岗位职责： 1、负责招商工作的实施与客户拓展。（公司提供资源支持无需自主开发） 2、负责客户日常跟进及电话回访，及时解答客户咨询问题。 3、定期开展线上客户回访，准确收集反馈并上报客户意见。 4、负责接待项目考察客户，详细介绍招商政策，回应客户关切。 5、有大健康产业或加盟连锁领域招商经验者优先，熟悉养老院、保健品、会议营销、体验店、生活馆、药店、养老地产及养老公寓等业务方向者更佳。 任职要求： 1、具备两年以上健康行业招商或市场拓展工作经验。 2、曾从事健康产品、医疗器械等相关产品招商者优先考虑。 3、拥有医疗器械、保健品行业客户资源者优先录用。 4、具备良好的沟通协调能力。 5、性格坚韧，敢于挑战，积极乐观，富有拼搏精神。 6、综合能力突出者，学历条件可适度放宽

岗位职责： 1、负责团队人员的成长指导、经验分享及心理状态关注； 2、应对团队作业中的突发事件，保障现场工作有序进行； 3、制定并落实每月工作目标，带领团队达成业绩指标； 4、营造积极向上的团队氛围； 5、定期组织阶段性技能提升培训，激发员工积极性，增强团队协作力； 6、结合数据分析报表，跟踪并评估成员催收表现，及时优化催收方案，并 工作时间：9:00--18:30；午休1.5小时；不加班，绝对不加班 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上催收工作经验，1年以上催收管理经验（条件优秀者可适当放宽）； 2、具备出色的沟通协调与谈判技巧，较强的分析判断力和逻辑思维能力，责任心强，具有团队管理意识和协作精神，敢于迎接挑战； 3、执行力突出，业务功底扎实； 薪资情况： 底薪5500-6500＋基本绩效（上不封顶）＋团队提成；综合收入1.5w-2w，上不封顶，具体面议，能力决定待遇，一经录用，薪酬从优

