
区域财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析财务信息化经验团队搭建经验制造业总账核算成
1、组织开展财务会计核算及纳税核算相关工作;
2、组织财务数据的统计与分析,提供收入利润、成本支出等相关数据支持;
3、协调部门间以及银行、税务等外部单位的工作对接与沟通;
4、开展预算执行情况分析,编制预算分析相关报告;
5、负责财务部门内部日常管理工作。
任职要求:
1、具备国家认可的财经类中级及以上专业技术职称;
2、熟悉国家财税法律法规,拥有良好的专业判断能力及财会分析处理经验;
3、具有6年以上中型制造企业会计岗位工作经验,其中3年以上财务管理岗位经历;
4、熟练使用U8财务软件及Office办公软件。
分公司财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析财务信息化经验团队搭建经验制造业总账核算成本管理中级会计师税务管理财务综合管理IPO经验
1、组织开展财务会计核算及税务核算相关工作;
2、组织财务数据的统计与分析,提供收入利润、成本支出及费用相关数据支持;
3、协调部门间以及银行、税务等外部单位的工作对接与沟通;
4、开展预算执行情况分析,编制预算分析材料;
5、负责财务部门内部日常事务管理。
任职要求:
1、具备国家认可的财经类中级及以上专业技术资格;
2、熟悉国家财税法律法规,具有较强的财务判断力及会计分析处理能力;
3、6年以上中型制造企业财务岗位工作经验,其中3年以上财务管理实践经历;
4、熟练使用U8财务系统及Office办公软件。
财务主管会计
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年本科
岗位职责:
1、全面负责公司日常财务运营,保障财务工作流程的标准化与高效执行。
2、组织财务报表的编制与审核工作,开展财务数据分析,为管理层决策提供可靠依据。
3、统筹成本预算管理,监控各项费用支出,持续完善成本管控机制。
4、负责税务相关事务,包括申报、筹划及风险防范,确保企业税务操作合法合规。
5、对接内外部审计工作,及时提供完整准确的财务资料,增强财务信息披露质量。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计类相关专业,持有会计师资格证书者优先。
2、具备5年以上财务领域工作经验,有独立负责全盘账务经历者优先考虑。
3、精通国家财务、税收政策法规,具备扎实的财税分析与实务操作能力。
4、具备出色的沟通协作能力和团队管理经验,能独立应对复杂财务事务。
5、责任心强,工作作风严谨,具备较强的保密观念与风险防控意识。
财务bp经理
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科税务管理成本管理资金管理IPO项目集团公司CPA中国注册会计师
岗位职责:
1、深入理解制造业的业务流程与运营机制,协同生产、采购、销售等职能部门,提供专业化的财务支持及决策辅助。
2、配合业务团队开展年度预算编制与月度滚动预测工作,跟踪预算执行进度,实施差异分析并提出优化建议,助力业务财务目标实现。
3、主导成本核算与管控工作,搭建成本分析模型,持续监控成本波动,识别降本空间,推进成本优化项目落地。
4、对制造类投资项目进行财务可行性评估与风险研判,参与项目前期研究,为管理层决策提供有力支撑。
5、参与供应链环节管理,协助优化采购策略与库存结构,降低采购支出,提升库存周转效率,减少资金沉淀。
6、开展产品盈利性分析,支持定价策略制定,增强产品市场竞争力与整体盈利水平。
7、构建并完善财务分析框架,定期输出准确、直观的财务分析报告,揭示运营中的关键问题与潜在风险。
8、参与财务相关流程及内控制度的设计与优化,确保财务信息的真实性、完整性与合规性。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景。具备5年以上制造业财务领域工作经验,其中至少3年从事财务BP或财务分析相关岗位。
2、精通制造行业成本核算、财务分析、预算管理等核心模块,具有扎实的财务理论基础与实操能力。
3、熟练操作各类财务系统及办公工具,如ERP系统(如SAP、Oracle等)以及Excel高级功能。
4、具备出色的數據分析能力,能从复杂数据中提取有效信息,支持业务决策。
5、拥有良好的沟通协调能力,可与各层级人员高效互动,推动财务方案有效执行。
6、具备团队协作意识,能在多任务并行和高压环境下稳定工作。
7、学习能力强,富有创新意识,能够紧跟产业趋势与政策动态,提供前瞻性财务洞察。
持有注册会计师(CPA)、注册管理会计师(CMA)等专业资质者优先。
储备会计主管 有导师指导 周末双休
