任职要求： 一：基本要求 1，本科及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业 2，具备初级会计师职称，持有中级会计师职称者优先 3，有进出口企业工作经历者优先 二：专业要求 1，5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任会计主管或财务主管职务 2，了解货代及进出口相关业务流程 3，熟练操作ERP系统（如用友、金蝶）及常用办公软件 4，能够统筹管理会计团队的日常运作 5，具备良好的跨部门沟通与协作能力 三：工作内容 1，负责日常账务审核、税务申报及年度汇算清缴工作 2，持续优化财务流程，健全内部控制体系 3，编制各类财务报表，为管理层决策提供数据支持 4，对接并协调内外部审计工作 5，具备全面账务处理能力及成本管控经验 6，完成上级交办的其他工作任务 7，需适应海外投资相关出差安排

任职要求： 一：基本要求 1，本科及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业 2，具备初级会计师职称，持有中级会计师职称者优先考虑 3，具有进出口企业从业经历者优先 二：专业要求 1，5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任会计主管或财务主管职务 2，了解货代及进出口相关业务流程 3，熟练操作ERP系统（如用友、金蝶）及各类办公软件 4，能够组织与协调会计团队的日常运作 5，具备良好的跨部门沟通与协作能力 三：工作内容 1，负责日常账务审核、税务申报及年度汇算清缴工作 2，持续优化财务流程，健全内部控制体系 3，编制财务分析报告，为管理层决策提供数据支持 4，对接并配合内外部审计工作 5，具备全面账务处理能力，主导成本管控工作 6，完成上级交办的其他工作任务 7，根据工作需要接受海外投资相关出差安排

职责描述： 1、人力资源年度规划与实施：结合业务发展需求，构建医药企业人力资源制度体系，拟定年度人力资源规划并推动落地执行，定期开展复盘分析与优化调整。 2、人力资源预算管理：依据公司战略发展目标编制部门年度预算，对预算执行过程进行动态监控，实施阶段性评估与改进措施。 3、干部与关键人才梯队建设：围绕组织人才发展战略，建立核心岗位任职资格模型，设计干部及关键人才培养机制，定期组织人才盘点，持续开展人员评估与发展工作。 4、人力资源团队管理：组建并管理医药公司人力资源团队，落实团队建设相关工作，包括明确职责分工、绩效考核管理、学习型组织培育等。 5、除统筹规划类工作外，需兼顾其他岗位相关事务； 6、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、教育水平：本科及以上学历； 2、专业要求：人力资源管理、工商管理、企业管理及其他管理类相关专业； 3、工作经验：具有3年以上外资药企或头部药企从业经历，且具备2年以上团队管理经验； 4、资源要求：拥有广泛的招聘渠道及行业人脉资源，能够支持区域快速人才引进； 5、通用/操作技能要求：熟练使用Office办公软件，具备优秀的文字表达与报告撰写能力； 6、管理/领导能力：具备全局规划能力与团队建设能力； 7、通用行为能力：具备较强的业务理解力、沟通协调能力及结果导向意识； 8、其他要求：职业履历稳定，能接受出差及跨区域工作调动

【工作内容】 1、精准完成所负责电商平台各项数据的核算工作，涵盖收入确认、成本计算、费用归集等，月末进行结算核对并编制相关报表； 2、维护与优化明细账数据库，定期核查客户往来款项，建立并更新台账，及时追踪应付及应收情况，编制逾期款项报告； 3、负责所辖模块财务报表的核对与校验，确保账表一致； 4、开展数据统计与分析，参与预算执行管理，监控各平台运营项目进展，支持财务分析工作； 5、审核日常支出事项，确保合规准确； 6、工作积极主动，针对异常问题做到及时发现、反馈及跟进处理； 7、按时完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、具备1年以上相关工作经验，有电商领域财务经验者优先考虑； 2、具有扎实的财务基础知识，掌握会计科目应用，理解报表勾稽关系，对数字敏感，责任心强，细致踏实，熟练操作常用办公软件； 3、学习能力强，善于归纳总结，具备持续提升意识，沟通协调能力良好。