您将从事: - 团队区域销售人员管理，了解保函行业环境、确定客户群和客户需求，完成年度销售目标和任务 -对营销团队成员进行业绩督导、考核，通过绩效考核的⽅式，推动公司整体目标的完成 -为员⼯提供⼈⽂关怀，高价值专业培训和提供职业发展平台 - 熟练掌握保函业务内容及风险控制； - 接受系统的培训，掌握区域运营管理流程； - 通过各类考核，成为区域团队经理，负责分公司日常运营管理； - 从销售数据中发现问题，辅导下属改进并持续优化策略和计划； -按时完成周报表、月度工作总结与计划、销售计划等 PS：任职储备团队经理期间，需从基础业务开始学习并实操，按照公司对储备管理者的考核要求，通过积极学习与实战，能够熟练掌握产品知识、业务开拓、客户洽谈、业务流程实操、日常销售团队管理、团队工作氛围营造等综合能力，完成各项学习期的基础考核标准； 应聘条件： - 拥有大学本科学历（统招，优秀者可适当放低学历要求） - 工作积极主动，有良好的服务意识 - 热情开朗，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧 - 热爱销售行业，责任心强，自我驱动力强，做一行爱一行 -有敏锐的市场观察力、较强的语言表达能力和沟通能力，能视工作压力为不断前进的动力 -能融入团队，认同企业文化，愿意通过团队合作获得更多进步 - 有销售及销售管理工作经验2年以上 -可接受2023-2024应届毕业生，优秀者优先考虑 -公司同事整体素质高，管理人性化，工作效率高，没有职场各种勾心斗角。 -若您想月入过万，那选择我们准没错。 -若您想大展宏图，年入百万，实现个人创业梦想，那选择我们更没错（转正分公司经理后，将成为合伙人年终分红模式，公司为人才投资兜底分公司成本，分公司经理负责分公司运营与管理，一年是赚10万还是百万完全取决于分公司经理管理团队的能力，我们当前在职的分公司经理每年都有多人年收入百万以上，是真正意义上的合伙人创业阿米巴薪酬模式。 福利待遇： - 带薪年假、产假、婚假，入职购买六险一金；周末双休 - 外派异地任职团队经理的前6个月给予1000--2000元/月的租房补贴； - 固定月薪+月绩效奖金+提成（转正后即可进入分红薪酬模式） - 入职即签订劳动合同 - 享有社保、公积金，补充商业医疗保险 - 丰富多彩的员工关爱活动 - 丰厚的员工福利，带薪年假、节日福利、员工旅游等等 我们为储备团队经理配备了系统的入职培训计划以及一对一的导师辅导。从学习掌握保函业务基本管理知识开始，逐项学习带训技巧、管理能力、团队建设、高效能辅导、目标绩效管理等系列课程，通过理论与实践相结合，完成系列课程即可参加晋升考核，考核通过后可晋升成为团队经理。 储备区域团队经理试用（6个月）—试用期团队经理（派往异地省会城市任职，管理分公司）—分公司区域经理——大区总监——品牌合伙人；学习期结束后按照优先户籍本地分配、就近城市分配等原则，进行分配到指定城市带领销售团队； 我们的公司：诚建通集团是金融类公司，主要业务为银行保函 银行保函主要用于工程建设领域、生产制造领域、进出口关税领域、各行业合同履约、旅游保证金、境外劳务派遣、大型招商租赁等领域皆会涉及，比如某政府投资建一个小区安置房，前期他们会要求施工单位向他们缴纳中标价10%左右的履约保证金，10--30%的预付款担保，2%左右的农民工工资支付担保，5%左右的质量保修担保等，而建筑企业一般不愿意或没有能力缴纳如此高额的保证金，按照国家相关法律法规政策要求可用银行担保、担保公司担保的形式替代这些保证金，故建筑企业会请我们向银行申请出具一份银行保函，由银行来为其担保，如果出现违约，由银行及我司先行赔付，以保障受益人的利益不受损害，实现合同双方顺利履行合同义务的责任。 我们的业务：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函、农民工工资保函、工程质量保函、风险差额保函等，业务对象为具备相关资质的市政、房建、公路、水利、装饰、幕墙、机电、消防、智能化、钢结构等工程企业以及所有建筑材料生产相关的生产制造企业及供货商等。 对我司的了解： 我们是诚建通集团公司，不做融资业务，不做贷款业务。主要做工程信用担保业务，是国家政策强制推行的朝阳行业； 主要为国家财政类项目提供保函替代保证金方案营销服务。 公司成立于2014年，全国36家分公司，公司实缴注册资金5个亿，中国建设银行信用评级AAA级，我们做全国范围的工程担保业务。 入职就缴纳六险一金，双休，法定节假日，8：30--17：30（中午休息一个半小时）一天7.5小时工作制； 有完善的培训，帮助热爱做大客户销售的伙伴，提供系统的学习，帮助新人成长与能力提升； 集团官网：https://cjtrd.cn/home/

职位描述： 1. 开拓新市场，维护和发展客户关系，与负责区域的医院、医保局、药监局保持良好的互动关系； 2. 制定有效销售战略以支持公司增长目标，随时掌握负责区域的医疗行业政策相关动向； 3. 监控市场动态，提出销售改进建议； 4. 具有领导销售团队的能力，达成销售目标。 任职要求： 1. 具备5-10年以上的试剂、高值耗材、药品等品类的销售经验； 2. 具备出色的沟通和谈判技巧； 3. 有较强的市场分析和判断能力； 4. 能够独立解决问题并具有良好的团队合作精神； 5. 对销售工作充满热情，具备良好的客户服务意识； 6. 能够准确把握现行医疗行业相关政策动向。 提成方式：按销售额 福利：五险一金、周末双休、节日福利、不坐班、HomeBase 招聘区域：贵州、海南、福建、湖南、湖北

岗位职责： 1、结合公司产品特性，开发潜在客户资源，拓展新销售渠道； 2、主动与客户保持联系，提供专业的应用咨询支持，并持续维护客户关系； 3、贯彻落实上级部门制定的市场推广与业务发展策略，推动业绩增长； 4、达成公司下达的销售目标，及时反馈市场动态，助力产品优化升级； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有石化、冶金、电子、芯片半导体等行业销售背景者优先考虑； 2、拥有一定客户基础，具备较强的市场拓展能力； 3、善于沟通协调，具备良好的团队合作意识； 4、是否有独立负责过目标行业内金额超1000万项目的经历； 5、个人年度销售业绩是否曾达到500万元以上；

