全武汉装修业务

欢迎负债百万以上、执行力高的销售、创业失败有野心不甘现状的老板点进来咨询!(一次选择可能改变人生) 我们能给你什么? 1、行业机会:高端女性抗衰美容行业(目标客户仅对标高净值女性) PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱; 举例:很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么?因为我们先帮客户赚钱，赚钱以后才聊合作，0投资0风险) 2、行业潜力:全国独角兽企业、瞪羚企业、待上市(筹备中)2年半5000人做到美业头部集团化公司; 3、薪资收入: 目前我们集团已拿到结果伙伴: 1、99年入职8个月提帕拉梅拉目前年300W(可查证) 2、96年入职2年半刚刚预定尊界S800、24年提911卡雷拉、23年提奔驰GLS、12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数(可查证) 3、02年入职1年完成人生三大事:厂州买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼(可查证) 4、从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事:李总、刘总月收入稳定50万+还有很多月入20万+、10万+(可查证)等等。。。 PS:很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释: 1、这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样:二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2、公司大都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思维:画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩;(我们也没必要浪费彼此时间，沉没成本最贵) 我们团队能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功! 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰! 1、预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间:09:30-12:00|13:30-18:30 2、有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间，高效沟通

注意：培训学习6个月后，就职区域经理岗位 -前期将扩展业务，了解保函行业环境、确定客户群和客户需求，完成年度销售目标和任务 分到区域后管理团队区域销售人员 -对营销团队成员进行业绩督导、考核，通过绩效考核的方式，推动公司整体目标的完成 -为员工提供人文关怀，高价值专业培训和提供职业发展平台 -熟练掌握保函业务内容及风险控制； -接受系统的培训，掌握区域运管理流程； -通过各类考核，成为储备区域经理负责分公司日常运营管理； -从销售数据中发现问题，辅导下属改进并持续优化策略和计划； -按时完成周报表、月度工作总结与计划、销售计划等 PS：需同意接受培训学习，时间3-6个月，培训学习地点“武汉”，培训结束后外派至武汉及其他城市区域经理一职（成都长沙济南） 应聘条件： -拥有大学本科学历（统招，优秀者可适当放低学历要求） -工作积极主动，有良好的服务意识 -热情开朗，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧 -热爱销售行业，责任心强，自我驱动力强，做一行爱一行 -有敏锐的市场观察力、较强的语言表达能力和沟通能力，能视工作压力为不断前进的动力 -能融入团队，认同企业文化，愿意通过团队合作获得更多进步 -有销售工作经验2年以上 -可接受2023-2024应届毕业生，优秀者优先考虑 -公司同事整体素质高，管理人性化，工作效率高，没有职场各种勾心斗角。 -若您想月入过万，那选择我们准没错。 -若您想大展宏图，那选择我们更没错。 福利待遇： -带薪年假、产假、婚假，入职购买六险一金；周末双休 -固定月薪+月绩效奖金+提成 -入职即签订劳动合同 -享有社保、公积金，补充商业医疗保险 -丰富多彩的员工关爱活动 -丰厚的员工福利，带薪年假、节日福利、员工旅游等等 我们一对一的导师辅导。从学习掌握保函业务基本管理知识开始，逐项学习带训技巧、管理能力、团队建设、高效能辅导、目标绩效管理等系列课程，通过理论与实践相结合，完成系列课程即可参加晋升考核，考核通过后分配至所属区域担任区域团队经理。 储备区域经理（6个月）——区域团队经理（分配至全国任一区域分公司带领团队)分公司区域经理——大区总监——销售公司总经理）

此岗位需长期出差，请确保符合要求后再投递！ 一、岗位职责： 1、负责产品的销售及市场推广，开发新市场与新客户，实现销售持续增长； 2、参与并执行各类营销活动，确保销售目标达成； 3、协助经销商及终端零售商开展农化技术服务工作； 4、组织并落实产品广告宣传、门店促销等市场推广活动； 5、推进新产品上市宣传，挖掘潜在客户，完善客户信息档案； 6、收集行业竞品动态及客户意见，及时反馈市场信息。 二、任职资格： 1、年龄22至32岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上销售工作经验，有建材或快消品传统渠道经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与表达技巧，具有销售思维和服务意识； 4、退伍军人优先考虑，踏实肯干，具备良好职业素养和团队协作精神； 5、持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆，能接受省外出差安排。

