‌1.市场调研与需求分析‌：负责进行市场调研，了解市场动态、客户需求和竞争情况，为制定销售策略提供依据。‌2.销售目标制定与执行‌：协助上级领导制定销售目标，并根据目标制定具体的销售计划和策略，确保销售目标的达成。‌3.销售渠道管理‌：负责销售渠道的开拓和维护，包括新客户的开发和老客户的维护，以及销售渠道的优化。‌4.客户关系管理‌：与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供优质的服务，处理客户投诉，建立长期稳定的合作关系。‌5.销售团队建设与管理‌：负责销售团队的组建、培训和管理工作，提高团队的销售能力和业务水平。‌6.销售业绩评估‌：对销售业绩进行定期评估，分析销售数据，提出改进措施，确保销售业绩的持续增长。7.‌协调与沟通‌：协调公司内部各部门之间的关系，确保销售工作的顺利进行；同时，与外部合作伙伴保持良好的沟通和合作关系。‌销售经理的素质要求‌：1.‌教育背景‌：通常要求大专及以上学历，市场营销等相关专业背景优先。2.‌工作经验‌：具备2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先。‌3.沟通能力‌：具备出色的沟通能力和说服能力，能够与客户和团队成员建立良好的关系。4.‌目标导向‌：目标感强，热爱销售工作，敢于挑战自己，追求卓越的销售业绩。5.‌抗压能力‌：性格开朗，具备良好的应变能力和抗压能力，能够在压力下保持高效的工作状态。6.‌市场分析能力‌：具备较强的市场分析、营销和推广能力，能够准确判断市场趋势和客户需求

提供资源渠道

一、岗位职责：1、通过公司提供的客户资源，使用电话和微信进行与客户沟通2、积极与客户保持良好沟通，与团队配合完成每月销售工作3、上手容易，小白可做，入职培训有老员工带，公司氛围轻松，无勾心斗角二、【选择我们的理由】上手快：有培训学得快，有人教有人带易开单：新人到岗当天开单，神仙的公司！60%的小伙伴月入1-2万业绩稳：市场刚需，客户资源不断，复购率超高，做得越久赚的越多晋升快：晋升机制公开透明，不看司龄，只要你有能力，敢于挑战高薪切可三、职位要求：1、18---35岁，电面销经验优先2、反映机敏灵活，思路清晰；3、具有团队精神，适应能力、沟能能力强。四、薪资待遇：无责底薪4000享行业内高提成上班时间：9：00—17：30（法定节假日正常休）交社保+节日福利五、公司福利：1、福利好：端午，中秋，元旦春节，等节日人手一份礼品2、氛围好：每月次团建，比如踏青，漂流，农家乐等。六、公司涂料行业介绍：1、涂料好比人穿的衣服一样，量大量广如衣服一样必须要使用的2、涂料更换期比较快，2-3年3-7年根据不同产品，它的更换比较快，社会需求量极大3、任何物品都会使用涂料，马路上（如：黄色白色划线漆），地上（如：停车场地坪漆）、机器上（如：冰箱、空调、汽车）、建筑物（如：商品房、桥梁）涂料的运用非常的广

1.根据公司销售计划，开发和维护公司机构客户；2.为机构客户提供个性化服务，帮助机构客户解决交易过程中的实际问题，保持与机构客户的良好关系。职位要求：1.金融、经济、管理等相关专业，全日制硕士及以上学历；（优秀者可放宽学历及专业限制)2.较强的公关、沟通能力；强烈的销售意愿和客户服务意识；3.熟悉证券市场；具有AFP、CFP、CFA、基金从业资格者优先。

