岗位职责： 1、协助企业梳理全年可申报的各类政策性补贴，包括返税、社保、培训、招聘等相关支持项目； 2、结合企业招聘脱贫人口的实际数据，解读并指导适用的国税抵扣政策； 3、为小规模企业提供针对性财务问题处理建议与应对策略； 4、为一般纳税人企业提供全年度税务规划与咨询服务； 5、面向存在涉税难题的企业管理者及财务人员，提供定制化税务优化方案； 6、辅助企业申领各级政府发放的扶持补贴，助力企业增加非经营性收益。 工作形式： 1、兼职性质，每日投入时间不超过1.5小时，工作地点灵活自由； 2、主要通过电话沟通后转微信跟进，以解答企业财税疑问为主，类似顾问式服务或远程客服模式； 3、可利用业余时间完成任务，不影响现有全职工作的正常开展； 工作流程： 1、由AI系统筛选出有税筹咨询需求的企业负责人或相关部门主管； 2、公司将有意向咨询的企业问题及相关联系方式推送至财税兼职人员； 3、兼职人员根据企业具体情况，通过电话回访或微信沟通，制定匹配的税务筹划和补贴申请方案； 4、企业确认方案内容并决定采纳实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上财务相关工作经验，有财务管理经验者优先考虑； 2、具备较强的统筹能力与逻辑思维能力； 3、性格积极乐观，反应灵敏，表达清晰，具备良好的语言组织能力和目标导向意识； 工作安排： 1、参与统一组织的面试环节，全面了解公司运营模式、兼职岗位职责、薪酬标准及结算方式； 2、参加公司提供的免费岗前培训，系统学习本地各项政策补贴内容及三十余种节税方法； 3、通过公司组织的培训考核后，正式签订合作协定； 4、启动兼职工作，工作时段由个人自主安排。 注：从集中面试到正式上岗，全程培训不收取任何费用，培训结束后若未通过考核或选择不入职，均无需支付任何成本，培训旨在甄选合适人才。

主要负责公司的全盘财务核算，凭证编制和审核、账薄登记、报表编制及分析、执行财务制度，实行十监督，负责对有关财务人员的业务指导:按照会计制度审核记账凭证，做到凭证合法、真实、准确、手续完善、账目健全、及时记账算账、按结账、如期报账、定期对账。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时完整及时审核相关合同及发票、提供月、季度财务报表，为公司管理层提供所需要的数据分析税务筹划:合理进行税务整体筹划，进行合理按时申报缴纳各项税费。需市政工程、建筑工程财务管理工作经验职要求:学历:大专以上。专业:会计、财务管理相关专业:五年以上财务管理经验，持中级职称;熟悉财务相关法律法规、企业财务制度及流程;有企业全盘账务处理、税务筹划的经验:技能要求:熟练办公软件、EXCEL函数，熟练使用金蝶软件;有财务相关制度及工作流程建立的经验;工作积极主动，细致严谨，责任心强。

职位描述： 1、全面财务核算与管理：构建并持续完善契合企业实际的财务核算体系、内部控制制度及业务流程。 2、制造业成本管控：实施全过程成本管控，深入分析成本差异，有效推进降本增效措施落地。 3、税务合规与筹划：确保各类税费的准确核算、申报与缴纳，合理运用税收优惠政策优化税负结构。 4、财务分析与内控：定期开展财务经营状况分析，及时识别潜在风险与业务机会，为管理决策提供支持。 5、团队与系统管理：主导或参与金蝶云星空ERP财务模块的实施与优化，提升财务信息化与自动化水平。 6、对外协调：负责与银行、税务、审计机构及政府部门等外部单位的沟通与关系维护。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级会计师或以上职称。 2、5年以上财务工作经验，其中至少3年在制造行业担任主管或经理岗位。 3、熟练使用金蝶云星空ERP系统，精通Excel及各类数据分析工具。 4、熟悉中国会计准则及相关财税法律法规，了解制造企业运营模式，掌握成本核算与管理体系。 5、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及应变能力，能适应高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责 1.监督会计与成本控制部门的日常业务执行。 2.制定各类管理规章，推动各项制度的有效实施。 3.协助财务总监编制年度财务预算方案。 4.主管酒店资产管理工作，确保财产安全与完整。 5.审核各类财务报告的准确性和时效性，定期向财务总监提交会计报表。 6.核查各项税费缴纳情况，加强与财政机构的沟通协作，协调外部事务并获取相关信息。 7.配合外部审计工作的开展，复核所有对外报送的数据及财务报表，确认无误后方可上报。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级或以上会计师资格。 2.拥有3年以上财务主管工作经历，5年以上五星级或同等标准酒店财务岗位经验，熟悉酒店财务管理运作模式。 3.具备扎实的酒店财务管理、运营分析及成本管控实践经验。 4.熟练掌握会计信息化操作，精通ERP财务系统应用。 5.工作认真细致，作风严谨，具备高度的职业热忱与责任意识。 6.具备良好的语言表达能力，出色的沟通协调与分析判断能力，对酒店行业有高度忠诚。

