工作内容 1．利用公司提供的有效资源与渠道，开发并筛选有装修需求的潜在客户，持续跟进并邀请面谈； 2．为客户提供基础的家庭装修咨询服务，配合设计师推动签约达成； 3．参与晋升培训，落实上级安排的各项工作任务。 【职位要求】 1、性别不限；具备2年以上各行业销售工作经验 2、语言表达清晰，沟通能力突出，具备较强的服务意识 3、性格积极向上、热情大方，乐于人际交往，工作富有热情，意志坚定，敢于突破自我； 4、掌握良好的谈判方法，具备团队合作精神； 5、愿意持续学习，能适应较高工作压力。 早九晚六 午休两小时 6天7小时

南昌、长沙同步招聘销售经理，欢迎咨询加入~ 经验：具备陌生拜访销售、保险、车行相关经验及拥有私家车者优先 岗位职责： 1. 负责本地及周边区域汽车经销商的市场拓展与渠道搭建； 2. 需外出开展工作，对陌生客户拜访及TO B类业务对接有清晰思路与有效方法； 3. 管理所辖区域市场，达成公司下达的销售任务与管理指标； 4. 开展市场分销支持，维护客户资源关系； 5. 保持与客户的高效沟通，及时收集并反馈市场动态信息； 6. 在具备相应业务水平与管理素质的基础上，承担部分销售管理职能； 7. 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 销售主动性高，具备陌拜实战经验，拥有良好的沟通协调与谈判能力 3. 熟悉汽车行业、车险领域或车行运营模式者优先考虑 4. 责任心强，性格亲和，能承受压力与挑战，诚实守信 上班时间：9:00-12:00；13:45-18:00。周末双休。 岗位优势： 1、企业实力强，行业壁垒高，模式难以复制，长期发展空间大； 2、目标客户精准，渠道开拓便捷，市场需求旺盛，竞争压力小； 3、团队氛围融洽，管理者友善，提供系统岗前培训，入职后享有2-6个月成长扶持期； 4、待遇优厚，提成比例高，五险一金齐全，员工活动丰富，业务支出可报销…… 特别说明： 1、本岗位实行底薪4000元+业绩提成薪酬结构，底薪每季度根据业绩表现进行考核上调，同岗位平均月收入区间为10K-30K。 2、本公司为具备大型石油企业油品经营资质的授权经销单位，核心业务为面向车主的服务类产品，涵盖油品等主营业务。

数字化新零售负责人 职位描述 制定激励机制 团队统筹管理 数据分析监控 销售目标规划 专注运营执行 岗位职责： 1、依据区域年度经营指标，拟定业绩推进方案并督导落地实施； 2、组织编制区域月度、季度及年度运营方案，监督执行过程，识别运营短板并协调解决，助力区域目标达成； 3、主导管辖门店的人才梯队搭建、培训实施与人才发展，推动终端团队专业化建设与持续成长； 4、开展各门店畅销商品与滞销商品的数据分析，统筹商品调配及单品流转管控，确保库存盘点准确，跟进瑕疵品处理进度； 5、定期开展门店巡查，及时识别运营问题并落实整改措施，明确优化路径并追踪闭环进展； 6、主导新店开业全流程执行，保障新开门店顺利启动及日常运营稳定。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上连锁零售行业管理经验； 2、拥有丰富的零售终端实战经验，具备出色的团队搭建与管理能力； 3、具备优秀的沟通协调能力、门店优化能力、市场研判能力、组织推动能力及领导力； 4、熟悉市场趋势变化，善于人际互动，熟练操作办公自动化工具； 5、责任心强，工作作风严谨务实，具备良好的职业道德素养

漳州市龙海区招光伏安装三至四百元钱一天彩光瓦平铺一天上班九小时包住不包吃，工期一个月钱好拿。

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备目标导向意识和较强的抗压能力 4.熟练使用办公软件及CRM系统 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

