【岗位职责】 1. 负责建立仓储、采购班组各项规章制度及各项作业指导书。 2. 监督仓库出入库数据流程的准确性，及时发现问题并解决问题。 3. 对原材料库存金额进行管控，确保库存量和金额在合理范围内；负责原材料采购订单跟踪、到货时间跟进、采购异常的反馈与协调处理；负责了解生产进度，根据成品交付时间保证成品交付，并对采购反馈的异常情况及时做出解决处理；配合总部（供应链、集采、仓储等）进行供应商评定、采购价格、招投标等管理工作。 4. 负责产销异常沟通对接。 5. 负责对原材料实行管控，确保即时供给，不出现缺料情况。 6. 提供非粽类产品日到货计划，便于各部门知晓来货信息；根据每月/季/年度需求计划下采购单，合理安排来货。 7. 负责审核仓储、采购各班组数据报表；组织定期盘点库存物料；规范库存管理，做到账实相符。 8. 协助跨部门、跨层级信息的沟通及问题的协调相关工作。 9. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3-5年同行业工作经验。 2. 有食品原材料等相关采购及物流仓储管理相关工作经验。 3. 为人正直，具有较好的沟通谈判能力，具备较强的沟通和团队协作能力。 【工作地点说明】 工厂基地在黄陂区，目前办公地点在江岸区五芳斋销售办公室，后续办公会搬至黄陂区工厂基地。

1. 搭建完善食材品控标准、验收标准、溯源体系、门店巡检标准； 2. 负责产地、工坊、供应商资质审核、实地考察、品质评级与准入管理； 3. 统筹到货质检、批次管理、仓储管控、效期管理、台账溯源； 4. 常态化全国门店品质巡检、问题整改、品质复盘； 5. 负责客诉品质核查、风险预警、标准迭代、合规资料管理； 6. 品控团队管理、培训落地、流程优化。

一、岗位职责全面负责公司物资设备全生命周期管理工作，统筹物资采购、库存管控、设备运维、成本控制及团队管理等事项，确保物资设备供应及时、合规高效，保障公司业务正常运转，有效降低运营成本，并防范相关管理风险。 （一）物资管理统筹 1. 建立并持续优化公司物资采购、库存管理、领用核销等方面的管理制度体系。 2. 根据公司业务发展需求与生产安排，制定物资采购计划与预算方案，审批采购申请，甄选合格供应商，并主导采购价格及合同条款谈判，控制采购支出，确保物资质量达标且供货准时。 3. 负责物资库存全过程管理，完善库存台账机制，定期组织盘点作业，优化库存配置，减少积压损耗，确保账实一致、存储规范，统一协调物资领用与内部调配，满足各部门使用需求。 （二）设备管理统筹 1. 统管公司各类设备从采购、验收、安装调试到运行维护、检修保养直至报废处置的全周期管理工作。 2. 建立并动态更新设备台账，完整记录设备技术参数、采购信息、运维日志及报废状态，保障数据可追溯；组织开展设备报废评估工作，按流程执行报废程序，实现设备处置规范化。 （三）成本与风险管控 1. 主导物资设备领域的成本控制工作，设定成本管理目标，监控采购、库存及运维费用变动，分析异常原因，提出改进策略，持续降低运营开支。 2. 识别并防控物资设备管理中的各类潜在风险，如采购合规性、物资质量、设备安全、库存滞留等问题，制定预防措施，及时应对物资不合格、设备重大故障等突发情况。 3. 负责审核与归档物资设备相关的合同文件及业务单据，确保合同合法合规、资料完整齐全，规范审批流程，杜绝管理漏洞。 （四）团队与协同管理 1. 负责物资设备管理团队的搭建、培训、绩效考核及日常管理，明确岗位分工，提升团队专业水平和执行效率，营造积极协作的工作环境。 2. 加强与公司其他部门的沟通协作，对接物资设备使用需求，通报管理进展，协调处理跨部门涉及的物资调度与设备支持问题。 （五）其他工作 1. 完成上级交办的其他与物资设备管理相关的工作任务。 2. 协同财务部门开展物资设备类账务核对与成本归集核算工作。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 具有大专及以上学历，工程管理、设备工程等相关专业背景者优先。 2. 拥有五年以上物资设备管理领域工作经验，其中至少两年担任团队管理职务。 3. 熟悉物资采购流程、库存管理方法及设备维护知识，掌握行业市场行情与发展动态。 4. 具备较强的成本控制意识、风险防范意识及团队领导能力，责任心强，作风严谨细致，能适应一定强度的工作节奏。 5. 具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及问题应对能力，能够高效对接供应商及公司内部各相关部门。 6. 无不良职业记录，品行良好，严格遵守公司各项管理规定。 7. 该岗位为公司总部物资部负责人岗位，实行单休制，享受法定节假日休息。

