岗位职责 1. 统筹门店整体运营管理，制定月度营收目标并拆解落地，管控门店耗材、人力成本 2. 管理店内 DM、客服团队，开展岗位培训、绩效考核、人员梯队搭建 3. 负责线上平台运营、线下活动策划，处理全部客诉，维护门店品牌口碑 4. 定期向总部汇报门店经营数据，落实总部标准化运营制度 任职要求 1. 1 年及以上线下实体门店管理经验，剧本杀、桌游、餐饮行业管理背景优先 2. 具备团队管理、业绩增长、成本管控能力，拥有商业敏感度与营销思维 3. 抗压能力强，擅长统筹多线工作，能搭建标准化门店服务流程 工作地点：湖南省长沙市岳麓区南丰港商业街22栋2楼

我司是一家在本地具有13家连锁门店的电竞网咖公司，拥有员工一百多人，由于公司发展需要，现招有从事过服务行业同等管理岗位至少一年以上经验人员，有酒店、餐厅从业经验优先，欢迎你的加入！简历不清晰的不会回复，不达要求的不回复 储备期底薪5000（15-30天），转正5200+提成，工作每满半年工龄+50，200封顶；任职满1-2年内5300+提成，2-3内年5700+提成，任职3年以上6000，综合薪资转正6000-10000；奖励非常多，做的好做的久店店长平均每月8000-10000元； 工作时间：13:00-23:00，十小时制。综合薪资在6000-10000 公司福利：包吃/餐补+包住；工龄工资、端午节福利，中秋节福利，生日福利，年终奖福利，年假福利 岗位职责: 1.负责店面日常管理工作，支持门店运营工作开展。 2.执行各项规则制度，监督落实到位。 3.带领团队完成公司下达的营业目标 4.监督员工形象着装，服务规范及考勤等日常 5.做好部门工作协调分配，确保门店正常运转 6.员工关系管理，日常工作培训以及服务与礼仪接待培训 7.店内突发事件的应急处理 8.对门店各种设备的维护及报修处理，了解游戏赛事以及游戏外设

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 监督商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 4.带队开展员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调与抗压能力 3.熟悉零售/服务行业运营流程，有数据分析意识者优先 4. 责任心强，具备较强的执行力与团队领导力 5.工作地点灵活，能适应区域调配与轮岗安排

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

生鲜超市店长

任职要求: （1)18-40岁学历不限男女不限普通话标准 （2)吃苦耐劳、积极向上、有责任心，有便利店或零售 相关经验者优先。 (3）按早中晚三班制轮班轮休，服从门店排班要排。月 休4天，有团队合作意识。 岗位职责: （1）为顾客提供优质服务，解答顾客咨询，营造良好的购 物体验。 （2）熟悉商品信息，掌握基本商品知识，协助顾客选购 商品。 （3）负责商品的上架、补货、陈列和日常整理，确保门店整洁有序、正常经营。 （4）负责门店订货效期查看排查 （5）公司每月活动的宣发落实，指定计划带动门店销售 薪资福利: （1）综合薪资保底3.5k加0.5%的门店毛利提成综合平均每月到手4200，夜班额外一天20补贴。 （2）试岗期1个月，试岗工资3.5k，月休4天。 门店事务较少，相较轻松，但必须有责任心维持基础店务要求，可长期稳定者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 4.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好。 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

岗位职责： 1.门店的日常管理工作（门店主要提供养老护理上门服务，养老家政及水电维修上门服务） 2.外部资源对接、团队培训和管理、资源整合、任务调度、服务质量监管、财务核算、物料管理。 4.平台管理：线下线上的客户咨询，派单，跟单，完单审核。 5.社区推广，跟踪客户行为数据，分析运营效果，持续优化商城功能与用户体验。 任职要求: 1．有门店管理工作经验，有服务类门店管理工作经验尤佳。 2．熟悉小程序的产品上架，维护和运营，能运用微信、抖音、小红书等平台做好营销策划。 3.善于与线上线下客户沟通交流，有较强的团队合作精神，具备较强的责任心与执行力。 4.从事过养老护理，家政服务，药店，房屋中介行业者优先，有护理员上岗证优先。 薪资福利： 5000-7000元/月 （基础工资+提成+年终奖) 提供社保 工作地点：岳麓区/望城区