直招 大堂经理5200元，客服主管，收银主管4700元，保安队长，迎宾主管4500元，收银员，客服，保底4200，迎宾，保安部保底4000元，工程部4000，人事，财务，出纳5000元，保洁阿姨3200元 重大通知: 一:诚聘营销经理，10000保底+40%业绩提成+150服务费提成+组员 二:诚聘营销员:月薪10000到50000+30%-50%业绩提成 +150-200元/小时 工作地点:四川成都 非诚勿扰，海陆空 18-38岁，

康养顾问英才计划 类别放置：销售专员 岗位职责 1、依托平安集团综合金融、医疗养老资源，为客户提供财富、健康、养老一体化的咨询服务与方案传递； 2、以专业、真诚的服务维护客户全生命周期需求，做好客户经营与服务跟进； 3、持续学习金融康养相关专业知识，不断提升个人专业能力； 4、认同团队发展理念，可参与团队共建，追求个人长期职业成长。 任职要求 1、年龄25‑50周岁； 2、大专及以上学历； 3、过往年收入12万以上，具备良好沟通能力、同理心，待人真诚靠谱； 4、愿意深耕大健康与综合金融赛道，有持续学习的意愿，向往长期稳定的职业发展。 5、薪资构成：薪水+提成+绩效+年终奖等等 6、时间自由：早上8：30-11：00上班，周末双休，家庭事业两不误 我们能提供： 1大品牌平台：中国平安大品牌背书，做客户信赖的财富‑健康‑养老方案传递者 2大价值导向：对外以品行赢得客户托付；对内以专业实现自我成长，可深耕、可带领团队发展 3重职业身份：集团金融顾问、家庭健康服务顾问、养老管家多重发展定位 4项配套支持：职业发展通道、专业技能培训提升、客户服务体系支持、多元产品覆盖支持

服务老客户 更改老客户之前留的手机号 家庭住址等信息 可以把客户邀约到公司来或者和客户约好地点都是可以的

不看学历，只看能力，只要肯努力就有高回报 待遇：薪资优厚，日结优先，提成丰厚 福利：包吃住，专人带教，零基础可上岗，工作时间弹性 拒绝套路，！ 无经验可做，老员工带 日结薪资，收入可观 包吃住，无押金无套路 工作时间自由，环境舒适 想赚钱速来私聊，非诚勿扰

1、通过电话方式初步对接潜在客户，整理客户基础信息及需求要点，建立完整的客户资料档案，为销售团队输送优质线索支持； 2、主动拓展客户来源渠道，利用网络检索等方式收集潜在客户信息，并开展电话联络与沟通； 3、汇总并分析客户数据与市场动态，按时提交工作进展与总结反馈。 要求： 1、性格积极外向，具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、有电话销售从业经历者优先考虑，无经验但有意愿从事电销工作的新人亦可培养； 3、岗位属电话客服类销售性质，需具备较强的亲和力与服务意识。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 任职要求： 1.年龄25到50周岁 2.学历中专及以上，需有毕业证书。 3.工作时间上午8:30～12:30，下午14:30～17:00周末双休，节假日休息 有意向求职者可以直接投递简历或者致电联系！！！

您会关心的问题： 上班时间：早9点-晚18点，午休1小时，大小周休息，法定节假日正常休，春节假期15天+。 保险福利：入职即缴纳当地五险一金，公司免费缴纳意外险并定期安排体检 薪资构成：基本工资 +提成+补贴，10000-15000+，多劳多得，上不封顶 工作形式：办公时间较灵活，大部分时间外出拜访客户培训产品使用技巧及规则，剩余时间电话维护客情关系 。 【岗位职责】 1、负责房产企业会员、互联网广告销售，完成公司下达的销售任务； 2、入职后资源由公司分配，通过拜访、电话微信、老客户介绍等各种媒介，寻找潜在的二手房中介相关的新老客户资源； 3、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系； 5、开展商务洽谈等客户开发和业务开拓工作，签订订单。 【任职资格】 1、大专及以上学历，经验不限，需对销售类工作有浓厚兴趣； 2、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力； 4、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力。