职位职责: 1、负责采购订单与合同的执行，推进采购流程的顺利实施； 2、制作并确认采购订单，协调发货事宜，跟进货物到货时间； 3、开发新供应商，参与评估与管理，持续维护良好的合作关系； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学历，熟练使用常用办公软件； 2、有2年以上连锁药店采购岗位工作经验者优先考虑； 3、了解采购作业流程，具备良好的沟通、谈判技巧及成本控制意识； 4、工作认真细致，责任心强，反应迅速，具备优秀的团队协作能力； 5、具有较高的职业操守和综合素质，能够适应一定强度的工作压力。

【岗位职责】 1. 负责供应商拓展与维护，签订合作协议，周期性拜访与业务复盘，挖掘业务机会，提升销售与利润； 2. 负责供应商库存管理，定期开展库存分析，处理不良库存，控制缺货，提升库存周转效率，规避库存滞销风险； 3. 根据业务发展制定资金需求计划，保障货款正常支付，稳定业务运转； 4. 制定业务策略，促进业务增量，跟进业务进度与区域落地，确保业绩达成； 5. 管控销售渠道，严控串货、低价销售行为带来供应商罚款风险； 6. 定期做好供应商需求收集及问题解决，提升服务质量与效率； 7. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 具备2年以上医药行业采购相关工作经验，熟悉医药行业政策及运作流程，具备一定的工业供应商合作资源与客情基础； 2. 具备独立处理业务问题、把控业务风险的能力； 3. 具备良好的沟通协调与商务谈判能力，有较强的目标感和执行落地能力； 4. 有医药商业、代理公司采购或销售相关从业经验优先。

【岗位职责】 一、供应商开发与准入管理 1. 负责生鲜品类（蔬菜、肉禽、水产、冻品、干货等）供应商挖掘、实地考察、资质审核，完成供应商准入评估，建立标准化供应商档案库。 2. 调研产地货源、批发市场、加工工厂，筛选高性价比、稳定供货的生鲜供应商，拓展多渠道供货资源，降低单一货源断供风险。 3. 制定供应商准入标准，核验营业执照、检疫检测报告、食品经营许可、溯源资质等资料，把控食材食品安全源头。 二、供应商全周期运维管理 1. 维护现有供应商合作关系，定期对接产地、仓配端沟通，协调供货价格、起送量、配送时效、退换货规则，保障日常生鲜稳定配送。 2. 搭建供应商考核体系，按月/季度从供货价格、产品品质、配送准时率、售后损耗、配合度、食品安全六大维度做绩效评级。 3. 针对考核不合格供应商制定整改方案，跟进整改落地；长期不达标供应商启动淘汰、替换流程，优化供应商结构。 4. 处理供货异常问题：食