有国际航空销售经验者优先。

1、客户开发与拓展寻找潜在客户：通过市场调研、电话沟通、线下拜访、社交媒体等方式挖掘新客户。制定开发计划：根据目标市场制定客户开发策略（如区域划分、行业聚焦）。客户拜访与沟通：向客户介绍产品/服务，解答疑问，推动合作意向。2.客户关系维护定期回访：维护现有客户关系，了解需求变化，提升客户满意度。处理客诉：及时解决客户问题，降低合作风险，增强信任。长期合作深化：通过增值服务、定制化方案等方式提高客户粘性。 3.销售策略执行市场分析：研究行业趋势、竞争对手动态，调整销售策略。促销方案落地：执行公司制定的促销活动、折扣政策或套餐推广。灵活应对竞争：根据市场反馈调整销售话术、报价策略或合作模式。 4.销售目标达成指标分解：将公司分配的销售目标拆解为月度/季度计划。过程管理：跟踪客户进展，分析成交/未成交原因，优化方法。业绩冲刺：通过资源协调（如技术支持、优惠权限）促成订单。 5.合同与订单管理谈判与签约：与客户协商价格、付款方式、交付条款等细节。合同签订：确保合同条款合法合规，跟进签约流程。订单跟进：协调内部团队（如物流、生产）确保按时交付。 6.售后服务支持协调资源：协助客户解决产品使用问题，对接技术或客服团队。续约/复购推动：通过定期回访、优惠提醒等方式促进重复购买。7.数据分析与报告数据整理：记录客户信息、跟进状态、成交数据等。分析优化：通过销售漏斗、转化率等指标发现问题，提出改进建议。8.合规与风险控制遵守规范：确保销售行为符合公司政策和法律法规（如反商业贿赂）。风险评估：识别客户信用风险，避免坏账或合同纠纷。 其他职责完成上级临时指派的任务（如竞品调研、流程优化等）。

底薪+提成+交通补贴+节假日综合收入6000+上不封顶目前只招聘新洲本地以及周边男女不限工作时间10：00-16：00周未双休只要有能力，有想法，有冲劲，志同道合的，混点的勿扰，要求有一定面销或者推广经验。岗位职责：1、负责新洲区业务销售及推广，工作内容很简单，我们在行业中优势很大，销售助力小，成交率很高。2、开拓新市场，发展新客户；负责完成销售任务；任职资格：对新洲城区乡镇地理位置越熟恶越好，需要自带交通工具。1、有一定的销售行业工作经验，做过面销，陌拜优先，业绩突出者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，有团队协作精神，勇于挑战。

公司招合伙人，有做过销售的，曾经做过老板的，有一定抖音基础的优先，工资都是在8千到2万之间，不会做抖音，我可以手把手带你教你做抖音，从0粉丝做起，时间自由，综合工资8000~30000元，上不封顶，不用打卡在家(随时随地)都可办公[强]，58岁以下，不限性别，可兼职也可全职。[烟花][烟花]什么是家政合‬伙人:合伙人是不‬需要上户，主要‬是在合作公司‬办公室上班，每天‬时间自由不打卡，因为‬自己是老板，比如招生，派单，如‬自媒体运营，所有‬板块产生的业绩和公司‬分成，利用‬公司的平台做自己‬家政公司‬的老板。第一步：帮助‬你掌握整套的运营流程：1：业务‬开展（前端‬引流+后端销售）；2：团队‬建设；3：公司运‬营管理；新手小‬白做合伙‬人的好处:①：不用‬自己租场地，不用每‬个月承担昂‬贵的租金；②：学习期间免费吃住③：身边‬都是一群高手，手把手教你④：产生‬的业绩和公‬司分成，没有风险。⑤：自己‬发展自‬己的团队，不用‬出场地费；第二步，当你在总部月收入‬超过3万时，如果‬你有意愿去当地开家政公司，总部‬扶持你做城市‬运营中心，确保100%成功。

招聘有食用油销售经验的经理，团队，代理

【岗位职责】1、通过上门拜访武汉城区小B餐饮、社区生鲜店等，销售公司产品---鲜猪肉 2、引导客户注册，浏览，引导客户自主下单 3、根据客户需求，对目标客户进行促销活动传达，引导客户下单，并妥善处理后续跟单、售后等事宜 4、收集商品、客户、竞对等市场信息，反馈以及提出运营优化建议 5、根据公司的销售策略，达成业绩目标【岗位优势】1，薪资优势：入职即可挑战薪资7K-30K+，薪资高低由价值创造决定，价值创造决定保底最低收益，薪资透明简单 2，公司优势：食源鲜食品有限公司前身，主做白条批发生意，全渠道白条，分割后端整个体系完善，发展空间巨大，武汉市内数一数二的优质货源 3，个人发展优势：从普通BD，1-2月时间可以晋升班长，晋升全凭业绩 4，未来优势：公司前身是白条批发，公司属于新零售业务，未来有开城机会，有开城负责人等机会5，价值新开客户数量决定综合收益，有经验+有餐厅终端资源30000+，有经验15000+，新手小白7000+