国际物流销售实习生 / 展会物流搭建销售实习生 （2个岗位可以选择，只招2026年毕业生） 岗位职责 1.了解物流相关知识，接受小白有人教。 2.熟练运用Word、Excel、PS、PPT等办公软件。 3.性格开朗外向，品行良好，工作勤劳踏实，善于沟通，有团队合作意识。 4.男女不限，只招2026年毕业生。 岗位福利 1. 有人带教：专属师傅带教，实习表现好，毕业后能留任转正，不用愁找工作； 2. 薪资待遇：实习底薪2.5-3K+绩效+满勤+抽成（上不封顶，业绩优秀者年终可奖励一台特斯拉汽车），每月还有固定通讯补贴； 3. 时间灵活：9:00-12:00、13:30-18:00上班，周末双休、法定假全休，兼顾学业或生活都方便； 4. 通勤省心：公交地铁超方便； 5. 氛围舒服：有生日、节日福利，定期聚餐，同事相处轻松； 6. 帮扎根厦门：符合条件的毕业生，我们全力协助申请就业接收手续。 任职要求 相关专业实习生，如物流管理，国际物流，市场营销等。

今麦郎招聘 岗位：销售管培生 需求量: 若干名 工作地点：福建各个地级市都可以安排 岗位要求： 1、男性，身高170cm以上，持有驾驶证； 2、对快消品行业具备浓厚兴趣； 3、愿意从事一线销售相关工作； 4、需自行配备电动车用于日常通勤； 5、具备良好的情绪管理能力及沟通表达能力； 工作内容： 1、负责便利店、超市等零售终端的日常维护与定期拜访； 2、规范在售网点的产品陈列，确保货架整齐有序； 3、及时跟进客户订单，完成库存补货工作； 福利待遇： 1、入职前三个月专科5500元，本科6000元； 2、不包吃住，入职即缴纳五险一金； 3、享受法定节假日及加班补贴； 4、每年享受公司统一发放的员工福利； 到岗时间：可随时到岗，无需等待排期 联系电话/微信: ***********

上班时间：周一至周五9:00-12:0014:00-19:00双休 薪资：基本薪资+提成+满勤+工龄奖+奖金 岗位职责: 1、达成公司制定的月度销售任务指标。 2、每日整理销售数据，分析客户跟进进展。 3、按时提交日、周、月报，反馈工作中遇到的问题及应对措施。 4、每日参与工作例会，汇报当日意向签约客户及重点客户跟进动态。 5、汇总线索质量情况并上报公司，为优化策略提供支持依据。 6、确保每日达到公司规定的电话沟通时长标准。 7、跟踪业务办理流程，维护新老客户关系。 8、持续学习公司相关业务知识，提升专业服务能力与整体服务水平。 9、执行上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销、会计、工商管理、企业管理等相关专业优先。 2、具备业务拓展经验，掌握商务谈判技巧与销售方法。 3、具备良好的职业操守，工作踏实认真，富有责任心，具备团队协作意识和整体观念。

无经验要求，厦门北站旁，诚招24到40岁志同道合的伙伴，暂不接受实习生，暑假工！ 上班时间：9.30到18.30中午休息两小时，周日固定休息.四天自由调休， 工作内容：通过公司提供的精准意向客户资源联系客户，推广公司项目，达成合作意向！ 薪资待遇：6000一单，轻轻松松月入5-10w加！工作地址：厦门北站衍琦北站中心，电话

