岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 4.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好。 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责母婴门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及服务质量提升 2. 统筹店员排班、培训与绩效辅导，打造专业有温度的母婴服务团队 3. 策划并执行会员活动、节日营销及社区推广，提升客户粘性与复购率 4. 及时处理顾客咨询与售后问题，维护品牌形象与口碑 5. 定期分析销售数据与市场动向，向上级提报优化建议 任职要求： 1. 有母婴、零售或服务业门店管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4. 具备基础数据分析与活动执行能力 5. 学历不限，热爱母婴行业，认同科学育儿理念

任职要求: （1)18-40岁学历不限男女不限普通话标准 （2)吃苦耐劳、积极向上、有责任心，有便利店或零售 相关经验者优先。 (3）按早中晚三班制轮班轮休，服从门店排班要排。月 休4天，有团队合作意识。 岗位职责: （1）为顾客提供优质服务，解答顾客咨询，营造良好的购 物体验。 （2）熟悉商品信息，掌握基本商品知识，协助顾客选购 商品。 （3）负责商品的上架、补货、陈列和日常整理，确保门店整洁有序、正常经营。 （4）负责门店订货效期查看排查 （5）公司每月活动的宣发落实，指定计划带动门店销售 薪资福利: （1）综合薪资保底3.5k加0.5%的门店毛利提成综合平均每月到手4200，夜班额外一天20补贴。 （2）试岗期1个月，试岗工资3.5k，月休4天。 门店事务较少，相较轻松，但必须有责任心维持基础店务要求，可长期稳定者优先。

零食很忙华益中学店招聘店长18-45岁男女不限有经验者优先联系电话

岗位职责 1. 统筹门店整体运营管理，制定月度营收目标并拆解落地，管控门店耗材、人力成本 2. 管理店内 DM、客服团队，开展岗位培训、绩效考核、人员梯队搭建 3. 负责线上平台运营、线下活动策划，处理全部客诉，维护门店品牌口碑 4. 定期向总部汇报门店经营数据，落实总部标准化运营制度 任职要求 1. 1 年及以上线下实体门店管理经验，剧本杀、桌游、餐饮行业管理背景优先 2. 具备团队管理、业绩增长、成本管控能力，拥有商业敏感度与营销思维 3. 抗压能力强，擅长统筹多线工作，能搭建标准化门店服务流程 工作地点：湖南省长沙市岳麓区南丰港商业街22栋2楼

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺高效运作； 2.提供顾客优质服务，处理顾客咨询和投诉，提升顾客满意度； 3.监控库存，确保商品充足并及时补充，维持店内整洁有序 4.组织实施促销活动，达成销售目标，提升店铺业绩。 任职要求： 1.年龄30到45岁（优秀或有经验可放宽） 2.优秀的沟通技巧，能够与客户建立良好关系，处理各类服务场景； 3.责任心强，能够适应工作环境，具备解决问题的能力。 4.有耐心，因为客户都是老年人，需要耐心解答老人的问题 薪资待遇 店长底薪3000加门店业绩分红（综合5000～10000） 店员底薪3000加奖金3000～4000 工作时间早上八点到下午五点半（八小时） 每周单休

岗位职责： 1、超市门店销售、毛利、费用、及利润达成公司目标； 2、不断改善经营业绩，提升顾客服务； 3、负责门店资产的保护与管理； 4、建设优秀团队，为公司培养和输送可发展人才； 5、推行公司文化，遵守公司制度及流程。 任职要求： 1、45周岁以下，3年以上超市大卖场店长管理工作经验； 2、具备较强的市场营销及分析能力，管理能力； 3、极强的工作责任感及职业操守； 4、具备良好地领导力、沟通协调能力及执行力； 5、具有良好地道德品质，服从公司安排；

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生鲜超市店长

1、年龄20-55岁，男女不限，初中以上学历； 2、有食堂、餐厅洗、切、配工作经验； 3、工作时间：9点-20点，中间休息2-3小时； 4、有较好的沟通能力与工作执行力； 5、月休3-4天；

