职位详情
岗位职责:
1. 负责人力资源管理相关制度的起草、修订与落地实施;
2. 制定并落实招聘计划,开拓多元化招聘渠道,推进招聘任务执行;
3. 办理员工入职、转正、调动、离职及社保等人事手续;
4. 组织开展各部门岗位职责的梳理与编制工作;
5. 搭建并组织实施公司培训体系,推动培训计划落地;
6. 维护员工关系,协调处理日常人力资源管理问题及劳动争议;
7. 协助上级制定绩效考核方案,并按时完成绩效数据的收集、跟进与反馈;
8. 协助上级完善薪酬福利制度的设计与优化;
9. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 人力资源或管理类相关专业背景者优先考虑;
2. 熟悉人力资源六大模块,精通招聘、绩效、培训等领域,具备3-5年人力资源工作经验,有制造业从业经历者优先;
3. 性格外向,执行力高,责任心强,适应性强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识;
4. 具备较强的文字表达能力,掌握基本数据处理技能,熟练操作各类办公软件。
1. 负责人力资源管理相关制度的起草、修订与落地实施;
2. 制定并落实招聘计划,开拓多元化招聘渠道,推进招聘任务执行;
3. 办理员工入职、转正、调动、离职及社保等人事手续;
4. 组织开展各部门岗位职责的梳理与编制工作;
5. 搭建并组织实施公司培训体系,推动培训计划落地;
6. 维护员工关系,协调处理日常人力资源管理问题及劳动争议;
7. 协助上级制定绩效考核方案,并按时完成绩效数据的收集、跟进与反馈;
8. 协助上级完善薪酬福利制度的设计与优化;
9. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 人力资源或管理类相关专业背景者优先考虑;
2. 熟悉人力资源六大模块,精通招聘、绩效、培训等领域,具备3-5年人力资源工作经验,有制造业从业经历者优先;
3. 性格外向,执行力高,责任心强,适应性强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识;
4. 具备较强的文字表达能力,掌握基本数据处理技能,熟练操作各类办公软件。
2025-12-03 10:03
IP属地:河南洛阳
职位福利
大专3-5年节日礼品有社保包吃包住

洛阳双彬办公家具有限公司
未融资 · 100-499人


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