职业定位：中高净值家庭全生命周期健康与财富管理专家 HWP是依托“保险+资管+医养”战略打造的高端职业，2022年获国家职业资质认证，以“保险顾问+医养顾问+理财顾问”三重身份，整合大健康生态资源，为客户提供一站式健康养老、财富传承、风险保障解决方案，是长寿时代下连接生态与高净值客户的核心桥梁，更是可传承的终身事业平台。 一、核心职责 1. 高净值客户经营：开拓并维护中高净值客群，通过深度访谈诊断客户健康状况、财富目标与潜在风险，建立长期信任的托管式服务关系。 2. 综合方案定制：结合客户全生命周期需求，整合养老社区入住权、高端医疗绿通、年金险、家族信托、资产隔离等资源，量身设计“健康+财富”闭环解决方案。 3. 生态资源联动：协调全国31城医养园区、三甲医院专家资源、法律税务专家团队，为客户提供养老社区体验、紧急医疗转诊、财富传承规划等落地服务。 4. 客户关系深耕：策划执行高端客户沙龙、健康管理讲座、养老社区开放日等活动，提供年度保单检视与方案动态调整，挖掘家庭代际传承需求。 5. 团队共建与发展：晋升合伙人后组建专业团队，搭建人才培养体系，带领团队拓展区域市场，共享团队管理佣金与生态发展红利。 二、任职要求 1. 基础条件：25-50周岁，本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），近一年年收入不低于15万元，无不良从业记录与诚信污点。 2. 经验与背景：优先具备金融、保险、医学、法律、地产、高端服务等行业经验，拥有高净值客户服务或团队管理经验者加分；认同“长寿时代 健康财富方案”战略与“尊重生命、关爱健康”的企业文化。 3. 核心能力： - 卓越的沟通表达与需求洞察能力，能与高净值客户建立深度信任； - 强烈的学习意愿与抗压能力，快速掌握金融、医养、法商等复合知识； - 具备资源整合与方案落地能力，以长期主义视角提供客户服务； - 自驱力强，目标感清晰，愿意通过专业价值实现个人与事业共同成长。 4. 额外要求：同业从业者需满足近2年跳槽不超过2家、累计跳槽不超过3次，个人13个月继续率≥90%（行业内候选人）。 三、专属赋能体系 1. 无上限薪酬回报 - 基础保障：无责新人津贴3000元/月+阶梯式有责津贴（3000-160000元/月），首年保底方案12000-20000元/月； - 核心收益：15%-20%首年佣金率+高额续佣+月度/季度/年度方案奖励（1000-50000元）； - 长期财富：团队管理佣金（最高40%）+公司利润分红（1%-5%）+客户权益传承计划，收入水平：新人30-60万/年，精英80-150万/年，企业家300万+/年。 2. 清晰职业路径 - 个人成长：HWP英才→新锐HWP→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家（最快1年晋升合伙人）； - 专业认证：GPA全科医生学院+ETA精英财富学院培训，解锁RFC、CHFP等国际认证，享受清华/北大定制课程与海外研修机会； - 多轨发展：销售专家、团队管理、专业培训三条通道自由选择，实现从专业顾问到事业企业家的跨越。 3. 全方位福利保障 - 基础福利：五险一金+企业年金+高额商业保险+长期服务奖； - 专属权益：医养社区体验资格、三甲医院绿通服务、国内外员工旅游、带薪年假； - 生态支持：十大赋能体系（产品创新、科技工具、专家咨询等）+数字化服务平台等工具+高净值客户资源对接。 加入我们，共赴长寿时代新征程！ - 工作模式：弹性工作制+双休+法定节假日，高端写字楼办公环境； - 工作地点：全国多城同步招募（深圳、广州、宁波、厦门、杭州、北京、南宁等），可就近调配；

天九集团创始于1991年，总部位于北京，员工4000多名，是一个依托百万企业家资源的全球企业赋能平台，成功孵化并加速了100多个各行业优质项目，致力于打造项目招商与投资的一站式服务生态，通过大共享机制助力创新型企业高效发展。 销售岗位职责： 1、面向目标客户推介公司合作孵化的优质项目资源。 2、组织客户参与线下免费招商活动，实地考察项目内容，推动达成投资合作意向。 销售岗位要求： 1、具备1年以上销售从业经历，拥有企业家客户资源者优先考虑。 2、热爱销售工作，具备强烈的进取心和坚韧的拼搏精神。 3、具备良好的语言沟通能力与快速学习能力。 4、大专及以上学历，年龄在25至35岁之间。 公司福利： 入职即享五险一金、带薪年假16天、终身员工奖、伯乐奖励、年度健康体检、餐食补贴、节日关怀福利、员工互助基金、司龄荣誉奖励、孝心特别奖金。