岗位职责： 1、带领团队依据会计准则规范处理各项账务，及时解决账务操作中的重点与难点问题； 2、动态跟踪公司资金流动情况，全面了解并掌握企业资金实际状况； 3、负责与税务、银行、审计、工商等外部机构对接，推进各类财务相关事务的落实与处理； 4、开展设备融资方案的可行性评估，并与融资合作方进行沟通协调； 5、制定并持续优化公司标准成本体系，实时反映成本变动情况； 6、搭建公司预算管理体系，牵头组织年度预算编制，推动预算执行与管控。 任职资格： 1、年龄不超过45岁，性别不限，全日制大专及以上学历，财会或财务管理相关专业 2、具备5年以上财务会计工作经历，其中至少3年财务团队管理经验 3、熟悉国家财税法律法规及相关政策要求 4、持有中级会计师资格证书 5、具备从零到一构建成本控制及预算管理体系的实际经验

主要负责公司的全盘财务核算，凭证编制和审核、账薄登记、报表编制及分析、执行财务制度，实行十监督，负责对有关财务人员的业务指导:按照会计制度审核记账凭证，做到凭证合法、真实、准确、手续完善、账目健全、及时记账算账、按结账、如期报账、定期对账。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时完整及时审核相关合同及发票、提供月、季度财务报表，为公司管理层提供所需要的数据分析税务筹划:合理进行税务整体筹划，进行合理按时申报缴纳各项税费。需市政工程、建筑工程财务管理工作经验职要求:学历:大专以上。专业:会计、财务管理相关专业:五年以上财务管理经验，持中级职称;熟悉财务相关法律法规、企业财务制度及流程;有企业全盘账务处理、税务筹划的经验:技能要求:熟练办公软件、EXCEL函数，熟练使用金蝶软件;有财务相关制度及工作流程建立的经验;工作积极主动，细致严谨，责任心强。

会计主管：(薪资：10K--14K) 工作内容： 1、审核各级员工工资计算的准确性，确保核对及发放工作按时完成 2、核查每月工资在U8系统中的记账与付款凭证，排查人员工资遗漏并及时补充 3、复核离职人员工资，确保分批次完成计算、核对、入账及冲账流程 4、核对批量工资转账中的员工姓名、银行账户信息及转账金额的准确性 5、监督并执行每月月底或月初人员薪资标准的调整与更新工作 6、负责所辖会计岗位的人才储备及团队成员的培训培养 7、开展个人明细账项的往来数据清理与核查 任职要求： 1.具备一定财务及审计工作经验，熟练操作ERP或相关财务软件系统 2.数据敏感度高，掌握常用函数逻辑与统计分析方法 3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力 4.拥有基础管理经验，善于识人用人，团队协作意识强