东西湖吴家山招炉子师傅一名、月休两天、工资七千。电话

（下午3点之后打电话）盘龙城巨龙大道宵夜店招聘1.炉子师傅工资8000起，工资可以谈，要求有10年以上的炒菜功底，心态好，能吃苦耐劳，有团队合作意识！2.传菜员一名工资4000-4500，要求年龄18-35岁，福利待遇： 1. 提供员工餐及住宿2. 每月带薪休假2天3. 节日福利及年终红包(下午一点打电话)有意者联系

循礼门中餐厅招聘一、前厅经理1名要求：年龄：30-40左右，品相过得去，有专业管理经验，品行态度端正，熟练有经验者优先。服务员2名要求：年龄30-40左右，身体健康，品行态度端正，从事服务行业多年熟练者优先。三、后厨洗碗、摘菜阿姨1名要求：服从管理，身体健康，有从事过熟练者优先年龄：40-50岁左右所有包三餐包住宿，其他相关福利电话联系

东风路夜市3月26号星期三，需要烧烤师傅顶班一名！店小不忙，有诚意者电话

武汉市汉阳区招门窗安装/塞缝

合伙人三个月后稳定收入12000+业务经理三个月后稳定收入8000+招聘主管三个月后稳定收入6000+招聘专员4000+具体来公司面谈公司地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥新村西二弄11号苏州大雄劳务公司

我公司招聘 销售总监：1名要求：有一定管理团队经验，能言善辩，热爱建筑工程行业视频剪辑：2名待遇：面议请邻居们互相介绍☎：

健悦游泳健身火热招聘中销售经理2名销售顾问若干游泳教练若干私教教练若干工资谈直接入职，经验均可，培训推荐奖励招聘地址，恒大绿洲健悦游泳健身联系☎：

江夏藏龙岛滨湖壹号诚聘精英【销售经理】（5000～10000底薪➕提成）入职要求：有餐饮会所工作经验者优先，善于表达，有销售意识，有服务意识，形象良好，无需自带客源，18——40岁以下【茶艺师】（5000底薪➕提成）入职要求：有基础茶艺技能，善于表达，形象良好，有销售意识，有服务意识，18——40岁以下备注：工作环境优雅，月休4天，包食宿，一经录取，待遇从优，非诚勿扰。联系电话：

扩大生产，诚聘以下岗位， 软板厂！！！1、品质经理1名：要求大专以上文化，懂体系运行，能全盘统筹品质部各项工作，工资待遇面议！ 2、工程师1名：要求中专以上文化，懂FPC柔性线路板抄板，独立完成全套资料。工资待遇面议！ 3、业务经理2名：吃苦耐劳、擅长沟通、能出差、能独立对接客户洽谈业务，跟进订单。男女不限，工资结构:底薪+提成。 4、维修电工2名：有工厂维修电工工作经验，有电工证、能吃苦耐劳，工作积极主动性强。 5、贴合熟手多名：、个人计件。 公司地址：佛山市高明区高明大道东848号联系电话：（）联系人：李生

1、执行经理店长的指令，具体落实各项工作。2、负责带领员工按照餐厅服务工作规程和质量要求做好接待服务工作、清洁卫生和各种菜品、酒水的介绍和推销工作。3、掌握了解餐厅当天客人的预定桌数，合理安排员工休息和考勤。4、参与井督促区域员工做好餐前准备工作。5、和厨房保持密切联系，及时反映客人意见和要求。6、处理客人投诉与批评，及时反馈汇报。7、负责易耗品和物料的领用，发放和保管。8、在开餐前对餐厅做好巡视，按规范标准检查桌椅，餐具等各项准备情况，对服务员讲解菜单，当客人进入餐厅时应主动迎接客人安排带客就座。10、负责交接工作，做好交接班记录，并认真做好本区辖人员的考勤考核。