一、职位介绍： 新锐主管是中国人寿为选拔具备发展潜力的准主管人才而设立的专项计划，旨在通过系统化运营与专业化支持，打造一支高品质、高专业、高产能的新生代管理团队，强化组织发展的核心力量。 二、招募条件 1，年龄：45周岁以下 2，学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3，基本要求： - 具备组织发展潜质及强烈的晋升意愿； - 金融、管理、市场营销等相关专业背景优先考虑； - 拥有3-5年相关行业工作经验，具备团队管理经历者更佳； - 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能有效带领团队达成目标； - 认同公司企业文化与核心价值观，愿与企业共同进步。 4，品行要求：品行端正，无不良犯罪记录，无未结清债务，无不良从业记录，无信用污点，无行业监管处罚历史等。 三、工作职责 1，法定工作日上午参加公司组织的专业保险课程学习与培训，下午开展团队辅导或市场实践； 2，对直属团队成员进行辅导、面谈、培训、训练及陪同展业等工作； 3，积极引进优秀人才，持续培养新生主管； 4，按照公司规范实施团队日常管理，传达并监督执行各项规章制度； 5，完成公司交办的其他相关工作任务。 四、我们提供 1，具有竞争力的委托收入：符合条件的主管可享主管扶持津贴； 2，健全的主管成长体系：配备专属培训课程，加速成长为绩优管理者； 3，广阔的发展平台：提供多元化晋升路径，每年4次公开透明的晋升机会； 4，全面的保障机制：签约即享人身保障，职级提升后享有健康、养老等配套保障，保障水平随职级提升同步增加； 5，融洽的工作环境：定期组织团队活动，办公场所宽敞现代，营造轻松愉悦的工作氛围。 五、地址：思明区 汇成商业中心写字楼7-8F

【工作职责】 1、通过培训学习，负责公司东南亚本土电商ERPBigSeller软件销售推广； 2、按照公司要求，通过电话、面访、内外部渠道等模式寻找并开拓客户，定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； 3、能独立讲解产品功能，完成商务谈判，推进成单； 【工作模式】 电销+面销+展会获客等方式，前期以面销为主； 【工作时间】 周末双休，法定节日休息； 【任职要求】 1、大专及以上学历，有半年以上的ToB销售经验，热爱销售工作，语言表达能力强，有较强的沟通能力和客户服务意识； 2、善于与客户进行电话沟通，有很好的学习能力，主动性强，积极进取，综合素质好，能够在压力下工作； 3、具有跨境电商行业1年以上销售经验者优先； 4、为人诚实可信，无不良嗜好！ 【薪资结构】 底薪：7k； 提点：10%-20%； 综合收入：20k-30k； 【公司及产品介绍】 BigSeller是店小秘旗下一款针对东南亚卖家的简单易用且高度自动化的免费电商ERP，为电商卖家提供采集搬家、产品刊登、订单处理、进销存管理、财务数据、自动化运营、防超卖等一站式电商解决方案，帮助卖家以更高效的方式实现多渠道销售业绩增长。 凭借着专业的技术优势、全方位的服务体系以及快速迭代的产品升级模式，BigSeller在行业内备受卖家青睐，自2019年正式上线以来，BigSeller已成为东南亚卖家首选ERP，目前注册用户数已超110万。 店小秘成立于2014年，是一家全球领先的电商IT服务公司，专注于为全球电商卖家提供SaaS系统服务，让“买全球、卖全球”变得更简单。 店小秘聚集国内强大的IT研发团队，核心成员来自百度、腾讯、美团等知名企业，具备15年+软件研发经验，深耕跨境电商行业十余年，专注解决全球电商卖家痛点，每年超千次迭代优化，致力让全球生意更高效。

