职位详情
岗位职责:
1.协助开展人力资源部门的日常事务管理,涵盖员工入离职手续、培训安排及绩效考核等相关流程;
2.参与人力资源政策的制定与优化,助力组织战略目标的实现;
3.协助维护员工关系,及时回应员工咨询,妥善处理各类员工事务;
4.参与策划和执行员工活动,营造积极向上的工作氛围与企业文化;
5.与各业务部门协同配合,提供必要的人力资源规划与支持服务。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧,熟悉招聘流程,能够高效管理员工关系;
2.熟悉人力资源管理的基本流程,并具备一定的实操经验;
3.熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
4.拥有良好的组织协调能力,能同时推进多项工作任务;
5.工作态度严谨细致,具备独立分析和解决问题的能力。
1.协助开展人力资源部门的日常事务管理,涵盖员工入离职手续、培训安排及绩效考核等相关流程;
2.参与人力资源政策的制定与优化,助力组织战略目标的实现;
3.协助维护员工关系,及时回应员工咨询,妥善处理各类员工事务;
4.参与策划和执行员工活动,营造积极向上的工作氛围与企业文化;
5.与各业务部门协同配合,提供必要的人力资源规划与支持服务。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧,熟悉招聘流程,能够高效管理员工关系;
2.熟悉人力资源管理的基本流程,并具备一定的实操经验;
3.熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
4.拥有良好的组织协调能力,能同时推进多项工作任务;
5.工作态度严谨细致,具备独立分析和解决问题的能力。
2025-11-19 15:24
IP属地:河南洛阳
职位福利
大专1-3年SSC教育企业服务公司人力资源部门猎头经验人力外包

河南游盛科技集团有限公司
未融资 · 100-499人

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