岗位职责: 租房经理双休+不打卡无考勤工作轻松双休无业绩压力公司提供充足资源欢迎零经验新人端口费用报销！ 只需通过手机沟通交流轻松实现月入过万不限学历不限背景公司氛围融洽 我们拥有全武汉范围内的丰富房源客户主动联系你！ 设置两个月新人保护期主管全程一对一指导成交无忧！ 入职即可享受全武汉房源中介费全免公司包资源！包资源！包资源！ 交易提成全额发放：例如客户通过你租赁4000元的房子你就能拿到4000元 【岗位职责】 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过线上平台发布，根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2.安排带看客户看房，公司配备电动车外出时间自由掌控 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署提成100%到账租金多少收入即为多少 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全部归个人（公司员工平均实收薪资超1W+） 2.公司免费配发电动车端口支出可报销！ 4.新员工入职安排系统培训首月提供辅助单源资深人员全程带教无需担心无单可做 5.享有租房优惠入职后在全武汉范围内租房免中介费 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励优秀者有机会参与公司分红

岗位职责： 1.通过电话回访与客户进行有效沟通，了解客户情况，挖掘客户需求，帮助客户解决资金困难的问题; 2.产品/服务推介、线索筛选：判断线索质量、识别出真实需求和决策权的潜在客户： 3.建立客户管理档案，定期维护老客户，建立良好的、长期的合作关系; 4.积极参加公司组织的业务培训、产品培训、渠道培训、技能培训等; 5.公司提供系统和客户，没有任何扣费，公司提供工作手机 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和邀约技巧; 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力; 3.有责任心，能够独立完成销售任务; 4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 上班时间：9：00-12：00下午2：00-19：00 大小周休息、月休6天 福利待遇：定期公司团建聚餐或/旅游、业务达标奖励（现金）、晋升空间及储备合伙人股份分红、话补、餐补、带薪年假等等

【工作内容】 -负责乡墅业务的全面规划与运营管理，推进项目实施与落地执行； -构建并持续优化乡墅产品架构，增强用户体验及市场竞争力； -联动各职能部门，制定业务发展策略并推动有效落地； -跟踪行业发展趋势，识别市场机遇，探索乡墅业务新增长路径。 【任职要求】 -具备优秀的商业洞察力与战略意识，执行力强，沟通协调能力出色； -熟悉乡村文旅或地产相关领域，具备相关从业经验者优先考虑； -拥有团队管理经验，能带领团队达成既定业务目标； -有外墙仿石漆双包施工背景，学习能力强，责任心强。

商务洽谈岗位/不限经验/不限学历/收入有保障/提成+团队分红+社保+底薪 集团公司简介： 全国一线城市设有22家分公司，全集团在职员工超五千人，属国内行业领军企业，晋升通道广阔。总部位于5A级写字楼，现因武汉分公司成立，团队扩张，诚邀英才加入，待遇优厚。 工作内容： 1集团统一提供全国范围内的美容院与养生店负责人联系方式，通过电话及微信进行线上商务合作沟通与对接。 2公司可为门店免费提供拓客支持与业绩提升方案，后续由专业运营团队到店落地执行，门店实现盈利后按比例分润，岗位职责仅为合作洽谈与资源衔接，全程无产品销售及招商任务。 薪资待遇： 1每单提成5k至12k，一周内到账，不压款，回款即结。首月保底完成1-3单 2团队分红每月3k至10k，周结发放 3底薪及社保待遇面议 4新入职人员首月收入保底5k 5入职次月起参与团队分红机制 6收入无上限，多劳多得，晋升机制公开透明，内部晋升不空降 7高薪案例可实地核实，真实可信 8具备管理能力者，薪资保障可单独协商 岗位要求/工作时间/地点 1年龄18至50岁 2普通话流利，具备良好的沟通与协调能力 3有管理背景者优先考虑，退役军人优先录用 4工作时间：上午9:30至下午18:30，周末双休