1、严格遵守并维护国家财务制度及相关财经纪律，全面负责公司财务核算及税务管理工作； 2、依据实际发生的费用进行管控与分析，审核各项费用入账的合规性与合理性； 3、负责外部往来账务的管理，包括定期对账及后续款项跟踪处理； 4、统筹内外账务工作，登记公司收入与支出明细台账、固定资产台账等相关账目； 5、妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务资料，及时完成财会资料的收集、整理、归档等档案管理工作； 6、负责公司财务流程的内部控制，审核记账凭证并完成整理装订与归档，定期核对账目、清理往来款项； 7、编制月度、季度、年度资产负债表、利润表、现金流量表及相关附注报表； 任职资格： 1、具备三年以上相关岗位工作经验。 2、熟悉国家会计准则及有关财务、税务、审计法律法规，掌握系统的财务理论知识和实务操作经验； 3、具备良好的职业操守；品行端正、责任感强、态度严谨、工作细致踏实； 4、具备较强的书面表达与沟通协调能力；具备良好的团队协作意识与创新进取精神。 5、有医药、医疗器械或营养健康类企业从业经历者优先

职位描述： 1、全面财务核算与管理：搭建并持续完善契合企业实际的财务核算体系、内部控制制度及相关流程。 2、制造业成本管控：实施全流程成本管控，深入剖析成本差异，促进成本优化与效率提升。 3、税务合规与筹划：保障税费计算、申报及缴纳的合规性，合理运用税收优惠政策实现税负优化。 4、财务分析与内控：定期开展财务经营分析，识别潜在风险与业务机会，为管理决策提供支持。 5、团队与系统管理：主导或参与金蝶云星空ERP财务模块的实施与优化，推进财务信息化与自动化建设。 6、对外协调：负责与银行、税务、审计、政府部门等外部单位的沟通与关系维护。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，财务会计类相关专业，具备中级会计师或以上职称。 2、5年以上财务工作经验，其中至少3年在制造行业担任主管或经理岗位。 3、熟练使用金蝶云星空ERP系统，精通Excel及各类数据分析工具。 4、熟悉中国会计准则及财税法律法规，了解制造企业运营模式，擅长成本核算与管理体系构建。 5、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与应变能力，能胜任高强度、快节奏的工作要求。

岗位职责： 1、财务规划与预算管理：协助总经办拟定公司年度财务计划及预算方案，跟踪预算执行进度，保障财务资源合理分配。 定期开展预算执行情况分析，识别偏差并提出优化建议。 2、财务分析与决策支持：编制各类财务报表，深入分析公司财务状况及经营成果。 借助财务分析工具，为管理层提供数据支持，涵盖成本管控、盈利性评估、资金流预测等方面。 3、税务筹划与合规管理：密切跟踪国家财政政策、会计准则及税收法规变动，适时调整财务应对策略。 负责日常账务处理及税务筹划工作，确保依法纳税，有效控制税务风险。 4、政府补助项目推进：掌握相关政策信息，落实政府补贴项目的申报与后续跟进。 5、团队管理与能力建设：统筹财务部门日常运作，提升整体工作协同效率。 定期开展财务相关培训，增强团队专业水平与综合素养。 6、财务制度建设与流程优化：健全财务管理制度与操作流程，保障财务数据的准确性与时效性。 推进财务信息化进程，提升财务管理自动化与规范化水平。 7、完成总经办交办的其他工作任务。 任职要求： 教育背景：财经、会计或相关领域大专及以上学历。 专业证书：具备会计初级职称，持有中级职称者优先。 工作经验：有教育培训行业财务管理经验者优先。 熟悉教育机构财务运行特点，了解教育政策对财务工作的相关影响。 专业技能：熟练掌握国家财经法规、会计准则及税务政策，具备较强的财务分析与问题解决能力。 个人素质： 学习能力突出，能迅速适应新环境并掌握新知识。 具备良好的沟通协作意识和团队精神，责任心强，恪守职业操守与保密原则。 抗压能力强，能够妥善处理复杂事务与突发情况。

招聘: 品牌装特卖 招聘职位：销售员 招聘人数 : 1名 招聘年龄：20至40周岁 工作时间: 随商场时间 工资待遇 : 180天＋提成2%-5%+现金奖 工作地点： 惠州惠城区 招聘要求：有特卖销售经验者优先，要有亲和力，沟通能力强，服务态度好，会连单销售！ 联系电话:杨()

