哈尔滨·道里区
职位详情
1、全面统筹人力资源部门各项工作，加强团队管理，完善合规管理体系、制度及业务流程，明确工作规范与实施计划，并推动有效落地执行；
2、负责分公司及下属机构人才招聘管理，依据公司业务发展规划制定招聘方案并组织实施，拓展多元化招聘渠道，保障各阶段人才供给，完成总公司下达的招聘指标；
3、依照总公司员工关系管理要求，开展劳动合同管理、人事档案维护，办理员工入职、转正、调岗、晋升降级、奖惩、离职、退休及考勤等事务，促进分支机构和谐稳定的劳动关系；
4、落实总公司绩效考核管理制度，组织实施分公司及下辖机构内外勤人员的考评工作，协助搭建人才储备体系，推进员工职业发展路径规划，协同完成人员录用、任免、调动、晋升、降职及优化调整；完善内勤资料归档，做好员工信息数据统计管理；
5、根据监管机构相关文件规定，初步审核公司高管任职资格，牵头办理高管报备手续；
6、负责分公司辖区内各分支机构业务部门用户账号的开通、注销、密码重置及信息变更等系统操作；
7、统筹编制分公司及下辖机构人力成本预算，实施日常费用管控；核定员工薪酬，依法依规办理社会保险、福利待遇及住房公积金等相关事宜；
8、依据总公司培训管理体系，组织实施分公司及下辖机构员工的各项培训工作；
9、负责分公司党群组织建设及相关日常管理工作；
10、负责分公司辖区内各分支机构业务部门用户账号的开通、注销、密码重置及信息修改等工作；
11、根据业务发展需求及公司部署，完成上级交办的其他工作任务；
12、牵头本部门职责范围内与本岗位相关的七项评级工作。
2、负责分公司及下属机构人才招聘管理，依据公司业务发展规划制定招聘方案并组织实施，拓展多元化招聘渠道，保障各阶段人才供给，完成总公司下达的招聘指标；
3、依照总公司员工关系管理要求，开展劳动合同管理、人事档案维护，办理员工入职、转正、调岗、晋升降级、奖惩、离职、退休及考勤等事务，促进分支机构和谐稳定的劳动关系；
4、落实总公司绩效考核管理制度，组织实施分公司及下辖机构内外勤人员的考评工作，协助搭建人才储备体系，推进员工职业发展路径规划，协同完成人员录用、任免、调动、晋升、降职及优化调整；完善内勤资料归档，做好员工信息数据统计管理；
5、根据监管机构相关文件规定，初步审核公司高管任职资格，牵头办理高管报备手续；
6、负责分公司辖区内各分支机构业务部门用户账号的开通、注销、密码重置及信息变更等系统操作；
7、统筹编制分公司及下辖机构人力成本预算，实施日常费用管控；核定员工薪酬，依法依规办理社会保险、福利待遇及住房公积金等相关事宜；
8、依据总公司培训管理体系，组织实施分公司及下辖机构员工的各项培训工作；
9、负责分公司党群组织建设及相关日常管理工作；
10、负责分公司辖区内各分支机构业务部门用户账号的开通、注销、密码重置及信息修改等工作；
11、根据业务发展需求及公司部署，完成上级交办的其他工作任务；
12、牵头本部门职责范围内与本岗位相关的七项评级工作。
2026-04-27 09:25
IP属地：黑龙江哈尔滨
职位福利
本科3-5年招聘人事培训
和谐健康保险股份有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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