职位职责: 1. 熟悉采购全周期操作（包括询价、比价、合同签署、PO执行与跟进）； 2. 具备良好的沟通协调能力，精通商务谈判及争议处理； 3. 能够识别采购过程中的潜在风险，保障采购活动符合公司规范及相关法规要求； 4. 拥有采购体系数字化实践经验，可主导推进采购管理系统的落地与优化； 5. 执行力强，能有效落实供应商开发、绩效评估、关系管理及合同履约监督工作； 6. 跟踪分析采购关键指标（如库存周转率、供应商交付准时率），并提出可行性优化建议； 7. 带领采购人员，协同质检、物流等相关部门确保订单全流程闭环运行。 任职要求: 1. 管理类或策划类专业优先，具备5年以上采购工作经验，能接受短期出差，有组织大宗采购项目、制定流程制度标准等经验； 2. 有大型集团企业集中采购实操经历，具备成功案例（如采购成本降低、品类整合优化、管理体系搭建等）； 3. 曾管理5人以上团队，具有流程体系建设、重大采购项目统筹及团队管理背景； 4. 具备较强的执行力、人际联动能力及跨部门协作意识。

工作内容： 负责餐饮供应链的采购管理、供应商管理及配送运营工作。 主要职责： - 制定并执行采购方案，保障原材料与产品供应稳定，且满足品质标准。 - 维护与供应商的长期合作关系，开展日常沟通协调、合作洽谈及价格协商等工作。 - 统筹配送团队运作，确保订单准时交付，保障货品运输安全。 - 规划并落实配送安排，提升物流时效与运行效率。 - 推动供应链流程优化，强化采购成本管控与供应商绩效评估机制。 - 跟踪市场行情与同业动态，适时调整采购策略以应对变化。 职位要求： - 拥有5年以上餐饮供应链管理经验，具备大型餐饮企业从业背景者优先考虑。 - 精通采购作业流程与供应商管理体系，具备数据分析与统计应用能力。 - 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接内部成员、供应商及相关方。 - 具备规范的文书撰写能力，可独立完成相关报告与文件编制。 - 熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

1、负责公司供应中心铜件采购团队的统筹与管理工作。 2、主导公司铜件类供应商的沟通协调及新供应商的拓展开发。 公司塑料管件中的铜嵌件、阀门等产品采购规模较大，供应中心设有专职铜件采购部门。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30-42岁，具备5年以上采购相关工作经验。 2、曾在卫浴、阀门、五金等涉及铜件制造的企业担任采购管理或生产管理岗位者优先。 3、掌握铜件红冲、回火、抛砂、机加工、电镀镍、组装、试压等生产工艺流程。 4、能接受短期外出差。 工作时间：07:40-17:30，每月休息4天。 薪资待遇：15-20k，具体视个人能力面议确定。 福利待遇：五险一金+生日慰问物资+传统节日过节费（每年合计6-7k）+节日礼品；包食宿，宿舍配备热水器、空调、洗衣机、冰箱。 工作地点：汉阳金福路8号金牛管业

全品类（休食、酒饮、美妆、个护、家清、护肤、纺织、潮玩、文创、数码小家电）生活百货商业分析 数据分析能力 1、商品策略制定：依据公司战略目标，结合区域市场实际情况，拟定商品发展路径、定价机制及营销方案，并推动实施与落地执行。 2、品类规划与管理：主导品类布局设计，优化商品结构，统筹日常活动定价及促销资源的整合与配置。 3、商品选品与采购：负责本地供应商的洽谈与对接，开展选品引入、采购执行及效果评估，结合品类策略与市场动态，制定匹配的选品标准与操作规范。 4、渠道管理与促销：深入理解各渠道发展趋势与运营特点，制定系统的渠道销售策略与促销方案，并对促销执行过程进行跟踪与管控。 5、团队协作与沟通：与本地运营经理、招商拓展等相关职能紧密协同，保障季度渠道活动顺利推进，及时输出投资发展中心所需的渠道动态及竞品活动信息。 6、数据分析与优化：定期开展历史销售数据与市场情报的分析工作，持续优化商品组合与库存配置效率。 任职资格 1、专业知识：掌握商品组织规划、分配逻辑及运作流程，能够建立并完善商品管理体系。 2、数据分析能力：具备扎实的数据分析功底，善于利用数据指导商品决策与运营优化。 3、沟通能力：拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，可实现跨部门高效联动。 4、抗压能力：适应高强度工作节奏，责任心强，具备良好的职业操守与执行力。 5、行业经验：具有即时零售或闪电仓领域相关商品管理实操经验者优先。