华贸天地有个店铺需要更换个天花灯

惠州市湘菜连锁店，新店筹备即将起航，院子餐厅，门店1800平方，急需前厅经理一名，(男女不限)，要求28-42岁之间，懂线上线下运营和营销。内部餐厅管理，人在惠州优先，见面聊，薪资待遇7000-8000元+绩效，提成等等，以上有意私聊邵总。

惠州市惠阳区招吊车司机

主要生产组装电子产品：手机、电脑配件、蓝牙耳机、充电器等。推荐一个朋友有200元奖金，满2个月有500元入职奖励（短期工）：21-23一小时，月工时260-300小时；月薪6500-7500；不压工资，人走账清。（工作时间）：早八晚八，中间休息2小时。（入职要求）：16岁一50岁，本人有效期内身份证。（住宿饮食）：包吃包住4一6人间、配备空调、衣柜、WiFi、冷热水、独立阳台和卫浴。（福利待遇）：当天面试安排住宿，经济困难可预支生活费，（招聘岗位）：组装、贴标、测试、质检、包装等。

1.精通建筑行业全流程财务核算与一般纳税人企业财务管理，具备税务处理及风险防控的实际操作能力； 2.全面掌握国家财经法律法规、政策要求及相关行业标准，了解建筑领域生产经营管理流程； 3.拥有建筑类企业整体财务管理实践经验，可独立负责项目全周期核算与成本管控工作； 4.本科及以上学历，财会类相关专业背景，取得中级会计师或以上职称资格； 5.具备5年以上建筑或房地产行业同等岗位工作经历，具有多项目财务统筹经验者优先考虑； 6.擅长开展财务数据分析、预算编制与落地执行，具备基于数据支持的决策分析能力； 7.承压能力强，能够适应快节奏和高负荷的工作环境； 8.具备良好的沟通协调能力，可与各业务单元实现高效联动与协作； 9.熟练操作主流财务系统及办公软件，具备财务信息化管理意识与应用能力。

