1.工作时间：早上8:30-18:00，大小周，无加班安排 2.收入情况： 业务员月均收入10000~15000元， 业务组长月均收入15000~25000元， 业务经理月均收入30000~45000元。 3.客户资源：公司提供潜在客户线索支持 4.员工福利：五险、月休六天、定期组织团建活动、节日福利发放 5.工作地点：软三F区32栋 岗位职责： 通过电话、微信等渠道，拓展润滑油区域内的经销商及渠道合作伙伴。 润滑油属于工业消耗品，广泛应用于汽车制造、工程机械加工、各类零部件生产等领域，包含切削液、防锈油等产品，市场需求量大，应用范围广。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、性格积极向上，勇于面对挑战与压力； 3、乐于学习，工作态度端正； 4、责任心强，有强烈的致富意愿； 5、熟练操作常用办公软件； 6、具有2年以上销售或电话销售工作经验； 7、工作地点固定，无需外出差旅。 薪酬结构： 底薪4000-6000元，业绩每提升一档，底薪增加500元/档 提成上不封顶 设有新客户开发奖励、成长进步奖、年终奖金 薪资随销售业绩和在职时长持续稳定增长

一、团队管理与目标达成 1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台售前客服团队的日常运作，设定销售转化目标及绩效考核标准，监督执行过程，确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上达成预期； 2、科学规划客服排班与任务分工，有效应对大促节点及流量高峰期间的咨询压力，保障服务响应速度与质量稳定。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、市场趋势及竞争动态，制定KA商务与售前客服的话术规范、产品推荐策略及标准化服务流程； 2、推进产品知识库搭建工作（包括安装说明、智能家居匹配方案、高频问题解答），增强团队专业度与服务统一性； 3、牵头跨部门协同（联动售后、电商、新媒体等团队），优化营销活动设计、产品卖点提炼及客户需求落地路径。 三、培训与人才发展 1、主导售前客服团队及厦门KA商务团队的人才招聘、系统培训与梯队建设，制定并落实新人带教、产品知识测评及销售能力提升计划； 2、定期开展典型案例研讨，复盘高价值订单成交过程与服务难点，持续提升团队整体转化水平。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统关键数据（如咨询转化率、响应时长、投诉率等），形成周期性报告并提出可执行优化建议； 2、结合平台规则与用户行为特征，推动客服工具升级（如智能回复、快捷短语、客户标签体系）； 3、持续开展市场与竞品分析，为新客户拓展提供策略支持与资源布局建议。 【经验/能力要求】 1、5年以上电商平台售前客服工作经验，至少具备2年团队管理经历，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运营模式； 2、熟练操作ERP系统、数据处理工具（如Excel）及客服管理系统； 3、销售策略能力：善于从数据中识别商机，能独立设计并推动转化率提升方案落地； 4、团队领导力：擅长目标拆解与团队激励，具备带领5人以上团队的成功实践； 5、问题解决能力：可高效应对复杂客户咨询及突发状况（如活动规则争议、跨平台订单异常等）。 【素质要求】 1、目标导向强，具备良好抗压能力与多方资源协调能力； 2、思维条理清晰，擅长以数据为基础进行判断与决策，重视细节与执行效果； 3、具备归纳总结与复盘反思能力，能够主动识别问题并推动改进。

一、岗位职责 1. 依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研工作，制定并落实区域市场发展策略及年度销售目标计划。 2. 组建契合企业文化和长期发展方向的销售队伍，组织开展系统化培训，助力团队成员综合素养与销售能力持续提升。 3. 开展市场拓展工作，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作推进与关系维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢的长期合作目标。 4. 落实公司各项管理制度与操作流程，保障公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5. 完成上级交办的其他与销售业务相关的任务。 二、任职要求 1. 年龄25-36岁，大专及以上学历，有智能化工程、系统集成、弱电、安防类企业管理经验者优先考虑。 2. 熟悉行业业务模式及项目型销售运作流程，具备良好的客户需求洞察与引导能力。 3. 具备较强的组织协调能力和商务谈判技巧，能有效整合内外部资源支持项目推进。 三、薪酬福利： 1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建活动、高温补贴、项目奖励、出差补助、多元晋升通道； 2、员工福利：生日关怀礼遇、节日慰问福利、零食茶歇供应、免费Wi-Fi、餐费补贴、带薪年休假； 3、工作时间: 每周工作六天，固定周日休息，上班时段：8:30-17:30，法定节假日按国家规定执行。

