招聘养发店店长。薪资为7000-12000元/月。岗位职责包括负责团队、店务、客户及服务质量管理，以及带领团队达成目标业绩。岗位要求优先考虑有经验且形象好者，需形象气质佳，具备管理及销售经验，同行（及相关行业）助理店长以上职务，目标感强，认真负责，沟通能力和执行能力强。上班时间为10:00至21:00。福利包括节假日福利、生日福利、保险、住宿和餐补。

招美发洗护店有经验的店长，底薪6000+业绩奖金+分红（综合差不多9000-15000）电话

招聘店长一名。薪资为5000-20000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理及销售目标达成；监督员工工作表现，提升团队服务效率；组织促销活动并跟踪执行效果，有教培机构工作经验者优先。任职要求：大专及以上学历，市场营销或管理相关专业；3年以上零售行业经验，具备团队管理能力；熟悉门店运营流程，有销售数据分析能力，有连锁品牌经验者优先。

工作内容 门店整体运营管理：全权负责线上超市日常运营，包含商品进销存管理、库存盘点、临期商品处理、损耗管控，把控货品周转效率，降低仓储损耗；对接平台（类似小象、盒马线上渠道）日常运营，保障店铺线上订单履约稳定。 团队管理：负责分拣、打包人员排班、日常调度、基础培训、绩效考核；梳理岗位工作流程，提升团队人效，控制人力成本；做好员工日常沟通、人员留存。 订单与履约管理：管控订单分拣、打包、出库全流程，降低错发漏发、客诉、退货率；跟进配送链路，协调配送问题，保障用户收货时效，优化店铺评分。 商品 & 供应链对接：对接供货商完成收货、验货、上架；根据线上销量调整备货量，做好热销品补货、滞销品清库；管控商品毛利，达成门店营收、利润目标。 数据复盘与优化：每日统计订单量、客单价、损耗、履约率、差评等运营数据；针对运营问题调整运营策略，完成公司下达的月度、季度业绩指标。 现场及合规管理：管理仓储分拣场地卫生、货品陈列、消防安全；把控盘点、对账工作，配合财务核对营收、库存；处理顾客投诉、平台违规整改等突发事项。 任职要求 拥有线上商超、前置仓、生鲜零售门店管理实操经验，有小象、盒马、朴朴等同类型平台门店管理经验优先录用； 熟悉线上订单履约、库存管控、人员排班、供应链对接整套运营逻辑，能独立搭建门店日常运营流程； 具备基础人员管理能力，可带领小团队完成分拣、履约工作，擅长管控人力、货品损耗成本； 抗压能力强，适配晚班工作节奏，可处理大促爆单、客诉、货品短缺等突发运营问题； 做事细心严谨，擅长数据复盘，目标感强，愿意长期深耕门店运营，接受门店入股合作模式。

招聘店长一名。薪资面议。要求身体健康，高中或以上学历，药学或相关专业优先，有药店或商超2年及以上管理岗位经验。工作地点为水口、月山、长沙。湖南长沙

湖南长沙招聘店长。薪资福利丰厚，底薪8000至12000元，额外提供餐补、奖金、满勤奖、团建活动等福利。晋升路径广阔，包住并提供带薪培训，优秀伙伴更有机会成为门店合伙人。

招聘女装店长，首月保底8000元。薪资为8000-12000元/月，年薪15万至20万以上。要求有女装销售经验一年及以上，工作态度认真负责，具备团队精神，肯学且有上进心，形象端庄即可。学历不限。每月可休息4天。

岗位职责： 1. 为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2. 根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用按摩器具及护理用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 遵守职业操守，保护顾客隐私，维护良好服务形象 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗师证或保健按摩师资格证书 3. 具备基础人体解剖学与经络穴位知识，能独立完成常规按摩项目 4. 形象端正，亲和力强，无不良从业记录 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班工作安排

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5.诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

[招聘]店长：25-40岁，熟悉电脑操作，性格开朗，亲和力强，能吃苦耐劳，有两年以上的鞋服从业经验，具备一定的管理和接受能力。导购：25岁—45岁，熟悉电脑操作，性格开朗，亲和力强，能吃苦耐劳，有鞋服销售经验者优先。联系电话：