岗位职责： 1、指导耗材类别的优化工作，为采购员在新品种的合理开发与引入方面提供专业建议，并持续整合现有经营品种的优势资源； 2、协同质管部门加强对接近效期、滞销及不合格商品的管控，确保及时清退或提出降价促销等相关处理方案； 3、指导医疗采购人员制定并执行采购计划，保障公司货源稳定、品质优良、价格合理，满足本部及各下属单位业务发展的需求； 4、配合销售团队开展工作，提供政策解读和信息支持，推动销售业务顺利实施； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，药学相关专业； 2、具有一年及以上耗材采购工作经验； 3、具备良好的沟通技巧和谈判能力。

（一）配合项目物资主任推进项目物资管理各项工作，确保公司物资管理制度在项目层面有效落地与执行； （二）依据公司及项目相关物资管理规定，具体组织并实施本岗位职责范围内的物资计划管理工作（甲、乙供）； （三）牵头申请成立项目招标采购工作组，并组织项目招标采购评审工作的开展（乙供）； （四）统筹项目现场物资供需平衡，收集汇总各分项工程的物资需求计划，编制物资订货、采购及平库计划，并向物资总部采购部门提报物资需用计划（乙供）； （五）具体执行项目设备物资的采购任务，参与采购价格决策过程，负责项目零星物资及消耗性材料采购的价格审查与审核工作（乙供）； （六）组织项目供应方的入围评审工作，参与合格物资供应商的评审与考核，落实项目设备物资采购合同在项目上的执行，协调产品质量检验及相关服务事项（乙供）； （七）根据合同约定，及时完成设备物资在项目上的结算工作，办理货物差异及货款索赔事宜（乙供）； （八）对接甲方（业主）物资管理部门，汇总各分项工程设备需求计划，组织甲供物资的催交、验收、维护保养和保管工作；负责与甲供物资使用单位沟通协调，明确设备需求时间，报送催交、运输及维护计划并跟踪落实执行情况（甲供）； （九）按甲方（业主）要求提供设备物资基础资料，协助项目工程部门完成竣工资料的编制与移交工作（甲、乙供）；