工作认真，有责任心

望城，岳麓区安装充电桩工人，电工证优先

职位描述： 1.负责金融产品交易执行与市场分析，依据宏观政策、行业数据及技术指标制定交易计划，完成买卖操作；实时监控行情与持仓风险，严格执行风控规则，做好交易记录、清算核对及策略复盘。 2.独立开展行情研判与交易决策，通过基本面与技术面分析捕捉市场机会，动态调整仓位并设置止损止盈；严控资金风险，持续优化交易模型，定期复盘交易绩效，实现账户稳定盈利。 任职要求： 1. 逻辑思维清晰，对数据敏感，具备较强的抗压能力； 2.拥有一定数据分析基础，能依据数据反馈及时调整工作策略。

明天来几个保温挂网刮灰师傅，要技术好的，服从安排，月结之八十，350一天九个小时，，导江湖勿扰

因公司发展需要，招聘绿化养护工数名，男女不限，年龄65岁以下。工作地点位于长沙市岳麓区金星北路与藕塘路交汇处新城观山印小区。薪资为2800—3000元每月，不包吃住，月休两天。技术不熟练者请勿联系。

长沙市开福区招防水工

符动青春音乐餐吧,店长，25-45岁，工资5000起，公休2天，，迁安悦购城5层

店长要有管理经验，有管理经验者优先薪资福利:4500至5500招工人数:一名同步工作地址:陈店镇聚丰广场一楼爆爆熊乐园

桃夏护手霜招聘店长1名薪资：底薪2600+200(满勤)+200(管理奖)+个人业绩2.5提成+套盒奖励+单品奖励+法定假日双薪时间：上一休一电话：（同步）

招聘：水果店店长薪资：3000-5000招聘岗位：水果店店长；工作地区：安徽省/合肥市/庐江县；薪资范围：4000-5000元/月。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

《植物医生》招聘啦！销售美导：2名店长：1名要求：1.形象佳，性格开朗，爱说话2.年龄20岁—38岁薪资待遇优厚，有工作经验优先想要挑战的来找我，我提供平w台，你施展才华。联系方式：

金鑫路天恒超市熟食柜招聘促销员若干名，能吃苦耐劳，服从公司安排，薪资待遇面议。联系电话张女士

找工作前请重点阅读招聘信息 招聘重点:人品，人品必须第一位，能够吃苦耐劳!工作比较辛苦，接受夜班，怕辛苦，不能长期做，就不要来面试啦! 1、【工作内容]:主要负责外卖订单的拣货配单，以及商品的陈列摆放。协助店长完成其它店内事务。 2、【任职要求]:年龄18-38周岁，学历高中及以上。工作踏实肯干，认真细心负责，有上进心态度端正。身体健康，只招熟手。 3、【工作时间]:10H制 包含用餐时间 夜班22点半-8点半 4、【工资待遇]:月薪4000元+夜班补贴十元一晚+餐补300元休息3天，不包住宿。 5、暂不接受兼职及短期工。 工作地址:开福区四方坪街道鑫利家园3栋优家购物超市

收银简单容易上手

便利店营业员工作9小时

1、根据订单小票，进行货品分拣、打包、与骑手核对交接； 2、负责商品盘点、来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作； 3、根据退单、客诉、差评等具体情况与客户沟通解决客户问题； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级交办的其他任务。 不包吃住，24小时营业有夜班，接受夜班在私信！ 工作时间 早班8:00-18:00 中班:12:00-22:00 晚班:14:00-0:00 夜班:22:00-8:00