一、岗位职责 1、负责客户企业的代理记账工作，按期完成所分配单位的账务处理、纳税申报及社保等相关申报事项； 2、做好财务资料的整理归档与保管，并承担其他日常相关事务性工作； 二、任职要求： 1、财务、会计等相关专业背景，持有会计初级职称，具备代理记账行业工作经验者优先； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，工作认真踏实，具备较强的主动性与执行力； 3、具有良好的服务意识和沟通协调能力，能积极配合公司工作安排，严格遵守各项管理制度； 4、具备优良的职业素养，做事细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力，富有敬业精神； 三、岗位福利： 1、基础薪资+绩效奖金+业务提成，薪酬结构多元，整体收入增长空间广阔，体现多劳多得原则； 2、表现优异者可纳入员工持股计划，享有公司股权激励，助力与企业共同成长； 3、带薪休假：享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假、产检假、陪产假及法定节假日等完整休假体系； 4、节日福利：发放节日礼品或礼金，提供生日礼券，组织团建活动、中秋博饼、年终尾牙等丰富员工活动； 5、五险一金：入职即签订劳动合同，试用期开始缴纳五险一金； 6、其他福利待遇：包括厦门岛内落户支持、对应人才补贴等政策性福利。

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算事务，保证会计信息的真实与准确； 2、按时编制各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、参与成本核算工作，核对往来款项，包括应付账款与应收账款，处理日常财务事项； 4、完成各项税务申报工作，如增值税、企业所得税等，确保操作符合相关法规要求； 5、配合开展财务分析和预算管理，持续优化财务运作流程。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解国家财务相关政策法规； 2、熟悉会计业务全流程，具备较强的数据整理与分析能力； 3、能独立完成财务报表编制及相关报告撰写工作； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可高效整合内外部资源； 5、持有会计从业资格证，有物业管理领域工作经验者优先考虑。

大小周，有一般纳税人经验，会开发票，熟练操作excel表格，无经验者需具备较强的学习能力 正常试用期3个月，表现优异者可提前转正 岗位职责： 1、账务处理：处理公司日常财务核算工作，编制记账凭证，确保收入、成本、费用准确且及时入账 2、税务申报：完成进项发票认证，按期办理纳税申报及年度汇算清缴，依法计提并缴纳各项税费 3、开具发票：根据客户不同开票周期要求，按时完成每日、每周、每月的发票开具任务 4、系统单据审核：审核销售单、销退单、代理商结算单、客户费用报销单等业务单据 5、应收账款管理：跟进账期客户的回款进度，定期汇总并更新客户应收款项明细表 6、供应商管理：跟踪已付款未收货、未收票的往来情况，维护供应商对账信息 7、凭证归档：负责会计凭证的整理、装订及归档工作 岗位要求： 1、财务、会计类相关专业，具备良好的学习与理解能力 2、工作细致、态度认真、责任心强，具备严谨的工作作风和良好的沟通协作能力 完成领导交办的其他工作任务，保障部门协作顺畅与工作效率

一、岗位职责： 1、主导基金会财务体系的搭建与持续优化，组织制定年度预算方案并推动实施，确保资金安排紧密契合机构发展战略与实际需要。 2、规范资金全流程管理，监督捐赠资金的到账、划拨与使用过程，保障资金运作合法合规、高效透明。 3、统筹财务报告编制工作，协调外部审计事务，准时完成税务申报及年度财务信息公开，符合监管与社会监督标准。 4、完善内部财务控制制度，识别并防控潜在风险，确保资产安全完整，定期向理事会提交财务分析报告及管理建议。 5、配合项目部门开展资金执行跟踪与绩效评估，保障公益项目资金专款专用、效果可追踪。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备CPA或中级会计师及以上资质。 2、具有5年以上财务管理工作经历，有基金会、NGO或非营利机构从业经验者优先考虑。 3、熟练掌握非营利组织会计准则及相关法律法规，了解税务申报与审计操作流程。 4、责任心强，逻辑思维严密，具备良好的沟通能力与团队协作意识。 5、认同公益使命，坚持职业操守，能够维护组织声誉与公信力。

