要有团队精神，服务意识,善于沟通，会办公软件，有门窗销售经验者优先，36岁以下

45周岁以下，本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有CPA、中级会计职称优先。 5年以上纸品/包装行业财务管理经验，有生产型企业财务负责人任职经历。 精通财务全流程管理，熟练掌握成本核算、税务筹划、资金管控核心技能。 熟悉ERP、财务系统操作，具备数字化财务管控能力。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全流程工作 3.优化组织架构与岗位设置，推动人才梯队建设与关键岗位人才培养 4.建立和谐的劳动关系，处理员工纠纷与激励问题，提升员工满意度和敬业度 5.定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队管理意识 5.工作细致负责，具备较强的抗压能力和解决问题的能力

岗位职责： 1、依据公司发展战略，开展集团年度招聘需求调研、汇总与协调，明确人才需求标准及画像，拓展并甄选匹配的招聘渠道； 2、统筹集团本部员工及各子公司核心岗位的招聘全流程，包括渠道评估、招聘策略制定、面试组织实施、录用跟进及过程管理； 3、对接管理层重点岗位人才寻访与面试沟通，持续优化招聘渠道资源，提升关键岗位招聘落地效率； 4、主导新员工入职融入支持，多维度跟踪试用期表现，提供转正评估建议； 5、全面负责校园招聘的策划与执行，涵盖需求整合、资源开拓、校企合作推进及招聘落地实施； 6、紧跟人力资源市场变化趋势，为人力决策输出具备可行性与前瞻性的信息支持； 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；年龄不超过40岁，具备良好英语听说读写能力者优先； 2、三年以上大型集团HRBP或招聘管理工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，熟悉国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力；熟练掌握办公软件，具备基础网络操作技能； 4、具备出色的沟通协调能力、抗压能力及工作主动性； 5、具备业务导向思维，能敏锐捕捉业务发展变化，提供有效的人力资源支撑。

岗位职责： 1、 核算管理：搭建核算体系，推进日常财务核算工作，按时出具财务报表及分析报告； 2、 收入管理：审核前期收费标准，落实回款跟踪，确保收入确认的全面性与准确性； 3、 支出管理：维护付款审核流程，有效控制成本费用支出，定期编制费用分析报告； 4、 税务管理：掌握税务相关法律法规，规范税务操作流程，按时完成纳税申报；及时获取并应用财税优惠政策，维护税务合规，防范涉税风险； 5、 合同管理：参与经济类合同的拟定与审核，提出成本优化及税务筹划相关建议； 6、 预算控制：协助开展项目预算编制，跟踪预算执行过程，实施分析与预警管理； 7、 完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、 年龄不超过35岁，全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级会计师资格； 2、 具备3年以上物业企业财务主管工作经验，熟悉国家及地方财税政策，精通财务核算与财务管理专业知识。

有无经验均可，熟悉各社交软件，不社恐，能扛压，做充分的跨行业准备者，有想法规划工作

职位描述 成本管理 税务管理 资金管理 会计中级职称 会计高级职称 CPA中国注册会计师 财务/审计/税务 通用设备制造 新能源 一、主要职责 1、财务管理与监督： 建立健全财务管理制度、流程及政策，保障企业财务运作的合规性与高效性。 2、统筹财务部门日常运营，涵盖会计核算、财务报表编制、税务筹划、资金运作等关键环节。 3、财务规划与预算： 结合公司战略方向与外部市场动态，制定中长期及短期财务规划。 组织年度预算编制工作，并跟踪预算执行进度，根据实际经营情况适时优化调整。 4、风险管理与内部控制： 识别并评估企业在市场、信用、操作等方面的财务风险，制定应对措施并推动落实。 5、完善内部管控机制，提升财务流程的安全性与运行可靠性。 6、财务分析与报告： 定期开展财务状况、经营成果及现金流分析，为管理层提供有效的决策依据。 7、按时编制并报送月度、季度、年度财务报告，以及对外公开披露的财务资料。 8、团队管理与培训： 负责财务团队的建设与管理，包括人员招聘、业务培训、绩效考核与激励发展。 持续提升团队专业水平与工作效率，确保团队能力匹配企业发展需要。 二、任职要求 1、教育背景： 财务、会计或相关专业本科及以上学历。 持有注册会计师（CPA）、中级会计师等资质者优先考虑。 2、工作经验： 具有多年制造业财务管理岗位实战经验。 熟悉企业财务管理体系、制度规范及相关法律法规，具备扎实的实操能力。 3、专业技能： 掌握财务管理、会计核算、税务筹划、审计等相关专业知识。 熟练操作ERP系统、财务分析工具及其他常用办公软件。 综合素质： 具备优秀的战略视野、逻辑分析与判断决策能力。 拥有较强的组织领导力和团队协作精神，能有效带领团队达成目标。 具备良好的沟通表达能力与跨部门协调能力