岗位职责 1、负责一线助理教师运营团队的日常管理，达成团队核心服务目标及业务增长指标； 2、落实标准操作流程：借助学习管理系统及相关辅助工具，执行课程安排、上课提醒等标准化流程； 3、课程支持：通过企业微信为学员（主要面向中老年用户）解答课程相关问题，提供及时响应； 4、服务优化：针对特殊服务场景进行有效应对，并结合实际工作持续改进服务机制，提升整体服务体验。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，专业不限，具备一年以上K12领域团队管理经验； 2、责任心强，执行能力强，具有良好的抗压能力与目标导向意识； 3、尊重并关爱中老年群体，始终保持高度的服务热情与亲和力； 4、拥有艺术、乐器等相关技能者优先考虑；

招聘业务员，业务经理，营养师，合伙人等，有兴趣了解一下

武汉市新洲区招实木门美容修复的师傅，二把刀勿扰

17～19元/小时长白班坐岗包吃住不体检入职零恒温汉南赛达电子招聘 【工作】锂电池组装，质检，巡检，点焊，纯手工活，纯坐岗，空调车间，车间环境好，非常干净，安静整洁，氛围轻松。 【工作时间】8:00～20:00，长白班，午餐1小时吃饭休息时间 ，晚餐半小时吃饭时间，每天按10.5小时计薪 【待遇】入职第一个月17元/小时，第二个月18元/小时，第三个月19元/小时 ⚠19的工价仅限点焊岗位 每个月20号发上个月工资，包工作餐，提供住宿，住宿费200元/月，水电平摊。 【要求】20～45岁，精神面貌良好，视力正常，不体检，入职零，面试需要试岗，合格者次日入职。 【面试时间】 9:00 14:00。

钟点工 径河地铁附近 新城桃李郡 【工作时间】下午2:00-6:00 四个小时 【工资待遇】2600 双休 【工作内容】做2-3人饭和简单家务 【工作要求】正规体检，做饭好吃，不怕狗（狗不咬人） 【接单联系】千千老师 电话：（）

杨园招司机送3个驿站，工资9000不包吃住，日均1200票到1400。

日结武汉安保，可以做一天，也可以做到项目结束，

高薪诚聘市场经理，福利满满！ 招聘巿场经理 3500底薪＋奖金＋绩效。综合收入 2万不上限 具体工作；市场开发招商谈合作 工作时间：上午9点—下午6点 要求： 年龄22-45之间 2.沟通能力强，肯学习，能吃苦耐劳，有责任心 3.有销售经验、团队管理经验者，优先考虑 另招团队经理，也可从内部选拔。

【招聘1】 【广州畅捷供应链管理有限公司】 ✅收派员（6000-8000+商业保险） ✅业务经理（6000以上+社保） 联系人：钟生

1.负责房产产品的销售及推广； 2.分析和研究市场需求，发掘潜在客户； 3.提供专业咨询服务； 4.定期组织活动团建，增强团队凝聚力； 5.利用公司提供的知名平台进行客户拓展和销售。

荆东优酪乳业供应链是深圳规模居前的专业餐饮乳品饮料供应商，在深圳拥有近5000家客户，现开拓东莞市场，面向深圳东莞市诚聘业务主管及业务员！ 收入:月收入9000至12000元以上，月休4天；上不封顶！ 年龄25-35岁，会熟练开车，高中及大专以上学历，做过快消品优先考虑！ 要求有很强的组织纪律性，公司实行半军事化管理，有很强的创新精神，肯吃苦，想挣钱！ 公司配备专业车辆，不需要承担任何费用，包住宿，吃饭在外自己解决！

销售经理（股东分红/周末 双休) 职位详情 【薪资炸裂】综合月收入1.w2-1.8w!6K底薪+个人/团队双提成，每月额外业绩奖、年末1-2个月薪水年终奖，还有股权分红 【福利拉满】五险一金+法定节假日福利（端午/中秋/元旦)+生日会/聚餐/团建；满1年享5天年假，春节假12-14天 【工作友好】夏季8：30-17：50（午休110分钟），日常无加班！周末固定双休，节假日绝不加班 【入职无忧】带薪培训1周即可上岗. 【我们是谁？行业领军平台】 专注为党政机关、企业提供消防培训，前景广阔！ 招什么岗？电销团队管理 【岗位职责】 ①带团队达成销售指标，个人业绩稳居上游，做业务标杆 ②新人带教、业务培训，提升团队能力，打造狼性销售团队 ③落地企业文化，维护客户关系（公司提供客户 资源，无需自己开发) 【岗位要求】 25-36岁，本科及以上（能力优者可放宽至大专）3年以上纯电销团队管理经验（近1年做管理）有亮眼管理/培训成绩 有电销能力、客户思维，结果导向，有责任心、 大局观，踏实务实 【我们能给你的保障】 ①无需组建团队：专门招聘团队负责招人，你只管带团队、做业绩 ②能力稳步提升：全面业务培训+总经理亲带管理层培训，晋升渠道畅通 ③稳定靠谱：成熟平台，行业受扶持，1团队规模 大，发展有底气 即刻加入！一起助力消防事业