一、岗位职责全面负责公司物资设备全生命周期管理工作，统筹物资采购、库存管控、设备运维、成本控制及团队管理等事项，确保物资设备供应及时、合规高效，保障公司业务平稳运行，合理降低运营成本，防范相关管理风险。 （一）物资管理统筹 1. 建立并持续优化公司物资采购、库存管理、领用核销等方面的管理制度与流程。 2. 根据公司业务发展需求与生产安排，制定物资采购计划及预算方案，审核采购申请，甄选合格供应商，并主导采购价格与合同条款的协商，控制采购支出，确保物资品质达标且供货周期稳定。 3. 负责物资库存的全过程管理，建立完整库存台账，定期组织盘点工作，优化库存配置，避免积压与损耗，确保账实一致、仓储安全，并统一协调物资的申领与调配，满足各部门使用需求。 （二）设备管理统筹 1. 统筹公司各类设备从采购、验收、安装调试到日常运维、检修保养直至报废处置的全周期管理工作。 2. 建立并动态维护设备档案台账，详细记录设备技术参数、采购信息、维保记录及报废情况，确保数据可查可溯；组织设备报废评估，按规范流程完成报废审批与处置，实现设备管理规范化。 （三）成本与风险管控 1. 牵头推进物资设备领域的成本管理工作，设定成本控制目标，监控采购、库存及运维各环节费用，分析成本波动原因，提出改进方案，持续压降运营开支。 2. 识别并防控物资设备管理中的潜在风险，如采购合规性风险、物资质量隐患、设备安全隐患、库存滞压等问题，制定预防措施，及时应对物资不合格、设备重大故障等突发状况。 3. 负责物资设备相关合同和业务单据的审核与归档管理，确保合同合法合规、资料齐全，规范审批流程，杜绝管理漏洞。 （四）团队与协同管理 1. 负责物资设备管理团队的搭建、培训、绩效考核及日常管理，明确岗位分工，提升团队专业水平与执行效率，营造积极协作的工作环境。 2. 加强与公司其他部门的沟通协作，准确对接物资设备需求，反馈管理进展，协调处理跨部门涉及的资源调配与问题解决事项。 （五）其他工作 1. 完成上级交办的其他与物资设备管理相关的临时或专项任务。 2. 协同财务部门开展物资设备类账目核对与成本归集核算工作。 二、任职要求 （一）基本要求 3. 年龄在28至45岁之间，具有大专及以上学历，工程管理、设备工程等相关专业背景者优先。 4. 具备五年以上物资设备管理领域工作经验，其中至少两年以上团队管理经历。 5. 熟悉物资采购流程、库存管理方式及设备运行维护知识，掌握行业相关设备材料市场行情。 6. 具有较强的成本控制意识、风险防范意识及团队管理能力，责任心强，作风踏实细致，能适应一定强度的工作节奏。 7. 具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧和问题处理能力，能够高效对接供应商及公司内部各职能部门。 8. 无不良职业记录，品行良好，严格遵守公司各项管理规定。 9. 该岗位为公司总部物资部负责人岗，实行单休制，享受法定节假日休息。

岗位职责： 1，依据O2O渠道前置仓模式线上闪购超市的商品需求，开发本地优质供应资源，科学构建供货渠道体系并实施供应商管理与持续优化，确保供应链稳定高效； 2，跟踪本地商品市场趋势与变化，落实公司阶段性商品策略，持续推进所辖品类的商品结构升级与成本控制，提升商品盈利水平与市场竞争力； 3，完善在售商品的品类覆盖与结构迭代，积极对接平台用户需求及商品运营团队提出的新品规划，引进高性价比、多样化新品，助力品类销售增长； 4，主导与供应商的合同签署、货款核对、费用结算等相关工作，协同内部其他部门推进与商品相关的各项事务； 任职要求： 1，统招大专及以上学历，具备湖北本地供应商资源者优先； 2，具有5年以上酒水乳饮、休闲食品及速食类产品的招商与选品经验； 3，有B2B平台、社区团购、大型卖场、商超或连锁便利店从业背景者优先； 4，具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协调能力及独立谈判能力；