岗位职责： 1、全面负责团队逾期账款的催收执行工作，带领成员达成公司设定的催收任务目标； 2、落实并复盘团队催收过程中的问题，制定改进措施及优化作业流程，提高整体运作效率，助力业绩增长； 3、识别催收环节中的潜在风险，及时管控处理，确保所有操作符合客户方合规标准及公司内部规范； 4、定期组织团队培训与业务指导，持续提升成员专业能力与绩效水平，并对结果承担管理责任； 5、配合上级主管，高效完成公司安排的各项管理与业务指标。 任职要求： 1、年龄25-40岁，身体健康，作风正派，态度积极，无违法违纪记录，信用状况良好； 2、大专或以上学历，专业不限； 3、具备3-5年催收领域从业经历，拥有2年以上团队管理经验，具备较强的带队责任感和行业认知，有管理30人以上团队者优先录用； 4、能够推动所辖团队顺利完成公司下达的催收考核目标； 5、执行力突出，能协助主管高质量完成各项公司指派任务。 本岗位须接受背景调查 薪资待遇： 1、基础底薪+团队绩效提成+年终奖金池+多重福利补贴，月综合收入15000-30000元以上，不设上限（依据团队业绩实现多劳多得）； 2、入职即享系统化专业培训，提供广阔晋升通道，更多管理岗虚位以待，等你来突破。 其他福利： 1、依法缴纳五险一金； 2、晋升方向：经理—分公司负责人—片区总监/项目总监。 本岗位一经录用，可按个人意愿选择入职地区

1【上班时间】: 双休，享受国家法定节假日； 9:30—18:30，中午休息1.5小时，不强制加班 2【岗位要求】 欢迎新人加入，需具备积极乐观的心态，具备一定的抗压能力 3【福利待遇】 底薪＋提成＋社保，综合薪资上限详谈 薪资范围：9000-35000以上，月均成交1单即可获得9500提成，员工平均5天成一单 公司商务经理平均月薪3-5万，优秀商务人员月薪可达10万以上！ 1：加盟订单成交价25800元，单笔提成9500元 2：成功转介绍或自主招聘，每单额外奖励1500元 3：老客户返单享40%提成（老门店返单率100%） 4：普通干年薪30万，用心干年薪50万，全力冲刺年薪200万以上！ 晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 上班地址：武汉市江汉区西北湖国金中心29层2901室

岗位职责： 1. 负责所辖区域板块的电商业务拓展、客户关系管理、供应商履约监督及电商平台产品质量控制。 2. 负责新签约项目的开票、回款、付款等履约环节操作，并按公司流程规范执行其他相关业务手续。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力、营销实战经验及行业专业知识，能够有效达成营销指标。

主要负责渠道维护及开发，做好区域客户管理。

销售储备经理-招聘简章—社招 和乐门窗集团专注于门类产品制造，拥有全国布局的智能制造基地与销售网络。经过十余年的科技创新，已发展成为行业领先企业。公司实行快速流动、快速晋升的人才培养机制，新员工入职后由专业主管进行业务指导与带教，助力其在一年内成长为经营部或相关岗位负责人，薪资待遇同步提升。我们致力于为“出身平凡但不甘平庸”的奋斗者提供改变命运的发展平台，诚邀有志于成就事业的你加入！ 为节省您的时间，请仔细阅读以下内容： 一、前期学习内容： 1、系统掌握产品知识与业务流程，积累市场拓展实战经验； 2、学习财务基础与内部运营管理，强化综合管理素养。 二、培养方向与工作职责： 1、在公司业务覆盖区域内开展防盗门、钢质门等门类产品的销售工作； 2、维护现有客户关系，开发新客户资源，收集市场动态，做好客户沟通与项目跟进； 3、负责商品及仓库的整体运营协调； 4、处理产品出入库、账务核对等内勤事务。 三、聘用要求： 1、本科及以上学历，接受应届生，24-26届毕业生优先； 2、性别不限； 3、具备优秀的沟通表达能力，逻辑清晰，善于倾听，能迅速建立客户信任； 4、目标感强，对销售工作富有热情，能积极面对业绩挑战与压力； 5、学习能力强，可快速掌握产品信息与销售方法，适应市场变化节奏； 6、服务意识良好，始终以客户需求为导向，具备问题解决耐心与能力； 7、具有团队协作精神，乐于分享信息，协同达成团队目标； 8、品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守，踏实可靠。 四、工作地点及要求： 湖北、江西、湖南地区为主，聚焦中心城市及生产基地。 五、薪酬福利： （一）实习期：熟悉岗位流程，时长1个月，实习薪资3000元；具有一年以上相关销售经验者可免实习期； （二）试用期：2—5个月，月薪酬4400元+加班补贴的80%，期间无硬性业绩指标； （三）转正后： “业绩保护期”3个月：本科无责底薪5500元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分当月结算）+绩效津贴（根据经营部整体业绩计提分配）； 保护期结束后执行“绩效工资制”：3600元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月+绩效津贴+奖金，综合收入8000元以上，上不封顶； （四）补贴说明：所有补贴自转正起全额发放。 六、其他福利： 公司提供免费住宿，并给予水电气费补贴及通讯费补贴。 七、年度薪酬：10—15万元 综合月均收入8K-12K 八、特别提示： 差旅费用均由公司承担。公司投入成本旨在长期培养具备强烈事业心的员工，要求人员服从区域调配，能吃苦耐劳。

