岗位职责: 1. 配合财务负责人完成日常账务处理及财务报表的编制工作。 2. 承担生产成本的收集、分摊与核算任务，管控在产品及库存商品的盘点与记录。 3. 开展成本差异分析，制定并推动实施降本增效方案。 4. 核实电商平台销售收入的入账准确性，统筹平台扣费、营销支出等项目的财务处理。 5. 保障税务操作合规，按时高效完成各项税款申报与缴纳事宜。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力，能合理安排财务人员的工作分工。 2. 精通财务系统操作及会计制度规范，可熟练处理多维度财务信息。 3. 拥有优秀的数据解读与事务应对能力，能自主优化业务核算流程。 4. 具备良好的人际互动意识，善于与部门内外协作交流。 5. 熟知税收政策法规，能有效防控企业涉税风险。

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任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2、持有初级会计职称。 3、2年以上企业会计工作经验，能独立完成一般纳税人账务处理。 4熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel（如透视表、VLOOKUP）。 · 工作细致、责任心强。

开票会计 工作时间：朝九晚六，周末双休 薪资： 试用期：2300元+满勤200元 转正：2800元+满勤200元 工作内容：负责开具发票，为中小企业提供做账、报税、年检、年报服务，并处理日常财税相关事务 任职要求：具备1年以上全行业或跨行业开票经验，掌握各类行业开票规范与操作流程，理解不同业务模式对开票工作的具体影响，能独立处理多样化的开票需求与复杂情况 晋升路线：开票会计——主办会计——汇报会计

岗位职责: 1. 负责公司财务报表的编制及审核工作，保障财务数据真实准确。 2. 参与月度、季度及年度财务结账流程，配合完成财务预算的制定。 3. 监督并统筹日常会计事务，包括账务核对、财务分析等相关工作。 4. 协助开展公司日常财务操作，如款项支付、账目管理及财务资料归档维护。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅推进跨部门协作。 2. 工作认真负责，具备较强的保密观念，可精准处理各类财务信息。 3. 拥有较强的组织规划与数据分析能力，能合理安排工作进度与时间。 4. 熟悉财务系统及办公软件操作，可高效完成财务报告的编制与审查工作。

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岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营，保障各项财务工作有序高效开展； 2、建立健全财务管理体系，优化业务流程，提升财务管理效能； 3、组织财务报表的编制与审核，深入分析财务数据，为管理层决策提供有力支持； 4、监控公司资金流动情况，防范财务风险，维护资产安全完整。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理和会计专业知识，熟知国家财务、税务、审计等相关政策法规； 2、具有5年以上财务管理工作经历，具备团队管理经验者优先考虑； 3、具备出色的财务分析与决策能力，能应对复杂财务事务的处理； 4、具备良好的沟通协调能力，可与公司内部各职能部门及外部单位顺畅对接。

主要职责： 1. 规划并落地人力资源战略，匹配企业长远发展目标与业务实际需求。 2. 统筹管理人力资源团队，保障日常运营高效有序，推动团队专业化成长。 3. 制定并推进招聘策略，聚焦直播、内容创作及市场营销等核心领域，精准引进并保留高素质人才。 4. 构建员工培训与发展体系，提升整体绩效水平，助力员工职业能力持续进阶。 5. 主导薪酬福利体系运行，确保外部市场对标与内部公平兼顾。 6. 统筹员工关系管理，妥善处理劳动关系事项，保障合规操作。 7. 联动各业务部门负责人，协同解决人力相关议题，输出专业解决方案。 8. 建立并优化人力资源制度与流程，确保符合现行法律法规要求。 9. 搭建组织架构与流程管理体系，支撑公司高效运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2. 具备5年以上同类岗位经验，累计10年以上工作经验，有抖音、互联网直播行业从业经历者优先考虑。 3. 熟知劳动法律法规，具备较强的风险防控意识与合规执行力。 4. 拥有优秀的沟通协调能力，能与各层级员工建立顺畅协作关系。 5. 具备卓越的领导才能与团队管理经验，善于激发团队潜能，达成组织目标；具备系统性思维，可从全局视角分析和应对人力资源挑战。 6. 熟练操作人力资源信息系统及各类办公软件 特别要求： - 1. 深度理解直播行业，掌握行业动态与竞争格局，能为公司制定具前瞻性的策略建议。 - 2. 拥有创新意识与敏锐市场感知力，善于开拓新型招聘渠道与方法，提升招聘质量与效率。 - 3. 能结合公司业务发展节奏与员工特征，设计具备吸引力的薪酬激励方案，实现人才集聚与留存。 - 4. 具备较强的突发事件应对能力，妥善处置员工矛盾与劳资纠纷，维护企业良好形象 我们提供： - 具有竞争力的薪资待遇与福利保障 - 广阔的职业晋升空间 - 开放创新、积极活跃的工作氛围