协助总经理开展外部联络、业务对接及相关事务 岗位职责：具备良好的沟通能力与服务意识，需会驾驶 有房产销售、豪华车销售或保险销售经验者优先考虑

【薪资待遇及福利】 待遇：底薪4000-4500+全勤300+补助+绩效奖金+活动奖金400-1000+年终奖+包住宿 根据集团总部指示，分公司总经理需为公司长远发展培养3名市场营销主管人才。（本岗位招聘一名本科、两名专科） 由营销主管亲自带教，提供一对一指导，支持长期稳定成长。团队以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽，晋升机制公开透明。 具体信息可通过沟通或面谈进一步了解。 岗位职责： 1.负责团队成员的培训、日常管理及会议的总结、规划与任务部署 2.统筹团队管理工作，推进项目运营执行 3.协助公司管理层处理各项事务 4.由部门经理及营销主管直接带训 5.拓展业务渠道，跟踪后台数据，策划并落实相关活动方案

1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、身体健康，能吃苦； 2、品行端正，能吃苦耐劳。

国内外都在招聘，工作地址不限，薪资可谈 一、岗位职责： 1、负责公司光模块封装设备、测试设备及相关产品在海外市场的拓展、客户开发及销售目标的实现； 2、深入理解客户需求，提供专业的解决方案，主导项目洽谈、合同签署及回款跟进； 3、维护现有海外客户关系，持续挖掘潜在客户，推动建立稳定长期的合作模式； 4、收集市场行情、竞争态势及客户反馈，助力产品策略的优化与调整； 5、联动公司内部技术、生产等团队，保障订单高效交付。 二、任职要求： 行业经验： 1、具备3年以上光通信领域销售经验，熟悉光模块封装与测试设备（如贴片机、共晶机、测试仪、老化设备等）； 2、掌握光模块制造工艺流程（如COB/BOX封装、气密封装等）及相关设备关键技术参数。 客户资源： 1、拥有海外客户基础（包括北美、欧洲、东南亚等地的光模块制造商、设备代理商等），有成功合作案例者优先； 2、能够接受频繁海外出差，具备良好的跨文化沟通能力。 能力要求： 1、英语流利（书面及口语表达能力强），掌握第二外语（如德语、日语等）为加分项； 2、具备较强的市场敏锐度、商务谈判技巧和抗压能力； 3、有团队协作精神，结果导向，能独立开展市场开拓工作。 三、加分项： 1、具有光模块封装/测试设备厂商或光通信行业从业背景； 2、了解国际贸易操作流程（如信用证结算、物流清关等）。 出差国家：俄罗斯、美国 工作语言：英语、日语 出差频率：较高，需频繁外派

一、岗位职责： 1、带团队、冲业绩：制定销售策略，牵头完成销售目标，提升团队战斗力； 2、拓市场、建渠道：挖掘新客户、维护老关系，玩转线上线下资源，把产品卖到更多人手里； 3、懂复盘、会优化：分析数据找问题，用结果说话，持续迭代销售打法。 二、任职要求： 1、有3年以上销售及团队管理经验，快消/零售行业优先，带过百万级以上项目者加分； 2、善于沟通，快速理解客户需求，谈判时能把控全场，抗压能力强； 3、有野心，野心和能力一样强。 三、福利待遇： 1、薪资：底薪+高提成+年终奖金，上不封顶（优秀者年薪20W+不是梦） 2、平台：成熟的产品体系+广阔的市场空间，你的能力有多大，舞台就有多大。