一个月工资4500，包吃包住，八个半小时，加班一个小时25元，水电不用管，一个月休息一天，戴梁，有兴趣可以联系

焊接 武汉市江夏区流芳园横路6号 福地科技有限公司，上午9:30~11:30点，下午13:00～15:00 生产普工、班长、品质及设备及工程部分人员: 6天10小时，周一至周六，白班:8:00-12:00，13:00-17:00，18:00-20:00；夜班:20:30-23:00，23:00-次日7:30；休息时间:12:00-13:00，17:00-18:00；23:00-24:00；夜班人员每半个月调班一次，遇特殊情况听从产线安排。 纯工价：普通岗位19/h，高价岗位21/h（夜班额外补贴2/h）

老岗求后湖大到塔子湖体育中心附近奥林紫园钟点工阿姨，做2位老人饭和卫生，要求有爱心，时间912点工资2500，月休4天，有人联系

北六环指挥工资5500元/月，包住不包吃，每月发2010元/月，余款在本年底的12月31止的工资，春节前全部付清 水电费公司每个月出200 做得好，后面干完可以接着一直干

武汉工地 电梯司机若干名工资4000元，加班费15块1个小时，包住不包吃，月发生活费2000，其余的年底清账，需要且符合条件的直接安排上岗 电话：

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品情况，提出产品推广及策略优化建议 4.组织销售培训与团队建设，提升团队专业能力与协作效率 5.协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景与岗位匹配度高者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析与汇报能力 4.学历不限，有成功带队经验或行业资源者可适当放宽要求 5.诚信务实，结果导向，认同公司企业文化

招聘营销经理5名，男女不限，有经验者优先，要求：对销售工作有极高的热情，目标感强，能承受工作压力，具备出色的沟通表达能力、人际交往能力和客户服务意识，具备良好的数据分析能力和谈判技巧。寻找与众不同的你，待遇优，高薪挑战，上不封顶

负责北京城区内的公寓租赁业务无需坐班无需打卡自由聊天方式挣钱 到手薪资9000-50000＋多劳多得提供单人公寓住宿 行业很多咱家属于第一家新模式，不抽佣，没套路，只想大家一起发财 咱们主做的是公寓出租，的那种，房源很多包含北京各个区域，提供住宿(单人单间)薪资:提成百分之百，全佣模式，全行业最高!没有之一！ 福利:销冠奖+带人奖励+年终奖加晋升 优点:1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2.免去租房费用，不用跑通勤工作! 3.，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交! 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘!其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。 打打酱油8000-10000元，跺跺小脚10000-30000元，正儿八经30000-50000元，上无封顶!!! 全北京380多个项目(公寓)就近分配

1，对接本地区用电量大的商超，网吧，酒店，餐饮，冷库，厂子等，让客户免费试用一个月，，设备费用2千多，几个月就能省下来。 2，对公司提供的资源进行对接和拜访，提供商家成本。 3，开发全国市场，招募B端业务经理，组建团队，维护客户和团队。

岗位职责： 1、产品销售：负责公司国产化智算产品的销售计划制定并执行，完成公司下达的业绩目标及回款指标；开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率； 2、产品拓展：洞察国产化智算产品趋势及技术趋势，熟悉业内主流国产化智算产品技术和方案，分析市场动态和竞品信息，收集和提炼客户需求，归纳产品需求，输出产品规划 3、产品管理：负责我司智算智存等后端硬件产品生命周期管理，对接供应商，负责国产化合作伙伴关系维护 4、产品营销：负责制定国产化智算产品推广、营销、竞争和产品定价等策略，输出市场营销材料；承担产品培训和客户交流、产品专项营销活动 5、项目支持：负责市场需求评估，协同产品及供应链团队优化销售策略，保障项目交付 岗位要求： 1、良好的沟通、协调能力、解决问题和推动能力 2、熟悉销售全流程管理，具备较强的市场业务思维，能够根据业务需求构建、优化产品体系，具备团队管理或带教经验者优先 3、熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力，熟悉业界竞品和各行业解决方案者优先 3、3年以上人工智能或智算行业相关工作经验优先

