历可放宽。​ 2、有联通、移动、电信运营商号卡、宽带等套餐销售经验者优先。​ 3、沟通表达佳，学习能力强，目标明确，抗压能力出色。​ 4、热爱手机及电子产品，钟情手机销售行业。​ 岗位职责​ 1、负责手机、运营商业务、配件及周边通讯产品销售。​ 2、协助进行产品、礼品等店面陈列。​ 3、回访老客户，做好指导与服务。​ 4、协助仓储出入库管理及验货工作。​ 5、完成店长或其他领导交办的其他事务。​ 6、实行8小时早晚倒班制。​ 我们提供​ 薪资具竞争力：底薪+提成+业务奖励+主推奖励+会员奖励+回收奖励等，平均月薪3k-8K。​ 完善福利：免费培训+五险+优秀员工奖+顺畅晋升通道。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品信息，提供专业咨询与导购服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务 4.协助开展促销活动，及时反馈顾客需求与市场信息 5.遵守公司服务规范与安全管理制度，维护品牌形象 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班工作制 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.无不良从业记录，认同企业服务文化

岗位职责： 1.负责柜台日常商品陈列、补货及库存核对，确保货架整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客购物体验 5. 及时反馈顾客意见及商品信息，配合门店运营优化工作 任职要求： 1. 对工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2. 性格亲和，能耐心细致地应对各类顾客需求 3.具备基本计算机操作能力，学习能力强，适应快节奏工作环境 4.有零售行业从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，身体健康，能适应轮班制工作安排

1. 接待到店顾客，销售手机、配件、智能数码产品； 2. 主动挖掘顾客需求，办理宽带、手机号卡、套餐升级、转网等运营商业务； 3. 做好配件推荐，如钢化膜、充电器、手机壳、耳机等； 4. 维护店面陈列、卫生、价签，协助库存盘点； 5. 提供贴膜、数据迁移、基础售后协助等服务； 6. 回访老客户，维护微信客户，促进复购； 7. 完成门店安排的月度销售和业务办理目标。 任职要求 1. 18-35岁，学历不限，有手机、数码、运营商、零售经验优先； 2. 沟通表达好，有服务意识，不怕开口； 3. 会基本手机操作，会收银/电脑开单更好； 4. 稳定踏实，能长期做，服从排班； 5. 有宽带、号卡、运营商业务经验者重点优先。

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营打理，统筹前厅后厨各项日常事务 2. 熟悉简单炒料流程，按标准操作炒制底料汤底，保证口味稳定即可，无需精通配方 3. 负责员工排班、考勤、日常管理与工作安排 4. 管控食材出入库、盘点库存，合理把控日常成本与物料损耗 5. 维护门店日常服务，妥善处理顾客问题及店内突发情况 6. 落实食品安全、环境卫生及门店各项规章制度 任职要求 1. 年龄25-45岁，有餐饮门店管理经验优先 2. 能动手做简单炒料，按流程操作就行，无技术难度 3. 做事稳重有责任心，善于人员协调，执行力强 4. 吃苦耐劳，心态踏实，能长期稳定任职 薪资待遇 薪资：5000-8000，待遇优厚，待遇面议 福利:食宿补贴、节日福利，晋升空间良好 工作压力小，经营氛围轻松

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 4.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好。 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 监督商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 4.带队开展员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调与抗压能力 3.熟悉零售/服务行业运营流程，有数据分析意识者优先 4. 责任心强，具备较强的执行力与团队领导力 5.工作地点灵活，能适应区域调配与轮岗安排

一、岗位基本要求 1.年龄**22-35岁**之间，具备**2年及以上美甲美睫门店管理经验**，熟悉美甲美睫全流程技术及行业流行趋势。 2.形象气质佳，审美在线，沟通表达能力强，有良好的服务意识和团队协作精神。 3.学历不限，持有美甲师、美睫师相关技能证书者优先。 4.具备较强的抗压能力，能够接受门店正常的轮班制度。 二、核心能力要求 1.**运营管理能力**：负责门店日常运营，包括人员排班、物资采购、成本控制、卫生管理等，能制定并执行门店业绩目标。 2.**销售拓客能力**：精通美甲美睫项目销售技巧，能策划门店促销活动，拓展新客户、维护老客户，提升客户复购率和转介绍率。 3.**团队管理能力**：能组建、培训和激励美甲美睫师团队，制定员工考核与奖惩制度，提升团队整体技术水平和服务质量。 4.**客户维护能力**：妥善处理客户投诉与建议，建立良好的客情关系，提升客户满意度和门店口碑。