岗位职责 1. 开拓粮油、生鲜、干调、冻品等品类的供应渠道，协商采购价格，签署合作合同，优化进货成本。 2. 严控食材品质，审核供应商资质及产品检验报告，执行到货验收流程，确保货物质量达标。 3. 监控仓库库存情况，结合销售数据制定采购计划，科学备货，降低食材损耗率。 4. 保持与供应商的良好协作，按时完成对账，协调解决供货延迟、商品不合规等问题。 5. 跟踪市场食材价格动态，定期进行货源比价；规范记录采购单据信息。 6. 协同仓库开展盘点工作，定期汇报采购执行情况及相关数据。 任职要求 1. 具备2‑3年食材采购工作经验，熟知武汉本地食材市场状况，拥有现成供应商资源者优先； 2. 能够准确判断食材品质优劣，熟练使用Excel进行台账管理； 3. 具备良好的沟通谈判能力，性格稳重诚信，工作认真负责； 4. 可配合阶段性盘点加班安排，有食材配送行业从业背景者更佳。 薪资待遇: 试用期5000+2000，转正6000+2000，月休4天，缴纳社保，节日福利。

工作内容： 负责餐饮供应链的采购管理、供应商管理及配送运营工作。 主要职责： - 制定并执行采购方案，保障原材料与产品供应稳定且满足品质标准。 - 维护与供应商的长期合作关系，开展日常沟通协调、合作谈判及绩效管理。 - 统筹配送团队运作，确保订单准时交付，全程保障货品安全。 - 规划并落实配送安排，提升物流时效与运行效率。 - 推动供应链流程改进与效能提升，实施采购成本管控与供应商作业评估。 - 跟踪行业趋势与竞争格局，动态优化采购策略以应对市场变化。 职位要求： - 具备5年以上餐饮供应链领域工作经验，拥有大型餐饮企业从业背景者优先考虑。 - 精通采购体系与供应商运营管理，具备扎实的数据分析与信息处理能力。 - 具有较强的沟通协调能力与协作意识，能高效对接内部团队、供应商及相关方。 - 具备规范的文书撰写能力，可独立完成业务文档编制。 - 熟练使用常用办公工具，如Word、Excel、PowerPoint等。

武汉市蔡甸区招钢结构安装/打板、彩钢板安装，要求有登高证

岗位职责 1:熟练掌握发牌技巧，能清晰讲 解游戏规则。 2:负责比赛现场秩序维护与流程把控，确保比赛公平公 正进行。 3:整理桌面道具，保持区域整洁。 4:积极热情，调动现场情绪，灵活调整游 戏节奏。 5:热情积极，热爱桌游扑克文化，即时学习店内各种要求，服从店长安排。

安装勾搭密拼铝单板，工期两天，需要三到五名工人。薪资为400元每天，工作9小时。包两餐，提供住宿。

武汉市江夏区招电焊、空调安装/维修

长白班21一小时包三餐包住四人一间，当天安排住宿，55岁以下 【薪资待遇】21元/小时，两班倒12小时 月综合工资6500+，工资稳定 招 普工操作工，岗位简单轻松，车间环境超好 【食宿福利】 包吃包住，宿舍4人间，水电费平摊，面试当天安排住宿 工作地点：武汉常福数码有限公司

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同计划、生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2.具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3.熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力 5.沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班

精准采购

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责 1. 负责采购团队管理，搭建采购流程、供应商管理体系，制定采购策略与年度降本目标。 2. 统筹物料/服务寻源、比价、招标、合同谈判，管控采购成本、交期、质量。 3. 负责供应商开发、评估、分级、绩效考核，维护核心供应商，处理供应风险与异常断料。 4. 对接生产、仓储、品质、销售部门，平衡库存、交付计划，保障供应链稳定。 5. 负责采购预算管理、成本分析，推动降本及替代料应用。 6. 负责采购风险管控（包括价格舞弊、交付风险、合规、知识产权），输出采购数据报表。 岗位要求 1. 本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），供应链管理、物流、机械、材料、经管类相关专业优先。 2. 5年以上采购经验，2年及以上采购团队管理经验。 3. 熟悉行业物料（如原材料、零部件、包装、设备、服务采购），有寻源、招投标、供应商管理实战经验。 4. 需要有MINISO、MUJI等零售行业工作经验。 福利待遇 1. 试用期一个月，入职购买五险一金。 工作时间 9:00～18:00，周末双休，法定节假日休。 其他说明 此岗位偶尔需要出差，对接工厂情况。介意请勿投递。