核心职责： 全面负责公司的财务会计、管理会计及内控、业财融合、管理和战略决策支撑等各项工作，通过建立完善的财务体系和团队，确保公司财务运作的合规、高效，并为经营管理、企业发展提供有效的支撑和决策支持。 岗位职责： 一、财务基础工作 1、资金管理：建立并执行公司资金计划与管理制度，负责资金的调度、平衡与风险控制，优化资金结构，提高资金使用效率；完善并监督分级付款授权体系，确保资金安全与支付合规； 2、税务管理：建立健全税务风险管控制度，统筹公司的税务筹划、申报及缴纳工作，确保合法合规并合理优化整体税负；积极研究并申请各项税收优惠政策 3、会计核算：主导建立标准化、高效率的财务核算体系与结账流程，确保月度、季度及年度结账工作的及时性与准确性，保证会计信息质量符合《企业会计准则》要求； 4、资产管理：建立并完善公司固定资产、存货等资产管理制度，组织定期与不定期的盘点，分析并处理盘盈盘亏，确保资产安全、账实相符，提升资产使用效益； 5、流程管理：持续优化财务内部关键业务流程（如费用报销、合同付款等），明确各环节审核要点与效率标准，提升财务运营效率与服务质量； 6、报表体系：建立统一的集团管理报表体系，整合业务端数据，确保对内对外报表（包括合并报表）编制的准确性与及时性，满足信息披露与经营管理需求； 7、制度建设：根据国家法规、会计准则及公司经营要求，系统性构建和完善公司财务管理制度与内部控制流程，并推动其有效执行； 8、经营分析：主动开展财务分析工作，包括预算执行分析、成本费用分析、盈利能力分析等，洞察经营问题，提出具建设性的改进建议并跟踪落实； 9、预算管理：作为核心成员，深度参与公司全面预算的编制、分解、控制、分析及考核工作，确保预算与经营目标紧密衔接，发挥预算管理效能； 10、成本控制：科学设计成本费用中心及核算科目，实现费用的精准归集与统计分析，为成本管控和部门绩效考评提供可靠依据； 11、团队与基础管理：负责财务团队的日常管理、专业培训与绩效考核；推动会计档案的电子化、规范化管理； 12、专项事务：负责高新技术企业资质等项目的申报、维护与复审工作；高效统筹年度审计及各专项审计的对接与协调； 13、决策支持：按要求完成管理层交办的其他专项工作，为公司战略规划与经营决策提供必要的财务数据与分析支持。 财务升级工作 包括战略资金及税务管理、业财融合及业务流程优化和财务数字化、业务多维盈利分析和流程优化、财务团队及治理水平提升等。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业； 2、资格认证：持有注册会计师（CPA）、税务师或高级会计师等专业资格者优先 3、工作经验：8年以上财务工作经验，其中至少3年以上中型企业财务经理管理经验，有成功推进业财融合项目经验者优先。 4、专业能力：精通《企业会计准则》及国家财税相关法律法规，具备扎实的财务核算、合并报表、税务筹划、预算管理、成本控制和财务分析能力。 5、系统与工具：熟练使用主流ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）及财务模块，精通Office办公软件（尤其Excel高级函数、数据透视表及PPT报告撰写）。 6、核心素质：具备战略思维、商业敏锐度、数据分析能力、沟通影响力及领导力。能够主动识别问题、驱动进步和变革，并勇担责任。 7、优先考虑：拥有高新技术企业财务管理经验，熟悉高新企业认定、研发费用加计扣除及后续管理 综合素养： 1、服务业务的意识：能够深入理解业务，具备较强的数据敏感度和业务洞察力，能通过财务分析为经营决策提供有效支持。熟悉工业品销售及项目集成的商业模式、业务流程和财务管理特点（如项目制核算、供应链管理、成本结构等）； 2、良好的沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通和协调能力，能清晰、有说服力地与业务部门、管理层及外部机构进行有效沟通、推进问题的解决和进步； 3、团队管理与领导力：具备良好的团队管理、培养和激励能力，能带领团队高效完成目标； 4、风险防控意识：具备强烈的风险意识和严谨的工作态度，能建立并完善内控体系，保障公司资产安全； 5、抗压性与适应性：能在快节奏和压力环境下保持专业和高效，带领团队、支持公司更好的发展

1、工作职责 负责公司及门店的单据审核，账务处 理，报表汇总上报及相关的财务工作。 2、工作技能 专科以上学历，会计或财务管理专 业，有中级证优先。 3、2-3年以上财务工作经验。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责: 1.协助团队经理进行人才招聘与日常工作； 2.参与面试流程，确保候选人与组织需求相匹配； 3.跟进入职流程，确保各项手续顺畅进行； 4.管理人事档案，确保信息的准确性和完整性； 5.参与团队建设和员工培训，提升团队整体能力水平。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能与团队成员有效沟通； 2.拥有较强的组织能力和责任心，能够准确理解和执行工作任务； 3.具备良好的团队合作精神，能够迅速融入团队； 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的网络操作能力。

惠州市牛犇犇科技有限公司招聘 联系电话: 一、会计文员1名(工作地点:三和街道翠和花园) 薪酬:5000以上，根据经验能力来定 工作内容及要求(会计专业或从事过会计工作): 年龄25-40岁，大专以上学历 1.日常账务处理： ·负责公司全盘账务处理，包括收入、成本、费用的核算。 ·编制记账凭证，登记账簿，按时出具财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）。 2.成本核算与控制： ·跟踪装修项目成本，核算材料、人工、分包等费用。 ·定期进行成本分析，提出成本控制建议。 3.税务管理： ·负责增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报与缴纳。 ·处理税务稽查、发票申请开具，确保税务合规。 4.应收账款与应付账款管理： ·跟进客户回款，核对分包商/供应商款项，确保资金流动顺畅。 5.预算与财务分析： ·协助编制年度预算，监控预算执行情况。 ·定期进行财务数据分析，为经营决策提供支持。 6.内部控制： ·完善财务制度，监督业务流程的合规性。 ·参与库存材料盘点，确保账实相符。 7.其他工作： ·配合审计、年检等工作。 ·完成上级交办的其他财务相关工作。