协助主持公司行政事务，持续优化行政管理机制，保障各项行政工作高效有序推进。 负责统筹培训实施与管理，推进企业文化建设相关活动落地，具备外联经验者优先考虑。 根据实际需求制定并优化各类行政办公管理制度，强化制度执行的监督、检查与反馈，并提出切实可行的改进建议。 对固定资产、办公区域、重要档案资料、办公用品、各类资产、办公软硬件环境及员工团队活动等实施标准化管理。 提供高效、优质的行政与后勤支持，最大限度节约资源，控制办公成本，提升整体办公效能。 配合推动企业文化建设工作，助力提升企业对外形象与内部凝聚力。 招聘管理职责： 落实招聘计划，深入开展岗位分析，精准匹配公司所需人才。 拓展并维护多元招聘渠道，确保人才来源充足广泛。 发布职位信息，收集简历，组织实施聘前测评及简历初筛，细致安排面试流程。 主导新员工入职培训，完成入职前背景调查，严控人才引进质量。 跟踪评估人才使用成效，定期更新与维护人才库，为企业发展储备优质人力资源。 提供招聘数据分析报告及人员结构分析报告，为管理决策提供数据支撑。 任职要求： 形象端正，全日制大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。 具有一年以上行政管理工作经历及两年以上招聘工作经验，具备前瞻性思维与全局意识。 具备出色的对外联络与公关能力、综合协调能力、组织策划能力，以及较强的分析解决问题能力、逻辑思维能力、文字表达能力、信息处理能力和沟通能力。 熟悉招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，拥有丰富的招聘实操经验与技巧。 服务意识强，执行力高，思维清晰敏捷，兼具原则性与灵活性。 年龄25至40周岁，性别不限。 薪资福利： 五险保障，为你的生活和未来保驾护航。 带薪年假，让你在忙碌的工作之余有充分的时间放松身心。 年终双薪，丰厚回报你的辛勤付出。 绩效奖金，激发你的无限潜能。 加班补贴，体现公司的人文关怀。 节日福利，温暖你的每个重要时刻。 每年多次调薪，让你的努力得到充分认可。 工作时间与地点： 8小时/天，5天/周，正常白班，工作生活两不误。 厦门市集美区，交通便利，环境优美。 加入我们，你将获得： 广阔的发展平台，充分施展个人才能。 专业的团队支持，与优秀同事共同进步。 良好的办公环境，激发工作热情与创造力。 若你自信符合上述条件，欢迎投递简历，期待与你携手共创美好明天！

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1.精通建筑行业全流程财务核算与一般纳税人企业财务管理，具备税务处理及风险防控的实际操作能力； 2.全面掌握国家财经法律法规、政策要求及相关行业标准，了解建筑领域生产经营管理流程； 3.拥有建筑类企业整体财务管理实践经验，可独立负责项目全周期核算与成本管控工作； 4.本科及以上学历，财会类相关专业背景，取得中级会计师或以上职称资格； 5.具备5年以上建筑或房地产行业同等岗位工作经历，具有多项目财务统筹经验者优先考虑； 6.擅长开展财务数据分析、预算编制与落地执行，具备基于数据支持的决策分析能力； 7.承压能力强，能够适应快节奏和高负荷的工作环境； 8.具备良好的沟通协调能力，可与各业务单元实现高效联动与协作； 9.熟练操作主流财务系统及办公软件，具备财务信息化管理意识与应用能力。