2000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专
任职要求:
1、大专学历,财务类相关专业,具备一年以上工作经验,持有初级证书者优先。
2、能够独立完成凭证审核,具备处理日常账务中复杂问题的能力。
3、具备良好的沟通协调能力,工作认真负责,富有责任心。
4、熟悉国家财经法规及会计、税务相关政策,掌握小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理及报税流程。
5、持有初级会计师职称或具有同行业工作经历者优先考虑。
工作时间:周一至周五 8:30-12:00 13:30-18:00(无需加班),周末双休,法定节假日正常休息
湖北荆州急招工程财务主管1名
7000-10000元/月
财务经理5-10年中专/中技财务综合管理中级会计师房地产/建筑
1.专科及以上学历,会计学、财务管理、工
程管理等相关专业。
2.5年以上工程行业财务管理经验,熟悉工程
预算、成本控制及税务处理。
3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精
岗位职责:
1.负责工程财务核算工作,依据专业准则编制各类财务报表,为项目财务状况提供清晰呈现。
2.严格审核工程费用支出,运用专业方法把控成本费用,确保资源合理利用。
3.积极参与工程预算编制,凭借财务专业知识提供精准财务建议,助力项目规划。
任职要求:
1.专科及以上学历,财务、会计相关专业,具备扎实的专业知识基础。
2.持有建筑/工程会计从业资格证书,这是进入本岗位的关键资质。
3.熟练掌握财务软件及办公软件,具备良好的沟通能力,以便高效开展工作。
4.拥有5年以上建筑/工程财务工作经验者优先,丰富经验将为工作带来更多优势。
工作时间:8:30~18:00,享受法定节假日,单休。本岗位为工程财务主管,提供具有竞争力的薪酬待遇与职业发展空间,诚邀有志之士加入我们的团队,共同开启财务职业生涯新篇章。
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专
1、财务管理与监督:负责公司日常财务核算及账务处理的审核,编制各类财务报表,确保数据及时准确,并定期出具财务分析报告。监控企业资金流动情况,提升资金使用效率,按期提交资金运作分析材料。审核各项费用报销、付款凭证,确保符合公司财务制度及内部控制规范。
2、预算管理与成本管控:协助完成年度财务预算的编制工作,持续跟踪预算执行进度,分析差异并提出优化建议。参与成本核算与成本分析,制定切实可行的降本增效措施。
3、税务管理:统筹税务申报工作,开展合理的税务筹划,维护良好的税务关系,保障税务合规,有效防范税务风险。
4、流程管理:建立健全进销存管理制度并监督执行,指导相关业务部门规范操作流程。
5、团队建设与流程改进:带领会计人员开展日常工作,提升团队专业水平。持续梳理财务流程,推动流程标准化与财务信息化进程。
6、其他工作职责:参与公司经营管理决策,提供财务数据支持与风险提示。完成上级安排的其他财务事务。
7、定期赴市内外项目现场巡查财务运行情况,评估内控执行效果,提出改进建议和实施方案。
任职要求:
1、教育背景:财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历;具备中级会计师资格,持有税务师资格者优先考虑。
2、工作经验:3年以上财务主管岗位经验,全面掌握企业财务管理体系,涵盖账务处理、税务规划、成本控制、进销存管理及资金安排等方面;有制造业或商贸行业从业经历者优先。
3、专业能力:熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及办公软件(特别是Excel),具备较强的数据处理与分析能力;熟悉国家财经法律法规、税收政策及相关财务管理制度。
4、职业素质:具备良好的职业操守和责任意识,工作认真细致,逻辑思维清晰,具备较强的分析判断与问题解决能力;沟通协调能力强,能与各部门高效协作。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科总账核算资金管理财务综合管理
1、审核财务收支情况,查阅财务专项报告及会计报表,对重大财务收支计划、经济合同进行联合签署;
2、组织预算编制并推进预算执行,参与拟定资金筹措与使用方案,保障资金高效运用;
3、核查公司对外披露的会计信息资料;
4、负责审定公司本部提交的会计报表,编制财务综合分析及专题分析报告,为管理层决策提供有力支持;
5、制定公司内部财务、会计管理制度及工作流程,经审批后组织实施,并监督落实;
6、统筹编制并落实公司的财务收支计划、信贷计划及成本费用计划。