（一）岗位名称 采购经理和售前方案（硬科技标品方向） （二）所属部门 业务支持中心 （三）核心目标 围绕 1000 个硬科技标品（单个标品国内平均 10 亿规模），为销售端提供专业的售前方案支持，确保投标文件合规性、报价准确性，助力项目中标，深度参与标品长期共营，共享核心收益，支撑公司 “共建共享共赢 AI 生态” 的核心愿景。 （四）岗位职责 深入理解硬科技标品的产品特性、技术参数及应用场景，结合客户需求编制专业的售前方案、投标文件等材料，为标品中标及长期共营奠定基础。 负责投标文件中技术标部分的撰写、审核，确保无遗漏项，精准匹配标书要求，严格控制（实际独立计价模块成本 - 标书报价）＜10000 元，规避奖励扣除风险。 协同销售团队进行客户需求调研、技术交流、方案演示，解答客户关于产品技术、方案可行性等方面的疑问，助力标品快速打开市场。 参与投标前的关键信息及主要采购模块报价梳理，按流程提交组长及张蒙审批，确保投标行为合规，保障后续收益权益。 跟踪标品市场动态及竞争对手情况，优化售前方案模板，积累行业案例，提升方案竞争力，助力标品持续中标，为共营阶段铺垫。 配合交付团队提供方案相关的技术交底支持，保障项目顺利实施，推动标品快速进入第 4 个合同后的共营阶段，共享 M×50% 核心收益（另签协议）。 主动参与标品共营生态搭建，与销售、交付等团队协同，推动标品长期稳定运营，最大化共营收益。 （五）任职要求 本科及以上学历，理工科相关专业优先，具备硬科技、AI、工业类产品售前方案经验者优先。 具备扎实的文案撰写能力、逻辑思维能力，能快速响应客户需求并输出高质量方案，助力标品中标。 熟悉投标流程及相关规范，对技术报价核算有一定经验，严谨细致，能有效规避投标风险，保障收益权益。 具备良好的沟通协调能力、客户服务意识，能适应跨团队协作，认同 “共营共享” 理念，愿意长期投身硬科技标品生态建设。 有强烈的长期合作意识，愿意与公司及团队共同深耕标品市场，共享共营阶段核心收益。 （六）薪资福利 基础薪资：8000-15000 元 / 月（根据经验及能力面议），另享项目相关奖励及长期共营收益。 核心收益亮点 —— 共营共享 M×50%（合作初心与重点）： 标品进入第 4 个合同后，将与搭档组建共营团队，长期共营该标品 5-10 年，共享 M×50% 核心收益（M = 合同额 - 甲方对外公开支出，另签共营协议），深度绑定个人与标品成长红利。 项目奖励： 参与标品投标并中标，可按协议约定享受交付奖（根据实际负责工作，最高 M×10%）； 若参与非最低价评审法的新品签单，交付奖最高可达 M×12%； 参与标品交付垫资，最高可获 M×20% 奖励； 签约 5 个月内参与完成 5 个且累计总额≥500 万中标合同，奖励总部期权认购额 5 万。 其他福利：弹性工作、专业培训、团队激励、期权机会、转全职通道（满足条件可签订劳动合同，底薪≥约定标准，含绩效激励）。

1、全面负责公司各项目申请材料的采购统筹与执行工作； 2、实施项目采购材料的价格管控，优化供应商成本体系； 3、制定供应商评估机制，定期开展供应商实地考察与综合评价，持续完善供应商资源库，确保合作方资质优良； 4、组织实施采购物料的询价、比价、议价流程，动态更新公司采购价格目录，积极拓展优质新供应商，维护并协调供应商合作关系，保障材料品质及售后服务支持，助力提升公司项目整体竞争力； 5、协调处理与供应商在合同履行中的争议事项及付款条件问题，保障项目顺利推进； 6、科学规划部门工作安排与采购计划，落实团队人员的日常管理与培训工作； 7、牵头开展材料市场信息的调研与数据分析。 任职资格： 1、具备园林、建筑、建材等相关专业背景，5年以上相关领域工作经验，熟悉水电、园建类材料的品类、规格、品牌及市场行情； 2、了解园林工程施工工艺与流程，具备现场施工经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力、协调能力及团队合作意识； 4、具备良好的职业素养与职业道德。

武汉市武昌区招工地打磨工

酒店吊顶来一个年轻师傅，干活又好又快的。本人也是木工。

武汉市洪山区招工地小工/杂工

武汉市蔡甸区招工地小工/杂工

武汉市江夏区招工地小工，用车子运材料

一、岗位职责： 1. 联同相关部门，主导公司采购战略的规划、沟通、优化及落地实施： - 开展品类相关的市场与技术调研，评估行业产能情况并进行趋势预判，深入剖析物料成本构成； - 协同推进供应商价格及合同谈判与签署工作，推动与供应商的联合开发，达成降本增效目标，提升交付质量与准时交付水平，协调处理供应商管理中的升级事项。 2. 基于公司在品质、成本、交付周期、项目进度及供应链韧性方面的综合需求，拓展并完善供应商资源体系： - 搜集潜在供应商资料，开展初步资质评审，组织跨部门联合评估，主导新供应商准入所需文件审核并启动引入审批流程，持续跟进供应商开发进展； - 实施供应商绩效管控与能力建设，设定年度绩效指标，跟踪月度表现，重点培育核心供应商，并依据考核结果实施优胜劣汰机制。 3. 完成上级安排的其他相关工作。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、电气类相关专业优先； 2. 具备5年以上制造业非标机加件直接采购经验，熟悉供应商开发与管理体系，具备优秀的成本分析、市场洞察及商务谈判能力； 3. 至少拥有2年以上带领3至4人团队的工作经历； 4. 具备出色的跨部门协作能力，具备战略思维视角； 5. 沟通表达能力强，积极主动，具备良好的自我驱动力； 6. 熟练掌握Excel、PPT等办公软件操作。