核心职责： 全面负责公司的财务会计、管理会计及内控、业财融合、管理和战略决策支撑等各项工作，通过建立完善的财务体系和团队，确保公司财务运作的合规、高效，并为经营管理、企业发展提供有效的支撑和决策支持。 岗位职责： 一、财务基础工作 1、资金管理：建立并执行公司资金计划与管理制度，负责资金的调度、平衡与风险控制，优化资金结构，提高资金使用效率；完善并监督分级付款授权体系，确保资金安全与支付合规； 2、税务管理：建立健全税务风险管控制度，统筹公司的税务筹划、申报及缴纳工作，确保合法合规并合理优化整体税负；积极研究并申请各项税收优惠政策 3、会计核算：主导建立标准化、高效率的财务核算体系与结账流程，确保月度、季度及年度结账工作的及时性与准确性，保证会计信息质量符合《企业会计准则》要求； 4、资产管理：建立并完善公司固定资产、存货等资产管理制度，组织定期与不定期的盘点，分析并处理盘盈盘亏，确保资产安全、账实相符，提升资产使用效益； 5、流程管理：持续优化财务内部关键业务流程（如费用报销、合同付款等），明确各环节审核要点与效率标准，提升财务运营效率与服务质量； 6、报表体系：建立统一的集团管理报表体系，整合业务端数据，确保对内对外报表（包括合并报表）编制的准确性与及时性，满足信息披露与经营管理需求； 7、制度建设：根据国家法规、会计准则及公司经营要求，系统性构建和完善公司财务管理制度与内部控制流程，并推动其有效执行； 8、经营分析：主动开展财务分析工作，包括预算执行分析、成本费用分析、盈利能力分析等，洞察经营问题，提出具建设性的改进建议并跟踪落实； 9、预算管理：作为核心成员，深度参与公司全面预算的编制、分解、控制、分析及考核工作，确保预算与经营目标紧密衔接，发挥预算管理效能； 10、成本控制：科学设计成本费用中心及核算科目，实现费用的精准归集与统计分析，为成本管控和部门绩效考评提供可靠依据； 11、团队与基础管理：负责财务团队的日常管理、专业培训与绩效考核；推动会计档案的电子化、规范化管理； 12、专项事务：负责高新技术企业资质等项目的申报、维护与复审工作；高效统筹年度审计及各专项审计的对接与协调； 13、决策支持：按要求完成管理层交办的其他专项工作，为公司战略规划与经营决策提供必要的财务数据与分析支持。 财务升级工作 包括战略资金及税务管理、业财融合及业务流程优化和财务数字化、业务多维盈利分析和流程优化、财务团队及治理水平提升等。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业； 2、资格认证：持有注册会计师（CPA）、税务师或高级会计师等专业资格者优先 3、工作经验：8年以上财务工作经验，其中至少3年以上中型企业财务经理管理经验，有成功推进业财融合项目经验者优先。 4、专业能力：精通《企业会计准则》及国家财税相关法律法规，具备扎实的财务核算、合并报表、税务筹划、预算管理、成本控制和财务分析能力。 5、系统与工具：熟练使用主流ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）及财务模块，精通Office办公软件（尤其Excel高级函数、数据透视表及PPT报告撰写）。 6、核心素质：具备战略思维、商业敏锐度、数据分析能力、沟通影响力及领导力。能够主动识别问题、驱动进步和变革，并勇担责任。 7、优先考虑：拥有高新技术企业财务管理经验，熟悉高新企业认定、研发费用加计扣除及后续管理 综合素养： 1、服务业务的意识：能够深入理解业务，具备较强的数据敏感度和业务洞察力，能通过财务分析为经营决策提供有效支持。熟悉工业品销售及项目集成的商业模式、业务流程和财务管理特点（如项目制核算、供应链管理、成本结构等）； 2、良好的沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通和协调能力，能清晰、有说服力地与业务部门、管理层及外部机构进行有效沟通、推进问题的解决和进步； 3、团队管理与领导力：具备良好的团队管理、培养和激励能力，能带领团队高效完成目标； 4、风险防控意识：具备强烈的风险意识和严谨的工作态度，能建立并完善内控体系，保障公司资产安全； 5、抗压性与适应性：能在快节奏和压力环境下保持专业和高效，带领团队、支持公司更好的发展

1、工作职责 负责公司及门店的单据审核，账务处 理，报表汇总上报及相关的财务工作。 2、工作技能 专科以上学历，会计或财务管理专 业，有中级证优先。 3、2-3年以上财务工作经验。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程工作，确保人才引进过程公平、高效； 2.统筹员工从入职到离职的全周期管理，涵盖培训、考核等环节，保障人力运营有序进行； 3.协助制定及完善人力资源相关制度，持续提升管理工作的规范性与实效性； 4.协同团队推进员工发展项目与培训计划的落地实施； 5.负责日常人事事务处理，如考勤统计、休假协调及福利落实等工作。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理及相关专业领域的理论与实践； 2.熟练使用各类办公软件及人力资源信息系统，具备较强的数据整理与分析能力； 3.工作严谨，责任心强，具备良好的职业保密意识； 4.拥有出色的沟通协调能力与团队协作精神，能妥善应对员工关系相关事宜； 5.服务导向清晰，能够及时响应员工咨询与需求，促进良好工作氛围的构建。

招聘：会计1名45岁以内 1、学历大专以上，有会计学或财务管理相关专业; 2、具有5-7年以上工作经验，能独立制作各项财务报告和成本预测、控制，核算分析; 4、工作认真，态度端正; 5、需沙县本地人 6、工资面议 联系电话：

岗位职责: 1.负责公司日常财务信息的登记与归档管理。 2.保证各项财务收支记录的准确性与时效性。 3.协助完成公司内部及外部账务的核对工作。 4.跟踪并分析财务数据，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1.具备良好的统筹规划与执行能力。 2.熟悉财务系统及常用办公工具的操作。 3.拥有较强的沟通协调能力和协作意识。 4.工作细致认真，具备高度的责任感和保密观念。