一、岗位职责 1、协助制定全国年度、季度及月度推广规划，涵盖推广活动安排与品牌建设部署； 2、跟踪各分公司推广活动目标完成情况，并编制月度复盘报告； 3、监控各分公司品牌建设任务推进进度，按时输出月度总结材料； 4、制定终端陈列形象规范，形成标准化执行流程（SOP），并督导各分公司及渠道落实执行； 5、策划常规性推广活动方案，建立可复制的执行标准，并推动各地落地实施； 6、全程参与大型推广项目执行，包括供应商协调、前期筹备、活动排期、场地落实、现场管理及后期汇报等环节； 二、任职条件 经验要求（需具备5年快速消费品行业背景，有市场推广相关专业经验者优先）： 1、具备独立策划市场推广全案及创意构思的能力 2、了解常用广告物料的材质选择与制作工艺流程 3、有快消品一线品牌（如可口可乐、百事可乐、康师傅、统一、农夫山泉、伊利）省区或总部推广主管经历者优先考虑 4、熟练操作Excel、PPT等办公工具 5、能适应高频次、大范围的全国出差 6、性格积极外向，擅长主动沟通，具备良好的抗压素质

【岗位职责】 1、负责成考 / 函授、全日制专升本等培训辅导业务，制定并落实招生方案，确保招生目标达成； 2、开拓小红书、抖音、社群等新媒体渠道，开展运营工作，提升潜在学员转化率； 3、带领团队基于公司提供的客户资源进行电话销售转化，推动团队业绩稳步增长； 4、定期组织团队培训与业绩复盘，助力销售成员能力提升与目标实现； 5、具备出色的销售实战能力，能深入一线，与团队共同冲刺业绩； 6、擅长团队培养与激励，提升团队向心力，打造高效能作战队伍。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，具备两年以上教育行业市场运营或招生相关经验； 2、拥有较强的市场洞察与分析能力，熟悉线上线下多元化推广方式； 3、具备良好的团队管理与协作能力，能够带领团队高效完成任务； 4、责任心强，富有团队合作意识，工作态度积极主动。 【梦飞教育 About Us】 2014年启动集团化经营，集团总部位于福建省福州市。是一家以升学辅导、学历教育以及互联网教育为核心，集课程开发、升学培训、教材出版、学历提升、云课堂、教育管理系统开发于一体的综合性教育科技集团。梦飞教育当前业务涵盖专升本升学辅导、研究生升学辅导、学历提升、中职升学辅导、在线教育，专注于本科、高职、中职升学辅导与学历提升服务。 梦飞教育现有在职员工逾400人，拥有1500平方米教学研发总部，全省设有近60个教学点，开设超100个班级。每年新增学员超16000人，自创办以来累计为近8万名学子提供升学与深造支持。

岗位职责： 1、推广公司代理记账、企业注册、注销等相关财务类服务 2、搭建并带领销售团队开展业务 岗位要求： 1、具备销售相关工作经验 2、具有团队管理及销售带教经验 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，节假日按国家规定正常休息 你将收获： 1、具有市场竞争力的薪酬：基本底薪6-10k+绩效+高比例提成（业绩的10-20%）+管理补贴； 2、周末双休，享受法定节假日，陪伴家人随时开启短途旅行； 3、节日氛围浓厚，三八妇女节、六一亲子日、端午节等均有专属福利与庆祝活动； 4、丰富的员工活动，包括生日会、团建旅游、聚餐、KTV欢唱，工作全力以赴，生活尽情享受； 5、全国连锁型企业，规模实力强，业务覆盖广，提供广阔的职业成长空间

公司是福建新能源投资开发建设公司，接受应届毕业生或无相关工作经验者。 通过自媒体宣传行业知识、政策，投资条件等 获取企业主等合作机会。 欢迎愿意在能源领域深耕获取大结果的朋友加入。 工资待遇：6千底薪提成根据项目大小几千到几万不等

