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招聘专员
5000-6000元/月
招聘专员1-3年学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责制定和执行招聘流程,包括但不限于简历筛选、面试组织以及候选人评估。 2.建立和维护人才储备池,确保人才供应充足。 3.分析招聘数据,提出招聘策略和改进建议。 4.维护良好的员工关系,处理员工培训和福利事宜。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神。 2.能够独立管理招聘项目,注重细节。 3.熟练掌握办公软件,能够高效筛选和处理简历。 4.具备良好的分析能力,能够根据招聘数据调整策略。 6.五险一金,双休,早九晚六
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理设计不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理销售招聘与配置
工作内容: 1、全面负责企业人力资源管理事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作; 2、参与人力资源制度与流程的制定及持续优化,提升人力资源运作的规范性与高效性; 3、协同各业务部门,识别并处理人力资源相关事项,提供专业支持与可行性建议。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理领域的基础知识与实操技能; 2、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识; 3、具有较强的分析判断力与问题解决能力。
招聘专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制接受居家办公
招聘人力资源专员 岗位职责: 1.招聘计划的制定。 2.简历筛选和组织初面。 3.人才库的建设和维护。 4.员工关系的维护。 5.招聘数据统计和分析、反馈。 6.员工培训及福利的落实、执行。 任职要求: 1.大专及以上学历 2.人力资源管理专业优先(接受优秀应届生) 3.一至两年招聘经验或者招聘渠道者优先考虑。 4.熟悉使用办公软件,具备良好沟通能力。 岗位福利: 1.双休+五险。 2.上班时间:9:00-18:00(午休12:00-13:30). 3.法定节假日+季度团建+各项补贴+中午茶+免费提供学习培训。 薪资区间:4-6k 工作地址:奥速中心8楼
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上行政管理车辆管理
岗位职责: 1、开发并维护各类招聘渠道,发布及更新线上招聘信息,依据各部门用人需求开展简历筛选,并组织候选人初试及初步选拔工作; 2、统筹员工招聘全流程,办理入职、转正、离职、调岗等人事手续,组织开展新员工培训; 3、动态维护员工个人基础信息及人事档案,确保数据准确完整; 4、管理员工劳动合同的签署与日常事务,跟进合同续签、变更等相关事宜; 5、负责考勤统计、假期审批及奖惩记录管理,每月汇总考勤数据并提交财务部门核算; 6、执行办公用品的采购计划,做好物资发放与库存管控,合理降低运营成本; 7、对文件、合同及各类档案进行分类整理、归档保管,并规范借阅流程,确保资料安全有序; 8、监督办公区域环境清洁与安全管理,及时协调处理设备维修事项; 9、统筹公司车辆的调度安排、日常保养及年检手续办理; 10、协助其他部门完成相关行政事务,高效落实上级交办的各项工作任务。 任职要求:具有一年以上人事行政相关工作经验。
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
岗位职责 一、人事: 1、负责招聘全流程,包括岗位发布、简历筛选及初步面试等 2、考勤数据汇总与统计 3、办理员工入职与离职相关手续 4、社保增减员操作 5、工伤事故的跟进与处理 6、员工人事档案的整理与维护 7、日常人事事务支持(如生日关怀、节日福利发放等) 二、行政: 1、食堂日常运营协调与监督 2、员工宿舍安排与管理 3、办公用品采购及固定资产登记管理 4、环境卫生监督(含保洁人员管理) 5、配合上级开展消防安全管理工作 6、日常费用报销单据提报 7、组织团队建设活动(如生日会、团建、年会等) 8、公务车辆调度与使用管理 9、办公网络及设备故障的报修对接 三、完成上级交办的其他临时性工作 岗位要求: 1、三年以上制造业同岗位工作经验 2、具备责任心,工作细致,能承受一定工作压力 3、熟练使用各类办公软件 4、具备基本的文字撰写能力 5、良好的沟通协调能力,富有团队合作意识 6、持有驾照并具备实际驾驶能力 福利待遇 1、提供食宿、五险、单休、生日红包、节日福利、年终奖、入职满五年赠送30克黄金牌等
招聘主管
5000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