岗位职责： 1、制定市场策略，组建销售服务团队，负责市场渠道的开发建设。 2、带队执行门店拓展服务，完成拓店及销售目标，提高客户复交率和满意度； 3、收集市场信息，分析竞争对手情况，制定相应的销售策略； 4、负责核心客户维护和培训，提高核心客户销量及满意度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟悉湖北汽车后市场、汽修门店情况。 2、具备5年以上全车件、易损件、润滑油、轮胎相关行业销售管理经验； 3、具有较强的市场洞察力和客户关系管理能力； 4、具备优秀的团队管理、门店拓展和培训服务能力。

工作轻松入门，朝九晚六，不加班！月休6天起，也可享受周末双休！不限学历，无需经验，客户主动联系你！只需通过手机沟通交流，团队氛围超棒，聚集众多95后、00后年轻伙伴！ [职业发展] 最快两个月晋升智能店长；四个月晋升为正式店长（享项目提成+月度分红）；两年有望实现年薪50W，拥有属于自己的房产事业 [职位详情] 1、工作时间9:00-18:00（无加班），时间灵活自主 2、通过线上多渠道获取客户资源，根据客户需求精准匹配房源，安排实地看房，协助签订租赁合同。公司拥有武汉三镇最全房源，覆盖超一百万套优质房源 [任职资格] 1、表达清晰，普通话标准；性格亲切，积极主动，心态阳光开朗 2、看好房屋租赁行业发展，愿意挑战高收入，虽有压力但回报更高 3、做事踏实认真，为人正直真诚，具备良好协作意识和团队精神 赚钱可以辛苦一点，但花钱一定要痛快……！！ [我们的薪酬] A、市场专员（业务合伙人）收入结构：业务提成 4500元以内业绩，提成22%；超出4500元部分，提成100% 完成1万元业绩，收入6500元 完成2万元业绩，收入16500元 完成10万元业绩，收入96500元，上不封顶 B、店长（海居合伙人）收入构成：业务提成+底薪+门店分红 底薪范围1万至3万5，综合年收入普遍在40万-90万之间，上不封顶 C、贴心福利 按居住地就近分配工作区域，定期举办表彰活动，组织团建出游 [海居公司] 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌，深耕住房租赁领域13年，致力于为租客提供高品质居住解决方案。平均每分钟就有一套房源成功出租，武汉规模领先的租赁服务机构【TOP1】，业务遍布全市！目前拥有200余家直营门店，在职员工超6000人 [为何选择加入海居] 1、武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求旺盛，毕业季数十万大学生涌入求职租房市场 2、门店选址优越，周边多为大学城与商务区，展业便利，节省通勤成本 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松愉快，沟通无障碍，客户群体高度匹配 我们寻找的不是普通员工，而是未来的事业合伙人。如果你渴望自主发展，希望成为自己的老板，欢迎加入我们！ 人生选择胜过盲目努力！海居租房诚邀您共启理想事业新篇章！ 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

1.配合城市负责人进行城市的筹建2.建立业务区部3.对自我管理的区部进行业务交付4.承担交付，转化，规模责任5.人才梯队搭建培养6.管理30-80人团队

区域销售经理（食品工厂）： 工作内容： 1、负责指定区域内经销商、代理商等客户的开拓及销售任务，达成月度销售指标； 2、持续维护客户关系，提供专业服务与支持，保障业务长期稳定发展； 任职要求： 1、具备3年以上快消品行业从业经历（有米面制品类工厂销售经验者优先）； 2、能够接受外勤工作及频繁出差安排； 3、对市场动态和产品需求具有较强敏感度； 4、踏实肯干、适应性强，富有责任心，具备良好的抗压性与情绪管理能力。

岗位职责： 海绵城市砂基透水铺装材料武汉地区市场开拓 1.利用公司提供的资源挖掘潜在需求，拓展并建立客户联系； 2.开拓新市场，开发新客户，同时做好老客户的维护工作； 3.配合公司推进销售目标的达成； 4.完成上级安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄25-40周岁，持有驾照且自带车辆； 2.具备建筑建材行业背景，熟悉设计院、市政工程或拥有政府渠道资源者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达与人际交往能力，性格亲和，有责任心，勇于面对工作挑战； 4.具有一定市场分析与判断能力，服务意识强，能适应出差，吃苦耐劳。