岗位职责: 1、独立负责所辖区域内空白市场的客户开拓与业务扩展，达成既定销售目标 2、维护辖区现有客户关系，掌握客户进销存动态，制定切实可行的销售策略，保障销售指标完成（包括回款、分销及提货任务） 3、协助客户开展特通渠道、餐饮终端以及大型系统和重点项目的新网点开发与商务谈判 4、落实公司下达的各项市场基础建设任务（如网点布局、经销商拓展、堆头陈列、终端生动化建设等） 5、协同公司实施各类市场营销活动，增强品牌影响力与市场认知度 6、及时提交相关工作报表，执行上级交办的临时性工作任务 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、有3年以上快消品行业相同岗位工作经验者优先考虑； 3、拥有较丰富的特通渠道及餐饮客户资源积累； 4、具备较强的市场分析、开发能力以及沟通协调与谈判技巧，能高效整合内外部资源； 5、抗压能力强，自我驱动力强，执行力突出，对业绩目标保持高度责任感； 6、遵纪守信，作风正派，具有良好的职业道德素养； 7、年龄在35周岁以下，条件特别优异者可适当放宽标准

高薪管理，灵活工作 【工作职责】 1、带领团队并推动个人关键业绩指标（客户数与GMV）的达成；统筹管理招聘、培训、兼职带教，把控人均产出与运营成本； 2、快速掌握行业动态，结合城市策略与区域市场特点，协助城市经理或主管运营推广点及推广队伍，深入学校、商场、社区等场景挖掘目标客户，实现品牌传播与用户引入； 3、制定团队月度、周度、日度目标，并协助成员分解个人任务，持续跟进目标完成进度； 4、通过实地陪访与数据复盘，识别成员在执行过程中的问题，提供针对性辅导，提升团队整体作战能力，确保目标落地； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、具备3年以上工作经验，有C端市场经验者优先，其中1-2年深耕教育行业地推团队管理为佳，曾管理5-10人团队； 2、高度关注在线教育领域，对市场趋势反应敏锐，能依据外部变化及时优化行动方案； 3、结果导向，擅长计划制定与执行落地；具备清晰的逻辑思维和判断力；抗压性强，执行力突出； 4、具备良好的商业意识与服务理念；沟通协作能力出色，可实现跨团队、跨部门高效联动；拥有较强的领导才能与团队搭建经验，创新思维活跃。

招聘：营销储干 薪资：5000-7000元/月 岗位职责： 我们能给你的： 1.薪资保障：保底5K 2.成长加速器：定制化培训体系，1V1带教 3.福利拉满：五险一金、包吃3餐、包住2人间、带薪年假、年终奖、节日礼品、专项礼金、免费定期体检、定期团建... 岗位职责： 1、主要负责区域终端客户的开发； 2、在区域开发时间内，展开多点试吃活动； 3、配合区域销售终端的布建等； 4、完成上级交办的工作。 机会不等人，与其观望不如主动出击，加入我们，一起在营销赛道快速成长，解锁职业新可能~ 任职要求： 我们需要你：【能接受外派！如不能接受请勿投递】 1.大专及以上学历，专业不限，营销类优先，面向2/26届；对营销、市场推广有热情； 2.沟通表达能力强、抗压性强，能接受高频率出差及外派； 3.有驾驶证会开车；有实习销售或推广经验者优先；能接受车间的学习历练（2-3个月）。

身无分文，直接上岗，日结工资，单价6-20块钱，多劳多得，每日280-350元不等，时间自由，地点自由（灵活），不限上班时间，不管你是短期过渡，还是长期都可以。

厦门市集美区招钢筋工、钢筋绑扎

10000-12000/月招100个焊工干活，20-45岁！

想干就收10000-12000/月招电焊工，20-45岁，会拿焊枪，会打火！

10000-12000/月招焊工干活，20-45岁！

中国康倍奇中医药国际集团，公司是专业做慢性疼痛，风湿骨病，颈肩腰腿痛，男科妇科产品，公司要做康世中医骨科这个品牌，全国落地千城万店，公司在招商区域运营中心，在招聘店长，市场总监，大区经理，销售经理，销售主管，销售人员，公司发展潜力巨大，有销售能力，有管理能力的人来公司合作。

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责 1.负责工装装修、商铺门店、办公室、厂房、 餐饮店等工程装修业务的洽谈 2.公司给客户资源（无需自己开发）有装修需求的精准客户，洽谈沟通装 修方案、报价、合同细节 3.从前期咨询、量房、设计 沟通到签单成交、回款跟进 4.配合设计师完成设计对接，促成 订单签约 任职要求 1.年龄22-45岁，有无工装销售经验均可，新手可带教 2.沟通表达顺畅，情商高，抗压能力强，愿意跑市场谈客户 3.有驾照，有装修、工程、建 材行业资源优先 4.踏实稳定，有赚钱欲望，执行力强，不混日子 5.人品正直，诚信靠谱，有团队合作意识，适应短频出差（江浙沪） 薪资待遇 1.无责底薪+高额提成（工装单量高，提成丰厚）+开单奖金+月度绩效 2.多劳多得，上不封顶，熟手月薪轻松过万， 稳定签单收入更高 3.客户资源公司提供，不用盲目瞎跑，轻松获客 4.正常白班，工作环境舒适，团队氛围简单， 无复杂勾心斗角 5.专业岗前培训，老员工一对一带教，快速上手出单