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务伙伴思维

岗位职责: 1、制定并落实企业财务战略与规划，保障财务目标顺利达成； 2、领导财务团队开展日常工作，监督财务运作流程，确保各类财务报表的准确性与及时性，如月度报表、预算执行分析等； 3、统筹企业融资、筹资及对外投资事务，科学设计资金结构，合理控制资产与负债配比； 4、牵头组织年度财务预算编制，跟踪预算执行进度，分析偏差原因并提出优化建议，高效调配资金资源，提升资金使用效益，确保资金管理符合法律法规； 5、协同外部审计机构、税务顾问及金融机构，保证企业在财税方面合规运营； 6、参与构建和完善公司财务制度与操作流程，持续提升财务管理效能； 7、配合其他业务部门进行产品定价分析和业务方案制定，实施成本监控并对异常成本项进行追踪处理； 8、深入掌握政府相关扶持政策，在合法合规前提下完成各类政策申报工作； 9、为公司重大投融资及经营决策提供专业支持，参与风险识别、评估、指导及过程管控。 任职要求: 1、本科（统招）及以上学历，财务类相关专业； 2、三年以上财务管理工作经历，具备两年以上制造业从业背景，有包装印刷行业经验者优先，拥有外资或民营制造企业经验亦可； 3、具备优秀的团队领导力，能够高效沟通并推动跨部门协作； 4、具有较强的财务分析与问题解决能力，能通过数据驱动业务决策； 5、具备良好的商业洞察力与战略思维，可为财务战略制定提供有效建议； 6、熟练操作财务软件及ERP系统； 7、英语具备日常书面沟通能力。

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华清流体招杂工一名，，60-65岁，吃苦耐劳，能干体力活，有木工或者打磨喷漆经验优先考虑，长白班8小时，单休，薪资3500-4500元，电话

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岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议组织及办公用品管理 2. 协助部门开展综合协调与跨部门沟通工作 3. 参与基础人事支持工作，如招聘辅助、入职办理及员工档案维护 4. 处理基础财务报销、合同归档及数据统计等综合事务 5. 完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，有行政、文秘或综合管理类实习经历者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 5. 性格踏实稳重，适应多任务协同的工作节奏