岗位职责 - 负责门店日常运营，包括卤味产品陈列、打包、称重及收银工作； - 热情接待顾客，解答关于产品口味、配料等咨询，提供专业推荐； - 严格执行食品安全与卫生标准，保持操作区、售卖区整洁有序； - 协助卤味出锅、分装、补货及库存 任职要求 - 年龄18-45岁，身体健康，持有效健康证（可协助办理）； - 初中及以上学历，有餐饮、零售经验者优先，无经验可带薪培训； - 吃苦耐劳，手脚麻利，能适应快节奏工作环境； - 热爱美食行业，对卤味产品有浓厚兴趣者更佳； - 具备基本沟通能力，工作认真负责 我们提供 - 薪资待遇：底薪+提成， 业绩优异者另有奖金； - 员工福利：每日包一餐 工作地点 1.门店地址四方坪商贸城A16栋 2.门店地址兴联路360号钱隆世家（可根据住址就近安排） 联系方式 联系人：陈女士 电话： 欢迎直接到店咨询或电话预约面试，期待与您一起“卤”出精彩人生！

4000‑6000 元 / 月，无责底薪 + 拣单提成，多劳多得上不封顶。享有夜班补助、全勤奖、话费补贴、绩效奖金。试用期 120 元 / 天 每月 10号准时发薪；月休 3天。

上班时间 周内：10:30-21:30 周末节假日：10:00-22:00 上班内容： 1.热情招待顾客，保持店内整洁干净 2.负责拼豆熨烫、奶油胶教学、包装等服务 3.亲和力、责任心缺一不可 逢周一休息，，会熨烫拼豆优先，工作内容比较轻松有趣，店内刚起步，所以刚开始工资会比较低，但是后续店内红火，可以谈薪资。

岗位职责： 花材处理、鲜花拆箱。协助花艺师简单配花、套包装、打包花束，写贺卡、整理订单。接待顾客，整理陈列、打扫、地面台面、处理花瓣、泥土垃圾。 经验不限，有经验优先。有人带。男女不限，成年即可。

工作内容 门店整体运营管理：全权负责线上超市日常运营，包含商品进销存管理、库存盘点、临期商品处理、损耗管控，把控货品周转效率，降低仓储损耗；对接平台（类似小象、盒马线上渠道）日常运营，保障店铺线上订单履约稳定。 团队管理：负责分拣、打包人员排班、日常调度、基础培训、绩效考核；梳理岗位工作流程，提升团队人效，控制人力成本；做好员工日常沟通、人员留存。 订单与履约管理：管控订单分拣、打包、出库全流程，降低错发漏发、客诉、退货率；跟进配送链路，协调配送问题，保障用户收货时效，优化店铺评分。 商品 & 供应链对接：对接供货商完成收货、验货、上架；根据线上销量调整备货量，做好热销品补货、滞销品清库；管控商品毛利，达成门店营收、利润目标。 数据复盘与优化：每日统计订单量、客单价、损耗、履约率、差评等运营数据；针对运营问题调整运营策略，完成公司下达的月度、季度业绩指标。 现场及合规管理：管理仓储分拣场地卫生、货品陈列、消防安全；把控盘点、对账工作，配合财务核对营收、库存；处理顾客投诉、平台违规整改等突发事项。 任职要求 拥有线上商超、前置仓、生鲜零售门店管理实操经验，有小象、盒马、朴朴等同类型平台门店管理经验优先录用； 熟悉线上订单履约、库存管控、人员排班、供应链对接整套运营逻辑，能独立搭建门店日常运营流程； 具备基础人员管理能力，可带领小团队完成分拣、履约工作，擅长管控人力、货品损耗成本； 抗压能力强，适配晚班工作节奏，可处理大促爆单、客诉、货品短缺等突发运营问题； 做事细心严谨，擅长数据复盘，目标感强，愿意长期深耕门店运营，接受门店入股合作模式。

1、会cad，懂画瓷砖设计图 2、会销售,有一定的销售经验 3、门店有线上线下的客户资源，急招