任职资格:
1、财会类专业,本科及以上学历;
2、具备3年以上相关工作经验;
3、工作细致认真,责任心强,勤奋踏实,具有良好的职业道德;
4、反应敏捷,学习力强,能够独立分析问题,善于归纳总结经验;
5、熟练掌握财务软件及Office办公工具,熟悉金蝶、用友等财务系统操作者优先;
6、具备较强的沟通协调能力;
7、持有会计从业资格证书,同时拥有会计职称者优先考虑。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限
1、财务管理及监督:负责公司日常账务核算的复核工作,审核各类会计凭证及财务报表,确保数据准确及时,定期出具财务分析报告。监控资金流动情况,提升资金使用效率,按期编制资金运作分析材料。严格审核各项费用报销、付款等单据,确保符合公司财务规定与内部控制要求。
2、预算与成本管控:配合完成年度财务预算的制定,持续跟踪执行进度,开展差异分析并提出优化建议。参与成本核算过程,深入分析成本构成,推动实施有效的降本增效措施。
3、税务管理:统筹税务申报工作,开展合理的税务规划,维护良好的外部税务关系,保障税务操作合法合规,有效防范税务风险。
4、团队协作与流程改进:指导会计人员开展日常工作,促进团队专业水平提升。持续梳理财务流程,推进流程标准化与信息化建设,提高工作效率。
5、其他职责:积极参与企业经营决策,提供关键财务数据支持与风险提示。按时完成上级交办的其他财务事务。
6、全面主持所辖区域的财务管理工作,针对内控薄弱环节提出改进建议和具体实施方案。
7、熟练操作各类财务软件及办公应用软件
挖机司机日结
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9000-10000元/月
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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财务主管
1.3-1.8万元/月
财务经理5-10年本科总账核算预算管理财务分析税务管理审计中级会计师制造业国内院校优先IPO经验
岗位职责:
1. 协助制定、完善公司财务管理制度、内控流程与会计核算体系,并有效执行。
2. 会计核算与报表管理
指导完成日常账务处理、总账管理及月度、季度、年度结账工作。
审核会计凭证、编制财务报表,确保数据准确、合规。
编制合并报表及管理口径分析报表。
3. 预算管理与经营分析
协助组织年度预算编制,分解并下达部门/项目预算。
按月/按季输出预算执行分析报告,揭示差异原因,提出改进建议。
4. 资金与税务管理
统筹公司资金计划,优化资金使用效率,控制资金成本与流动性风险。
审核大额付款及融资方案,管理银行关系与授信资源。
开展税务筹划,合法降低税负;
进行纳税申报、汇算清缴及应对税务稽查。
5. 团队管理与外部协调
协助领导财务团队,进行分工、培训、考核与梯队建设。
协调与外部审计、税务、银行、工商等机构的对接工作。
配合投融资尽调、项目申报、政府补贴等所需财务资料准备。
6. 专项工作
参与业务合同审核。
主导项目的财务验收资料提供、参与验收会答疑。
主导项目的审价财务资料提供与审价会答疑。
根据公司股东要求提供财务相关信息。
完成CFO或总经理交办的其他专项财务分析及项目。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,会计学、财务管理、审计、金融等相关专业。
2.具有中级会计师职称。
3.8年以上财务工作经验,其中至少3年以上财务主管/经理或同等管理岗位经验。
4.熟悉企业会计准则、税法、经济法及财务内控要求,具有全盘账务处理、预算管理、税务申报实战经历。
5.有军工、高新资质企业经验者优先。
6.熟练使用用友财务软件及Excel高级功能。
7.具备财务分析、成本控制及风险识别能力。
8.能独立完成合并报表及经营分析报告。
9.良好的跨部门沟通能力。原则性强,严谨细致,具备高度责任感与保密意识。
10.结果导向,能承受较强工作压力。无不良从业记录及财务违规行为。
双休 会计主管
5000-8000元/月
会计主管3-5年大专财务综合管理总账核算税务管理
岗位职责:
1、负责代账会计团队的日常管理,合理分配客户资源及工作任务,确保团队成员高效协作;
2、团队绩效考核标准,定期评估员工表现,提供培训和指导以提升团队专业能力;
3、审核团队提交的财务数据、税务申报表等,确保准确性并降低差错率;
4、对接重要客户,深挖其财务需求,解答财税政策咨询,提供专业建议(如税务筹划、成本优化等)并能促成合作;
5、识别潜在财税风险(如税务异常、政策变动影响),制定应对方案并提前预警客户;
