马鞍山·当涂县
职位详情
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄32-45岁，特别优秀者可适度放宽条件；
2、具有5年以上大中型制造企业同类岗位工作经验，并具备团队管理实操经历；
3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，系统掌握现代企业人力资源与行政管理模式，具备实际指导各模块运作的能力；
4、逻辑清晰，条理分明，具备良好的应变能力、组织协调能力以及独立处理复杂问题的水平；责任心强，工作踏实敬业；
5、具备较强的计划制定、落地执行能力，同时拥有较好的书面表达与沟通表达能力；
6、持有企业人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）资格证书者优先。
岗位职责：
1、全面负责行政部的日常运行与管理工作；
2、统筹公司组织架构设计、人才梯队建设、招聘配置、员工发展、薪酬激励及绩效考核、员工关系等人力资源全模块事务；
3、主导公司行政体系及后勤保障（含食堂、车辆调度、安全保卫、环境卫生等）的整体运营管理；
4、组织建立并完善各部门业务流程、管理制度及相关核心文件体系；
5、对接政府部门及相关机构，协调处理工商年审、外联接待等外部行政事项；
6、完成领导交办的其他临时性工作任务。
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄32-45岁，特别优秀者可适度放宽条件；
2、具有5年以上大中型制造企业同类岗位工作经验，并具备团队管理实操经历；
3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，系统掌握现代企业人力资源与行政管理模式，具备实际指导各模块运作的能力；
4、逻辑清晰，条理分明，具备良好的应变能力、组织协调能力以及独立处理复杂问题的水平；责任心强，工作踏实敬业；
5、具备较强的计划制定、落地执行能力，同时拥有较好的书面表达与沟通表达能力；
6、持有企业人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）资格证书者优先。
岗位职责：
1、全面负责行政部的日常运行与管理工作；
2、统筹公司组织架构设计、人才梯队建设、招聘配置、员工发展、薪酬激励及绩效考核、员工关系等人力资源全模块事务；
3、主导公司行政体系及后勤保障（含食堂、车辆调度、安全保卫、环境卫生等）的整体运营管理；
4、组织建立并完善各部门业务流程、管理制度及相关核心文件体系；
5、对接政府部门及相关机构，协调处理工商年审、外联接待等外部行政事项；
6、完成领导交办的其他临时性工作任务。
2025-12-19 06:15
IP属地：安徽马鞍山
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本科5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化5年以
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