综合办公室主任（条线负责人）任职标准1.学历专业：大专及以上，行政管理、人力资源、工程管理相关专业。2.工作年限：3年以上建筑大型项目综合办公室全盘管理经验，熟悉工程项目人事、行政、后勤、资料汇编、对外接待全流程工作。3.持证：无强制持证要求，熟练Office办公套件、公文写作、台账汇编、人事管理流程。4.能力：精通项目人员招聘、入职离职、劳动合同、人事档案管理，擅长后勤团队管理、公文汇编、资料统筹、对外接待，可独立完成项目全套资料汇总整编。5.项目适配：适配本项目38人编制岗位资料汇编、用工合规管理、前期资料筹备、后期后勤全盘统筹，熟悉工程驻场项目管理模式。岗位职责1.统筹项目前期资料筹备工作，汇总技术、生产、商务、安全各条线岗位资料，统一汇编成项目全岗位标准手册，整理完善38人岗位缺口明细台账。2.起草、修订项目标准化驻场用工劳动合同模板，统筹全员劳动合同签订、归档、履约管理，保障项目用工合规。3.全面负责项目行政人事工作，统筹人员招聘、入职培训、宿舍分配、考勤统计、离职手续办理，维护全员人事档案。4.全盘管理后勤团队（食堂大师傅、门卫、保洁、劳资员），制定后勤管理制度，督导食堂就餐、厂区值守、办公生活区卫生工作，提升驻场保障水平。5.负责项目公文收发、会议组织、对外接待、公章证件管理、项目档案归档，统筹项目日常行政事务，保障项目高效运转。6.配合财务条线完成人员信息统计、社保异动、工资核对等辅助工作，落实项目经理各项统筹安排。招聘条件（对外发布使用）1.硬性门槛：大专及以上行政、人力、工程相关专业，3年以上建筑工程项目综合办全盘管理经验，可长期驻场。2.实操技能：熟练公文写作、资料汇编、人事劳资管理、后勤团队统筹，可独立完成项目全套岗位资料整编、劳动合同管理、对外接待工作。3.优先录用：有大型数据中心、工业园区项目综合管理经验，熟悉工程项目驻场用工模式者优先。4.综合素养：统筹协调能力强、细心稳重、责任心强，沟通对接高效，兼具资料整编与后勤管理能力，执行力高。5.薪资福利：转正综合薪资7500-9500元/月，试用期3个月、薪资为转正薪资80%；转正，。下属：食堂大师傅（1名）、打更门卫（2名）、保洁（1名）、劳资员（1名）

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

主要负责项目人员招聘、员工管理、入离职手续办理、薪资计算、组织员工活动及培训等任职要求:年龄:20-35岁。 学历:大专及以上学历，应届生优先(可招实习生)。专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 大专以上学历，有经验者优先薪资:4000-6000元 福利:五险一金、带薪年假。 工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休8天 工作环境优四季恒温

1、遵守国家宪法、法律、法规，品行端正，具备良好的职业道德； 2、具有正常履行工作职责的身体条件； 3、工作责任心强，具有一定的沟通能力； 4、男女不限； 5、年龄：25周岁以下（含）； 6、全日制大专相关财会专业及以上学历； 7、能应用财务软件做账。

列东5路招聘排挡前台，底薪3500加抽成5个点，月休两天。有私域运营经验者优先！

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岗位职责： 1、负责银行手续费及相关业务推动费用的结算处理； 2、承担所在区域的品质管控与合规运营工作； 3、梳理并建立所在地区的银保外勤团队组织架构； 4、推进所在地区银保外勤团队架构建设，跟踪机构组织发展及增员目标的落实情况； 5、办理所在区域银保外勤人员的入职、离职手续，组织参与人员面试流程； 6、执行并跟进所在区域银保外勤人员基本法考核相关工作； 7、管理所在区域银保外勤人员的档案资料； 8、依据公司规定，每周专项督导所在区域银保外勤人员招聘、考核与清退、薪酬管理、打卡、碰一碰及会议跟进等事项； 9、负责所辖区域银保外勤人员执业证的相关操作，包括登记、变更、注销及信息查询； 10、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及与其他部门的协作事宜。 岗位要求： 1、全日制本科学历； 2、具备保险行业内部岗位工作经验； 3、服务地点：三明、南平

一，岗位职责： 1。负责公司日常现金的收付工作，保证现金的安全与完整。 2。办理银行存款，取款，等业务，对银行账单，确保银行存款余额准确无误；3。处理贷款业务； 4。记录现金和银行交易，确保所有财务记录准确无误，维护公司的财务日记账和其他相关文档；5。监控资金流动，预防和减少财务风险。 二、职位要求： 1，大专以上学历，会计学或财务管理专业毕业，如能力优秀可放宽大专学历； 2，具有1-3年以上相关工作经验，具有外汇，进口信用证开证付汇，结汇等经验优先考虑。 4，熟悉操作财务软件，Excel,Word等办公软件5，工作认真，态度端正，细心，较强的责任心；