岗位职责: 1、负责公司采购计划的制定与执行，确保物资供应及时; 2、统筹供应商开发、评估与管理工作，优化供应链体系; 3、组织实施采购谈判，控制采购成本，保障采购质量; 4、协调生产、仓储、物流等相关部门，保障采购流程高效运转; 任职要求: 1、具备采购管理相关专业知识，有机电行业经验，熟悉采购工作流程; 2、具有较强的沟通协调能力及商务谈判能力;3、工作认真负责，具备良好的职业道德和团队协作意识; 4、能够独立开展采购工作，适应多品类、多环节的采购管理需求;

【岗位职责】 1、制定采购计划与预算，主导成本分析、价格谈判，达成年度降本目标。 2、开发、评审、管理供应商，实施QCDS绩效考评，优化供应网络。 3、监控采购订单交付，协同质量处理来料异常，保障生产不断料。 4、管理安全库存与库存周转率，平衡资金占用与供应风险。 5、（主管）带领团队完成日常采购，进行绩效与技能培训；（经理）制定品类策略，推动流程与系统优化。 【任职要求】 1、本科及以上，机械、材料、自动化、供应链等相关专业。 2、5年以上工业制造业采购经验（经理需有2年以上团队管理经验）。 3、熟悉机加工、钣金、注塑、电子元器件等至少一类物料的采购。 4、熟练使用ERP，能识图（机械/电气图纸），具备合同与谈判能力。 5、正直抗压，跨部门沟通能力强。

1．供应商审核：负责新供应商的遴选与现场审核，评估其质量保证能力及风险，推动不合格项整改； 2．供应商分级管控：优化供应商评价方案，针对不同的供应商制定分类、分级管理方法，牵头制定合作关系维护方案和计划，并监控实施; 参与供应商季度，年度审核，确保其符合集团质量标准 3. 供应商质量异常管理及处罚：跟进供应商来料质量异常处理，推动8D等根本原因分析，跟踪纠正预防措施的闭环； 4. 供应商绩效考核：优化供应商绩效考核，协助落实月/季/年周期性复盘机制，精准输出绩效评级、排名等结果，为供应商分层分类、激励政策落地及合作调整提供科学的数据支撑，推动供应商绩效体系持续迭代优化； 5. 持续改进：优化供应商管理制度及流程，并依照公司发展需求与变化适时更新，主导供应商管理相关制度流程建立、优化与迭代; 任职资格： 1.本科及以上工科或管理类相关专业。 2.熟悉供应商管理全流程，包括审核、绩效评估及PPAP批准。 3.深刻理解从供应商寻源、采购执行、交付履约到库存管控的全链路逻辑，具备供应链全局视角，清晰把握各环节(计划、物流、质量、财务)的协同关系与核心制约点。 4.全生命周期管理:熟练掌握供应商从准入引入、分级分类、绩效优化到淘汰退出的全生命周期管理体系能高效落地相关管理流程 5.行业与领域知识:熟悉电线电缆，综合布线等供应链上下游生态，重点掌握原材料特性，QE/QC等质检标准，对行业供应链成本结构有基本认知。