6、跟进最新财税政策法规、行业动态,及时调整内部操作流程,确保代账服务合法合规;
7、配合公司管理层制定代账业务发展规划,提出流程改进建议;
8、处理客户投诉,协调解决账务或税务争议,提升客户满意度;
9、协助市场部门推广产品服务,参与客户谈判,提供专业性支持以促成合作;
10、协助总经理交办的其他工作。
11、负责少量重点客户账目(一般纳税人、小规模纳税人及出口退税企业)
12、负责和事务所对接《汇算清缴报告》及《审计报告事宜》
任职要求:
1、大专以上学历,有中级会计师优先考虑
2、有两年以会计主管经验优先
3、精通会计准则、税法
4、具备团队领导能力,高效协调及解决问题
5、擅长与客户及外部机构沟通,有一定的刚压能力
6、熟练的使用财务软件及办公室软件(Office办公软件操作 Excel: 必须精通数据筛选、排序,并熟练使用VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等常用函数进行基本的数据处理与分析。
7、不甩锅、不内耗!!!(这一点非常重要)
上班时间:
早上08:30-12:00,下午14:00-17:30
周末双休、法定节假日正常放假,春节会提前放假
公司氛围好,十年老企业。
每月15号发放上月工资(如遇节假日延后到假期后的第一个工作日)
财务会计主管(急招)
7000-8000元/月
会计主管1-3年学历不限财务综合管理成本管理资金管理房地产/建筑
岗位内容:
1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。
2. 合理安排资金,制定有效的现金流管理计划。
3. 审核各项经济业务,确保账面数据真实、准确且合法。
4. 主动发现问题,并提出解决方案,不断完善财务管理体系。
任职要求:
1. 具有财务相关专业背景,注重细节管理,做事细心认真。
2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规,能够熟练操作各类办公软件。
3. 较强的学习能力和团队合作精神,可以较快适应公司文化。
4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力,注重结果和效率,对工作有极高的热情。
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。
2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。
3. 审核投资方案及商业可行性分析。
4. 管控财务风险,保障运营合规。
5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。
6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。
感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
主办会计 双休无加班
4000-5000元/月
会计1-3年大专
初级/中级 工资可谈 双休
职位详情
1、能够独立完成中小企业代理记账全流程,精通税务申报及账务处理相关业务。
2、依据客户需求,为所代理企业提供可行的财务建议与经营优化指导。
3、配合完成企业年检、审计等相关事务的推进与落实。
任职要求:
1、大专学历,会计类相关专业,具备两年以上工作经验,熟练掌握做账流程。
2、具备一定凭证审核能力,能妥善处理账务中的复杂问题。
【工作内容】
1、负责日常会计核算与财务处理,保障会计信息的真实性和准确性;
2、审核各类原始单据,确保其合规性与正确性;
3、按时完成月度、季度、年度税务申报及财务报表编制工作;
4、独立解答客户在财务、税务方面的常规咨询问题;
5、完成领导安排的其他财务相关任务。
【任职要求】
1、大专及以上学历,会计相关专业优先,为人诚实守信,工作细致认真、积极主动;
2、具有1年半以上会计实操经验,熟悉常用财务软件操作;
3、掌握扎实的财务专业知识,了解小规模纳税人和一般纳税人账务处理流程。
【岗位福利】
周末双休,法定节假日正常休息。工作时间:8:30-18:00,入职即购买社保。招聘代理记账人员!团队氛围融洽,公司无强制加班要求,需按时到岗履职
人事
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.处理日常人事咨询,维护员工关系,提升员工满意度
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限(根据实际填写可选:中专/技校及以上)
2. 具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉劳动法规及基础人事操作流程