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄32-45岁，特别优秀者可适度放宽条件； 2、具有5年以上大中型制造企业同类岗位工作经验，并具备团队管理实操经历； 3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，系统掌握现代企业人力资源与行政管理模式，具备实际指导各模块运作的能力； 4、逻辑清晰，条理分明，具备良好的应变能力、组织协调能力以及独立处理复杂问题的水平；责任心强，工作踏实敬业； 5、具备较强的计划制定、落地执行能力，同时拥有较好的书面表达与沟通表达能力； 6、持有企业人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）资格证书者优先。 岗位职责： 1、全面负责行政部的日常运行与管理工作； 2、统筹公司组织架构设计、人才梯队建设、招聘配置、员工发展、薪酬激励及绩效考核、员工关系等人力资源全模块事务； 3、主导公司行政体系及后勤保障（含食堂、车辆调度、安全保卫、环境卫生等）的整体运营管理； 4、组织建立并完善各部门业务流程、管理制度及相关核心文件体系； 5、对接政府部门及相关机构，协调处理工商年审、外联接待等外部行政事项； 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。

一、校区财务专员岗位要求： 1、财务、会计类专业毕业 2、具备2年以上会计相关工作经验 3、熟练使用电子表格及其他常用办公软件 4、工作细致严谨，责任心强，能在财务岗位长期稳定履职 二、校区财务专员工作职责： 1、每日完成校宝系统数据录入（含营业额、退费等），并按时与总部财务进行核对 2、准确登记备用金支出明细及相关统计报表 3、及时提报校区用款申请及各类报销事项 4、负责校区收据、合同及其他票据的开具与归档管理 5、管理校区采购物资的出入库及台账登记 6、每月汇总校区财务数据，与总部完成对账，并于次月初寄送纸质票据资料 7、编制工资表及其他相关财务事务处理

7点依绿山庄小时工，做的姐妹联系我。

铜陵电厂要小工三名，不超过五十九岁，二百二一天管吃住路费，人走账清，二十天的活有干得联系我

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钳工中工 工作地址:井号安徽铜陵项目 31

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

聘会计/兼职会计/财务经理/财务总监，全国一线二线城市。 经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计、财税公司以及有企业资源寻找项目的伙伴，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件; 提供原始客户，会计没有任何费用。 公司简介： 全国首家AI智能互联网财税平台，平台专职会计数万名，中高级会计、会计师、税务师数千名，遍布全国500个城市，服务8000万中小企业，致力于低成本高效率为企业提供全链路一条龙财税服务。 Ai智能财税系统、Ai自动开具发票、Ai自动银行取回单、Ai自动生成凭证、Ai自动打印凭证和附件，Ai自行出具报表，Ai出具财务分析，Ai出具方案等等 兼职服务项目: AI智能记账报税、税务筹划、税务风险检测、灵活用工、智能分账、公司注册、股权设计、经营账数据分析等。

聘会计/兼职会计/财务经理/财务总监，全国一线二线城市。 经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计、财税公司以及有企业资源寻 找项目的伙伴，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件; 提供原始客户，会计没有任何费用。 公司简介： 全国首家AI智能互联网财税平台，平台专职会计数万名，中高级会计、会计师、税务师数千名，遍布全国500个城市，服务8000万中小企业，致力于低成本高效率为企业提供全链路一条龙财税服务。 Ai智能财税系统、Ai自动开具发票、Ai自动银行取回单、Ai自动生成凭证、Ai自动打印凭证和附件，Ai自行出具报表，Ai出具财务分析，Ai出具方案等等 兼职服务项目: AI智能记账报税、税务筹划、税务风险检测、灵活用工、智能分账、公司注册、股权设计、经营账数据分析等。

岗位职责： 1、 严格遵守会计法规和会计制度，拟定公司会计核算工作细则和规定。 2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行; 3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制; 4、全面负责公司账务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系，能独立处理公司全盘业务。 5、 负责会计基础工作和会计核算工作，填制凭证、登记帐薄。 6、 正确计算收入、成本、费用和利润。 7、 编制会计报表，并对财务成果加以分析评价，为领导提供可靠的财务信息。 8、 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、会计相关专业本科及以上学历； 2、相关医疗器械、医药行业经验优先考虑； 3、具备较强的财务分析和判断能力，能够准确解读财务数据； 4、年龄在35-45岁之间。 待遇：双休，五险一金，早上9点上班，晚上5.30下班。跟国家法定节假日放假，5天年假，餐补25/天

铜陵山水丰田汽车4S店招聘主办会计，年龄要求30-50岁，铜陵本地人，有汽车行业经验的优先。 工作地点在桥南汽车城，单休，有五险，餐补，感兴趣的请交换号码和发送简历，具体工作内容和待遇，老板会直接联系面谈！