所有客户资源由公司统一提供，站在成熟平台之上实现快速成长，同行业对比，获得高薪收入更加轻松简单。 ⼯作内容： 1. 通过电话或微信为建筑领域人才匹配项目需求，沟通业务细节并推动合作达成 2. 负责后续客户关系维护及资源的二次挖掘与开发 3. 参与公司组织的带薪培训，系统学习建筑行业相关知识 任职要求 1、大专及以上学历优先，有销售经验者条件可适当放宽；不要求具备行业背景 2、具备事业追求和进取意识，目标清晰，工作勤奋踏实，稳定性强 3、热爱销售岗位，愿意通过实战锻炼自我，持续提升综合能力 4、期望在工作中不断进步，有志于向管理方向发展的优先考虑 晋升渠道 销售专员——高级销售——团队负责人——主管——经理——公司合伙人（晋升机制公开公平公正） 重点重点 1、办公环境优越，位于5A级写字楼，团队氛围融洽轻松，销售团队均为90后年轻群体 2、提供免费培训，涵盖专业产品知识及销售技能提升课程 3、为每位成员打造优质发展平台，共享资源，携手共赢 福利待遇 1、年终奖金、期权激励等多重收益 2、员工工作餐、每日下午茶供应 3、每两周安排聚餐，每月组织团建旅游 4、享受带薪年休假，年底参与股票分红 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，下午茶休息15分钟，法定节假日正常放假 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口） 周边交通便捷，通勤高效，欢迎你的加入！

工作职责： 1. 依据公司政策、制度及规范，通过电话沟通与实地拜访等形式开展新客户拓展及产品推广销售工作。 2. 聚焦华中区域，积极抢占优质企业网站市场、网络推广服务、企业邮箱、域名注册以及企业品牌宣传等相关业务市场份额。 薪资福利待遇： 内部员工可免费参加学习课程 入职即享5+1福利体系 1. 多样化的业绩激励机制 包含欢乐出国游、排名奖励、团队激励、季度奖金、月度奖励、节日主题专项奖等多项激励措施 2. 完善的薪酬结构 底薪（分级设定）+ 提成 + 各类奖金 + 餐饮补贴，实行上不封顶的收入机制，让优秀人才获得更高回报 3. 全面的福利保障 依法缴纳五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金），享有带薪年假、婚假、产假等假期安排，营造轻松、积极、人性化的工作环境 4. 规范化管理体系 入职即签订正式劳动合同，后续按规定办理五险一金，为个人职业发展提供坚实保障 任职要求： 1. 热爱销售岗位，具备较强抗压能力，目标意识明确； 2. 愿意与企业级客户直接交流，持续积累客户资源； 3. 具备良好团队协作精神，自主学习能力强； 4. 性格外向开朗，善于表达，沟通能力突出； 5. 有互联网行业背景或面对面销售经验者优先考虑 培训机制： 新人无需担心经验不足，公司提供系统化入职培训； 涵盖阶段性产品知识讲解、销售技巧训练、优秀员工经验分享等内容； 从客户开场破冰、激发需求、促成签约等环节均有一对一导师带教，打造轻松活跃的90后职场氛围 工作时间： 8:30—11:50 工作时段 11:50—13:30 午休时间 13:30—14:00 团队互动游戏时间 14:00—18:00 工作时段 每月休息5-6天，周末轮休 法定节假日正常休假，无需值班，严格遵循国家放假安排