岗位职责： 1、负责公司成本核算、月度结账及成本快报的编制工作； 2、依据财务制度，审核与成本相关的原始单据，并完成会计凭证的填制； 3、审查各类业务单据，准确归集材料成本，合理分摊各项期间费用； 4、掌握产品生产流程，确保产品成本核算的准确性； 5、按月出具成本分析报告，深入分析物料消耗与损耗情况； 6、牵头组织原材料、在制品及产成品等存货的盘点清查工作； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、财会类专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书； 2、两年以上制造业企业成本核算或项目成本管理经验，熟悉工厂成本控制、项目管理、库存管理及研发费用归集等相关知识； 3、熟练掌握Excel常用公式与函数，具备较强的数据整理与分析能力； 4、能熟练操作各类财务软件系统； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

岗位描述： 1、负责公司人事行政事务及后勤保障工作的统筹与落实； 2、组织实施招聘流程，包括发布职位信息、简历收集与初步筛选，运用多元渠道确保人才供给满足业务发展需要； 3、组织开展新员工入职培训及业务类培训，跟进培训计划执行进度，并进行效果评估与分析； 4、管理员工人事档案，完成档案的整理、分类、归档及相关维护工作； 5、执行薪酬福利相关工作，涵盖薪资核算、发放、台账记录等日常管理事项； 6、协助上级构建和谐员工关系，提升组织活力，并策划实施员工团队建设活动； 7、配合完成上级交办的其他工作任务； 8、具备制造业从业经历者优先录用。 岗位要求： 1、人力资源、行政管理或相关管理类专业背景者优先； 2、了解人事相关法律法规及政策要求，掌握人事工作基本流程与操作规范； 3、具备良好的职业素养与敬业精神，具有较强的团队协作意识； 4、熟练操作常用办公软件，执行力强，富有团队合作能力，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1、负责公司日常现金与银行账户的资金收付作业，确保资金流转的准确性与安全规范； 2、按时编制现金及银行存款每日报表，并及时向管理层反馈资金动态情况； 3、承担各类票据的申领、保管、使用及注销工作，确保票据管理合规且完整有效； 4、配合财务部门完成账务录入与凭证整理，保障会计资料分类清晰、归档有序； 5、参与月度、季度及年度结账流程，协助开展财务审计及相关报表编制支持工作。 任职要求： 1、掌握出纳实务及财务管理基础知识，了解国家相关财经法规与政策规定； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的数据统计与分析处理能力； 3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和信息保密意识，能应对高强度工作节奏； 4、具备良好表达与协作能力，可与公司内部各职能单位及外部单位顺畅对接； 5、具有出纳或会计相关岗位工作经验者优先录用。 base：三明大田上京工业园

负责公司内部货物进出及相关往来账目的核对工作

福建佳闽食品有限公司 招聘食品厂化验、品控专员2名，行政人事主管或专员一名 薪酬福利 1、 月薪4000-6000元。 2、 ，单休（做六休一）、晋升发展空间大、各类假期和节日福利。 3、 试用期3个月。 联系人、地址、方式 王先生将乐县古镛镇积善村经济开发区积善工业园鹏程大道二路7号

1、年龄要求20至35岁，中专及以上学历 2、对数据具备敏锐度，工作细致且富有责任心 3、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 4、公司福利：节日礼品、年终奖、五险、全勤奖励、员工生日会及不定期团队聚餐 5、持有初级会计证书者优先

岗位职责： 建立、优化并落实公司外账财务管理体系，保障财务运作的规范性与稳定性。 拟定并推行外账财务管理相关的制度、流程及执行标准，提升财务工作效能与成果质量。 组织外账财务报表的编制、复核与分析工作，确保数据的真实性、准确性与完整性。 统筹税务规划及合规管理工作，有效控制税务风险，合理优化税负结构。 管理外账资金的调度、运用及风险防控，保障资金安全并提升使用效率。 对接外部审计、税务等机构，做好沟通协作，维护公司合法权益与社会形象。 负责外账财务团队的日常管理与专业培训，持续提升团队业务水平与综合能力。 定期向管理层提交外账财务分析报告，为经营决策提供可靠的数据支撑。 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 具备5年以上财务领域工作经验，其中不少于3年专注于外账财务管理。 熟知国家财务与税收法律法规，拥有扎实的财务分析与税务筹划实操能力。 熟练操作财务系统及办公软件，具备出色的数据处理与报表制作技能。 具备良好的沟通协调素质，能高效联动内外部相关职能单位。 具备团队组织与培养能力，能够带领成员达成既定工作目标。 品行端正，责任心强，抗压能力佳，能适应高强度的工作节奏。