职责描述： 1、负责储能电芯及相关新能源产品在国内外市场的业务运营与客户关系管理，确保达成公司设定的各项考核目标； 2、定期走访上下游集成商客户，持续掌握合作客户资信动态，有效防范信用风险，强化客户维系，及时收集行业信息并跟进服务进展； 3、开展市场调研与趋势分析，汇总整理行业市场数据，形成有效的信息支持； 4、全程跟进客户服务流程，负责合同执行与管理，妥善响应客户需求，保障合作关系稳定发展； 5、定期向上级汇报工作进展，并高效完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备供应链领域业务拓展经验，能够根据客户实际需求定制化设计供应链解决方案； 2、了解储能电芯产业链上下游结构，拥有相关采购渠道及下游客户资源者优先； 3、具有较强的市场洞察力，熟练掌握商务谈判技巧及风险管控能力。

一、岗位职责： 1、依托公司国内领先的高端养老社区（世界第3，国内36城44个）及大健康产业生态平台（5家三甲、16家二级、冬雷脑科、拜博口腔等），实现个人业绩、团队发展与收入目标； 2、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供高品质养老社区与大健康服务体系解决方案； 3、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供综合性财富规划服务； 4、策划并带领中高端客户实地参访医养社区、自建医疗机构、口腔机构及相关体验服务； 5、策划并组织中高端客户沙龙活动，开展客户开发及持续性服务工作。 二、岗位要求： 1、年龄：25-50周岁，具备责任感、担当意识，擅长自我驱动与人际沟通； 2、学历：本科及以上（条件优异者可放宽至大专），学信网可查； 3、专业：不限，鼓励结合自身专业背景与行业经验快速创造价值，金融、法律、房产、财务、医药、教培、企业主、海归、高端销售等领域从业者优先； 4、信用记录良好，无犯罪记录。 三、福利待遇： 1、收入：依据公司《基本法》，新人享有13项收益机制，收入上不封顶，冲击百万年薪； 2、享受三个月无责任创业补贴及三个月成长激励金； 3、津贴支持：最高可达18个月责任津贴，助力创业起步； 4、培训支持：十大赋能体系，系统化培训机制，全面提升专业能力与综合素养； 5、晋升机制：设置个人业绩与团队建设双路径发展通道，最快3个月晋升为主管或企业家； 6、文娱活动：定期组织团队建设、境内外旅游等丰富活动； 7、荣誉体系：参与集团各级别评优，获得相应荣誉表彰。

一、岗位职责： 1、面向B端客户，以网销为主，电销为辅的方式销售公司的互联网基础产品； 2、做好客户管理，累积意向客户，建立客户档案，维护客户关系； 3、制定业务计划和销售策略，跟进实施并达成目标； 4、了解行业竞品的发展动态，做好工作总结分析，及时反馈与复盘。 二、工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，周末双休，节假日正常放假~ 三、薪资福利： 1、底薪：5-7K，提成10-20%，具体可面谈； 2、社保缴纳：五险一金； 3、带薪年假、病假、婚假、产假、丧假、生理假； 4、生日贺卡+蛋糕券+住院慰问金+节日福利； 5、公司内部设有冰箱微波炉方便小伙伴使用。 四、岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有至少2年及以上网络销售经验，有团队管理经验优先； 3、普通话标准，有较强的沟通表达能力，思维敏捷，逻辑清晰，具有亲和力； 4、性格外向，喜欢销售工作，具有一定的抗压能力。 欢迎有意向者随时联系~

光伏发电销售服务经理

工作要求：踏实肯干，积极开拓市场，与同行交流推广产品 薪资标准：无责任底薪4000元+提成（月均收入1-2万元），车费实报实销，每周日休息，无需打卡坐班，时间灵活自主 年龄要求：20-35岁

年龄22-60岁，不需你学历，口才，背景，长相，只要会玩手机就可以 男女不限，有网络销售经验的优先 联系方式，， 微信同步