1．供应商审核：负责新供应商的遴选与现场审核，评估其质量保证能力及风险，推动不合格项整改； 2．供应商分级管控：优化供应商评价方案，针对不同的供应商制定分类、分级管理方法，牵头制定合作关系维护方案和计划，并监控实施; 参与供应商季度，年度审核，确保其符合集团质量标准 3. 供应商质量异常管理及处罚：跟进供应商来料质量异常处理，推动8D等根本原因分析，跟踪纠正预防措施的闭环； 4. 供应商绩效考核：优化供应商绩效考核，协助落实月/季/年周期性复盘机制，精准输出绩效评级、排名等结果，为供应商分层分类、激励政策落地及合作调整提供科学的数据支撑，推动供应商绩效体系持续迭代优化； 5. 持续改进：优化供应商管理制度及流程，并依照公司发展需求与变化适时更新，主导供应商管理相关制度流程建立、优化与迭代; 任职资格： 1.本科及以上工科或管理类相关专业。 2.熟悉供应商管理全流程，包括审核、绩效评估及PPAP批准。 3.深刻理解从供应商寻源、采购执行、交付履约到库存管控的全链路逻辑，具备供应链全局视角，清晰把握各环节(计划、物流、质量、财务)的协同关系与核心制约点。 4.全生命周期管理:熟练掌握供应商从准入引入、分级分类、绩效优化到淘汰退出的全生命周期管理体系能高效落地相关管理流程 5.行业与领域知识:熟悉电线电缆，综合布线等供应链上下游生态，重点掌握原材料特性，QE/QC等质检标准，对行业供应链成本结构有基本认知。

岗位职责： 1、依据客户需求开展座椅整椅舒适性验证及法规符合性核查； 2、负责整椅布置方案设计，进行layout审核及相关技术校核工作； 3、编制GDT图纸、OTS报告及其他相关技术文档。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、熟练掌握CATIA或UG等汽车结构设计常用软件； 3、具有3年以上座椅领域工作经验； 4、熟悉座椅相关法规要求及金属材料加工工艺。

1、有车间管理经验（必备），对所管辖的班组的生产任务、质量控制、安全生产、人员、工时、物料管理全面负责： 2、生产过程中，报表记录、问题分析、员工技能培训、按时完成生产需求，5s值日， 3、完成上级安排的临时性工作

岗位内容： 1.负责机械设备的日常巡检、维护、保养及运行管理。 2.编制设备维护方案，保障机械系统稳定高效运转。 3.组织并监管设备的维修与更换工作，确保其性能可靠、使用寿命达标。 4.开展故障诊断与原因分析，制定并落实优化改进措施。 任职要求： 1.具备机械工程类相关专业学习经历。 2.掌握机械设备基本运行原理及常见故障应对方法。 3.具备较强的沟通协作能力与服务意识，能与各部门顺畅配合。 4.工作态度严谨，责任心强，可按时高质量完成既定工作任务。

1、依据GMP规范实施车间管理，全面负责生产过程的组织协调、进度跟进及技术指导工作； 2、根据既定生产计划，科学调配各岗位人员，落实生产前各项准备，确保工艺规程严格执行； 3、组织开展生产人员的日常培训，保障培训内容具有针对性且实施及时、效果显著； 4、监督员工规范操作，严格执行各项标准流程，保障生产设备稳定运行； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，药学、生物工程等相关专业； 2、具备3年以上保健食品或药品生产管理相关工作经验； 3、掌握提取、口服液灌装或固体制剂等剂型的工艺流程及车间运作管理，能协同研发部门推进产品开发； 4、熟悉GMP规范及相关法律法规要求； 5、具备较强的执行力与观察能力，工作踏实，能适应高强度作业环境

岗位内容： 1.电话或网络对接央企客户，负责组织公司资源投标； 带领全职兼职组员，每人每月完成5个百万级标书 2.询价采购传感器等设备并与客户确认方案等； 3.维护客户关系，了解客户需求并及时响应，并根据客户需求反馈，做出相应调整。 任职要求： 1.具备计算机、自动化等相关专业学历，2年以上工作经验。 2.具备一定的商务项目管理经验，能有效组织和协调团队工作。 3.具备良好的客户服务意识和高度的责任心。 岗位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、创业公司、弹性工作、股票期权、项目奖金、带团队 岗位亮点：工人工智能人单合一