1.制定并实施公司财务战略，保障财务体系稳健运行 2.带领财务团队完善财务流程与内控机制，提升财务管理效能 3.深入分析财务数据，为管理层决策提供有力支持 4.协助总经理开展业务及项目对接，参与日常接待、对外联络与关系维护，保持良好客户互动 5.参与业务洽谈，协助完成合同签署及相关执行事宜 6.参与制定或推动落实公司相关政策与管理制度 7.指导并监督财务稽核、审计及会计工作，确保规范执行 8.定期向管理层提交财务报表及关键财务分析结果 9.建立、优化并持续改进财务管理制度与操作流程，编制年度、季度财务计划 10.组织推进成本管理，实施成本预测、控制、核算、分析与考核，助力利润目标达成 11.具备应变能力，妥善处理突发事件，完成上级交办的其他任务 12.协助整理企业资料，并完成文稿转PPT等呈现工作 任职要求： 1.精通财务管理理论，具备扎实的实务操作经验 2.具备优秀的团队领导力和协作意识 3.能独立编制财务报告并进行深度分析，拥有良好的表达与沟通技巧 4.财会、金融、经济、管理类专业大专及以上学历 5.熟悉国家财经法规、企业财务制度与流程，掌握会计信息化系统，精通税法及相关政策 6.具备较强的成本管控、风险防范和财务分析能力 7.具备良好的组织协调、人际沟通能力，富有团队合作精神，能适应高强度工作节奏 8.熟练运用财务软件及相关信息系统 9.具备较强的逻辑判断、决策规划与执行推动能力 10.熟练操作办公软件，擅长PPT文档制作 11.能够根据工作需要出差

岗位职责： 1.负责企业薪酬计算、绩效管理、工资发放及相关异常问题处理，保障数据精准与时效； 2.办理社会保险与住房公积金相关事务； 3.参与薪酬制度优化及绩效考核方案设计，并推动落地实施； 4.定期开展薪酬与绩效数据分析，提出优化建议； 5.协助推进员工绩效评估工作，涵盖目标制定、过程评估与结果沟通； 6.熟悉招聘与培训基本流程，需配合完成相关支持任务； 7.解答员工关于薪酬福利的疑问，维护人力资源系统信息； 8.具备员工关系管理相关实操经验。 任职要求： 1.统招大专及以上学历，人力资源、财务或相近专业优先考虑； 2.3年以上薪酬绩效岗位经验，掌握《劳动合同法》《工伤保险条例》等人事相关法规及社保公积金政策； 3.精通Excel各类函数与公式，熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理能力； 4.了解招聘、培训模块运作流程，具有跨模块协作意识； 5.工作认真细致，保密意识高，具备良好的人际沟通能力。

连锁餐饮会计 综合月薪：4000-6000 一，工作内容 1，熟悉会计制度和财政部门有关规走，坚持原则 2，认真审核各种成本单据，数据检查 3，成本相关记帐凭证，指标分析等 4，企业之间往来及时进行对帐 5，及时完成领导交代任务。 6，按时完成每月报表输出，统计数据分析盈亏 二，任职要求： 1，大专及以上学历，财会专业毕业； 2，一年以上餐饮会计工作经验熟悉运用办公软件及柠檬财务软件（有相关连锁品牌工作经验优先考虑）； 3，工作认真仔细，思维敏捷，个性积极主动，擅于沟通反馈，协调能力强较强的工作责任心和良好的职业道德，原则性强。职责： 1.负责销售及费用数据核对及核算； 2.负责往来款的对账及核对； 3.销售数据统计与分析； 4.核对并定期清点库存商品； 要求： 1.会计、金融类专业本科毕业； 2.熟练使用财务软件； 3.熟练使用EXCEL、word等办公软件，拥有初级会计师资格； 4.工作认真、负责、具有较强的沟通协作能力及学习能力； 5.有会计从业经验者优先。 PS：一定要有做过餐饮行业的经验