长沙市开福区招桥架/支架安装

明天需要投枸杞的工人，工作时间为八个小时，薪资为一天180元。目前还差两个人，有意者可报名。

埋板（可以计件）

龙峰大众安吉长白班普工+不用体检 要求：18-44岁，员工，能够服从班组长工作分配 岗位：负责汽车零部件分拣，排序，理料，收货入库上架等工作 班次：长白班6:00-17:30（具体排班根据大众生产线变化） 薪资待遇： 普工：19元/时 1、车间有食堂，可带饭，可点外卖 免费下午茶 2、免费提供高档公寓宿舍，4人间，空调热水器全有（水电费自理） 3、上下班免费班车接送 4、面试带身份证，不能穿短裤和拖鞋，无纹身

国有企业超市店长1.35岁以下，有超市同岗位经验2.大专以上学历，985/211优先，后期可转正薪资福利:月薪8K，入职买社保招工人数:1人工作地址:襄阳

店长薪资福利:底薪+提成｜缴纳五险一金公司福利工作地址:嫩江市桥东军民路1082号

店面经理高中上以‬学历。形象质气‬佳。通沟‬能力强！熟练办公软件。薪资：3000-10000，年龄要求30-50薪资福利:3000-10000招工人数:2试岗期7天，试用期不满7天。试用期一个月，试用期工资以岗位不同工资发放，有意者系或，联系投简历

因发展需要，衡水连锁企业现诚聘店长，经理，要求形象好、气质佳，为人热情，有创造经营力，每月公休4天，众多福利，只为员工创造好平台。经理6000~9000店长8000-15000联系方式韩晓锋

代：宝奢手表，招聘店长1人，要求28-38周岁，员工，有门店管理经验（手表，珠宝或服装经验）形象气质佳，有销售经验，懂线上，店内顾客都来源于线上，工资标准7-9千。起量了1.5万起。工作时间9-6，或12-9.工作地点开运街富腾天下临街门市。联系电话.

在前台坐班，不需要经验小白也可以做，负责引导客人去包厢，下班做好交接 工资待遇 140一天下班可结账，公司包饭，还有下午茶 工作要求 满18岁需要微笑服务，普通话标准

优势： 我们是一家集研发、生产、销售及运营为一体的正规企业，目前在全国各地多家门店； 【薪资待遇】 1、基本薪资+门店提成+奖金+分红（优秀者），综合薪资前期5k+，后期能在5-10K; （保底薪资不低于4k/月） 2、买五险； 3、法定假日及节日福利； 4、舒适办公环境、工作稳定，团队氛围好，工作和家庭可以兼顾； 【工作内容】 1、负责门店的接待咨询工作 2、负责介绍公司产品，并指导客户使用； 【任职资格】 1、学历不限 2、年龄在21-43岁； 3、吃苦耐劳，有责任心、细心及耐心； 【上班时间】 09:00-12:00 14:00-18:30（单休，可休周末）

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作 4. 协助开展促销活动，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 配合库存盘点，确保账实相符，发现差异及时上报 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验要求，有零售行业工作经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，遵守职业道德与门店规章制度

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与销售数据记录，及时反馈市场信息 5.配合店长完成盘点、库存核对及基础报表填写工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字敏感度和执行力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，认同企业服务理念

目前不招聘短期工，优先住宿求职者哦。感谢各位关注，谢谢。 【岗位职责】 主要负责店内卫生维护、产品制作（前期有人带），我们是制作+有自配送需求的门店哦，门店配车无押金！ 【薪资待遇】 1、 店员月薪4000-6000元 2、广阔晋升空间：3-6个月可晋升副店长，6-12个月可晋升店长！ 3、 公司提供住宿，家电齐全，宿舍环境舒适；餐补（20元/天）+ 提供住宿+年休假+节日礼等福利！ 【基本要求】 1、积极认真，有责任心18-40岁 2、会基本电脑操作（点餐），学习能力强，踏实肯干 3、无餐饮经验也欢迎！入职0费用，是直聘！ 有意向可直接咨询，我们期待你的加入！

4000‑6000 元 / 月，无责底薪 + 拣单提成，多劳多得上不封顶。享有夜班补助、全勤奖、话费补贴、绩效奖金。试用期 120 元 / 天 每月 10号准时发薪；月休 3天。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5.具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统

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