【主要职责】 1.全面负责公司招聘工作的统筹与执行,涵盖需求梳理、渠道拓展、简历甄选及面试组织等环节 2.编制并落实年度、季度及月度招聘方案,保障各业务部门人力供给及时到位 3.开拓并维护多类型招聘渠道,持续构建高质量人才资源池 4.策划并推进校园招聘、社会招聘及专项招聘活动的落地实施 5.持续改进招聘流程与评价机制,提高招聘工作效能与录用质量 6.定期开展招聘数据分析,输出招聘成效评估报告 7.配合优化企业人才引进策略及招聘管理体系 8.完成上级交办的其他相关工作 【岗位要求】 1.本科及以上学历 2.有农牧行业相同岗位2年以上工作经验者优先考虑 3.熟悉农牧产业全链条运营模式及行业发展方向 4.具备良好的沟通协调能力,责任心强,执行力高,学习能力突出
人事专员经验不限大专及以上
岗位职责: 1、负责新开业的筹备工作; 2、负责门店的新开业前期招聘补充; 3、负责门店招聘物料的保管; 4、负责门店员工的离职手续办理、 5、负责门店员工的办公用品、工作装备的申请、发放、保管、 登记等工作; 6、协助门店管理层及总部HRBP进行人才管理、团队发展、组织2 氛围建设等; 任职要求: 1、具有良好的人际关系处理能力、沟通协调能力; 2、性格活泼开朗,外向型性格; 3、具备数字敏感度和分析能力; 4、工作积极、主动,具备较强的抗压力; 5、具有较强的团队领导力。
人事专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
招募办公室文员热招中 月入6k简直不要太爽招募办公室文员工作简单容易下手就负责打打电话回回消息工作还环境好氛围不需要上夜班,没有压力,没有经验,零上手
人力资源专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
职位描述 主要岗位职责 1.招聘与配置 依据工厂年度人力规划,组织实施生产操作工、技术员、质检员、仓库管理员等一线岗位及部分职能岗位的全流程招聘工作; 灵活运用各类招聘渠道(如线上平台、区域人才市场、校企合作、内部举荐、第三方人力机构等)高效匹配并满足工厂阶段性用工需求; 统筹面试安排、入职对接、背景核查及录用通知发放,重点关注候选人稳定性、安全认知及实际操作能力; 对接并管理外包及派遣人员合作关系,确保用工过程符合相关规范要求。 2.培训与发展 协助推进新员工入职培训,重点宣导安全生产制度、标准作业流程(SOP)、5S现场管理及企业文化内容,助力员工快速融入工作环境; 协调并跟进各部门开展岗位实操培训(OJT)、安全教育课程及特种作业资质(如叉车、电工证书)的复审与归档管理; 配合实施工厂人才储备计划,参与关键岗位继任者培养的相关工作。 3.员工关系与企业文化 发挥员工与管理层之间的纽带作用,及时响应员工反馈,妥善处理劳动争议和突发情况,维护良好的用工氛围; 深入车间了解员工思想状况,组织员工交流会、文化活动及关怀项目(如高温慰问、节日关怀等),增强团队凝聚力; 办理员工入离职、转岗、晋升等手续,并执行离职访谈,梳理流失原因并提出优化建议。 4.薪酬福利与考勤管理 准确完成工厂员工薪资核算,保障薪酬数据精确且按时发放; 统一管理员工出勤、假期及加班记录,严格执行国家关于工时制度与加班管理的相关规定; 负责五险的申报缴纳及相关员工咨询解答工作。 5.合规与人事行政管理 确保各项人力资源操作符合国家及地方劳动法律法规要求,尤其关注安全生产领域合规性; 建立、更新并保管员工人事档案(含劳动合同、培训资料、保密协议等),确保信息完整与信息安全; 协助完成人力资源相关数据统计与分析报表(如离职率、出勤率、招聘达成率等),为管理决策提供有效支持; 视需要协同开展部分行政事务(如宿舍、食堂)的协调与辅助管理工作。 任职资格要求 学历与经验: 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑; 1-3年人力资源相关工作经验,具备制造业工厂(化工、机械、汽车、快消等行业优先)HR实战经历者更佳。 知识与技能: 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及社会保险相关政策,具有较强的用工风险识别与防控意识; 掌握一线岗位招聘方法,拥有丰富的普工招聘资源及面试实操经验; 熟练操作Office办公软件(Excel、Word、PPT),能使用考勤系统及HR管理系统。 能力与素质: 具备出色的沟通协调能力与共情意识,能够有效处理员工关系问题; 责任心强,做事细致认真,适应生产现场环境,具备一定抗压能力; 具备服务导向和业务协同思维,能主动贴近业务部门理解实际需求; 坚持原则,严守企业信息机密。
薪酬绩效专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1、负责餐饮领域员工考勤数据统计与薪资核算工作; 2、办理人员入职、岗位调整、离职等相关人事手续; 3、策划并执行团队聚餐等团建活动,提升团队协作氛围; 4、管理员工工服发放及健康证有效期登记等区域事务; 5、配合完成五险一金的人员增减操作。 岗位要求: 1、掌握基础财务知识,具备薪资核算实操经验及数据分析能力; 2、了解餐饮行业人事运作流程与薪酬管理制度; 3、拥有良好的沟通协调能力、团队意识以及应对压力的能力; 4、熟练操作常用办公软件,有千人以上规模薪资处理经验者优先。
拉毛挂网冲筋打点小工
福州工地开工,面积好,招人拉材料小工,挂网,冲劲,石膏大面师傅,能出来的联系我,初八会上满人。电话:薪资面议
福州
2月20日 09:39拨打电话
保洁经理1-2人月结