岗位职责： 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类财务辅助台账 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及税务申报基础工作 4.办理员工报销初审、工资发放及相关费用支付手续 5.配合内外部审计，提供所需出纳相关资料并做好档案归档 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉银行结算流程及办公软件操作 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好职业道德和保密意识 4. 无不良信用记录，能接受短期加班及阶段性对账工作 5.有企业出纳或财务助理经验者优先

岗位职责： 1.负责日常结算单据审核、账务处理及往来对账工作 2.编制月度结算报表，确保数据准确、及时、合规 3.协同业务部门完成项目结算流程，跟踪结算进度与回款情况 4.维护结算相关台账及档案，保障资料完整可追溯 5. 配合财务审计及内外部检查，提供结算相关支持材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历要求不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及结算流程者优先 3.熟练使用Excel及主流财务软件，具备较强的数据处理能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.2-5年经验，薪资面议

负责招聘工作

工作要求:无任何经验要求，轻松自由，中午管饭

岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源体系的搭建与运营，主导招聘、培训、绩效评估等核心模块的策略制定与落地执行。 2. 设计并持续完善人力资源相关制度，确保管理体系与企业长期发展战略相匹配。 3. 带领团队开展人才发展工作，推动员工能力提升与组织效能优化。 4. 及时识别并妥善处理人力资源管理中的各类问题，维护员工合理权益。 任职要求： 1. 熟悉现代人力资源管理理论与实践，能熟练操作各类人力资源管理工具和系统。 2. 具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，善于构建和谐的职场关系。 3. 拥有较强的统筹规划与判断决策能力，可独立应对管理过程中的复杂情况。 4. 关注行业前沿动态，对人力资源发展趋势有深入认知，具备应对变革的能力

一、核心工作职责（可直接落地的工作场景） 1.成本核算与归集：按项目维度归集直接成本（人工、材料、机械费）和间接成本（管理费、折旧费），遵循权责发生制，准确核算项目总成本、单位成本及阶段性成本（如月度/季度成本）。 2.预算管理与监控：参与项目成本预算编制，对比预算与实际成本差异，分析差异原因（如材料涨价、工期延误），出具成本预警报告，避免超支。 3.费用审核与控制：审核项目相关费用单据（如采购发票、报销单），确保费用真实合规，符合项目预算，杜绝无效支出。 4.成本分析与报告：定期编制项目成本分析报表（如成本利润率、成本偏差分析），提出成本优化建议（如替换低成本材料、优化人工配置）。 5.结算与复盘：，核对收入与成本，计算项目最终盈利；参与项目复盘，总结成本管控经验，为后续项目提供参考。 二、必备技能与工具 •专业知识：精通会计准则、成本核算方法（如品种法、分批法），熟悉项目管理流程（如施工项目、研发项目），了解行业成本特点。 •工具能力：熟练使用财务软件（用友、金蝶）、Excel（数据透视表、成本分析模型），具备基础数据分析能力。

岗位职责: 不加班不加班不加班，重要的事情说三遍，团队年轻有活力，氛围轻松融洽，期待你的加入！ 1. 负责招聘流程的组织与执行，包含职位发布、简历筛选、面试安排及参与面试评估。 2. 协助新员工入职培训与引导，帮助其快速融入工作环境并适应岗位要求。 3. 完成上级交办的其他人事相关工作事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，善于处理各类人际关系。 2. 拥有较强的计划性与组织能力，能高效安排各项工作任务。 3. 熟悉常用招聘平台及相关工具的操作与使用。 4. 富有团队协作意识，能够与同事保持良好互动与配合。 5. 具备独立分析和解决实际问题的能力。

岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源工作，涵盖招聘、培训、绩效评估等模块。 2. 制定并持续优化人力资源制度，确保与公司发展战略相匹配。 3. 带领团队建设，提升员工专业能力与整体工作效率。 4. 及时处理人力资源管理中的各类问题，维护员工合法权益。 任职要求： 1. 掌握系统的人力资源管理理论，熟悉常用管理工具的实际应用。 2. 具备出色的沟通技巧和团队合作意识，善于协调人际关系。 3. 拥有较强的组织规划与判断决策能力，能独立应对管理难题。 4. 熟悉人力资源领域的发展动态，具备应对复杂情况的专业素养。 本科学历（特别优秀者可放宽条件）

岗位职责: 1. 负责统筹并推进全流程招聘工作，保障招聘任务高效有序开展。 2. 协助新入职员工完成岗前培训，促进其迅速融入团队与工作节奏。 3. 参与薪酬面议环节，确保薪资设定兼顾个人能力与企业标准。 4. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等各项人事流程手续。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与协调能力，善于处理各类人际关系。 2. 拥有较强的组织规划能力，能合理安排工作进度与任务分配。 3. 熟悉常用招聘系统及相关工具的操作与应用。 4. 具备团队协作意识，能够与同事保持顺畅交流与配合。 5. 具备独立分析和解决实际问题的能力。 公司不加班 不加班 老板年轻 公司小伙年轻 欢迎来面试