有意向直接电话联系！ 岗位职责 1、统筹会计部日常工作，负责全盘账务处理及报表审核 2、管理烘焙连锁门店（18家）+ 自营工厂的财务核算 3、负责成本核算、存货管理、毛利率分析（原材料、半成品、成品） 4、审核各项费用报销、采购付款及销售回款 5、负责税务申报、发票管理及税务风险把控 6、编制月度、季度、年度财务报表及经营分析报告 7、协调内外部审计，配合完成年度审计及汇算清缴 8、指导、监督会计部人员工作，优化财务流程 任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计相关专业 2、3年以上主办会计或全盘账务经验，有食品/烘焙/生产制造+零售连锁行业经验者优先 3、熟悉国家财税法规，熟练使用财务软件及办公软件 4、具备统筹管理能力，责任心强，细致严谨 5、能独立完成成本核算及经营分析 福利待遇： 社保、意外险、生日福利、每年加薪

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 负责公司材料档案的整理，对外函件的编写工作。 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.具备人力资源基础实操经验者优先 2.熟练使用Office及ai办公软件，具备良好沟通与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

【招聘】尤溪融汇财税服务有限公司因业务发展需要招聘会计数名 薪资待遇: 1、薪资3000－6000； 2、工作地点:尤溪、福州 3、周末双休享受国家法定节假日 ； 4、。 要求:1.全日制会计本科或持有中级职称； 2.五年以上相关岗位工作经验，能够独立处理全盘账务； 联系电话：

招聘：【急招】财务主管 主办会计（五险一金＋车补油补＋节假日福利） 薪资：8000-12000元/月 岗位职责： 1、负责全套账务处理，包括日常成本核算、单据审核、各项税务申报、办理出口退税等； 2、定期出具财务报表； 3、配合内审部门提供审计资料； 4、为企业预算编制以及管理提供财务数据； 5、为企业申报项目提供财务数据； 6、负责协调与税务等政府部门关系，申报各类统计报表； 7、协助财务经理开展财务管理工作； 8、领导交代的其他工作。 我们要求你： 岗位要求： 1. 本科以上学历，28-35岁。 2. 硬性经验要求： （1）有4年以上主办会计/财务主管工作经验。有完整成本核算经验。非标品财务经验优先。快消品、食品制造行业优先。 （2）能够独立负责政府税务申报、对公财务、出具审计、财务报表。 （3）熟悉ERP操作流程。 3.综合能力： （1）能够静下心来做事，做事耐心细致，认真负责，吃苦耐劳； （2）有革新意识，喜欢发现问题，解决问题，有良好的反馈意识； （3）有良好的沟通表达能力。 （4）必须要有会计从业资格证，有中级职称更佳。熟悉金蝶云星空财务软件。 我们能提供： 1. 五险一金；2. 免费食堂住宿 3、单休，法定假日, 有意者电话联系 柳先生

岗位职责: 1. 负责员工招聘、面试安排及入职手续的办理。 2. 协助开展员工培训与职业发展规划工作。 3. 管理员工档案资料。 4. 考勤管理。 5. 配合人力资源经理开展人资相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备人力资源基础知识。 2. 具备良好的沟通能力。 3. 工作细心严谨，有责任心，能在压力下保持良好的工作状态。

工作内容： 1. 负责本地及跨境税务政策的解读与研究，制定税务合规流程，开展税务风险管控与筹划，完成计税申报等相关工作，主导应对税务机关问询，维护区域税务关系； 2. 负责属地国家会计准则的解析，制定会计核算标准，搭建业务核算体系，提供业务支持；协调国内外会计核算事务，把控信息披露相关风险，主导完成外部审计、税务审计等各项工作； 3. 负责拓展金融资源并开展资金管理与优化建议，与银行等金融机构建立授信合作机制，统筹融资事项及相关金融产品的沟通与落地； 4. 按要求完成各类财务分析及报告编制工作； 5. 完成上级安排的其他工作任务。