招聘信息 现场保洁主管1名 要求:有相关工作经验,有一定的人力资源,年龄55以下,身体健康,有责任心,沟通、协调能力好 工资待遇: 5800 工作位置:福州市台江区 联系电话:李女士()
福州 台江区
2月20日 09:38拨打电话
福建福州诚招:鸿运扇绕线熟练工一名,装配熟练工若干,鸿运扇后道若干,罩级绕线熟练工一名,电
装配工
诚招:鸿运扇绕线熟练工一名,装配熟练工若干,鸿运扇后道若干,罩级绕线熟练工一名,电话,
福州
2月20日 09:37拨打电话
福建福州金牛山电信招聘保洁3名,工资2800元,月休6天有职工食堂,工资准时发放,联系电话
2800元/月
保洁开荒保洁3-5人月结
金牛山电信招聘保洁3名,工资2800元,月休6天 有职工食堂,工资准时发放,联系电话:胡
福州
2月20日 09:37拨打电话
打荷月结
2026年,开工大吉! 福建福州台江区会所 菜品简单招打荷5500-6000 过年有年假,月休:4天 车票做满三个月补300 节假日有补休 会炒员工餐优先 要听服从安排 ,事不多 ,爱干净 直接
福州 台江区
2月20日 09:37拨打电话
招聘文员
4000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公
负责招聘
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员3-5年学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
一、基本要求 - 学历:大专及以上,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 - 经验:3-5年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系、入离职办理等基础模块。 - 年龄:20-35周岁,稳定性强。 二、专业能力 - 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等劳动法规,能规避用工风险。 - 熟练使用Office(Excel、Word、PPT),会用HR系统或ERP者优先。 - 具备招聘全流程能力:需求分析、渠道维护、简历筛选、面试安排。 - 能独立办理员工入职、合同签订、档案管理、社保公积金等事务。 - 有基础数据统计与报表制作能力。 三、综合素质 - 沟通协调能力强,有亲和力,服务意识好。 - 细心严谨、责任心强,具备保密意识。 - 执行力强,能高效完成日常人事事务与领导交办工作。
招聘人事助理
5000-6000元/月
人事专员大专及以上
1.负责公司的人员招聘面试筛选,并提供汇总报告。 2.负责公司日常人员考勤登记工作,及各个分场进出物料的统计汇总报表工作。 3.能够熟练使用办公软件,并按照要求汇总成表经营分析。 4.负责公司人员社保,医保缴纳工作。
人事专员
2000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建并维护基础人才库,定期更新候选人信息 3. 办理员工入职、转正、异动等手续,确保人事档案规范完整 4.协同开展员工基础培训支持与日常考勤数据整理工作 5.配合完成劳动合同签订、社保公积金增减员等基础事务性工作 任职要求: 1.年龄18-36岁,责任心强,具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 具备招聘、销售、客服或人事相关实习/工作经验者优先 3. 普通话标准,表达清晰,具备基本办公软件操作能力 4. 性格踏实稳定,执行力强,能适应阶段性招聘任务节奏 5.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业背景更佳
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业
[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一:上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二:上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三:月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元,月薪6000元封顶 地址:苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号
福建福州?晋安区工地长白班白班薪资电话联系有住,没吃,60岁以内。电话
3500元/月
小工包住
?晋安区工地长白班白班薪资电话联系有住,没吃,60岁以内。电话
福州
1月4日 16:04拨打电话
临时工有提成月结
重磅!世界500强岗位上新啦 年龄25-45岁,零经验也能冲 ⏰ 时间自主安排,告别朝九晚五的束缚 法定节假日全休,拒绝内卷不加班 津贴+业绩抽成,2800起薪上不封顶 想找靠谱好工作?这次千万别犹豫! 联系方式:唐先生
福州
2月14日 05:57拨打电话
福州福清市招工地小工/杂工,砌砖/石
小工砌砖
福州市福清市招工地小工/杂工,砌砖/石
福州 福清市
1月28日 12:48拨打电话