对煤炭相关信息了解

【石家庄南二环308融创附近会所招聘】现因业务发展需要，诚聘营销经理一名、大姐一名。工作地点位于石家庄南二环308融创附近，环境整洁，氛围轻松。营销经理主要负责客户资源开发与维护，提升会所知名度及客流量；大姐主要负责摘菜、上菜及日常卫生打扫工作，确保用餐环境干净整洁。薪资待遇面议，根据能力与经验定薪。工作时间方面，老板不吃饭情况下每日6点下班，用餐时间会相应延后。每月公休4至6天，节假日另行安排调休。有意者请联系：，欢迎来电咨询或直接到店面试。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，具备持续学习意识与结果导向思维 5.诚信务实，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

招贤纳士： 一、工作地点：福建省厦门市湖里区中智启达科创大厦6楼612 二、招聘职位： 客户经理应聘条件： ＊性别不限；年龄30岁以下； ＊具备良好的沟通协调与执行能力； ＊渴望高收入，有明确的职业发展目标； ＊责任心强，具备优良的职业素养； ＊能适应一定工作压力，情绪稳定。 三、岗位职责： ＊处理公司平台客户提交的申请信息； ＊开展客户联系、洽谈及签约工作； ＊为客户提供专业化的贷前、贷中与贷后服务支持。 四、薪酬福利： ＊底薪4k+提成20%-40%+奖金3千至3万元，生日福利，节假日福利，团队旅游，系统化培训机会。 五、相较于传统电话销售的优势： 1. 客户为线上主动咨询并带有明确需求（无需外呼扰民，无需被动迎合，无需盲目寻找客户） 2. 提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%，新人入职后平均月收入超2万元，普通表现月入3万元以上，用心投入者月均5-10万元，全力冲刺上不封顶！ 3. 晋升通道远快于传统行业，主管、团队负责人等岗位虚位以待！ 上班时间： 9:00-12:00 14:00-18:00 18:30-19:30

我们可以接受零经验，欢迎应届生投递，学历不限，无需外出拓展客户，公司提供稳定且精准的客户资源，成单轻松，收入可观，办公环境舒适，再也不用担心日晒风吹啦 《薪资福利》 底薪3500+奖金+提成+五险+生日福利（平均薪资在7K） 《福利》 丰富的员工生日礼遇及节日礼品（涵盖情人节、六一节、妇女节、端午、中秋、春节等）。 不定期组织下午茶、水果分享、生日会、中秋博饼和年终尾牙，并设有丰厚奖励。 《工作内容》： 1. 公司提供客户资源，负责添加新客户，维护老客户，推动多次成交； 2. 为客户提供建议，引导其加购与复购； 3. 跟进物流动态，做好售后客服支持，保障客户体验； 4. 运营朋友圈内容，提升微信好友互动频率与粘性。 《上班时间》 上午 08:30—12:00，下午 13:30—18:00，午休一个半小时，每日实际工作8小时 《任职要求》，节假日按规休假 1. 年龄******，热情积极，掌握基础电脑操作； 2. 学习能力强，沟通表达出色； 3. 具备敏锐的市场感知力，有事业心、责任感，态度端正； 4. 表达流畅，无经验亦可，只要愿意学习！敢于突破自我，保持乐观进取心态。 团队以90后、00后为主，氛围融洽，管理人性化，热烈欢迎优秀应届毕业生加入！ 销售晋升路径：员工→组长→主管→经理！我们期待你是一位阳光、积极、有担当的伙伴，只有自信的你才能挑战高薪，公司将为你搭建完善的发展平台，期待你的到来！