销售岗【需求5人】 一、用人要求： 1、年龄******，热爱销售岗位，对婚恋服务领域有浓厚兴趣，性格积极外向，具备良好的沟通能力，需具备销售相关工作经验； 2、可适应固定工作时段及任务安排，有较强的目标感和收入提升意愿，居住地距离办公地点通勤时间控制在1小时以内； 二、岗位工作时间：周二至周日10:30-21:00，每周一与周二轮休； 三、可参与面试时段：周二至周日11:00-17:00 四、薪酬待遇：试用期3个月，入职即办理五险一金，前2个月为保护期，保障薪资5000元/月 薪酬组成： 合同底薪2010元+加班补助1600元+业绩达成奖金500-3000元+提成8%-17%（综合底薪范围3610—6610元） 业绩奖金发放标准如下： 当月净业绩达3万元，奖励职级底薪500元 当月净业绩达5万元，奖励职级底薪800元 当月净业绩达8万元，奖励职级底薪1200元 当月净业绩达10万元，奖励职级底薪1500元 当月净业绩达15万元，奖励职级底薪3000元 办公地址：武汉市硚口区越秀财富中心1401我主良缘 （重要提示：务必携带身份证！携带身份证！携带身份证！楼下门禁需凭身份证办理出入卡！）

职责描述： 1、了解自动化领域相关知识； 2、开展公司产品的推广与销售工作； 3、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 4、拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 5、收集所辖区域市场动态，分析竞品情况； 6、策划并落实销售区域内的业务活动，确保销售任务完成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，自动化专业优先考虑 2. 具备自动化类产品销售背景者优先 3. 拥有较强的沟通协调能力与商务运作能力，具备良好的团队协作意识，能够主动推进个人及公司目标的实现 4. 热爱销售工作，富有韧性和工作热情，逻辑清晰，目标感强，能承受工作压力，抗压能力佳 5. 具备良好的合作精神，愿意接受外派安排

工作职责： 1、负责推进公司商用车风险减量服务与保险机构的业务协同； 2、拓展全国范围内的保险合作渠道，推动项目落地实施； 3、基于公司风险减量服务优势及行业发展方向，主动探索与保险领域合作的新模式，实现客户价值与业务增长的双重提升。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上车险相关从业经历； 2、掌握车险相关政策（侧重商用车领域），了解市场格局与行业动态，能为客户提供专业可行的策略支持； 3、具备出色的方案策划能力，可在多变环境中主导方案设计与执行，保障客户满意； 4、心态积极，抗压性强，具备良好的沟通技巧和跨部门协作意识； 5、能够适应全国范围内出差安排。

每个月3W＋最快实现购车自由的工作 身边同事年收入普遍超百万 解决现实经济压力的【优质选择】 奔驰宝马奥迪轻松入手！！！！！ ================================= 你对目前的收入状况感到满意吗？ 希望在20多岁的年纪实现突破吗？ 电话联系我，最多占用3分钟时间！ 尝试了解！深入沟通！ 或许正适合你呢？我所描述内容真实可信！！！ ================================= 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，已在武汉完成基础置业需求，只要房源符合其投资回报预期即可成交，主流成交房源总价区间为200-2000万，成交难度低于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值200万起，单套税前提成不低于30000元！2021年最高单笔交易货值达5000万，税前提成120万元！ 4.新人首单平均开单周期1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 5.公司整体收入情况：2021年销售冠军个人年收入达256万元（税前），团队人均年收入33.8万元！ 工作概述： 1.入职后先熟悉公司在武汉运作的项目，掌握各项目位置及核心优势！ 2.公司提供内部客户资源，均为有实际购买记录的精准客户，由公司统一分配至每位经纪人。 3.内部设有完善客户管理制度，杜绝抢客、分单等不规范行为！ 4.坚持雁阵协作理念，团队氛围融洽，新人入职即配备资深经理指导，前期协助带看、促成签约，业绩共享不分彼此。 5.真实案例：2021年初加入的一名应届毕业生，在当年6月成功签下公司年度最大单，总货值2400万元，税前提成62万元，成交周期仅8天！ 结佣速度：商业地产佣金结算效率高，远快于住宅项目，90%房源在首月签约后次月即完成结佣！最迟不超过第二个月！ 收入与生活展示： 1.收入水平：2021年公司业务团队中，年薪百万以上者占比达30%！整体平均年薪为33.8万元！ 2.交通工具现状： 2021年员工新购车辆起步级别为迈腾！ 公司现有宝马车队23辆，主力车型为5系。 奥迪车队共18辆，含A8一辆、A6三辆，其余为A4。 奔驰车队8辆，E320起配，多数为S级系列。 路虎揽胜车队6辆。 员工入职后如在武汉举办婚礼，可申请使用公司自有车队服务