乘坐地铁5号线和平公园站B出口可到店光谷步行街二楼学生街小馋妮干锅大王鸡招聘前厅主管 底薪4500＋300全勤服务员 底薪4000＋300全勤迎宾 底薪4000＋300全勤月休4天，包吃包住节假日有礼品跟加班费，生日有红包。联系方式

服务员：1：包吃住，月休4天，节假日5天休…2：上班时间为：上午9：30—13：30包含了吃饭30-40分钟下午：16：00—16：40吃饭时间，上班时间为：17：0—21：203：底薪4300+（100-300）绩效考核+酒水提成、充值卡提成（100-300）不等，综合工资在大概4800左右4.优秀者可以有晋升领班、主管：5000—6000

招服务员，有无经验都可以

腾飞驻益海嘉里油厂招聘急招：餐厅服务员1名要求：45岁以下在酒店工作经验半年以上，形象端正，性格温和，有良好的沟通能力，服从工作安排。工作内容：负责行政客餐、桌餐的接待工作时间：7.30－13.3016.00-18.00工资福利待遇：1、缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）2、每年6月、7月、8月、9月发高温补贴，年终奖。3、春节、中秋节、端午节发放节假福利。4、每年免费提供体检一次。5、工资2600-3200元左右（包吃、包住、住宿环境舒适）工作地点：武汉市东西湖区慈惠水厂金龙鱼工厂

招聘1⃣前厅营销4000—12000元2⃣招服务员两名3⃣招厨房学徒两名4⃣收银员两名，工资3500+奖金联系方式：工作地址：1⃣武汉市阳逻街圆梦路18号文腾风桦雅苑4栋1－2层5号老阳逻餐厅〉2⃣万达店即将开业招收银员 经理 服务员

1.餐前准备工作；2.餐中服务工作；3.餐后收市工作；4.部门或区域协助工作；5.领导交办其他工作。

厨师长-专业技能：精通各类菜肴的烹饪技巧，能熟练操作煎、炒、烹、炸等多种烹饪手法；对食材特性了如指掌，能根据不同食材的品质、季节等合理搭配与创新菜品；具备扎实的刀工和摆盘技巧，确保菜品色香味形俱全。-管理能力：负责厨房的整体运营管理，包括人员调度、工作分配，要根据员工特长合理安排岗位；能制定并严格执行成本控制计划，把控食材采购、库存管理等环节，降低损耗；善于与其他部门沟通协作，如与采购部对接确保食材供应，与前厅协调保证菜品及时上桌。-职业素养：对食品安全与卫生有高度的重视，严格遵守相关法规和标准，确保厨房环境和菜品安全；能够承受高强度工作压力，在繁忙时段保持冷静，保证厨房工作有序进行；关注行业动态，不断学习新的烹饪技术和菜品，推动餐厅菜品更新升级。副厨-专业技能：烹饪技术全面，能熟练制作餐厅的各类常规菜品，在部分菜品上有专长；熟练掌握各种烹饪设备的操作方法，能根据菜品需求调整设备参数；协助厨师长进行新菜品研发，提供创意和技术支持。-管理能力：在厨师长不在时能承担起厨房的部分管理职责，监督厨师工作，保证菜品质量和出菜速度；协助厨师长进行食材验收，确保食材质量符合要求，对不符合标准的食材提出处理意见；参与厨房卫生和设备维护管理工作，组织员工定期清洁厨房，检查设备运行情况。-职业素养：有较强的责任心，积极配合厨师长工作，主动承担任务，对工作认真负责；具有团队合作精神，能够与其他厨师和工作人员友好相处，共同完成厨房工作任务；服从工作安排，根据餐厅业务需求灵活调整工作内容和时间。

徐东烧烤店招前厅主管1名，工资5000一6000，上班时间下午3点半一2点，月休两天。

服务员