成手会计 财务专业学历毕业；有中级会计师职称优先 薪资福利:2000-4000元/月 招工人数:2人 工作地址:哈南万达万达华府商服E1-15 法休双休，

牡丹江江南物业公司招聘项目经理1名，房管员2名，材料会计1名，人资主管1名。保安若干，绿化2名。联系电话：

科技公司，养老行业，熟悉税法，税务筹划

黑龙江哈尔滨招聘全职会计

招聘会计，负责公司财务工作，包括财务报表，统计数据等，熟悉财务处理流程。3-5年会计工作经验，具备财务综合管理，成本管理，资金管理能力。有在一般纳税人企业工作经验者优先。联系电话

岗位职责: 1. 负责企业财务管理工作，涵盖账务核对、成本管控等相关事务。 2. 与银行、工商、税务等外部单位保持顺畅对接与协作。 3. 组织实施公司产品订货及采购流程，保障财务环节准确无误。 4. 运用专业财务系统完成日常操作，提升工作执行效率。 5. 统筹财务团队日常运作，确保各项财务活动符合规范要求。 任职要求： 1. 熟悉财务处理软件及会计基础知识，具备实操能力。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效协调内外部关系。 3. 工作态度严谨细致，可精准完成财务数据处理任务。 4. 可独立开展税务申报及其他相关财务工作。 5. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能带领团队达成财务目标。

工作内容： 1、承担医院会计核算相关工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等； 2、参与会计报表的编制与复核，保障财务信息的真实性和准确性； 3、负责会计日常事务处理，包括发票管理、账务核对及财务资料归档等工作。 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论知识，具备较强的财务实务操作能力； 2、能独立开展会计工作，具备一定的财务分析水平； 3、工作细致认真，具备良好的协调沟通与事务组织能力。

实习外勤会计1000-3000元经验不限大专 职位详情 财会服务代理记账外勤会计 1.负责工商、税务、银行等外部事务的办理，可接受财会相关专业应届实习生，配备专人指导，实习期薪资1000+200，实习周期为3个月 转正后薪资2000+200。后续公司提供晋升通道，可发展为会计助理、主办会计或部门负责人

华南宏然酒精厂招卸车工人，每天三至500元卸车，还有小费电话联系，刘总联系

明天需要4人上玉米，工资210元。

大量雇佣小工，男女不限，共30人，负责零活，工作强度不大。薪资为200元一天。工作地点在852工地。有意者可电话联系。

招聘开水稻收割机的师傅，要求必须是成手，工作内容包括水稻收割，之后还需进行翻地作业。

明天需要两名力工，薪资为170元，不提供饭食。

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务检查 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 任职要求： 1. 具备会计相关专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有责任心，沟通协调能力良好，能独立完成常规核算工作

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

职责： 1、负责人事基础性工作，包括招聘调配、员工关系管理、考勤统计、档案整理等日常事务的执行与落实。 2、协助推进培训实施与绩效评估相关事务，负责培训材料归集、考核数据汇总，并协同完成考核结果的应用落地。 3、维护员工劳动关系，及时回应员工基本人事疑问，促进团队和谐与积极的工作环境建设。 4、规范管理人事档案资料，准确完成人力资源各类数据统计、报表制作及文件归档，保障信息真实完整。 5、参与人事制度与业务流程的优化改进，助力实现人事管理的标准化与高效运作。 6、协同处理人力资源部门其他常规工作，对接各部门人事需求，确保人力资源服务顺畅运行。 要求： 1、2024、2025、2026届毕业，研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业。 2、了解人力资源相关法律法规。 3、具备较强的沟通表达、组织协调与任务执行能力，能够高质高效完成既定工作。 4、工作态度端正，主动性强，责任心强，具备良好抗压能力与团队合作精神，善于倾听并解决实际问题，关注工作细节。 5、熟练操作办公软件，具有较好的文字撰写、数据处理及报表编制能力。 6、无不良记录，认同公司企业文化，有志于在人力资源领域持续发展，具备优良的职业操守。 7、能适应长期在矿区环境工作。