负责代理记账客户全盘业务，有代理记账公司经验，中级会计师资质，会免抵退优先。

岗位职责 1.负责搭建并优化公司成本核算体系，制定科学的成本核算流程与方法，保障成本数据的准确性和时效性。 2.按月完成原材料采购、生产投入、制造费用等各项成本的归集与核算工作，运用专业分析模型深入剖析成本结构及变化趋势，为成本管控和经营决策提供可靠的数据支撑。 3.参与年度成本预算编制，结合生产安排、销售预期及市场动态，拟定切实可行的成本预算方案。 4.在预算执行期间持续跟踪成本支出情况，及时识别并纠正预算偏差，落实有效控制措施，确保成本控制在合理范围内，提升整体成本使用效率。 5.协助优化成本管理相关制度与操作流程，引入先进管理理念，推动成本管理体系向规范化、精细化发展。 6.定期开展成本管理体系运行评估，针对薄弱环节提出改进策略，持续完善管理机制，强化企业成本竞争优势。 7.负责成本相关数据的采集、整理与深度分析，依据内部管理和外部监管要求，按时编制各类成本报表，包括成本明细表、成本分析报告等。 8.向管理层、财务团队及其他业务部门提供全面、精准的成本信息支持，确保成本决策具备充分依据。 9.与采购、生产、销售等职能部门保持高效协同，深入理解业务运作流程，积极参与企业内部成本控制实践。 任职要求 1.本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业背景。 2.具备3年以上成本会计岗位经验，有制造业成本核算与管理经历者优先考虑。 3.熟悉成本核算全流程及核心方法，能熟练应用各类成本分析工具与系统软件。 4.实操能力强，精通成本分摊、成本归集等核算技术。 5.熟练使用办公软件（如Excel、Word）及主流财务信息系统。 6.具备出色的数据处理与逻辑分析能力，善于从大量数据中提炼关键信息，辅助成本决策。 7.沟通协调能力良好，具有团队协作意识，能够跨部门高效配合。 8.工作态度严谨，责任心强，积极投身于企业成本管理工作的推进与落地。 9.能够胜任高强度、快节奏的工作环境，确保各项任务高质量按时完成。

1、负责招聘信息的发布及简历的初步筛选； 2、办理员工内部调动、晋升、降职、辞退等相关手续。 3、按要求执行劳动合同的签订、解除及备案流程； 4、协助部门负责人开展招聘面试工作，办理入职与离职手续，接待并引导新进员工。 5、积极与业务部门负责人、一线主管及员工开展多种形式的交流与沟通，确保信息在各层级间顺畅传递，维护良好的工作关系。 6、严格遵循公司制定的人事管理流程处理各项事务。 7、完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1、负责日常行政工作，包括文档归档、资料汇总与管理； 2、开展人员招聘、办理入职手续及组织岗前培训，协调员工关系； 3、持续优化办公流程，提升工作效率，保持办公区域整洁规范； 4、管理员工考勤与福利事务，及时更新和维护人事档案信息。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、工作认真负责，执行力强，能独立推进并完成各项工作任务； 4、经验不限，有行政或人事相关工作经验者优先考虑

[岗位职责] 1，专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2，负责薪资的核算发放，社会保险，等薪酬基本业务的操作，实施； 3，负责成本预算，薪酬数据分析及统计，并提供相应报表； 4，解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议； 5，了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。 [任职要求] 1，人力资源或相关专业大专以上学历； 2，两年以上薪资福利实务操作经验； 3，具有员工薪酬管理，社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规； 4，良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活，有条理； 5，数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。 [福利待遇] 1，工资4000-6000K/月； 2，单位缴纳五险; 3，单位有食堂(转正后餐补); 4，享有节假日福利，年终奖(2个月工资); 5，朝九晚六，单休;