【岗位职责】 1.通过阿里巴巴等批发渠道筛选优质产品供应商； 2.负责采购议价及采购合同的签署工作； 3.针对符合清仓条件的产品，与供应商协商清仓事宜。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄20-28岁； 2.具备一年左右社会工作经验，行业经验不限； 3.具备良好的沟通能力与成本控制意识，做事耐心细致； 4.熟练操作电脑及Office等常用办公软件； 【工作时间】 工作时段为8:30-18:30，中午休息1.5小时，准时下班。 【薪酬待遇】 1、试用期2个月，起薪4.5K，转正后4k底薪+1k绩效； 2、入职即享免费午餐、晚餐； 3、每月安排不定期下午茶、团队聚餐等员工活动； 公司提供完善的培训机制，支持个人职业发展与晋升，拥有舒适的办公环境和积极进取的团队氛围。

天禧佳超市 干货杂粮运营采购主管 招聘启事 岗位名称 干货杂粮运营采购主管 岗位职责 1. 制定干货杂粮品类（大米、小米、豆类、菌菇、坚果等）的采购策略与运营方案，规划产品结构，设定毛利目标与库存周转要求，推动品类销售持续增长。 2. 带领采购团队拓展优质供应渠道，主导关键合作洽谈（包括价格、账期、返利政策等），建立供应商分级机制，定期开展评估与合作关系优化。 3. 深入分析市场走向、消费偏好及竞争格局，牵头新品引入与热销单品孵化，完善商品组合，增强品类整体竞争力。 4. 统筹管理库存水平，结合销售趋势与季节因素，制定科学订货计划，防范库存积压与断货风险，确保成本控制与盈利目标达成。 5. 完善品类质量监管体系，严格执行商品准入规范，处理重大品质问题及供应商争议，保障食品安全与顾客权益。 6. 指导采购团队日常运作，制定培训方案，提升成员专业素养与执行效率；联动仓储、销售、财务等部门，推动协同作业与促销活动有效实施。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上散称干货杂粮、粮油或快消品领域采购管理经验，有团队管理背景者优先考虑。 2. 熟悉干货杂粮品类特点、供应链运作及采购流程，掌握市场价格变动规律与供应商分布情况，拥有稳定优质供应资源者优先。 3. 具备良好的战略规划能力、成本管控意识、数据分析水平和商务谈判技能，能熟练操作办公软件及采购相关工具。 4. 具有出色的团队协作、沟通协调能力，工作认真负责，职业操守良好，抗压性强，能接受必要的出差安排。 薪资福利 - 薪酬：7000-9000元/月，根据经验与能力面议 - 保障：入职即缴五险 - 休息：单休制度+法定节假日 - 餐饮：公司免费提供午餐 - 其他：节日福利、定期团建、内部晋升通道清晰

岗位职责： 1、负责库存补货及货源组织，制定采购方案并生成采购订单，提交上级审核批准； 2、跟踪供应商发货与物流运输情况，协调处理到货过程中的异常问题，保障货物按时入库； 3、负责采购发票的接收、核验、匹配及对账工作，及时提报付款申请并跟进审批流程； 4、开展产品询价与价格管理，通过引入新品、优化品类结构和供应资源，持续实现降本增效； 5、对接KP及业务团队，维护客户关系，推动合作条款（如成本、账期等）的持续优化； 6、协调办理采购退货及退出手续，完成相关单据制单并报批，落实滞销、近效期等不良库存后续处理； 7、依据公司规定及返利协议要求，规范管理返利凭证资料，完成协议信息录入，确保返利按时回收； 8、参与促销活动选品及定价确认，协同集团/公司内部相关部门落实活动政策衔接； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、统招本科学历，药学、生物学、化学或相关专业背景； 2、具备医药行业采购或采购支持类工作经验者优先； 3、积极主动，具备良好的抗压能力及沟通协调能力； 4、思维清晰，具有较强的条理性、逻辑分析与结构化处理问题的能力。 （补充：该岗位为乐药集团2026年度培YO计划招聘职位，面向2024-2026年毕业的统招本科毕业生，提供集团与公司双导师制专属培养及定制化培训课程，欢迎有志于长期发展“医药采购”领域的优秀人才投递！）

招生产班长1名，男女不限，有生产经验，年龄45岁以内

公司主营一次性塑料杯、奶茶杯及塑料碗的生产。 本岗位计划招聘1人