应往届统招大专及以上学历，年龄28岁以下，行政、文秘、旅游管理、人力资源、 酒店管理、食品科学、工商管理、物流管理、信息技术等相关专业，具备良好的 综合素养与沟通能力，工作踏实认真，能吃苦耐劳，有意愿在企业长期发展， 担任学生干部者优先考虑。 根据个人情况统筹安排带教培养；表现优异者将由总经理亲自指导，作为重点 人才进行定向培育。 发展方向：集团及下属子公司机关职能部门与实体项目管理类岗位。

职位: 行政助理 朝九晚五助理专员不加班 岗位职责: 薪资待遇5000-8000元/月 福利待遇周末双休、五险一金 工作要求大专|1年以下工作经验 工作地点武汉硚口解放大道628号硚口新世界 写字楼A座24楼 职位描述: 1. 公司专注于大健康产业，自主建设五大医学中心，武汉地区设有泰康同济医院，业务覆盖全国39个城市，运营40家养老社区！因应公司战略发展需要，现面向社会诚聘优秀人才加入！ 2. 招聘人事经理岗位，要求大专及以上学历，年龄25-40岁，具备良好亲和力与抗压能力！具备一定的招聘、培训及团队管理经验者优先，有一年以上人力资源相关工作经验者更佳； 熟悉人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并能实际应用；具备良好的职业操守，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络操作技能。 3. 岗位福利：月薪5000-8000元，享受周末双休，设有绩效奖金，工作时间朝九晚五，每月安排一次集体出游活动！ 4. 发展路径：试用期人事行政助理—转正人事行政助理—高级人事行政助理—人事行政经理—合伙人（享有团队管理10%分红权益） 岗位职责: 1. 协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等方面的人力资源体系搭建； 2. 负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新； 3. 落实人力资源各项操作流程及规章制度，支持其他职能部门的协作需求； 4. 整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息； 5. 按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6. 配合组织新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源并跟踪培训成效与反馈； 7. 负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事务； 8. 协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的良性互动，策划并组织员工活动。 欢迎有志之士踊跃报名，有意者请尽快提交简历，我们将按投递顺序及时沟通联系。

岗位职责: 1. 负责日常行政工作，包括文件整理、资料归档等 2. 协助上级完成各项行政事务，确保办公室运作顺畅 3. 参与公司形象建设/人文关怀活动，提升企业形象/企业人员幸福感 4. 运营公司公众号/视频号 4. 领导安排的其他任务 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员合作 2. 具有较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务 3. 形象佳，简历请附带证件照，以保证信息的准确性 4. 2026届毕业生 5. 统招本科 6. 可立即到岗 7. 毕业可直接转正式工 8. 需要坐前台，无需接待客户，接待下求职者就行 待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，午休1个半小时，周末双休，周五提前一小时下班 2、120-150元/天，每个月9号发上个月一整个月的工资 3、不包住，无房补！不包吃！

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及快递收发，维护前台区域整洁有序 4. 协助处理日常行政事务，如会议安排、文件整理等 5. 配合各部门完成临时性支持工作，提升团队协作效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 具备基础英语读写能力者优先 5.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

【岗位职责】 负责线上客户咨询接待，耐心解答客户问题，提供专业产品信息； 负责商品信息的整理、上架及定期更新，保持页面内容准确、美观； 根据客户需求进行合理推荐，推动成交并达成销售目标； 做好客户跟进及售后处理，维护客户关系，提升客户满意度； 及时整理客户反馈与市场信息，配合团队优化产品与服务； 完成领导安排的其他相关工作。 【任职要求】 性格开朗，沟通能力强，具备良好的服务意识； 思维逻辑清晰，打字速度较快，主要通过线上文字沟通，无需语音或电话； 责任心强，工作细心，有耐心； 熟悉电脑或手机基本操作，能熟练使用办公软件； 有客服或销售相关经验者优先录用。 福利：提供完善培训、绩效奖金、节日福利

纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即 可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成领导交办的其他基础性支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