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售，达成既定销售任务。 2. 拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域。 3. 推动销售项目的实施与落地，为客户提供专业化的解决方案与服务支持。 4. 维系现有客户关系，持续提升客户体验与满意度。 5. 负责与银行客户沟通对接，进行产品讲解、合同签署及项目推进工作。 6. 能够适应长期外出差勤安排。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，计算机或信息化相关专业优先考虑。 2. 有银行类业务场景工作经验者优先录用。 3. 具备一定项目实操经验，参与过智慧食堂、智慧校园类项目者优先。 4. 具备较强的抗压能力，乐于学习，能迅速融入新环境并应对变化。 薪酬福利： 1. 基础底薪+阶梯提成激励，另享丰厚年终奖； 2. 工作时间：8:30-17:20，周末双休； 3. 依法缴纳社会保险； 4. 享受国家规定的各类带薪休假； 5. 团队建设活动多样，办公氛围融洽，积极进取、健康向上。 职位福利：周末双休、绩效奖金、带薪年假、免费班车、五险、节日福利

岗位要求： 1. 具备生鲜、猪肉或肉制品销售相关经验，大专及以上学历 2. 能够独立开拓经销商并维护市场（主要面向流通批发及部分商超渠道） 3. 拥有线下地推销售经历及售后服务能力 4. 具备一定客户资源者优先 5. 执行力强，沟通顺畅，具备良好的组织协调能力 日常工作： 1. 渠道的日常管理与维护 2. 制定销售策略及促销活动方案 3. 拓展新的销售渠道与合作机会 工资待遇： 1. 月薪6000-12000元 2. 参与渠道利润分成 3. 年终奖金 4. 缴纳五险一金 5. 定期组织聚餐，团队氛围轻松融洽 此岗位同时招聘应届实习生（薪资待遇面议）

【岗位职责】 1、依据公司及部门销售目标，制定匹配的销售策略，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务达成； 2、定期与合作客户保持有效沟通，深化合作关系，推动长期稳定合作； 3、负责销售计划与目标的编制，并推进落地执行。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上TO B销售经验，拥有物流、快递、供应链领域相关销售背景者优先； 2、具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，掌握一定行业资源； 3、沟通协调能力出色，善于挖掘商机，具备物流、电商、货代或合同物流资源者优先考虑； 4、富有激情与责任心，能适应高强度工作压力。 薪资福利： 1、享受带薪年假，办公环境优越，管理扁平化，团队氛围融洽； 2、提供系统化的内外部专业培训，助力员工职业成长与价值提升； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（10%-25%），月均收入8000-30000元，上不封顶。

岗位职责： 1、整合区域内客户资源，通过多种渠道推进销售工作； 2、构建并维护优质客户关系，确保业务沟通持续稳定； 3、制定公司产品的销售计划，分析行业发展趋势及竞争对手技术动向，形成差异化销售方案； 4、合理预判并管控销售成本，实现销售利润最大化； 5、密切关注行业内竞品变化，及时优化调整销售策略； 6、提升市场份额及公司品牌在目标市场的影响力。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上制造业销售工作经验； 3、能够适应长期出差安排。

岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、年龄25-55岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力，具备有1年以上销售团队开拓管理经验。 薪资待遇： 1、星期一至星期六，每周5.5天工作制；法定节假日全休；年假五日。 2、每天上班时间：9：30-16：00，中午休息11：30-13：30 3、无需打卡，上下班自由，当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+机动上班时间。

岗位职责： 1、负责集团学历类项目（大专、本科）的招生推广工作 2、通过公司提供的意向学员资源，采用电话、微信、面谈等多种方式开展有效沟通 3、根据学员实际需求，提供个性化的学历提升规划方案，完成既定销售目标 任职要求： 1、年龄：20-35岁 2、学历：本科（可无经验）或大专（需具备销售相关经验） 3、意愿及经验：热爱销售岗位，对销售逻辑有一定认知，有销售背景者优先考虑 4、学习能力：理解力强，具备快速掌握新知识的能力 5、沟通能力：积极主动交流，擅长人际互动，性格外向开朗 6、价值观：品行端正，充满正能量，认同企业文化和价值导向 岗位福利： 1、五险一金 2、年终奖金 话费补助 工龄奖励 3、员工内部购物优惠 【加入我们，您将拥有】： 1、舒适整洁的办公空间，健全的员工福利制度 2、薪酬结构：底薪+业绩提成；综合收入参考8K-1.5W 3、完善的培养体系：入职培训+专人带教指导； 4、公平透明的晋升机制（每月一次调薪机会）

公司提供准客户名单，通过微信添加准客户与其沟通代理398元的创业礼包项目，配合公司的经理给予的标准话术进行工作时间为7天，工作时长每天上午8：30~晚上18：30 基础薪资180元/天 没有业绩要求 通过微信跟客户聊就可以