洛阳·洛龙区
职位详情
岗位职责：
1.负责人力资源管理相关制度的起草、修订及落地实施；
2.制定并落实招聘计划，开拓多元化招聘渠道，推进招聘任务执行；
3.办理员工入职、转正、调动、离职及社保等人事手续；
4.组织开展各部门岗位职责的梳理与编制工作；
5.搭建培训体系并组织实施各项培训活动；
6.维护员工关系，妥善处理人力资源管理中的各类问题及劳动争议；
7.配合部门主管制定绩效考核方案，并按时完成绩效数据统计、跟进与反馈；
8.协助主管完善薪酬福利制度建设；
9.完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1.人力资源或管理类相关专业优先考虑；
2.精通人力资源六大模块，尤其在招聘、绩效管理和培训方面具备实操经验，具备3-5年人力资源工作经验，有制造业背景者优先；
3.性格外向开朗，执行力高，责任心强，适应力好，具备优秀的沟通能力和团队协作意识；
4.具备较强的文字表达能力，掌握基本数据处理技能，熟练操作各类办公软件。
1.负责人力资源管理相关制度的起草、修订及落地实施；
2.制定并落实招聘计划，开拓多元化招聘渠道，推进招聘任务执行；
3.办理员工入职、转正、调动、离职及社保等人事手续；
4.组织开展各部门岗位职责的梳理与编制工作；
5.搭建培训体系并组织实施各项培训活动；
6.维护员工关系，妥善处理人力资源管理中的各类问题及劳动争议；
7.配合部门主管制定绩效考核方案，并按时完成绩效数据统计、跟进与反馈；
8.协助主管完善薪酬福利制度建设；
9.完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1.人力资源或管理类相关专业优先考虑；
2.精通人力资源六大模块，尤其在招聘、绩效管理和培训方面具备实操经验，具备3-5年人力资源工作经验，有制造业背景者优先；
3.性格外向开朗，执行力高，责任心强，适应力好，具备优秀的沟通能力和团队协作意识；
4.具备较强的文字表达能力，掌握基本数据处理技能，熟练操作各类办公软件。
2025-11-14 18:22
IP属地：河南洛阳
职位福利
大专3-5年节日礼品有社保包吃包住
洛阳双彬办公家具有限公司
未融资 · 100-499人
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