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长沙市开福区招工地清洁/开荒，可长期做，要求吃苦耐劳，有责任心

招聘利郎品牌服装销售导购、店助、店长。导购员薪资4000-8000元，店助薪资6000-10000元，店长薪资9000-15000元。职位要求：有社会工作经验。

招聘｜供菏万家门店店长、店员【岗位：门店店员】薪资：2500-3000元要求：1.年龄不限，踏实肯干，服从安排2.负责门店接待、货品整理、卫生清洁等日常工作3.做事认真负责【岗位：门店店长】薪资：3000-4000元+业绩绩效奖金要求：1.有门店管理经验优先，有上进心2.负责门店整体运营、人员管理、货品管理、完成销售目标3.责任心强，善于沟通，能统筹门店日常事务工作地点：菏泽市区门店联系电话：孙经理

【招聘】吉林市电子信息职业技术学院（东校区）食堂档口麻辣烫·麻辣香锅诚聘店长、长工、钟点工工资高，待遇优厚！联系：（）

【微帮直聘今日岗位推荐】29歪马送酒招聘店长2人:薪资6000店员10人:薪资4000兼职10人:薪资2000工作内容：酒水配送，平均2公里配送工作地点：新乡市市区岗位要求：尽量有两轮车联系电话：（微信同号）

湘米凡中式简餐店长期大量招聘店长薪资：保底4000提成缴纳社保收银员薪资：保底2800提成月休三天服务员薪资：保底2800提成月休三天后厨阿姨薪资：保底2600提成月休一天厨师：薪资面议多家分店可就近工作。联系电话：

宁乡夜宵店招厨师长1炒锅1名工资面议电话：苏

招聘领班一名，薪资为3500-4500元/月。提供工作餐，工作氛围良好。岗位职责包括：负责餐厅日常运营，确保服务流程顺畅；协调团队完成顾客接待与收银工作；处理客户反馈并提升用餐体验。任职要求：有餐饮服务经验者优先；具备良好沟通能力与服务意识。

招聘厨师长，薪资为7000-8500元。岗位职责包括：负责厨房日常运营管理，确保菜品质量、出品效率及食品安全符合标准；制定并优化菜单，结合市场趋势与顾客反馈进行菜品创新与改良；管理厨房团队，合理安排人员分工，指导并培训厨师及帮厨人员；控制食材成本与库存管理，减少浪费，提升运营效益；配合前厅服务，协调出餐节奏，保证顾客用餐体验；执行食品安全与卫生规范，定期组织厨房清洁与安全检查；参与餐饮部运营会议，提出改进建议，推动整体服务质量提升。任职要求：具备3年以上厨房管理工作经验，有成功带团队案例；熟悉各类菜系特点，具备较强的菜品能力；持有健康证及厨师职业资格证书优先；具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力；熟悉厨房设备操作与维护，了解食品成本控制方法；工作细致认真，责任心强，能适应轮班制工作安排。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长进行员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料库存与损耗，协助控制运营成本，确保账实相符 5.执行食品安全与卫生管理制度，落实各项检查与整改要求 任职要求： 1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3. 能适应轮班制工作节奏，具备较强应变能力与抗压能力 4.有服务行业从业背景者优先，持有健康证 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化

招聘超市店长，提供食宿及年终奖。薪资为5500-8000元/月。岗位职责包括：全面主持超市线下管理工作，配合总部营销策略实施；执行总部下达的各项任务；做好产品分工管理；监督商品要货、上货、补货，负责进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理；监督门店商品损耗管理；掌握门店设备维护保养知识；监督门店内外清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务中的矛盾；负责员工培训教育。任职资格要求：大专及以上学历，专业不限；3年以上连锁超市工作经验，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理及物流配送，熟悉店务流程制定与执行；具备较强的团队管理能力和沟通能力，能承受较大工作强度和工作压力。

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招聘内容：岗位职责: 1.负责日常店铺运营管理； 2.对店铺销售情况进行监督和指导； 3.负责店铺员工的培训与管理，提高团队整体工作效率； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力； 3.本岗位需要在门店培训三个月； 4.有会销及讲课经验优先 5.年龄：21-40 6.能接受出差 7.不能有纹身和染发 8.退伍军人优先

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