人力资源专员/助理经验不限本科及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置
本岗位为长期实习,请根据个人实际情况投递简历。 每天120元!周末双休!! 要求能尽快到岗 岗位职责: 1、执行招聘相关工作,包含简历初筛、面试通知、面试进度跟进及入职安排等环节; 2、协助推进招聘流程管理,确保与用人部门高效对接; 3、维护各类招聘渠道,分析招聘成效,持续优化流程,提升招聘效率并缩短周期; 4、协同完成系统操作,处理员工入职手续; 5、完成领导安排的其他临时性工作; 6、实习期至少3个月以上。 任职资格: 1、本科及以上在读或毕业,条件优异者可放宽至大专; 2、熟悉招聘流程,掌握多种招聘方式与工具,具备实际操作经验; 3、具备较强的沟通表达能力、协调能力、亲和力以及问题分析能力;
组织发展专员
6000-10000元/月
组织发展经验不限本科及以上
岗位职责: 1、依据公司战略规划,推动人才发展项目实施,协同搭建高效的人才供应链体系; 2、参与优化培训管理机制与课程架构,推进核心岗位培训方案的执行落地; 3、协助建立贴合业务场景的评估机制,对重点岗位人才进行系统化、客观化评估,保障核心团队持续提升。 任职要求 1、对健身行业有热情或计划在该领域长期深耕; 2、具备BP或招聘相关工作经验者优先,对业务或人员管理有一定洞察力,拥有业务背景者更佳; 3、熟悉组织发展、人才发展及学习发展模块,有独立设计并推动项目实施的经验; 4、职业素养良好,抗压能力强,具备出色的沟通协调能力与团队合作意识。
组织发展5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化组织绩效管理大中型企业从业胜任力模型实操经验掌握多种人才测评工具组织诊断人才盘点实操经验业务流程优化人才梯队建设
【岗位职责】 (一)人才发展(TD)模块:聚焦零售人才“选、育、留、用” 1. 人才梯队建设:构建关键岗位胜任力模型,制定“一线员工晋升至管理岗”的路径规范,建立覆盖一线员工、储备店长、督导及总部职能岗位的分层培养机制; 2. 人才盘点与高潜识别:统筹全公司范围的人才评估工作,筛选高潜力员工,搭建高潜人才池,并逐步延伸至核心岗位,制定个性化发展方案; 3. 人才留存与激励匹配:洞察零售领域人员流动原因,协同薪酬绩效团队设计多元化激励策略; (二)组织发展(OD)模块:聚焦零售组织“效率、协同、变革” 1. 组织架构与流程优化:依据零售业务分布,梳理并优化总部、区域与门店之间的三级组织结构; 2. 组织诊断与问题应对:实施组织健康度评估,定位管理短板,针对发现的问题提出可行改进措施; 3. 组织文化与变革支持:塑造具有零售特色的组织文化与价值体系; 4. 推动业务变革执行:开展变革宣贯、组织员工能力培训,减少转型阻力,保障变革项目顺利推进; 5. 组织能力建设。 【任职要求】 1. 全日制专科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2. 8年以上人力资源从业经历,具备5年以上在中大型企业从事人才发展与组织发展专职工作的经验,有团队管理背景者优先; 3. 拥有成功落地人才发展项目、培训体系搭建、组织变革推动的实际案例; 4. 熟悉人才盘点、测评工具应用、选拔机制建设及人才培养全流程的效果评估; 5. 有零售行业工作经验者优先考虑; 6. 具备出色的沟通协调能力与逻辑分析能力,能够独立思考并有效解决复杂问题; 【工作时间】:9点-18点,大小周; 【薪酬待遇】:年薪25-40w,具体面议; 【福利待遇】:有社保、尾牙宴、季度团建经费
福州晋安区。 工地长白班白班3500,夜班3000有住,没吃,60岁以内。电话
3000-3500元/月
工地小工/杂工包住月结
。 晋安区工地长白班白班3500,夜班3000有住,没吃,60岁以内。电话
福州 晋安区
1月28日 08:07拨打电话
机电工电工小工力工
福建省福州市商品混凝土有限公司因生产量增加诚聘以下岗位人员1:机电工一名岗位要求:持有应急管理局电工证,有从事混凝土搅拌站机电工作多年经验优先,为人勤快,诚实不耍滑。待遇:8500每月+每月1000安全奖金=9500每月高温补贴等2:辅助工(力工,小工)2名:要求:从事过搅拌站辅助工(小工)工作,年龄55岁以下,诚实不耍滑待遇:,住宿条件好,年后初八报到上班9点后请不要打电话了
福州
2月16日 07:05拨打电话
福州晋安区。 工地长白班白班3500,夜班3000有住,没吃,60岁以内。电话
3000-3500元/月
小工包住月结
。  晋安区工地长白班白班3500,夜班3000 有住,没吃,60岁以内。电话
福州 晋安区
1月23日 07:19拨打电话
福建福州有没有做小工的师傅联系我 薪资范围:电话联系
小工月结
福建福州有没有做小工的师傅联系我 薪资范围:电话联系
福州
12月14日 07:40拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供福州人事专员最新招聘在线招聘信息,主要招聘福州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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