工作内容 1、开展专利检索与分析，独立推进相关案件的全流程事务。 2、依据项目需要，高效完成专利案件的各项执行任务。 3、参与案件研判、重要案情讨论及谈判支持工作。 任职要求 1、具有较强的学习能力与执行能力，能迅速掌握并应用专利领域专业知识。 2、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，能够清晰准确地阐述专利案件的观点与建议。 3、富有进取心和抗压能力，目标明确，能在高强度工作环境中稳定发挥。

【岗位职责】 1. 根据门店运营需求，制定采购计划，控制采购成本、跟踪供应商到货情况，确保门店及时到货，保障生产与营运。 2. 维护供应链关系，进行供货商的管理，如品质监管、合同管理、应付账期等。 3. 积极拓展优秀供应商，筛选、评估供应商并进行选品，对供货商资料审核考察，建立良好合作沟通渠道。 4. 协助部门负责人与核心采购商接洽、谈判采购合同，降低采购成本。 5. 制定、完善公司采购流程制度及流程。

薪资待遇： 1. 综合月薪7000元 2. 入职即办理五险一金 3. 公司免费提供工作餐 4. 工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息60分钟 岗位要求： 1. 具备全日制大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上行政类工作经验，其中至少2年担任办公室主管或以上管理职务。 3. 熟悉企业行政管理体系，了解国家相关行政法规政策，掌握办公室各项业务流程及管理方法。 4. 文字功底扎实，能够独立完成各类文书材料、工作计划的撰写。 5. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能主动高效地与上下级沟通协作。 6. 能准确领会领导工作意图，工作条理清晰，具备较强执行力和计划性，工作效率高。 岗位职责： 1. 统筹管理公司行政、人事及后勤等综合性事务，全面负责招聘、选题、人事行政、图书系统开单以及宿舍与食堂运营等工作，保障日常运转顺畅高效。 2. 招聘管理：结合公司发展规划及部门用人需求，制定招聘方案，开发并维护招聘渠道，组织实施简历筛选、面试安排及录用流程，确保人员及时到岗。 3. 选题管理：统筹公司内部稿件约稿工作，依据总部发布的内容方向对接撰稿人员，按时完成稿件征集与上报任务。 4. 人事行政事务：办理员工入离职、转正、调岗等手续，管理员工人事档案；负责考勤数据统计与制度执行；开展办公物资采购与日常管理；组织各类会议与活动，做好会议记录及纪要整理；参与人事行政制度的优化并推动落实。 5. 图书系统开单：在图书管理系统中完成各类单据的录入与开具，保证系统信息真实、完整、准确。 6. 宿舍与食堂管理：负责员工宿舍的日常运行，包括住宿分配、卫生监督、设施检修等，营造良好居住环境；监管食堂运营情况，检查食品质量与卫生条件，协调处理员工用餐问题，提升餐饮服务质量。 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责 1. 开拓粮油、生鲜、干调、冻品等品类的供应渠道，协商采购价格，签署合作合同，优化进货成本。 2. 严控食材品质，审核供应商资质及产品检验报告，执行到货验收，确保货物质量达标。 3. 监控仓库库存状况，结合销售数据制定采购计划，科学备货，降低食材损耗率。 4. 对接供应商日常协作，按时完成对账，协调解决供货延迟、商品不合规等问题。 5. 跟踪市场食材价格动态，定期评估不同货源性价比；规范登记采购相关单据。 6. 协同仓库开展盘点工作，定期汇报采购执行情况与改进措施。 任职要求 1. 具备2‑3年食材采购工作经验，熟知武汉本地食材市场情况，拥有自有供应商资源者优先考虑； 2. 具备食材品质判断能力，熟练使用Excel进行台账管理； 3. 沟通谈判能力强，性格稳重诚信，工作责任心强； 4. 可配合阶段性盘点加班安排，有食材配送行业从业背景者优先； 5. 年龄（30-43），学历大专及以上（表现优异者可放宽至中专） 上班时间： 13:00-00:30 （月休4天） 薪资待遇 试用期：5000+2000绩效 转正：6000+2000绩效