工作内容：负责线上的Ai为主，人工为辅发掘并追踪潜在客户，分析客户需求，负责客户的开发与维护，建立长期合作关系，积极配合团队主管开展智能分类 5000底薪含500全勤提成阶梯制，具体面谈。 早上9点到中午12点下午2点到晚上8点，周末大小周单双休。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 2、具备良好的组织能力和时间管理能力，能够高效完成任务； 3、拥有出色的沟通技巧，能够与内外部客户保持良好互动； 4、积极主动，能够在快节奏的工作环境中保持高度的注意力和责任心。

【岗位职责】 1、团队合作之星：采用团队项目制运作模式，派驻至合作的企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一的家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标； 2、保险服务专家：深入挖掘客户需求，提供专业的产品讲解与配置建议，推动客户决策与转化； 3、客户的专属“老铁”：持续维护客户关系，长期服务对接单位员工，协助办理保全、理赔等事宜，沉淀客户资源，构建稳定客户池，深度开发后续需求。 【任职要求】 欢迎来自不同领域的你加入~ “泰康养老鄂分期待、拥抱每一位想转型的你” ▲但我们希望你是： 1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专； 2、性格开朗、热爱销售、具备自我驱动力与学习能力的e型人格； 3、责任心强，具备良好的协作意识与担当精神； 4、拥有较强的沟通谈判能力及市场敏感度，具备一定客户资源者优先考虑。 【泰康养老鄂分能给你带来什么？】 以下为打工幸福感提升不完全清单： ●给你“名分”：正式成为泰康员工，签订劳动合同，入职即享五险一金，满一年升级为六险两金 ●给你“面包”：底薪+绩效+季度奖+年终奖+长期服务奖励，积累即价值 ●给你“依靠”：导师带教，线上线下结合的系统化培训，新人成长路径清晰有序 ●给你“未来”：可向项目经理、团队长方向发展，付出看得见，晋升通道透明广阔 ●给你“有趣”：搬超市？游艇派对？高尔夫竞技？仪式感拉满的活动层出不穷（更多精彩详见公司主页） ●给你”世界“：业绩达标，泰康养老带你走出国门看世界 ●给你“爱”：生日关怀、节日福利、年度体检~泰康养老鄂分也是你的温暖港湾

岗位职责： 1. 渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元合作渠道（包括线下门店、企业客户等）。 2. 业务开发：积极挖掘潜在客户，推广公司租赁服务，达成既定销售任务。 3. 客户关系维护：搭建并维系客户网络，定期进行客户回访，提供运营支持与赋能。 4. 市场调研：跟踪行业变化，研究市场需求，反馈并建议业务模式优化方向。 5. 品牌推广：配合市场部门开展品牌宣传活动，提升公司在行业中的影响力。 岗位要求： 1. 经验要求：具备销售、市场拓展、渠道管理或客户运营相关经验者优先。 能力要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，擅长客户洽谈与长期关系维护； 2. 拥有市场分析能力与行业敏感度，能准确判断发展趋势； 3. 目标意识强，自我驱动力高，能适应高强度工作节奏。 无责底薪3800-4500，+高提成，底薪根据面试情况而定（综合7k-10k） （薪资管道收益，持续增长，优秀者薪资可面议） 周单休制，法定节假日正常休息 发展前景：市场需求旺盛，行业潜力巨大，晋升空间广阔！

上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30 岗位职责 1. 根据集团整体战略目标，制定汽车网络销售团队的年度、季度及月度销售计划与执行策略； 2. 负责网销团队的组建、日常管理与绩效激励，带领成员达成销售指标，持续提升团队人均产出、开单比例及转化效率； 3. 组织开展汽车以租代购产品知识、沟通话术及销售技巧的培训，增强团队专业能力与作业效能； 4. 带领团队对新媒体渠道（直播、短视频投放）获取的购车线索进行集中跟进转化，通过电话、企业微信等方式建立客户联系，完成触达与成交（依托公司平台完成购车流程）； 5. 结合客户转化数据，反馈并优化新媒体获客的方向与线索质量； 6. 协调推进跨部门协作事项，协助解决团队在业务推进中遇到的各类问题； 7. 监督团队成员行为规范，落实合规管理，防范运营风险； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1）性别不限，具有一年以上电话销售团队管理经验，行业背景不限； 2）学历要求大专及以上，经验丰富者可适当放宽学历条件； 3）拥有客户资源或销售从业经历者优先，具备个人信贷、抵押贷款、企业贷、经营性贷款等销售经验者更佳，有网络销售经验者优先考虑； 4）有带领4-5人团队经验者优先录用，能适应互联网工作节奏，具备较强的应变与学习能力