工作职责 1、按照工作计划，参与人力资源各模块的事务执行，配合部门主管完成日常运营工作； 2、对接上级单位的人力资源管理要求，优化并完善相关制度与流程体系； 3、为各部门提供高效的人力资源支持，快速响应业务需求，助力公司经营目标的实现； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济管理等相关专业背景； 2、熟练掌握各类相关专业办公软件； 3、具备较强的文字撰写能力，语言表达清晰流畅； 4、拥有良好的沟通协调素养、学习适应能力及团队协作精神。

招聘 ： 出纳员（库管）一名 月工资3000 有休 要求 长期稳定 有交通工具 会开手动挡车 有责任心

搭建并持续优化公司各部门组织绩效考核体系，推动考核机制的实施与落地，完善相关流程及评价标准。 主导各部门绩效考核指标的制定，围绕公司战略目标拆解核心绩效任务。 统筹开展各部门绩效考核执行工作，涵盖数据采集、过程监控、结果计算与汇总分析。 联动各部门负责人，推进绩效沟通、争议协调与绩效改进辅导，确保考核过程公开透明。 对考核结果进行多维度统计分析，输出绩效分析报告，为薪酬激励、评优选拔及组织效能提升提供决策依据。 配合部门完成绩效制度更新、绩效资料归档及其他企业管理相关事务性工作。

1、大专及以上学历，具备五年以上人力资源管理相关工作经验； 2、有3年以上在生产制造类企业从事人力资源工作的经历； 3、熟练掌握招聘、培训、薪酬、绩效、社保等模块中的两项及以上实操工作； 4、能适应矿区工作环境； 5、薪酬待遇面议。

负责应聘兼职人员 高抽成，整合开发当地人力资源， 成长空间大。

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000（月结）＋邀约提成2元/人+入职提成 100元/人 男女都可 每月30号准时开始资 支持线下

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户、资金收付及往来款项核对 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计等相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备初级会计职称者优先，持有会计从业资格证

会计记账公司，懂税，会记账，有实操经验

一、薪资待遇：五险一金，双休，法定节假日休息，交通补贴，带薪年假，工龄工资，节日福利，生日关怀，广阔晋升机会； 二、工作时间：8:45—17:15 三、工作内容 1、客户社保及公积金账户管理：办理社保/公积金开户、信息变更、账户注销，人员增减操作，补缴漏缴费用；协助办理社保关系转移；申领相关社保待遇；开展用工风险防范工作； 2、负责企业组织架构的整理与优化； 3、参与制定员工薪酬体系与绩效考核方案； 4、完成上级交办的其他工作任务。 四、任职资格: 1、全日制本科及以上学历； 2、持有国家认可的人力资源管理师一级或二级证书； 3、熟练掌握常用办公软件操作；

一、岗位职责1、精益核算：遵循会计准则及相关监管要求，高效输出多维度、精细化的财务数据与报告，确保信息准确及时； 2、业财融合：贴近业务实际，构建财务决策支持模型，针对所辖业务场景提供专业财务建议，推动财务与业务深度融合，助力业务发展； 3、经营管理：围绕公司战略方向，开展利润、投资、税务及现金流管理，编制经营分析材料，为管理层决策提供有力支撑； 4、内控管理：强化财务监督职能，深入一线运营环节，建立检查与管控机制，严控资金、资产与资源风险，防范各类浪费与漏洞； 5、系统建设：持续优化流程，推进财务体系升级，实现财务管理全覆盖，保障公司运营高效且零风险。 二、任职要求： 1、学历专业：26届本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、经济学、金融学、税务等相关专业优先； 2、素质能力：思路清晰、逻辑性强，具备良好的数据洞察力；积极进取，擅长协作沟通，适应快节奏工作环境； 3、实践经历：具有财务或审计相关实习背景；曾主导或核心参与项目、商业竞赛者优先考虑。 你将收获： 1、广阔平台：企业处于扩张阶段，子公司成长迅速，项目丰富、机会众多，行业基础稳固，发展空间广阔； 2、外部视野：对接国内外行业专家，参与财务数字化转型实践，提升精细化与智能化管理水平； 3、快速成长：实施管培生式培养路径，大胆任用年轻人才，全程助力职业发展与能力跃迁； 4、全面薪酬：奖金来源于公司利润分享，你不仅是财务执行者，更是经营成果的共创者与决策支持核心！