3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,细致耐心,具备服务意识
4.熟练使用Office办公软件,能独立完成基础人事数据统计与报表制作
5.普通话标准,具备基本公文写作能力,有HR系统操作经验者优先
人力资源专员(招聘模块)
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:
1. 统筹并执行全流程招聘工作,确保招聘过程符合公司规范与企业文化要求。
2. 制定并落实招聘方案,精准吸引高素质人才,保障人才引进质量。
3. 维护并拓展招聘渠道,持续优化招聘流程,提升招聘工作效率。
4. 协同相关部门协作推进招聘进展,共同达成既定招聘指标。
任职要求:
1. 拥有出色的沟通协调能力及团队意识,能妥善应对招聘各环节中的各类情况。
2. 熟悉人才市场动态,熟练使用多种招聘手段与资源开展人才搜寻工作。
3. 具备较强的计划执行能力与责任意识,可自主推动招聘任务顺利完成。
4. 遵守职业操守,工作态度严谨,具备较强的服务意识与敬业精神。
招聘专员 朝九晚六 环境舒适
3000-8000元/月
招聘1-3年大专
岗位职责:
以招聘为核心工作,通过各类渠道发布及维护招聘信息,开展招聘前的沟通对接、简历筛选、组织面试安排、办理入职相关手续、管理员工人事档案并及时更新,全面负责招聘全流程事务。
任职要求:年龄******
1. 至少具有一年及以上招聘工作经验,熟练操作常用招聘工具软件,
2. 性格积极外向,具备良好的沟通能力与亲和力,
3. 具备较强的抗压性以及组织协调能力,能高效推进工作任务。
薪资福利:
底薪+提成,综合收入4-8K,享有节日福利、生日福利等员工关怀待遇
工作时间:
周一至周五 8:30-12:00 13:30-18:00
周末双休,法定节假日正常休息
会计
6000-8000元/月
会计3-5年大专成本金蝶EAS制造业总账税务
1. 具备3年以上工业会计岗位经验,可独立完成企业全套账务处理工作。
2. 大专或以上学历,持有初级及以上会计职称证书。
3. 在成本管控、财务风险防范及数据分析方面具备扎实能力。
4. 熟知会计核算流程,能熟练操作办公软件及金蝶财务系统。
5. 思维灵活、学习迅速、工作细致认真,具备良好的归纳总结习惯。
人事专员包吃住
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
前台人事
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公薪资核算
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境温馨得体
4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作
任职要求:1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件,具备基础计算机操作能力
4.学历不限,有前台或行政类实习/工作经验者优先
5. 能适应快节奏工作环境,可接受弹性排班安排
成本会计核算
4000-6000元/月
成本会计经验不限大专成本资金管理成本核算
一、工作职责:
1、全面负责公司成本核算、成本分析及成本管控相关工作:
(1)完成供应链系统中的成本核算,并生成相应会计凭证
(2)依据入库单据及发票制作凭证,审核收付款原始单据的合规性
(3)组织费用的计提与分摊工作,确保账务处理准确无误
(4)按月开展成本数据分析,编制成本分析报告,客观评估各业务单元在成本管理方面的表现,发现管理薄弱环节并提出改进措施;
(5)结合成本分析结果,对异常成本波动实施有效控制,防范成本超支风险
(6)参与存货的定期盘点与抽样盘点,监督存货日常管理情况,持续跟踪与分析存货变动趋势;
2、了解产品生产工艺流程,能够制定各类产品的消耗定额,掌握各生产部门及工序的成本控制目标,保障产品成本数据的真实性、准确性、完整性与时效性;
3、运用合理方法预测成本变化趋势,设定目标成本,制定成本计划,为公司实施有计划的成本管控提供支持依据。
4、严格执行各项费用审核制度,控制支出合理性,主动挖掘降本节支的可行路径与优化方案
二、任职资格:
1. 大专及以上学历,财务、会计或经济类相关专业优先;
2. 具备两年以上财务岗位实际工作经验
3. 年龄不超过45岁,熟练使用常用财务软件及办公自动化工具
4. 诚实守信,作风严谨,责任心强,具备良好的协作精神和执行力;
5. 具备较强的适应能力、沟通协调能力以及抗压能力
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